最終更新日:2024/11/8

(株)八幡ねじ

業種

  • 商社(鉄鋼・金属)
  • 金属製品

基本情報

本社
愛知県
資本金(グループ計)
16億円
売上高(グループ計)
302.4億円(2023年6月時点)
従業員(グループ計)
1,040名(2023年6月時点)

【オープンカンパニー随時開催予定!】~圧倒的自由度の高い環境での挑戦~扱う商材はねじだけじゃない!

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会社紹介記事

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“わがまま”は美徳だ。なんのために生きるか、決めるのは自分自身。「決める」ことは苦しい。「つくる」ことは難しい。レールの上を走るほうが楽だ。
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だけど、それでも自分の手で未来を拓くことに、私たちは夢中になっている。そう、とびきり“わがまま”な、未来の担い手として。

企業を作るのは人 信頼される人を育てることが企業の使命です

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 八幡ねじのリクルートサイトをご覧いただき、ありがとうございます。
八幡ねじは1946年に創業し、何度かの好景気・不景気の時代を経ながらも、安定的に成長してまいりました。社員全員が知恵をしぼって仕事をし、難しい問題が起きれば一丸となって助け合ったからこそ、今があるのだと思います。
弊社は、仕事の出来不出来の前に、人としての成長を第一義として考えてきました。企業文化を形成するのは社員一人ひとりの行動であり、ビジネスで最も大切なことは「信頼」だからです。人間としての正しい行動だけが、信頼を築きます。そして、信頼される人たちが集まる会社は成長し、そうでない会社はいずれ市場から消え去ります。
私たちは「三方善」「正しいことを正しく」という考えのもと人材を育成し、永続的に社会へ貢献していくことが、企業の役割だと認識しています。

<代表取締役社長 村田 和弘>

会社データ

事業内容
■FN事業
 各種ねじ及び金属加工部品の提案・販売。
 提案と問題解決により大手メーカーのモノづくりを支えます。
■HI事業
 ホームセンターへの提案営業。
 お客様が求める商品・売り場を開発・提案します。
■NET事業
 大手通販サイトと自社公式サイトをお客様のニーズに合わせて運営します。
■開発事業
 製造メーカー様向けの製品技術開発。
 お客様や社会に新しい価値を提案し、お客様の課題を解決します。
■企画・デザイン事業
 新商品の開発だけでなく、商品のプロモーション・展示ブースや販売促進物の 制作をします。
■購買事業
 国内及び海外からの様々な製品の調達。お客様の要望に応じて国内外メーカー との仕入れのための交渉をします。
■品質保証事業
 お客様に安心して製品を使用していただくために、製品の立ち上げ時の評価・ 試算等を行なっています。
■人事・総務
 人材の採用活動、社員教育、評価をします。社内環境の整備や会長・社長の秘 書も兼ねており、仕事内容は多岐にわたります。

関連ワード
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日本初!今や当たり前に店頭で販売されている「小分けパッケージされたねじ」実は、1975年に八幡ねじが日本で初めて販売を始めました。

本社郵便番号 481-8555
本社所在地 愛知県北名古屋市山之腰天神東18
本社電話番号 0568-22-2629
創業 1946年9月
設立 1953年7月
資本金(グループ計) 16億円
従業員(グループ計) 1,040名(2023年6月時点)
売上高(グループ計) 302.4億円(2023年6月時点)
事業所 ■本社
 愛知県北名古屋市山之腰天神東18
■各務原DC
 岐阜県各務原市鵜沼大伊木町5-265-1
■テクノセンター
 岐阜県各務原市前渡東町7-268-8
■鳥栖DC
 佐賀県鳥栖市永吉町673-1
■刈谷営業所
 愛知県刈谷市泉田町折戸30
■東京営業所
 埼玉県越谷市東越谷5-11-1
■南関東営業所
 神奈川県厚木市田村町8ー8
■大阪営業所
 大阪府東大阪市長田中1-3-34
■松本営業所
 長野県松本市大字島内5162-3
■姫路営業所
 兵庫県姫路市御国野御着1179
■仙台営業所
 宮城県仙台市太白区長町南1-18-10
関連会社 ■ヤハタロジコム
■ヤハタトレーディング
■やはた保育園
■瀋陽微思軟件有限公司
海外工場 ■ヤハタファスナータイ
■上海八幡五金有限公司
■ヤハタファスナーインドネシア
■台日部品工業股分有限公司
主な取引先 三菱電機、豊田自動織機、東芝、日本ガイシ、日本特殊陶業、富士電機、リンナイ、LIXIL 、大和ハウス、
コーナン、DCMホールディングス、カインズ、ハンズ、イオン、ホーマック、ケーヨー
売上高(八幡ねじ単体) 258億(2023年6月時点)
株主構成 (株)ヤハタホールディングス 100%
平均年齢 40.4歳
平均勤続年数 12.15年
平均月給 340,000円(総合職以上)
沿革
  • 1946年
    • 磨ボルトの製造工場として 八幡商会 創業
  • 1948年
    • 販売部門の設立
  • 1959年
    • 新店舗建設で販売を加速
  • 1960年
    • 第二営業部(FN事業部)誕生
  • 1970年
    • 本社を愛知県北名古屋市(現住所)に移転
  • 1971年
    • 「(株)八幡商会」から「(株)八幡ねじ」へ社名変更
  • 1978年
    • DIY専門卸売り部門(HI事業部)誕生
  • 1987年
    • 二代目社長に鈴木建吾氏就任
  • 1993年
    • 物流機能強化のため、運送会社 (株)リード設立
  • 1995年
    • 岐阜県各務原市工業団地に各務原DC竣工
  • 1998年
    • (株)システムワイズ設立
  • 2002年
    • 2002 Good Design Award 日本商工会議所会頭賞 受賞 
  • 2003年
    • 国内製造事業を再開(切削工場)
      上海八幡五金有限公司を中国に設立
      福岡DCを佐賀県鳥栖市に新築移転、九州DCとする
  • 2005年
    • 第一回デザイン・エクセレント・カンパニー賞受賞
  • 2007年
    • 会社統合システムYaCS稼働
  • 2008年
    • 第一回中小企業IT経営力大賞・経済産業大臣賞受賞
  • 2011年
    • 製造会社 ヤハタファスナーインドネシアをインドネシアに設立
  • 2012年
    • 愛知ブランド企業に認定
  • 2013年
    • 2013 Good Design Award グッドデザイン賞受賞 
      製造工場TJP・台日部品工場股分有限公司を台湾に設立
  • 2016年
    • くさびナット特許取得
      岐阜県各務原市前渡町に、テクノセンター竣工
      あいち女性働カンパニー認証取得
  • 2018年
    • ワーク・ライフバランス推進企業認証取得
      鈴木則之 代表取締役社長 就任
  • 2019年
    • 本社に製造工場を移転
      2019年 Good Design Award グッドデザイン賞受賞
      社内報アワード2019 ブロンズ賞受賞
      中小企業庁『はばたく中小企業・小規模事業者300社』に選出
      やはた保育園開園
      (株)リードから (株)ヤハタロジコムへ社名変更
      くさびロックボルト特許取得
  • 2020年
    • 健康経営優良法人2020(中小規模法人部門)に認定
      日本パッケージデザイン大賞2021銀賞受賞
      やはた保育園 各務原市認可保育園へ
  • 2022年
    • 知財功労賞 経済産業大臣表彰 デザイン経営企業 受賞
      神奈川県に南関東営業所 開設
  • 2024年
    • 村田和弘 代表取締役社長 就任

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12.2
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10.7時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8.6
    2022年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 3 0 3
    取得者 2 0 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    66.7%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 20.0%
      (5名中1名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
八幡ねじの教育体制
【ヤハタアカデミー教育 YAHATA ACADEMY】

・経営、管理、ファイナンス教育
 (ビジネス基礎、管理者研修、幹部候補研修など)
・理念教育
 (新入社員研修、若手研修、基本理念など)
・営業、マーケティング教育
 (マーケティング基礎、営業パワーアップ研修など)
・製品知識、技術、スキル教育
 (ねじ基礎教育、QCサークル、DIYアドバイザー、海外研修、語学研修)

YAHATAAC ADEMYは、全社員の成長を支援することを目的としています。
自己啓発支援制度 制度あり
・能力開発ポイント
 毎年5,000ポイントを付与(1ポイント=1円)
 自己研鑽のためにポイントを使用できる(書籍、講演会、研修、通信教育、資格など)
・資格支援制度
 資格の難易度(合格率)にあわせ会社が受験料を補助する
メンター制度 制度なし
制度構築中
キャリアコンサルティング制度 制度あり
・能力開発ポイント
 毎年5,000ポイントを付与(1ポイント=1円)
 自己研鑽のためにポイントを使用できる(書籍、講演会、研修、通信教育、資格など
社内検定制度 制度あり
【ねじプロ検定】
 社内の知識を共有し、すべての社員のレベルアップにつなげるための
 八幡ねじの社内資格を準備しています
 (スペシャリスト・エキスパート・マイスターの3等級)

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
名古屋大学、名古屋工業大学、横浜国立大学、千葉大学、岐阜大学、静岡大学、広島大学、福井大学、県立広島大学、滋賀大学、早稲田大学、明治大学、中央大学、日本大学、立命館大学、千葉工業大学、東洋大学、麗澤大学、愛知大学、愛知学院大学、愛知淑徳大学、愛知工業大学、椙山女学園大学、大同大学、中京大学、中部大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、南山大学、日本福祉大学、人間環境大学、名城大学、愛知県立芸術大学、静岡文化芸術大学、名古屋学芸大学、名古屋芸術大学

採用実績(人数)      2020年 2021年 2022年 2023年  2024年
----‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐
大卒   10名   5名   6名  10名  8名(予)
高卒   4名 4名   2名    6名   4名(予)
採用実績(学部・学科) 【文理不問!学部不問】
様々な学部から採用させていただいております。
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 6 4 10
    2023年 9 7 16
    2022年 6 2 8
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 10 1 90.0%
    2023年 16 1 93.8%
    2022年 8 2 75.0%

先輩情報

大学での学びを生かした開発での働き方について
D.H
2021年
26歳
愛知工業大学
技術開発
商品の設計・開発
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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