最終更新日：2025/3/6

山形カシオ(株)

正社員
既卒可

業種

半導体・電子・電気機器
精密機器

基本情報

本社: 山形県

資本金: 15億円

売上高: 92億1000万円（2023年3月期）

従業員: 511名（うち男性292名、女性219名　2025年2月時点）

募集人数: 6～10名

エントリー	エントリーボックス

マイナビで説明会受付予定
エントリー
検討リスト登録

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

山形カシオはカシオグループ国内唯一の生産拠点、マザーファクトリーとして数々のカシオ製品とその生産に関わる先進技術を生み続けている会社です

My Career Boxで応募可

採用担当者からの伝言板（2025/02/12更新）

こんにちは！山形カシオ　採用担当です。
当社ページにアクセスいただきありがとうございます。

2026年度卒の新卒採用を開始いたしました。

製品・サービス力

カシオグループ国内唯一の生産拠点として数々のカシオ製品とその生産に関わる先進技術を生み続けています。

会社紹介記事

創業以来カシオのモノづくりを支えてきた山形カシオ。独自の生産技術ノウハウを集結し、信頼ある高品質なカシオ製品を生み続けています。 2018年に新設された建屋。時計の部品生産～組立まで全工程を担う工場が、新たに山形に誕生しました。

: 創業以来カシオのモノづくりを支えてきた山形カシオ。独自の生産技術ノウハウを集結し、信頼ある高品質なカシオ製品を生み続けています。

: 2018年に新設された建屋。時計の部品生産～組立まで全工程を担う工場が、新たに山形に誕生しました。

信頼のカシオ製品はここ、YAMAGATAから

当社の先進技術を駆使した生産ラインでは最先端技術の設備だけでなく「職人技による感性」を融合させながら、高品質なカシオブランド製品を丹精につくり込んでいます。	■カシオグループのマザーファクトリー山形カシオは、カシオブランド製品を世界へ提供しているグループ唯一の国内製造拠点です。当社は、新しい技術・工法・設備の開発や海外製造拠点における新製品生産立上げ支援といった新生産技術を「生む」役割と実際の生産現場から生みだされた技術、スキルを全世界のカシオグループ生産工場へと展開・伝承していく「育てる」役割を有しております。山形カシオはこれからも、カシオグループの「マザーファクトリー」としてカシオのものづくりを支え、信頼される製品を世界中に提供していきます。 ■カシオブランドを支える山形カシオの生産技術力山形カシオは1980年の創業以来、カシオの最先端・高機能技術製品をものづくりの面から支えてきました。高精度自動化設備などを長年開発し、世界レベルの自動化技術を発展させていると共に、海外とのコスト競争の中で高い省人化技術も培われております。さらに、時計など精密組立を必要とする高精度な組立・検査設備は、当社が持つ独自の生産技術ノウハウを結集してつくられておりそこから生まれるカシオ製品は、高い品質と信頼性をお客様に提供しております。 ■先進のデジタルエンジニアリングとクラフトマンシップの融合社の先進技術を駆使した生産ラインでは「最先端技術の設備」だけではなく、そこに「職人技による感性」を融合させながら、高品質なカシオブランド製品を丹精につくり込み、日々お客様と時代のニーズにお応えしています。山形カシオではこれからも「先進のデジタルエンジニアリングとクラフトマンシップの融合」によるものづくりで新たな顧客価値の創造に挑戦し、社会に貢献していきます。

当社の先進技術を駆使した生産ラインでは最先端技術の設備だけでなく「職人技による感性」を融合させながら、高品質なカシオブランド製品を丹精につくり込んでいます。

■カシオグループのマザーファクトリー
山形カシオは、カシオブランド製品を世界へ提供しているグループ唯一の国内製造拠点です。当社は、新しい技術・工法・設備の開発や海外製造拠点における新製品生産立上げ支援といった新生産技術を「生む」役割と実際の生産現場から生みだされた技術、スキルを全世界のカシオグループ生産工場へと展開・伝承していく「育てる」役割を有しております。山形カシオはこれからも、カシオグループの「マザーファクトリー」としてカシオのものづくりを支え、信頼される製品を世界中に提供していきます。

■カシオブランドを支える山形カシオの生産技術力
山形カシオは1980年の創業以来、カシオの最先端・高機能技術製品をものづくりの面から支えてきました。高精度自動化設備などを長年開発し、世界レベルの自動化技術を発展させていると共に、海外とのコスト競争の中で高い省人化技術も培われております。さらに、時計など精密組立を必要とする高精度な組立・検査設備は、当社が持つ独自の生産技術ノウハウを結集してつくられておりそこから生まれるカシオ製品は、高い品質と信頼性をお客様に提供しております。

■先進のデジタルエンジニアリングとクラフトマンシップの融合
社の先進技術を駆使した生産ラインでは「最先端技術の設備」だけではなく、そこに「職人技による感性」を融合させながら、高品質なカシオブランド製品を丹精につくり込み、日々お客様と時代のニーズにお応えしています。山形カシオではこれからも「先進のデジタルエンジニアリングとクラフトマンシップの融合」によるものづくりで新たな顧客価値の創造に挑戦し、社会に貢献していきます。

会社データ

プロフィール	山形カシオはカシオグループの核となる生産拠点として、以下の「5つのコア」を独自に進化させ、高品質なものづくりを追求していきます。【カシオのものづくりを支える５つのコア】「自動化技術」：自社開発による効率向上とコスト削減「感性のデジタル化」：人間の感覚を数値化する独自ソフト開発「高精度加工技術」：1/1,000mm精度の部品を生み出す金型・成形加工技術「仮想検証技術」：3Dデータを用いた設計検証とフィードバック「伝承技能」：国内外拠点へのスキル展開と技能者育成
事業内容	■高額アナログウォッチ、プロジェクター等の製造 ■カシオグループ海外拠点の生産・技術支援 ■ナノ加工技術レベルの超精密金型およびプラスチック成形品の開発・製造

プロフィール

山形カシオはカシオグループの核となる生産拠点として、以下の「5つのコア」を
独自に進化させ、高品質なものづくりを追求していきます。

【カシオのものづくりを支える５つのコア】
「自動化技術」：自社開発による効率向上とコスト削減

「感性のデジタル化」：人間の感覚を数値化する独自ソフト開発

「高精度加工技術」：1/1,000mm精度の部品を生み出す金型・成形加工技術

「仮想検証技術」：3Dデータを用いた設計検証とフィードバック

「伝承技能」：国内外拠点へのスキル展開と技能者育成

事業内容

■高額アナログウォッチ、プロジェクター等の製造
■カシオグループ海外拠点の生産・技術支援
■ナノ加工技術レベルの超精密金型およびプラスチック成形品の開発・製造

本社郵便番号	999-3701
本社所在地	山形県東根市大字東根甲5400-1
本社電話番号	0237-43-5111
創業/設立	1979年10月
資本金	15億円
従業員	511名（うち男性292名、女性219名　2025年2月時点）
売上高	92億1000万円（2023年3月期）
平均年齢	48.2歳（2024年10月時点）
平均勤続年数	23.6年（2024年10月時点）
沿革	1979年会社設立 1980年操業開始（電卓・時計生産） 1983年プラスチック成形・精密金型事業開始 1985年 EMS事業外販開始 1986年 FA事業販売開始 1991年通信事業開始 1992年 TP賞（総合生産性優秀賞）受賞 1994年 ISO9001認証取得 1996年モジュール事業開始 1997年 ISO14001認証取得 2002年 TPM優秀賞受賞日経BP社、「2002Ｗｉｎｄｏｗｓデジタル・エンジニアリング・システム・アワード優秀賞」受賞 2003年デジタルカメラの生産開始 2005年山形県環境保全推進賞　山形県知事賞、日経ものづくり大賞、TPM　特別賞受賞 2007年ものづくり日本大賞　優秀賞受賞 2012年山梨事業所　事業開始独自開発商品の開始 2014年プロジェクター生産開始 2017年 G-SHOCK 1億本出荷達成 2018年新棟建屋の建設 2019年ダーモカメラ生産開始「高度管理医療機器等販売業・貸与業」許可 2020年関数電卓生産開始 2021年国際規格医療機器品質マネジメントシステム「ISO１３４８５」認証取得

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 22.5年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 3.3時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 18.8日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	7名	4名	11名
取得者	7名	4名	11名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 5.0%
  （40名中2名）
- 2023年度
2024年3月時点

社内制度

研修制度	制度ありあり：全新入社員に対し、入社後約１ヶ月のビジネスマナー研修と現場研修を実施
自己啓発支援制度	制度あり【自己啓発支援】あり：会社推奨資格に関し補助有り
メンター制度	制度ありあり
キャリアコンサルティング制度	制度ありあり：キャリアランク別のスキル基準を定め上司が中期的な育成ロードマップを作成。それに基づく育成指導と定期的な到達確認を行いながら計画的なキャリアアップを図る
社内検定制度	制度ありあり：技能検定

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞宇都宮大学、筑波大学、東海大学、東京工芸大学、東北大学、長岡技術科学大学、新潟大学、日本工業大学、山形大学＜大学＞秋田大学、秋田県立大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、大阪工業大学、神奈川大学、金沢工業大学、関東学院大学、工学院大学、国際教養大学、創価大学、高千穂大学、千葉工業大学、中央大学、天理大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京理科大学、東北大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東北公益文科大学、東北工業大学、東洋大学、豊橋技術科学大学、長岡技術科学大学、新潟大学、日本大学、日本工業大学、八戸工業大学、福島大学、平成国際大学、北海道大学、宮城大学、武蔵野大学、室蘭工業大学、明治大学、名城大学、山形大学、山梨大学、山梨学院大学、横浜国立大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞仙台高等専門学校、鶴岡工業高等専門学校、山形県立産業技術短期大学校もっと見る
採用実績（人数）	2019年　　2020年　　2021年　　2022年　　2023年　　2024年 --------------------------------------------------------------------------------- 大　卒　　12名　　　　9名　　　　6名　　　　7名　　　　7名　　　　7名　　高専卒　　　―　　　　 ―　　　　―　　　　 ―　　　　　―　　　　1名

採用実績（学校）

＜大学院＞
宇都宮大学、筑波大学、東海大学、東京工芸大学、東北大学、長岡技術科学大学、新潟大学、日本工業大学、山形大学
＜大学＞
秋田大学、秋田県立大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、大阪工業大学、神奈川大学、金沢工業大学、関東学院大学、工学院大学、国際教養大学、創価大学、高千穂大学、千葉工業大学、中央大学、天理大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京理科大学、東北大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東北公益文科大学、東北工業大学、東洋大学、豊橋技術科学大学、長岡技術科学大学、新潟大学、日本大学、日本工業大学、八戸工業大学、福島大学、平成国際大学、北海道大学、宮城大学、武蔵野大学、室蘭工業大学、明治大学、名城大学、山形大学、山梨大学、山梨学院大学、横浜国立大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
仙台高等専門学校、鶴岡工業高等専門学校、山形県立産業技術短期大学校

採用実績（人数）

　　　　　2019年　　2020年　　2021年　　2022年　　2023年　　2024年
---------------------------------------------------------------------------------
大　卒　　12名　　　　9名　　　　6名　　　　7名　　　　7名　　　　7名　　

高専卒　　　―　　　　 ―　　　　―　　　　 ―　　　　　―　　　　1名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）