最終更新日：2024/6/13

サムコ(株)【東証プライム上場】

上場企業

業種

機械
半導体・電子・電気機器
精密機器

基本情報

本社: 京都府

募集コース
募集対象
採用フロー
採用後の待遇

募集コース

コース名	2025年入社新卒採用
雇用形態	正社員
配属職種	ビジネス系：営業、管理部門、資材、他 ◆営業既存顧客に対する深耕開拓と、展示会来訪客やインターネットからの問合先などに対する新規開拓。大手デバイスメーカー・電子部品メーカーや大学・研究機関などのお客様に対し「装置だけを提供する」のではなく、材料やアプリケーションなどに関する総合的な情報提供を行っています。 ◆営業推進営業担当者の支援をしています。営業活動支援の他、出荷後の代金回収までのスケジュール管理や、貿易取引に関する事務も担当しています。 ◆資材各装置の部品や加工品の発注を行っています。適正な在庫管理や購入品等の品質保持から、仕入れコストの削減まで幅広い業務に取り組んでいます。 ◆管理総務・人事・経理、広報・IR関連や経営計画の策定。グローバルな事業活動をささえるため、企業のヒト・モノ・カネ・情報の管理を行っています。
配属職種2	技術系：設計、開発、製造、サービス、他 ◆開発プロセス開発及び新製品開発を行っています。プロセス開発では、既存製品での新たな材料加工技術の開発や環境・ライフサイエンス関連など新規分野の開拓を行っています。製品開発では、次世代装置開発及び開発した装置のプロセスデータの蓄積・分析を行っています。 ◆製品技術当社のすべての装置を対象に、受注から出荷・立ち上げまでが円滑に進めるよう、サポートしています。また、装置の更なる改善も行っています。 ◆設計機械設計は、機構の構想から機械設計・搬送系設計を担当しています。電気設計は、装置の電気・電子回路の設計や制御システムのプログラミングを担当しています。機械設計・電気設計は、装置とプロセス技術を結ぶ重要な役割を果たしています。 ◆製造半導体製造装置の組立・調整・検査・出荷を行っています。製品完成度の向上と作業効率の改善等による納期短縮に日々取り組んでいます。 ◆品質保証出荷前の装置のハード面・ソフトを含めた各種検査を行っています。装置の品質維持向上に日々取り組んでいます。 ◆製品サービス装置の納品立上げと納品後のアフターサービス・メンテナンス等を担当しています。当社の対応はきめ細かく取引先から高い評価を得ています。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー	マイナビよりエントリー会社説明会対面／WEBにて実施エントリーシート提出 My CareerBox 面接（個別） 1回実施予定適性検査面接（個別）複数回実施予定内々定
選考方法	書類選考筆記試験（一般常識）面接（個人：人物重視）
選考の特徴	選考でエントリーシートあり選考で筆記・適性検査あり選考でグループワーク・グループディスカッションなしグループ面接なし
提出書類	履歴書（学校指定様式）、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書
募集対象	理系大学院生理系学部生文系大学院生文系学部生短大生高専生
募集人数	6～10名
募集学部・学科	全学部・全学科

採用後の待遇

初任給

（2023年04月実績）

対象	支給額	基本月額
大学卒	（月給）222,300円	222,300円
修士了	（月給）240,300円	240,300円
短大・高専卒	（月給）207,700円	207,700円

試用期間あり

試用期間3カ月
待遇の変動はありません

固定残業制度なし

諸手当

通勤、住宅、職務、役職、時間外、家族手当など

昇給

年1回（4月）

賞与

年2回（7月、12月）

年間休日数

122日

休日休暇

年間休日122日
完全週休2日
夏季休暇(9日)、年末年始休暇(7日)
慶弔など特別休暇、年次有給休暇

待遇・福利厚生・社内制度

各種社会保険、財形貯蓄制度、賃貸住宅入居費用補助制度、退職金制度、従業員持株会制度、報奨金制度、社内語学教室（英語・中国語・韓国語）

年間休日120日以上
時短勤務制度あり
産休・育児休暇取得実績あり
平均残業時間が月20時間以内
完全週休2日制
社宅・家賃補助制度あり
対面の研修あり

就業場所における受動喫煙防止の取組

屋内禁煙
屋外喫煙可（喫煙スペースでの業務なし）

勤務地

東京
愛知
京都

勤務時間

8:55～17:30
実働7時間35分／1日

こんな学生に会ってみたい

大学での学問に自信がある人
資格取得に積極的な人
海外経験や語学力に自信がある人
学内活動の経験が豊富な人
学外活動の経験が豊富な人
インターンシップなどの就業体験がある人
学生時代に起業の経験がある人
個性をアピールできる人
将来は経営者になりたいと考えている人
チームワークを重視する人
こだわりや探究心の強い人
とにかく負けず嫌いの人
冷静に物事を判断できる人

採用情報提供方法の特徴

採用公式X(旧Twitter)あり
会社見学・工場見学あり
先輩社員との質問会・懇談会あり
説明会には社長が出席

入社時の教育研修

入社後約2週間導入研修(OJT集合研修)を実施しています。
各部署の講義もありますが、全体の3分の2は営業・開発や製造部等での実習が中心です。
導入研修終了後も配属先の必要に応じて、約3カ月～1年間、開発部や製造部等でOJTを引き続き行うなど、新入社員一人ひとりの理解度や職務に応じた教育研修を行っています。