富士港運(株)

皆さん、こんにちは！富士港運の採用担当です。
就活中に業界を変えるのは、全く不利ではありません。むしろ、職業選択の幅を広げるきっかけになりますので、どんどん知らない業界・仕事について調べてみてください！
当社では、「港湾運送業」という社会インフラを担う事業を手掛けています。社会貢献度の高い、安定した仕事に興味のある方は、ぜひ説明会へご参加ください！

皆さん、こんにちは！富士港運の採用担当です。
当社ではES・書類選考を廃止し、選考希望の方全員と面接の機会を設けています。事前に履歴書をご提出いただきますが、面接での態度や志望動機や軸が一貫しているか、などを重視しています。選考には説明会への参加が必須ですので、皆さんのご参加をお待ちしております。

皆さん、こんにちは！富士港運の採用担当です。当社の選考の流れは
１．web説明会に参加
２．後日、人事課員とweb一次面接（履歴書・成績証明書・卒業見込証明書をメールで事前に送付いただきます）
３．浜松町の本社にて適性テスト（簡単な計算問題など）、性格診断（質問にYES,NOなどで答えるマークシート式）役員・人事課員と対面の最終面接
４．内々定となっております。
３は全て同日に行います。２週間以内に内々定をお出しすることも可能ですので、まずは説明会の参加をお願いいたします！

皆さん、こんにちは！富士港運の採用担当です。
当社の営業とは、既存顧客と現場との折衝業務を指し、いわゆる新規開拓を新人が行うことはありません。船の入港遅れなど作業スケジュールに変更が発生した際には、関係各所にすみやかに連絡をする必要がありますので、「報告・連絡・相談」をしっかりできるようなコミュニケーション力のある方は、当社の営業に向いていると言えます！

皆さん、こんにちは！富士港運の採用担当です。
先輩社員の多くは「安定」と「福利厚生」を決め手に入社しています。
当社は【港湾運送事業】という社会貢献度の高い事業を手掛けており、社員を大切にする理念のもと、安心して働ける環境が整っています。
また、遠方の場合は社宅制度を利用でき、入社から5年間は自己負担額が月々10,000円です。ご興味のある方は是非、説明会にご参加ください！

皆さん、こんにちは！富士港運の採用担当です。当社の選考の流れは
１．web説明会に参加
２．後日、人事課員とweb一次面接（履歴書・成績証明書・卒業見込証明書をメールで事前に送付いただきます）
３．浜松町の本社にて適性テスト（簡単な計算問題など）、性格診断（質問にYES,NOなどで答えるマークシート式）役員・人事課員と対面の最終面接
４．内々定となっております。
３は全て同日に行います。日程が合えば２週間以内に内々定をお出しすることも可能ですので、まずは説明会の参加をお願いいたします！！

皆さん、こんにちは！富士港運の採用担当です。ほとんどの学生の皆さんはきちんとしてらっしゃいますが、たまに時間に遅れる、当日キャンセルする方がいます。体調不良や交通機関の理由などでご本人に非がない場合でも、「先日は申し訳ございませんでした。」や「お待たせして申し訳ございません。」の一言がないと社会人になったときを想像し不安を感じます。どんな理由でもお客様にご迷惑をおかけした時は必ずお詫びが必要です。事前にメールや電話で伝えてるから当日は何も言わなくてもいいやではなく、必ず一言添えるようにしましょう。

皆さん、こんにちは！富士港運の採用担当です。志望動機では弊社のここがいい！ということを聞きたいと思っています。物流志望の方がよく選考を受けてくれるのですが、物流志望であって富士港運志望ではないのだろうな・・・という学生がチラホラいらっしゃいます。「説明会で御社の伝統文化に惹かれました」や「説明会で上司に相談しやすい環境だと聞いてここで働きたいと思いました」など具体的に富士港運ならではのことを言っていただけると印象に残ります。

皆さん、こんにちは！富士港運の採用担当です。学生時代に頑張ったことの内容で評価を下げるとまでは言いませんが「勉強を頑張りました」ということを聞くと、グループワークが苦手なのかな？という印象を受けます。もちろん学生の本業は勉強なのでそれは素晴らしい事なのですが、どちらかというとバイトやゼミ、サークル活動など色々な人と協力して何かを成し遂げたことの方が好印象となります。もし勉強を頑張ったということでしたら、それに何かプラスしてアピールをしてほしいと思います。例えば「勉強を頑張って留学することができました。留学先では日本人のグループではなく外国の友人たちと過ごすようにしました。」などプラスアルファで何かアピールしていただくと印象がアップします！

皆さん、こんにちは！富士港運の採用担当です。面接で好印象を受ける学生は笑顔で話してくれる学生です！笑顔は魔法です！！全く同じことを話しても、不愛想な人と笑顔の人では印象が真逆になります。私たちは難しいことを質問しませんし、専門用語やビジネス用語を使って回答してほしいとは思っていません。素直な回答で皆さんの人となりを教えてほしいと思っています。皆さんも厳しい顔の面接官よりも笑顔の面接官の方が好印象になりますよね？私たちも同じ考えです。ぜひ笑顔で！！お願いします！