最終更新日：2025/4/19

(株)伊東屋

正社員

業種

専門店（その他小売）
文具・事務機器関連
商社（文具・事務用品・日用品）

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1億円

売上高: 89億2,991万円（2024年7月期）

従業員: 296名（2024年7月現在）

募集人数: 6～10名

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会社概要
採用データ

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会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

“買う” 場所から “過ごす” 場所へ

採用担当者からの伝言板（2025/02/12更新）

皆さんこんにちは！
伊東屋の採用担当です。

2026年度卒の新卒採用を開始いたしました。

風通しが良く自分のアイデアを形にできるインスピレーションを得られる店づくり

: 風通しが良く自分のアイデアを形にできる

: インスピレーションを得られる店づくり

クリエイティブな時をより美しく、心地よく

	■伊東屋の使命は「クリエイティブな時をより美しく、心地よく」「文化」とは頭の中にある考えを文字にして、それを他人と共有できるようにすることからはじまります。創業以来ずっと扱い続けている文房具はまさに、文化を創り出す道具。伊東屋は文化を創り出す、クリエイティブな時を、最適な環境と道具でサポートしたいと考えています。時代が移り変わり、道具がデジタルからアナログへ変化しても、私たちにとって本当に大事なことは変わりません。「モノを売る」の先にあるその想いを、伊東屋は大切にしています。 ■風通しが良く自分のアイデアを形にできる伊東屋はお客様がわくわくして、新しい発見のある、気持ちの良い時間を過ごす場所を創り出すために、店舗スタッフ、バイヤーや商品開発、クリエイティブ部門などそれぞれの部署がつながりを意識して力を結集して取り組んでいます。年齢や経験にとらわれず、思いや考えをオープンに議論できる場が充実しており、そこから新製品の開発に繋がったり、新しいサービスのもとが生まれます ■インスピレーションを得られる店づくり私たちは毎日来ても心地よく、笑顔になれて、新しいインスピレーションを得られる店づくりを目指しています。今まで気が付かなかった、より大きな可能性に出合え、リフレッシュできて、新しい一歩を踏み出すきっかけが見つかります。新しいモノ、新しい世界、新しい自分を見つけることが出来ます。そうした心地よい空間と時間が目指す世界です。商品が魅力的に見える空間、カスタムメイドの筆記具My Mighty（マイマイティ）を始めとするサービス。機能とデザインが優れた商品をお届けするだけでなく、心地よく好奇心をかきたてるお店をめざしています。

■伊東屋の使命は「クリエイティブな時をより美しく、心地よく」
「文化」とは頭の中にある考えを文字にして、それを他人と共有できるようにすることからはじまります。創業以来ずっと扱い続けている文房具はまさに、文化を創り出す道具。伊東屋は文化を創り出す、クリエイティブな時を、最適な環境と道具でサポートしたいと考えています。時代が移り変わり、道具がデジタルからアナログへ変化しても、私たちにとって本当に大事なことは変わりません。「モノを売る」の先にあるその想いを、伊東屋は大切にしています。

■風通しが良く自分のアイデアを形にできる
伊東屋はお客様がわくわくして、新しい発見のある、気持ちの良い時間を過ごす場所を創り出すために、店舗スタッフ、バイヤーや商品開発、クリエイティブ部門などそれぞれの部署がつながりを意識して力を結集して取り組んでいます。年齢や経験にとらわれず、思いや考えをオープンに議論できる場が充実しており、そこから新製品の開発に繋がったり、新しいサービスのもとが生まれます

■インスピレーションを得られる店づくり
私たちは毎日来ても心地よく、笑顔になれて、新しいインスピレーションを得られる店づくりを目指しています。今まで気が付かなかった、より大きな可能性に出合え、リフレッシュできて、新しい一歩を踏み出すきっかけが見つかります。新しいモノ、新しい世界、新しい自分を見つけることが出来ます。そうした心地よい空間と時間が目指す世界です。商品が魅力的に見える空間、カスタムメイドの筆記具My Mighty（マイマイティ）を始めとするサービス。機能とデザインが優れた商品をお届けするだけでなく、心地よく好奇心をかきたてるお店をめざしています。

会社データ

プロフィール	伊東屋ではお客様と直接お会いできる場、実店舗がメインステージです。想いを一つに、それぞれの魅力、知恵を活かすことで、毎日来てもお客様がニコっとなれたり、新しいインスピレーションを得られる店を創り上げます。表舞台である店舗とそれを創る本社部署の業務を幅広く経験を積み、会社全体を理解し、広い視野で物事を捉えられるリーダー人材になっていただくことを目指します。
事業内容	1904(明治37)年、東京・銀座に店を構え120年。人が想いを形にしようとする時、新しい価値を作り出そうとする時、その時間を快適で充実したものにするためのサポートをすること。それが伊東屋のミッションです。文房具や服飾用品の販売のほか、銀座店には野菜の水耕栽培工場があり、カフェ事業も展開しています。また、グループ会社と連携しオリジナル商品の企画・製造、国内外への卸も行っています。

プロフィール

伊東屋ではお客様と直接お会いできる場、実店舗がメインステージです。想いを一つに、それぞれの魅力、知恵を活かすことで、毎日来てもお客様がニコっとなれたり、新しいインスピレーションを得られる店を創り上げます。

表舞台である店舗とそれを創る本社部署の業務を幅広く経験を積み、会社全体を理解し、広い視野で物事を捉えられるリーダー人材になっていただくことを目指します。

事業内容

1904(明治37)年、東京・銀座に店を構え120年。
人が想いを形にしようとする時、新しい価値を作り出そうとする時、
その時間を快適で充実したものにするためのサポートをすること。
それが伊東屋のミッションです。

文房具や服飾用品の販売のほか、銀座店には野菜の水耕栽培工場があり、カフェ事業も展開しています。
また、グループ会社と連携しオリジナル商品の企画・製造、国内外への卸も行っています。

本社郵便番号	104-0061
本社所在地	東京都中央区銀座2-7-15
本社電話番号	03‐3561‐8311
設立	明治37年（1904年）6月16日
資本金	1億円
従業員	296名（2024年7月現在）
売上高	89億2,991万円（2024年7月期）
事業所	本社/東京都中央区銀座2丁目7番地15号銀座伊東屋 G.Itoya・K.Itoya 横浜元町店新宿店・池袋店・横浜店・玉川店・青葉台店大阪店・京都店東京ミッドタウン店羽田第3ターミナル店・成田空港第2ターミナル店カランダッシュ銀座ブティック
沿革	1904年（明治37年初代・伊藤勝太郎、銀座3丁目に、和漢洋文房具店伊東屋を開業伊東屋の誕生 1906年（明治39年）伊東屋営業品目録を発行（大正8年まで毎年発行） 1914年（大正3年）伊東屋オリジナル万年筆「ROMEO」を発売 1930年（昭和5年）地下2階地上8階建てネオ・ルネッサンス様式の新ビルが竣工、オープン（設計・岡田信一郎） 1953年（昭和28年）「メルシー券」導入 1976年（昭和51年）イトーヤ・オブ・アメリカ設立 1985年（昭和60年）本社・伊東屋ビル（第三伊東屋ビル）新築落成 1987年（昭和62年）コーポレートシンボル「レッド・クリップ」誕生 2003年（平成15年）伊東屋オリジナルカラーチャートシリーズ発売 2004年（平成16年）創業100年を迎える 2005年（平成17年） e-storeオープン 2008年（平成20年）メルシーカード導入 e-store（ネット販売）、ITO-YA-eとしてリニューアルオープン 2009年（平成21年） topdrawer（1号店）東京ミッドタウン店オープン 2010年（平成22年）伊東屋羽田第3ターミナル店オープン 2012年（平成24年） K.Itoya リニューアルオープンタリーズコーヒーウィズイトーヤ京急横浜駅店オープン 2013年（平成25年）伊東屋グランフロント大阪店オープンオンラインストアリニューアルオープン 2014年（平成26年）イトーヤバイトミヤ（Omotecho Style Store）オープン 2015年（平成27年）カランダッシュ銀座ブティックオープン G.Itoya として新本店リニューアルオープン 2016年（平成28年）メルシーアプリ導入 2017年（平成29年）成田空港第2ターミナル店オープン京都店オープン 2018年（平成30年）伊東屋横浜元町店オープン 2019年（令和元年）伊東屋熊本店オープン 2022年（令和4年）伊東屋新宿店京王百貨店新宿店に移転オープン

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 16.8年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 3.0時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14.7日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	0名	3名	3名
取得者	0名	3名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 49.0%
  （51名中25名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり入社後数カ月かけて、商品知識やビジネスマナー、実店舗でのOJTなどの研修を実施し、できるだけ多くの社員と関わっていただきます。その後、入社年次別・役職者研修などがあります。
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度あり新入社員に対して、先輩社員がフォロー面談を実施
キャリアコンサルティング制度	制度あり目標設定と評価をメインに上長との面談を実施
社内検定制度	制度あり POP文字検定

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、桜美林大学、岡山大学、お茶の水女子大学、学習院大学、学習院女子大学、関西学院大学、京都芸術大学、共立女子大学、近畿大学、釧路公立大学、慶應義塾大学、國學院大學、駒澤大学、上智大学、女子美術大学、信州大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、大正大学、大東文化大学、拓殖大学、玉川大学、多摩美術大学、千葉大学、中央大学、中京大学、筑波大学、東海大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京芸術大学、東京女子大学、東京造形大学、東京農業大学、同志社大学、東北芸術工科大学、東洋大学、獨協大学、日本女子大学、一橋大学、弘前大学、福島大学、文京学院大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野大学、武蔵野美術大学、明治大学、明治学院大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館アジア太平洋大学、早稲田大学、和洋女子大学もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年 ------------------------------------------------- 大卒　　　6名　　4名　　　6名

採用実績（学校）

＜大学＞
青山学院大学、桜美林大学、岡山大学、お茶の水女子大学、学習院大学、学習院女子大学、関西学院大学、京都芸術大学、共立女子大学、近畿大学、釧路公立大学、慶應義塾大学、國學院大學、駒澤大学、上智大学、女子美術大学、信州大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、大正大学、大東文化大学、拓殖大学、玉川大学、多摩美術大学、千葉大学、中央大学、中京大学、筑波大学、東海大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京芸術大学、東京女子大学、東京造形大学、東京農業大学、同志社大学、東北芸術工科大学、東洋大学、獨協大学、日本女子大学、一橋大学、弘前大学、福島大学、文京学院大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野大学、武蔵野美術大学、明治大学、明治学院大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館アジア太平洋大学、早稲田大学、和洋女子大学

採用実績（人数）

　　　　2022年　2023年　2024年
-------------------------------------------------
大卒　　　6名　　4名　　　6名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）