最終更新日：2025/6/24

城南信用金庫

正社員
既卒可

業種

信用金庫・労働金庫・信用組合
証券
損害保険
生命保険

基本情報

本社: 東京都

資本金: 467億円（2023年3月期）

売上高: 422億円（2023年3月期）

従業員: 2,036名（2023年3月期）

募集人数: 51～100名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

人と人が助け合い、豊かな暮らしをめざす。お客様の夢の実現をお手伝いするため、いつの日も「信用金庫」の原点を忘れることなく、健全経営、堅実経営を行っています。

「人を大切にする」「思いやりを大切にする」城南信用金庫です（2025/02/12更新）

伝言板画像

【NEW】採用情報に関してはエントリー後のマイページにて情報発信をいたします。

東京都と神奈川県に85店舗を展開。資本金467億円、預金4兆53億円、融資2兆3,584億円、自己資本比率10.20％と全国最大級の規模を誇る信用金庫です。全国の信用金庫との絆による「よい仕事おこしネットワーク」の立ち上げなど、地域・日本を明るく元気にしたいという想いで、様々な取組みを計画、運営しています。

: 東京都と神奈川県に85店舗を展開。資本金467億円、預金4兆53億円、融資2兆3,584億円、自己資本比率10.20％と全国最大級の規模を誇る信用金庫です。

: 全国の信用金庫との絆による「よい仕事おこしネットワーク」の立ち上げなど、地域・日本を明るく元気にしたいという想いで、様々な取組みを計画、運営しています。

信用金庫創立時の考えを貫き、信用金庫の原点に基づき、それを実践しています。

営業店はアットホームな雰囲気で、いつも感謝の気持ちを持ってお客様をお迎えしています。	私たちは、「お客様のお役に立つ、正しい仕事をしている」ということを誇りに思っています。城南信用金庫では、元本割れする可能性のある投資信託や変額年金保険、不必要な多額の借金を抱えるきっかけになりかねない消費者向けのカードローンなどは一切取り扱っていません。「お客様にリスクのある商品はお勧めしない」「遊興等の資金を融資する消費者金融は断固としてやらない」と、胸を張って言えると自負しています。また、かつてのバブル期において、多くの金融機関は、ノンバンクに対する融資や地上げ資金の融資、投機を目的としたゴルフ場の会員権や株式などの購入のための融資を積極的に行いました。しかし、その後のバブル崩壊で、融資を受けたお客様が多額の損失を被り、多くの金融機関が巨額の不良債権を抱え経営危機に陥ったことはみなさんもご存知のとおりです。これに対し、城南信用金庫は「貸すも親切、貸さぬも親切」という姿勢の下に、こうしたお客様のためにならない融資は断固としてお断りしました。その当時は、「こんなに良い話なのに、なぜ融資をしないんだ」と言われたものですが、今では「あの時、城南信用金庫さんに断られて助かった。もし、あのまま融資を受けていたら、きっと今頃大変なことになっていた」と逆に感謝の言葉を数多くいただいています。このように、城南信用金庫は目先の利益に目を奪われることなく、リスクのない安全確実な商品、お客様を応援する様々なサービスの提供や、健全な融資の取扱いを通じて、地域の皆様の健全な発展や豊かな暮らしづくりに貢献してきた結果、利用者から高い評価と信頼をいただいております。信用金庫創立時の考えを貫き、それを実践して、お客様から信頼していただく、これが城南信用金庫の強みです。

営業店はアットホームな雰囲気で、いつも感謝の気持ちを持ってお客様をお迎えしています。

私たちは、「お客様のお役に立つ、正しい仕事をしている」ということを誇りに思っています。城南信用金庫では、元本割れする可能性のある投資信託や変額年金保険、不必要な多額の借金を抱えるきっかけになりかねない消費者向けのカードローンなどは一切取り扱っていません。「お客様にリスクのある商品はお勧めしない」「遊興等の資金を融資する消費者金融は断固としてやらない」と、胸を張って言えると自負しています。

また、かつてのバブル期において、多くの金融機関は、ノンバンクに対する融資や地上げ資金の融資、投機を目的としたゴルフ場の会員権や株式などの購入のための融資を積極的に行いました。しかし、その後のバブル崩壊で、融資を受けたお客様が多額の損失を被り、多くの金融機関が巨額の不良債権を抱え経営危機に陥ったことはみなさんもご存知のとおりです。

これに対し、城南信用金庫は「貸すも親切、貸さぬも親切」という姿勢の下に、こうしたお客様のためにならない融資は断固としてお断りしました。その当時は、「こんなに良い話なのに、なぜ融資をしないんだ」と言われたものですが、今では「あの時、城南信用金庫さんに断られて助かった。もし、あのまま融資を受けていたら、きっと今頃大変なことになっていた」と逆に感謝の言葉を数多くいただいています。このように、城南信用金庫は目先の利益に目を奪われることなく、リスクのない安全確実な商品、お客様を応援する様々なサービスの提供や、健全な融資の取扱いを通じて、地域の皆様の健全な発展や豊かな暮らしづくりに貢献してきた結果、利用者から高い評価と信頼をいただいております。信用金庫創立時の考えを貫き、それを実践して、お客様から信頼していただく、これが城南信用金庫の強みです。

会社データ

プロフィール	預金量・貸出金量ともに、信用金庫の中では全国で2番目の規模を持ち、東京都に55店舗、神奈川県に30店舗を展開しています。城南信用金庫はお客様に損失を与える可能性のあるリスクの高い商品を一切取扱いません。1945年の創立以来、「お客様本位」を掲げ、一貫して健全で堅実な経営を貫いてきました。その一方で、独自の短期・長期プライムレートの導入や不良債権のディスクロージャー実施、懸賞金付き定期預金「スーパードリーム」の取扱い開始など、業界のパイオニアとなるような斬新なサービスもコンスタントに生み出し続けています。これからも信用金庫の原点を貫き、金融業務のみならず、お客様のお悩みごと解決のための様々なサービスの提供や、社会貢献活動を積極的に行っていきます。
事業内容	信用金庫法に基づく預金、融資、内・外国為替、そのほか金融業務全般金融業務の枠を越えた各種お客様応援業務金融業務の枠を越えた「お客様応援企業」として、お客様のお悩みにお応えし、地域と共に生き、地域に根差していくための様々な取組みをしています。

プロフィール

預金量・貸出金量ともに、信用金庫の中では全国で2番目の規模を持ち、東京都に55店舗、神奈川県に30店舗を展開しています。

城南信用金庫はお客様に損失を与える可能性のあるリスクの高い商品を一切取扱いません。1945年の創立以来、「お客様本位」を掲げ、一貫して健全で堅実な経営を貫いてきました。その一方で、独自の短期・長期プライムレートの導入や不良債権のディスクロージャー実施、懸賞金付き定期預金「スーパードリーム」の取扱い開始など、業界のパイオニアとなるような斬新なサービスもコンスタントに生み出し続けています。これからも信用金庫の原点を貫き、金融業務のみならず、お客様のお悩みごと解決のための様々なサービスの提供や、社会貢献活動を積極的に行っていきます。

事業内容

信用金庫法に基づく預金、融資、内・外国為替、そのほか金融業務全般
金融業務の枠を越えた各種お客様応援業務

金融業務の枠を越えた「お客様応援企業」として、お客様のお悩みにお応えし、地域と共に生き、地域に根差していくための様々な取組みをしています。

本社郵便番号	141-8710
本社所在地	東京都品川区西五反田7-2-3
本社電話番号	03-3493-8111
創業	1902年
設立	1945年8月
資本金	467億円（2023年3月期）
従業員	2,036名（2023年3月期）
売上高	422億円（2023年3月期）
業績推移	預金量　　　　　融資量 2021年3月期　　3兆9,309億円　　2兆3,531億円 2022年3月期　　3兆9,841億円　　2兆3,479億円 2023年3月期　　4兆0,053億円　　2兆3,584億円預金量・融資量ともに信用金庫業界（254信金）で2番目の規模を誇っております！
自己資本比率	10.55％ ※国内基準4％
事業所	東京都区内48店、横浜市16店、川崎市6店、町田市5店、大和市3店、狛江市、稲城市、厚木市、座間市、相模原市、海老名市、藤沢市各1店
代表者	理事長　川本　恭治
経営方針	1.　「人を大切にする経営」「思いやりを大切にする経営」の徹底 2.　「健全経営」「堅実経営」の徹底 3.　「お客様本位」に基づいた取組みの徹底
平均年齢	42歳（2023年3月期）
平均給与	684万円（2023年3月期）
沿革	1945年 8月城南信用組合を設立 1951年 6月信用金庫法施行に伴い信用金庫に改組 1991年 4月城南独自の短期・長期プライムレート導入 1992年 6月他の金融機関に先駆けて不良債権のディスクロージャーを実施 1994年11月懸賞金付き定期預金「スーパードリーム」の取扱い開始 1999年 6月超低金利の住宅ローン「スーパーマイホーム」の取扱い開始 2001年10月民間版長期固定住宅ローン「超固定」の取扱い開始 2002年 4月不良債権等の主要な経営情報を毎月開示する「月次ディスクロージャー」を開始 2003年 7月「スーパードリーム」の預入残高が民間金融機関の預金単一商品として初めて1兆円を突破 2010年信用金庫の原点回帰を掲げた経営改革の開始 2011年原発に頼らない安心できる社会の実現をめざした取組み東日本大震災に対する被災地支援活動の開始 2014年女性登用の数値目標の公表 2016年生命保険の窓口販売の取扱いを開始 2017年「城南働き方大改革」を実行ダイバーシティ推進プロジェクトチーム発足 2018年信用金庫業界のお客様を繋げる「よい仕事おこしネットワーク」始動 2019年「RE100」の目標を達成 2020年新型コロナウイルス対策資金「城南エール」取扱開始　　　　「よい仕事おこしプラザ」開設 2021年環境省が主催する「第9回グッドライフアワード」において「SDGsビジネス賞」を受賞羽田イノベーションシティにて「全国よい仕事おこしネットワーク祭り」を開催 2022年 (株)サンリオの「シナモロール」が当金庫のイメージキャラクターに就任

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 17年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13日
2022年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2021年度
対象者	68名	23名	91名
取得者	68名	23名	91名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2021年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 8.6%
  （371名中32名）
- 2022年度
対象者は部長、副部長、支店長格、副支店長格

社内制度

研修制度	制度あり ◆入庫前新人研修 ◆入庫後新人研修 ◆先輩職員によるマンツーマン指導体制 ◆渉外実務研修 ◆テラー窓口対応研修 ◆ジョブローテーション ◆入職年度別研修　　　　　　など
自己啓発支援制度	制度あり ◆公的資格等取得奨励金制度 ◆中小企業診断士資格取得奨励制度 ◆各種自己啓発セミナー動画配信 ◆自己啓発管理サイト
メンター制度	制度あり ◆マンツーマン指導制度
キャリアコンサルティング制度	制度あり ◆公募型出向制度（他社への出向） ◆中小企業診断士奨励制度（中小企業大学校派遣など）
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、亜細亜大学、桜美林大学、大妻女子大学、お茶の水女子大学、神奈川大学、学習院大学、学習院女子大学、北里大学、慶應義塾大学、國學院大學、駒澤大学、埼玉大学、首都大学東京、昭和女子大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、東海大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京工業大学、東京女子大学、東京農業大学、東京理科大学、東洋大学、日本大学、日本女子大学、一橋大学、フェリス女学院大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、早稲田大学、専修大学もっと見る
採用実績（人数）	2024年　58名 2023年　55名 2022年　40名 2021年　60名

採用実績（学校）

＜大学＞
青山学院大学、亜細亜大学、桜美林大学、大妻女子大学、お茶の水女子大学、神奈川大学、学習院大学、学習院女子大学、北里大学、慶應義塾大学、國學院大學、駒澤大学、埼玉大学、首都大学東京、昭和女子大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、東海大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京工業大学、東京女子大学、東京農業大学、東京理科大学、東洋大学、日本大学、日本女子大学、一橋大学、フェリス女学院大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、早稲田大学、専修大学

採用実績（人数）

2024年　58名
2023年　55名
2022年　40名
2021年　60名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）