(株)新昭和の新卒採用・会社概要

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セミナー／説明会	Web開催【建設・ホテル・住宅製造部門】会社説明会

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大型建設部門や住宅製造部門、ホテルスタッフと各種web説明会を開催！千葉県で働き地域貢献したい、千葉を盛り上げたい、そんな方をお待ちしています！！

【大型建設部門・住宅製造部門・ホテルスタッフ募集中】各種webセミナー開催！（2025/02/12更新）

伝言板画像

★安定した企業で働きたい方は、こんなところがおすすめです。
　創業５５年・グループ１６社の持株会社

★知名度や実績を持つ企業で働きたい方は、こんなところがおすすめです。
【市原市八幡宿駅西口複合施設等　PFI事業】優先交渉権者
【再エネ100円減　RE　Action】参加
【ちばSDGsパートナー】登録
【第26回千葉県建築文化賞】
【千葉県　新エネルギー導入促進のための重点プロジェクト】
【黒アヒージョコンテスト2024　グランプリ・準グランプリ受賞】

★成長を続ける企業で働きたい方は、こんなところがおすすめです。
【建設事業】PFI事業への積極チャレンジ
【住宅製造事業】千葉県の第２拠点として香取工場を本格稼働
【ホテル事業】フーカデンビーフカレーフェスティバル出店

【大型建設部門】では千葉県内において企業の新店舗や寮、公共施設など地図に残るランドマークを建設します。【ホテルスタッフ部門】では千葉県内の自社宿泊施設において、フロントやレストランにおいて各種接客や料理を提供します。

: 【大型建設部門】では千葉県内において企業の新店舗や寮、公共施設など地図に残るランドマークを建設します。

: 【ホテルスタッフ部門】では千葉県内の自社宿泊施設において、フロントやレストランにおいて各種接客や料理を提供します。

「住生活産業」を通してお客様の生活を豊かにする【新昭和グループ】

【住宅製造部門】では自社注文・分譲住宅の木材加工、加工図設計として住宅部材の製造をし、住宅大工部門が自身の手で家を造り上げます。	千葉県を中心に、大型・商業施設建設や各種住宅の部材製造や建方工事、ホテル事業など。お客様の生活を豊かにする「住生活産業」を手がけているのが、私たち【株式会社　新昭和】です。 2024年４月には55年目を迎えましたが、現在もなお成長中です。 2017年には分社化をして、現在は16社体制のグループ持株会社を務めます。《新昭和の社風》「困った時、周囲に相談すれば丁寧に教えてもらえる」「会社全体に部署の枠を超えたチームワークがあり、すごく一体感を感じる」。私たちの社風について社員に聞くと、異口同音にそうした言葉が返ってきます。そんな風に人間関係がとても良好であることが私たちの大きな自慢の一つです。《自分で考え、行動・挑戦をする》もちろん大切なのは、まず自ら行動すること。でもそんな仲間が壁にぶつかった時、先輩や上司はサポートを惜しみません。組織全体としても幅広い事業展開にチャレンジしているグループですから失敗を恐れないアクティブな姿勢は大歓迎！高い成長意欲を持って行動する社員にはより大きな活躍のステージが待っている、そんな会社です。《新昭和の働き方》募集職種の仕事の一つが、【建設　営業職】です。営業職の中でも大きな特徴といえるのが、お客様と丁寧に関係を構築し長いお付き合いができること。やりがいや達成感の大きい仕事であること。そしてお客様や設計職、施工管理職と一つのチームとなって全体を動かしていく仕事であることです。とりわけ「お客様に安心感を抱いていただける」丁寧なコミュニケーションを徹底していること、また地元に強く、多彩な事業を展開していることが私たち【株式会社　新昭和】の特色です！

【住宅製造部門】では自社注文・分譲住宅の木材加工、加工図設計として住宅部材の製造をし、住宅大工部門が自身の手で家を造り上げます。

千葉県を中心に、大型・商業施設建設や各種住宅の部材製造や
建方工事、ホテル事業など。お客様の生活を豊かにする
「住生活産業」を手がけているのが、私たち【株式会社　新昭和】です。

2024年４月には55年目を迎えましたが、現在もなお成長中です。
2017年には分社化をして、現在は16社体制のグループ持株会社を務めます。

《新昭和の社風》
「困った時、周囲に相談すれば丁寧に教えてもらえる」
「会社全体に部署の枠を超えたチームワークがあり、すごく一体感を感じる」。
私たちの社風について社員に聞くと、異口同音にそうした言葉が返ってきます。そんな風に人間関係がとても良好であることが
私たちの大きな自慢の一つです。

《自分で考え、行動・挑戦をする》
もちろん大切なのは、まず自ら行動すること。
でもそんな仲間が壁にぶつかった時、先輩や上司はサポートを惜しみません。
組織全体としても幅広い事業展開にチャレンジしているグループですから
失敗を恐れないアクティブな姿勢は大歓迎！
高い成長意欲を持って行動する社員にはより大きな活躍のステージが
待っている、そんな会社です。

《新昭和の働き方》
募集職種の仕事の一つが、【建設　営業職】です。
営業職の中でも大きな特徴といえるのが、お客様と丁寧に関係を構築し
長いお付き合いができること。やりがいや達成感の大きい仕事であること。
そしてお客様や設計職、施工管理職と一つのチームとなって
全体を動かしていく仕事であることです。

とりわけ「お客様に安心感を抱いていただける」丁寧なコミュニケーションを
徹底していること、また地元に強く、多彩な事業を展開していることが
私たち【株式会社　新昭和】の特色です！

会社データ

プロフィール	当社、株式会社新昭和は千葉県において「大型・商業施設建設」「住宅製造事業」「ホテル事業」など住生活産業を通して豊かさを提案することを社会的使命としています。 55年を越え、現在もなお成長中！下記のように千葉県を代表する会社に至っています。　2012～15年　　：千葉県内建設業売上高ランキング首位　2019年　　　　：千葉県注文住宅着工戸数２位　2022年度上半期：千葉県着工棟数ランキング5位　2022年度　　　：住宅会社売上高ランキングべスト30
事業内容	【事業内容】 1. 2×4・2×6工法・木造軸組工法（ハイブリッド工法）による住宅の企画・設計・施工・販売 2. 鉄筋コンクリート構造、鉄骨構造等による各種建築物の設計・施工・販売 3. 組立住宅パネルの製造及び販売 4. フランチャイズ本部運営 5. 不動産の売買・仲介 6. 太陽光発電システム、オール電化システム等の販売及び設計・施工 7. リゾート開発共同住宅・各種店舗・事務所のテナント契約及び管理 8.農業の経営、農作物の加工および販売 9.企業の経営、事業再生およびＭ＆Ａ等による各種企業への投資事業 10.発電事業およびその管理・運営ならびに電気の売買等に関する事業 11.情報処理、情報提供サービス事業および電気通信事業法に定める電気通信事業 12.ホテル、飲食店等の経営前各号に附帯関連する一切の事業物件によって求められる設備や建てる構造が変わり「街のランドマーク」となる大型建設事業の仕事

プロフィール

当社、株式会社新昭和は千葉県において
「大型・商業施設建設」「住宅製造事業」「ホテル事業」など
住生活産業を通して豊かさを提案することを社会的使命としています。

55年を越え、現在もなお成長中！
下記のように千葉県を代表する会社に至っています。

　2012～15年　　：千葉県内建設業売上高ランキング首位
　2019年　　　　：千葉県注文住宅着工戸数２位
　2022年度上半期：千葉県着工棟数ランキング5位
　2022年度　　　：住宅会社売上高ランキングべスト30

事業内容

【事業内容】
1. 2×4・2×6工法・木造軸組工法（ハイブリッド工法）による住宅の企画・設計・施工・販売
2. 鉄筋コンクリート構造、鉄骨構造等による各種建築物の設計・施工・販売
3. 組立住宅パネルの製造及び販売
4. フランチャイズ本部運営
5. 不動産の売買・仲介
6. 太陽光発電システム、オール電化システム等の販売及び設計・施工
7. リゾート開発共同住宅・各種店舗・事務所のテナント契約及び管理
8.農業の経営、農作物の加工および販売
9.企業の経営、事業再生およびＭ＆Ａ等による各種企業への投資事業
10.発電事業およびその管理・運営ならびに電気の売買等に関する事業
11.情報処理、情報提供サービス事業および電気通信事業法に定める電気通信事業
12.ホテル、飲食店等の経営

前各号に附帯関連する一切の事業

物件によって求められる設備や建てる構造が変わり「街のランドマーク」となる大型建設事業の仕事

本社郵便番号	299-1144
本社所在地	千葉県君津市東坂田4-3-3
本社電話番号	0439-54-7712
担当者電話番号	080-4000-0031
設立	1970（昭和45）年4月2日
資本金	10億8,268万円
従業員	659名（2024年4月1日）
売上高	368億4,200万円（2024年3月実績）
事業所	■本　社：千葉県君津市東坂田4-3-3 ■支　社：千葉県千葉市中央区川崎町1-39 ■工　場：千葉県袖ケ浦市中袖25-3 　　　　　千葉県香取市大倉1358 ■自社運営ホテル・宿泊施設　　　　：木更津ワシントンホテル　千葉県木更津市大和1-2-1 　　　　：BAYSIDE金谷　千葉県富津市金谷2171
業績推移	2024年3月実績：368億4,200万円／40億7,000万円 2023年3月実績：378億4,200万円／86億4,100万円 2022年3月実績：457億4,000万円／92億1,200万円
会社概要	■会社名：株式会社　新昭和 ■代表者：松田　芳己 ■事業概要：大型建設事業、住宅部材製造事業、ホテル事業 ■従業員数：659名（2024年4月時点） ■平均年齢：37.3歳（2024年4月1日） ■平均勤続年数：9.2年（2024年4月1日）
グループ会社	株式会社　ウィザースホーム株式会社　クレバリーホーム株式会社　新昭和リビンズ旭建設　株式会社株式会社　新昭和イクス株式会社　Design　RAVO 株式会社　アイ・クリエイト合同会社　新昭和グリーンパワーテック合同会社　アグリード一般社団法人 MMFホールディング（合同会社南相馬村上福岡ソーラー）株式会社　船橋第一自動車教習所合同会社　木更津ベリー株式会社　どんぐりソフト明興双葉　株式会社株式会社　楽久屋
沿革	設立 1970年：千葉県君津市南子安に(有)新昭和住宅設立販売開始 1975年：2×4工法住宅販売開始新築・移転 1980年：本社社屋を現所在地の千葉県君津市に新築・移転組織改組 1992年：(株)新昭和に社名変更新ブランド発表 2001年：2×4工法新ブランド「ウィザースホーム」を発表海外工場開設 2001年：フィンランドオウルに現地直営工場を開設事業部新設 2004年：戸建分譲住宅部門分譲事業本部新設事業部新設 2006年：賃貸住宅・特建事業部門特建事業部新設新本社屋落成 2011年：新本社屋壱番館落成発電所開所 2012年：千葉県市原市に「新昭和メガソーラー市原発電所」開所カフェ開設 2014年：千葉県君津市にカフェ事業「タリーズコーヒー君津駅前店」開設モール開設 2015年：千葉県千葉市に「ファッションスクエア蘇我」を開設本部開設 2015年：千葉市中央区川崎町に「新昭和グループ千葉本部」を開設ホテル開設 2017年：千葉県木更津市に「木更津ワシントンホテル」開設事業統合 2021年：「株式会社新昭和ウィザース東関東」「株式会社新昭和ウィザース神奈川」を事業統合し、「株式会社ウィザースホーム」設立宿泊施設開設千葉県富津市に「ベイサイド金谷グランコテージ」開設新工場稼働 2022年：千葉県香取市に「香取工場」稼働開始新店舗開設 2023年：千葉県木更津市にカフェ事業「タリーズコーヒー君津中央病院店」開設事業統合 2024年：新昭和　戸建分譲事業部門と「国分土地建物株式会社」を統合し「株式会社新昭和イクス」としてスタートグループ参入 2024年：「株式会社楽久屋」が新昭和グループに参入

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 9.2年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 9.0時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.6日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	14名	5名	19名
取得者	1名	5名	6名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

7.1%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 8.3%
  （60名中5名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり ◆入社前研修　卒業年の3月中旬に１人２日間実施　《カリキュラム》　　レクリエーション、グループワーク、入社書類配布　　ビジネスマナー研修、資格講座(２級建築士・宅建士)案内 ◆入社後、グループ新人全体研修　4/1入社式以降、会社・部門別研修まで　グループ新人で全体研修（１～２週間程度　《カリキュラム》　　各社事業、会社規定（就業規則・賃金規定）説明　　システム（会社掲示板・勤怠システムほか）説明　　安全運転講習、確定拠出型年金、配属発表 ◆フォローアップ研修　現場配属以降、グループ新入社員全員あるいは職種毎に実施　全新入社員参加研修は例年秋に開催 ◆階層別研修　所属長を中心にマネジメントを学びます。 ◆IT全社員研修　月に１度、情報セキュリティについてe-learning
自己啓発支援制度	制度あり【各社共通】 ◆学費補助：当社が指定する資格取得に向けて　　　　　　資格学校や通信講座を受講する場合、受講料半額負担（最大10万円）　　　　　　2024年は希望内定者に「宅建士講座」と「二級建築士講座」の　　　　　　補助を行っています。 ◆合格祝金：指定の資格に合格した場合、祝い金支給　　　　　　宅地建物取引士、各種建築士、各種施工管理技士など　 ◆資格手当：会社の指定する資格を所有している場合、毎月支給　　　　　　所有資格により手当ての金額が異なります。《支給資格例》　宅地建物取引士　　10,０00円～　ファイナンシャルプランナー　３,000円～　２級建築士　　　　15,000円　１級建築士　　　　30,000円　インテリアコーディネーター　５,000円～　２級建築施工管理技士　５,000円　１級建築施工管理技士　１0,000円　など
メンター制度	制度あり【人事部長個別面談】　例年、入社前最終学年の12月頃に人事部長との個別面談を実施。　志望職種や勤務地など改めて個別相談にのります。
キャリアコンサルティング制度	制度なし現在、制度検討中
社内検定制度	制度なし現在、制度検討をしております

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞千葉工業大学、東京電機大学、日本大学＜大学＞愛知工業大学、青山学院大学、亜細亜大学、桜美林大学、大阪産業大学、大妻女子大学、学習院大学、神奈川大学、金沢大学、神田外語大学、関東学院大学、京都橘大学、共立女子大学、杏林大学、敬愛大学、工学院大学、國學院大學、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、佐賀大学、実践女子大学、芝浦工業大学、下関市立大学、淑徳大学、順天堂大学、松蔭大学、城西大学、城西国際大学、上智大学、昭和女子大学、成蹊大学、聖徳大学、西武文理大学、清和大学、摂南大学、専修大学、創価大学、大正大学、大東文化大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、千葉大学、千葉科学大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央学院大学、鶴見大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東海学園大学、東京家政大学、東京工芸大学、東京情報大学、東京女子大学、東京聖栄大学、東京造形大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京福祉大学、東邦大学、東洋大学、東洋学園大学、常磐大学、二松学舎大学、日本大学、日本工業大学、日本女子大学、八戸工業大学、フェリス女学院大学、文化学園大学、文教大学、平成国際大学、法政大学、武庫川女子大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、山梨学院大学、横浜市立大学、立正大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、流通経済大学（茨城）、麗澤大学、和洋女子大学＜短大・高専・専門学校＞青山製図専門学校、上田情報ビジネス専門学校、大原公務員専門学校長野校、関東職業能力開発大学校（専門課程）、京都建築専門学校、共立女子短期大学、群馬日建工科専門学校、専門学校国際理工カレッジ、駿台観光＆ホテル　ブライダルビジネスカレッジ、千葉医療福祉専門学校、千葉情報経理専門学校、千葉日建工科専門学校、中央工学校、東京工学院専門学校、専門学校東京テクニカルカレッジ、東京日建工科専門学校、東京法律公務員専門学校、専門学校東京ホスピタリティ・アカデミー、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、ハッピー製菓調理専門学校、山脇美術専門学校、読売理工医療福祉専門学校甲府工業高校、館山総合高校、かずさ翔陽学園、君津商業高等学校、君津高等学校、上総高等学校もっと見る
採用実績（人数）	【株式会社　新昭和】　　　　　　　　　2020年　2021年　2022年　2023年　2024年 --------------------------------------------------------------------------------- 大学・大学院卒　　1名　　　4名　　10名　　　6名　　　2名短大・専門卒　　　3名　　　2名　　 1名　　　 5名　　　2名
採用実績（学部・学科）	【文系】文学部、外国語学部、国際関係学部、経済学部、経営学部、商学部、政経学部法学部、教育学部、体育学部、芸術学部、家政学部、社会情報学部社会システム科学部、不動産学部、危機管理学部、リベラルアーツ学群総合福祉学部、人間学部、サービス創造学部、人間社会学部、現代ライフ学部国際総合科学部【理系】工学部、生産工学部、理工学部、建築学部、デザイン工学部、生活科学部農学部、園芸学部、生物資源科学部、理学療法学科、工学研究科
社会貢献活動	◆プロ野球「千葉ロッテマリーンズ」のオフィシャルスポンサー ◆プロサッカーチーム「ジェフユナイテッド市原・千葉」オフィシャルパートナー企業 ◆マラソン「アクアラインマラソン」ゴールドスポンサー ◆広域複合企業野球チーム「日本製鉄かずさマジック」新入団選手雇用、選手輩出