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最終更新日：2025/5/2
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戸建注文住宅、賃貸住宅や福祉施設による土地活用、既存住宅のリノベーションや買取再販、新築分譲マンションなどの企画提案型営業
戸建注文住宅、賃貸住宅・福祉施設、既存住宅、新築分譲マンションなど弊社事業における建築物の設計、施工監理、技術開発、構造設計 等
会社説明会
WEBにて実施
適性検査
面接（個別）
3回実施予定
内々定
選考においては面接を重視しております。面接は全て個人面接形式を予定しており、皆様お一人お一人とじっくりお話させていただきます。
採用においては、最初に会社説明会へ参加いただいております。事業や仕事の内容、働く社員の事などを知って頂いたうえで選考に進んでいただきたいからです。また、人とのつながりが大切な仕事だからこそ『人間力』が非常に重要だと考えており、選考においては面接試験を重視いたします。そのため全ての面接を個人面接形式で実施させていただきます。最初は緊張されるかと思いますが、落ち着いてじっくりとお話いただければ幸いです。
2026年3月に4年制大学又は大学院を卒業見込の方、卒業後3年以内の方を対象にしております。既卒者の方の入社時期は2026年4月1日を予定しております。
営業職：全学部・全学科技術職：卒業・修了時に実務経験なしで二級建築士の受験資格を得られる方
営業職・技術職 （大卒）
（月給）270,000円
240,000円
30,000円
営業職・技術職 （院卒）
（月給）277,000円
247,000円
※2025年4月支給予定額◆（4大卒）270,000円／月基本月額240,000円諸手当30,000円（営業職配属の方は営業手当・技術職配属の方は技術手当を16時間分の固定残業代として支給 。固定残業時間を超えた場合、超過分は残業手当として別途支給。）◆（院卒）277,000円／月基本月額247,000円諸手当30,000円（営業職配属の方は営業手当・技術職配属の方は技術手当を15.5時間分の固定残業代として支給。固定残業時間を超えた場合、超過分は残業手当として別途支給。）◆既卒の方は最終学歴に準じます。
期間：入社後3カ月間条件：本採用時と変更ありません。勤続年数にも加算いたします。
※営業職配属の方には営業手当30,000円、技術職配属の方には技術手当30,000円を固定残業代として支給いたします。・4大卒では16時間分、院卒では15.5時間分の固定残業代として支給・固定残業時間を超えた場合、超過分は残業手当として別途支給します。※既卒の方は最終学歴に準じます。
◆健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険◆財形貯蓄制度◆住宅融資制度・社員持家割引制度◆従業員持株制度◆社内融資制度◆借上社宅制度◆育児休暇制度◆介護休暇制度◆育児と介護のための勤務短縮制度◆定期健康診断◆退職金制度・確定拠出年金制度（DC）◆優秀社員表彰制度◆勤続永年表彰制度◆資格取得祝金制度
関西圏内（大阪府・兵庫県）弊社営業拠点での勤務を予定しております。
9:00～17:45（実働8時間、休憩45分／1日）配属先により10:00～19:00（実働8時間、休憩60分／1日）、9:00～18:00（実働8時間、休憩60分／1日）の場合もあります。
