最終更新日:2025/5/30

(株)つうけん【コムシスホールディングスグループ・つうけんグループ】

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 通信・インフラ
  • 設備工事・設備設計
  • 建設
  • 情報処理

基本情報

本社
北海道
資本金
14億3,293万円
売上高
単体446億円・連結707億円(2024年3月期)
従業員
単体1,020名・連結2,383名(2024年3月末)
募集人数
6~10名

<初期配属の8割が札幌勤務>通信インフラを「作り・守る」そしてITソリューションの提供で、北海道の豊かな発展に貢献します!

  • 積極的に受付中
  • My Career Boxで応募可

採用担当者からの伝言板 (2025/05/26更新)

伝言板画像

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興味をお持ちの方はぜひご参加ください。

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企業のここがポイント

  • 戦略・ビジョン

    人の生活を豊かにし、距離や時間を超えて世界とつながる情報通信ネットワークをつくり、守り続けます。

  • 制度・働き方

    AIやDXを実現する土台となる高速通信網、及び関連するICTソリューションの提供を行っています。

  • 制度・働き方

    平均有給休暇取得日数は15.6日(2023年度実績)で休暇が取りやすいです。<初期配属の8割が札幌勤務>

会社紹介記事

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「こころと技術で社会のために」というコーポレート・スローガンを掲げ、北海道を舞台に情報通信設備の構築、システム提案・提供を行っております。
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充実した新入社員研修で新入社員を手厚くサポートしますので、専門的な知識や経験が無くても安心して研修を受けられます。

「当たり前につながる」「わくわくする未来」の実現に、チャレンジします。

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グループでの活動時間やその成果発表の時間を大切にしています。

スマホひとつでモノが買えるのが当たり前の時代に、
インターネットがつながらなくなったら?
その当たり前の前にわたしたちは立っています。

新しい技術を学び、育てていくこと、北海道の革新を支えていく。
ICT社会を実現するグランドデザインを北海道で実現する。
それがつうけんの仕事です。

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◇ITエンジニアの仕事
お客様の課題や困りごとをヒアリングしてIT技術を駆使して解決に導きます。
どんなNW?どんなサーバー?クラウドを使う?等々。お客様に最適なシステムの提供を設計、構築、保守まで全て一元的に提供できるのが強みです。
ITエンジニアの業務領域はとても幅が広いので、成長に応じ、個々人の特性に合わせて自分にぴったりの分野で成長できます。
一生ものの財産である資格取得は、全面的にサポートします。

◇通信エンジニアの仕事
 AIやDXを実現する土台となる高速通信網をつくり守る仕事
 <光ファイバー網、携帯通信網、プライベートネットワーク>

◇社会基盤エンジニアの仕事
 安全や景観のために電線類を地中に埋めるための仕事
 道路・トンネルなどの照明設備構築

これら工事の中で、設計・施工管理・監督のマネジメント業務を行います。

【1 設計業務とは】
パソコンソフトを用いて設計図面の作成を行う業務です。
時には実際に現地に行ったり、ネットワークカメラやWEBを活用して
画像を解析したりして、緻密な図面を作成します。

【2 施工・監督業務とは】
設計図面をもとに、工事の手配から品質管理まで責任を持ち、業務全体の
進捗管理を行う責任者です。
現場の様子は今や遠隔でカメラを通して確認できますので、意外に事務室
での書類業務が多いです。


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入社後には新入社員基礎研修や社内外の技術研修等、
2年間のOJT研修で新入社員を手厚くサポートします。

会社データ

プロフィール

■北海道に本社を置くインフラ業界の会社でありながら、ICT技術を使って、楽しくわくわくする未来を創造するためにチャレンジしているIT業界でも活躍する会社です。

私たちの使命は2つです。
  ・AIやDXを提供するためになくてはならない通信網をつくり守ること
  ・DXやIT技術で豊かな街づくりやわくわくする未来を創造すること
この2つの使命を成し遂げるため、日夜技術力に磨きをかけ、挑戦を続けています。つうけん社員の大きな役割は、実際に工事をしてくれる人や物の手配、時間やお金をしっかりとマネジメントし、コミュニケーションをとりながら最高の品質で設計・施工を完了することです。

■何より”人”を大切にし、育てることに一生懸命な会社です。
 どんなことを学んできてもきっと役に立つ。をモットーに必要な技術はしっか
 りと身に着けられるように2年間の研修期間を設けています。適性や希望を十
 分に考慮して配属を決定する安心感があります。

■札幌勤務8割
 当社は入社後、研修部門で研修を受講した後初期配属となりますが、
 初期配属の8割が札幌勤務です。
 
 

事業内容
○情報通信インフラ工事、モバイル通信設備、電気設備・社会基盤工事の
 設計・施工・保守業務
○お客様のご要望に合わせたICTソリューションの提案・構築・保守

 5Gがいよいよ運用開始になりました。
 『あらゆるモノがネットワークにつながる時代』
 『ビックデータが財産の時代』
 人の生活を豊かにし、距離や時間を超えて世界とつながる
 情報通信ネットワークをつくり、守り続けることが私たちの使命です。

 北海道の当たり前につながるを支えています!


▼つうけんを知るキーワード▼
#通信インフラ #電気#基盤#業績好調 #地域貢献 #資格が取れる #地域に感謝される仕事#BtoB #通信 #設計 #施工管理#SE #IT #DX #地域活性化 #まちづくり #災害復旧 #AI #ドローン #携帯 #スマートフォン #タブレット
#SDGs #20代先輩120名以上 #3年以内離職率5% #働き続けたい会社 #完全週休二日制 #テレワーク #OJT2年間 #充実の研修制度 #理系 #文系 #人にやさしい #成長できる #休みが取りやすい #家賃負担1割で社宅入居

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仲間で助け合いながらそれぞれの役割で力を発揮します!

本社郵便番号 060-0004
本社所在地 札幌市中央区北4条西15丁目1-23
本社電話番号 011-644-1161
設立 1951年
資本金 14億3,293万円
従業員 単体1,020名・連結2,383名(2024年3月末)
売上高 単体446億円・連結707億円(2024年3月期)
拠点 札幌、旭川、函館、帯広、他道内主要都市
業績 コロナ禍であっても業績を伸ばし続けています
主な取引先 NTT東日本-北海道、NTTドコモ、NTTグループ各社、ソフトバンクテレコム(株)北海道開発局、東日本高速道路(株)、北海道内各自治体、北海道各土木現業所、民間企業様他
グループ企業 ◇コムシスホールディングス
 ・日本コムシス(株)
 ・サンワコムシスエンジニアリング(株)
 ・(株)TOSYS
 ・NDS(株)
 ・(株)SYSKEN
 ・北陸電話工事(株)
 ・コムシス情報システム(株)
 ・コムシスシェアードサービス(株)

◇つうけんグループ
 ・(株)つうけんアドバンスシステムズ
 ・(株)つうけんアクティブ
 ・つうけんビジネス(株)
 ・(株)つうけんアクト
 ・北海道電電輸送(株)
 ・東亜建材工業(株)
 ・(株)セントラルビルサービス
 ・(株)ヴァックスラボ
 ・北有建設(株)
 ・舞鶴設備工業(株)
平均年齢 48.3歳(2023年度)
沿革
  • 1951年
    • 設立
  • 1998年
    • ISO9001品質システム認証(審査登録)取得
  • 2000年
    • (株)エルベックと合併
  • 2001年
    • (株)つうけんアドバンスシステムズ設立
  • 2004年
    • ISO14001環境マネジメントシステム認証(審査登録)取得
  • 2006年
    • プライバシーマークの認証取得
  • 2008年
    • 「つうけんグループ企業行動憲章」の制定
  • 2010年
    • コムシスホールディングス(株)と経営統合
  • 2014年
    • (株)つうけんを存続会社として、エンジニアリング系連結子会社5社を合併
  • 2015年
    • 北海道電電輸送(株)・東亜建材工業(株)を子会社化
  • 2019年
    • 北有建設株式会社及び北興産業株式会社を子会社化
  • 2020年
    • 舞鶴設備工業株式会社を子会社化
  • 2025年
    • 次世代認定マーク 愛称「くるみん」を取得

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.8
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20.1時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14.8
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 12 4 16
    取得者 4 4 8
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    33.3%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
・設備が充実した自社施設での実践的な新入社員研修(1~6カ月間)
・現場OJT、事業所OJT(1.5~2年)
・フォローアップ研修、中堅社員研修 
・新技術習得のための研修
・コムシスホールディングス全体での研修への参加 
                          等
自己啓発支援制度 制度あり
資格の難易度に応じて、資格取得報奨金制度があります。
必須資格は取得のための勉強、受験費用など会社で負担します。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
北見工業大学、弘前大学
<大学>
秋田県立大学、小樽商科大学、金沢工業大学、北見工業大学、釧路公立大学、公立千歳科学技術大学、公立はこだて未来大学、札幌大学、札幌学院大学、札幌国際大学、専修大学、東海大学、東京理科大学、日本大学、八戸学院大学、弘前大学、藤女子大学、文教大学、北翔大学、北星学園大学、北海学園大学、北海商科大学、北海道大学、北海道科学大学、北海道情報大学、北海道職業能力開発大学校(応用課程)、室蘭工業大学
<短大・高専・専門学校>
旭川工業高等専門学校、大原簿記情報専門学校札幌校、釧路工業高等専門学校、札幌商工会議所付属専門学校、苫小牧工業高等専門学校、函館工業高等専門学校、北海道武蔵女子短期大学

ヨンジン専門大学校
Hanshin University

採用実績(人数)           2023年  2024年  2025年
------------------------------------------------------
大学院卒      1名    -      -
大卒       29名   20名    21名
短大卒       -    1名    -
高専卒       1名    1名    -
専門学校卒     -    -     1名
採用実績(学部・学科) 工学部、理工学部、人文学部、経済学部、経営学部、商学部、法学部、健康医療学部、情報メディア学部、ITマルチメディア学部、人文社会科学部、人間生活学部、デザイン学科、システム理工学科、応用化学、スポーツ
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 19 2 21
    2024年 18 4 22
    2023年 28 0 28
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 21 0 100%
    2024年 22 0 100%
    2023年 28 1 96.4%

先輩情報

人を育てる会社です
小川 龍一
2019年入社
室蘭工業大学
工学部情報電子工学系学科
人材開発部
技術研修補佐 研修資料の作成、研修講師
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