最終更新日:2025/2/12

北越メタル(株)【東証スタンダード上場】

  • 正社員
  • 既卒可
  • 上場企業

業種

  • 鉄鋼

基本情報

本社
新潟県
資本金
19億6,926万9,920円
売上高
318億2,300万円(2024年3月期)
従業員
493名(連結) 399名(単体) (2024年3月現在)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

3月1日に公開予定の内容であり、内容は変更の可能性があります

#平均残業時間7.5時間 #有給取得日数14.4日 「不要になった鉄にいのちを吹き込み、鉄筋をメインに様々な鉄鋼製品を製造しています」

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会社紹介記事

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当社は、社会で使用され不要となった鉄スクラップを主原料に鉄鋼製品を製造しています。環境に優しい地域循環型社会の実現に貢献する事業です。
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鉄スクラップの中には様々な不純物が含まれているため、成分調整を行いながら品質の良い鉄鋼製品を作っていきます。鉄鋼製品は社会になくてはならない素材です。

80周年を迎え、地域社会とともにこれからも、持続可能な社会の実現に貢献します。

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「鉄」と聞くと固いイメージですが、社内の雰囲気はとても柔らかく、部門を越えて社員同士の交流を深める場が沢山あり、社員同士のコミュニケーションを大切にしています。

世の中は目まぐるしいスピードで変化しています。当社もその変化に対応出来るように日々挑戦していくため、「2030年までに目指す姿」として、長期ビジョンを掲げています。
地域の発展と共に企業の発展があるという想いのもと、地域循環型社会で低炭素な社会の取り組みを統合的に進めていき、サスティナブルな未来の実現を目指します。

~当社が2030年までに目指す姿~
【環境に優しい地域循環型社会への実現への貢献】
当社は、鉄スクラップ(=鉄くず)を主原料として鉄鋼製品を製造するリサイクル企業です。
今後、世界的に天然資源の枯渇が進行すると予測される中、当社のような事業は、「限りある資源を有効活用(リサイクル)して無駄にしない」という循環型社会の実現に向けてますます重要となります。
当社では、今後、地域で発生する様々な産業廃棄物のリサイクルにも取り組むことで、「地域循環型社会」の実現に貢献していきます。
また、電気炉のエネルギー効率をさらに高度化することにより、製品の製造過程においてCO2の排出量を削減するほか、地域で発生したスクラップを用いて製品を製造し、その製品を地域のお客様に提供することで、物流面においてもCO2排出量を削減します。

【災害に強い国土強靭化の実現へ貢献する企業】
各地に予測される自然災害リスクに備え、インフラ基盤を強化・再整備する必要性が高まっています。
当社では、トンネルや擁壁・崖を補強するための特殊ボルト等の鉄鋼二次加工製品も生産しています。

【ソリューション提供により働き手不足の解消に貢献する企業】
また、建築・建設現場の作業を効率化できる鉄鋼二次加工製品(ファブデッキ、DBヘッドなど)も製造しています。
当社の強みである鉄鋼二次加工製品を、お客様やビジネスパートナーとともにさらに改良・開発していき、国土強靭化や、働き手不足の解消に貢献してまいります。

会社データ

事業内容
1.鉄鋼一次製品の製造、加工および販売
2.鉄鋼二次製品の製造、加工および販売
3.非鉄金属、合金鉄の製造、加工および販売
4.鉄鋼構造物の製造、加工および販売
5.一般および産業廃棄物の収集、運搬、
 ならびに処理とその再生製品の販売 等

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ビルやマンションの柱、橋、住宅基礎などに、当社の主力製品の鉄筋(U-CON)が使用されています。

本社郵便番号 940-0028
本社所在地 新潟県長岡市蔵王3-3-1
本社電話番号 0258-24-5111
設立 1942年6月23日
資本金 19億6,926万9,920円
従業員 493名(連結)
399名(単体)
(2024年3月現在)
売上高 318億2,300万円(2024年3月期)
事業所 【本社・長岡工場】  新潟県長岡市
【三条圧延工場】   新潟県三条市
【雲出工場】     新潟県長岡市
【見附工場】     新潟県見附市
【喜多方工場】    福島県喜多方市
【東京加工品営業所】 東京都千代田区
主な取引先 伊藤忠丸紅住商テクノスチール(株)、阪和興業(株)、JFE商事鉄鋼建材(株)、 岡谷鋼機(株)、エムエム建材(株)、日鉄物産(株)、トピー工業(株)、トピー実業(株) 他
関連会社 (株)メタルトランスポート
(株)コーテックス
(株)コーテックス工業
平均年齢 42.4歳(2023年度)
製品使用実績 【鉄筋コンクリート用異形棒鋼 U-CON使用実績】
●上越市立水族博物館うみがたり 
●国立ヌアクショット公衆衛生学校(ODA案件)
●シティホールプラザ『アオーレ長岡』 
●中之島体育館 
●長岡市立宮内中学校 
●朝日酒造新貯蔵庫棟 
●小千谷小学校
●新津文化会館 
●柏崎市新市民会館 
●新潟食育・花育センター 
●大手スカイデッキ 
●柏崎市立枇杷島小学校 
●新潟工科大学 
●新潟県立精神医療センター 
●新潟大学医学部附属病院 
●ビッグスワンスタジアム 
●新発田有田病院 
●六日町小学校 
●新潟国際コンベンションセンター 
●北陸学園 
●阪之上小学校 
●柏崎小学校 
●新潟大学医学部附属病院2期病棟 
●東山の下小学校 
●長岡中央綜合病院 
●ウオロク長岡店 
●新潟市民病院 
●新潟県立長岡屋内総合プール 
●アピタ長岡店 
●北越紀州製紙長岡工場・新潟工場 
●長岡市立東中学校 
●和島小学校 
●朱鷺メッセ 他
沿革
  • 1942年 6月
    • 1905年に創立した北越水力電気(株)の化学工業部門を
      継承し、北越電化工業(株)を設立
      以後蔵王工場(現長岡工場)では硫酸・電極・生石灰を、
      土合工場ではカーバイド・生石灰をそれぞれ製造開始
  • 1945年 8月
    • 戦災により土合工場が全焼
      蔵王工場を整備し、単一工場とする
  • 1949年 6月
    • 新潟証券取引所に株式を上場
  • 1959年 10月
    • 製鋼用8t電気炉1基を新設し、鋼塊製造開始
  • 1963年 1月
    • カーバイドの製造を中止し、製鋼用15t電気炉1基を増設稼働
  • 1964年 11月
    • 東邦製鋼(株)、(株)新潟製鋼所を合併、社名を北越メタル(株)に変更し製鋼圧延一貫メーカーとなる
  • 1966年 9月
    • 長岡・三条両工場とも、棒鋼のJIS表示許可工場となる
  • 1970年 12月
    • 三条工場に形鋼圧延設備を新設し、形鋼製造開始
  • 1972年
    • 1月 鉄線・線材のJIS表示許可工場となる

      9月 長岡工場に50t電気炉、4ストランド連続鋳造設備を
         新設し、旧設置製鋼炉を廃止
  • 1978年 4月
    • 形鋼2種のJIS表示許可工場となる
  • 1993年 7月
    • 高強度せん断補強筋「UHY」建設大臣認定を取得
  • 1998年 6月
    • ISO9002認証取得
  • 2000年 3月
    • 新潟証券取引所から東京証券取引所第2部に上場
  • 2000年 4月
    • (株)アールディメタルを吸収合併し、土木資材、スプリングチェーンの販売を開始
      子会社の北越興業(株)・(株)北越タンバックルの営業権を譲り受け、メッシュ・ファブデッキ・フープ筋・ターンバックル・THピース・ボルト類の販売を開始
  • 2000年 5月
    • UHYフープ大臣認定を取得
  • 2001年 6月
    • 高耐力ロックボルト「UNH」を商品化
  • 2002年
    • 3月 鋼管膨張式ロックボルト「U-FIX」を販売開始

      6月 ISO9001:2000認定取得
  • 2005年
    • 1月 ISO14001(環境マネジメントシステム)認証取得

      5月 開先付異形棒鋼(J-BAR)大臣認定を取得
  • 2007年 10月
    • 日本検査キューエイ(株)より新JISマーク表示制度を認証取得
  • 2008年 11月
    • 建築構造用圧延棒鋼(G3138)JIS認証を追加取得
  • 2009年 10月
    • KS規格(韓国規格)を認証取得
  • 2010年
    • 7月 New-J-BAR(開先付き異形棒鋼)、国土交通大臣
         認定取得

      10月 平鋼(フラットバー)JIS認定取得
  • 2019年10月
    • 完全子会社の北越興業(株)、および(株)北越タンバックルを吸収合併
  • 2020年4月
    • (株)コーテックス、および(株)コーテックス工業の株式を取得し、同社を完全子会社化
  • 2021年7月
    • 共和コンクリート工業(株)との業務提携
      合弁会社「(株)イノヴァス」を設立

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.9
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 7.5時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14.4
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 8 1 9
    取得者 1 1 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    12.5%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 8.3%
      (48名中4名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員教育、階層別専門教育、社外教育研修制度 他
自己啓発支援制度 制度あり
会社が用意している通信教育やチケット制ビジネス研修、語学教室の受講を修了した場合、受講費用の8~9割を補助する制度。
メンター制度 制度あり
ブラザー・シスター制度
新入社員一人につき、若手社員一人と総務人事担当者が付き、社会人生活をサポートする制度。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
長岡技術科学大学、新潟工科大学、弘前大学
<大学>
秋田大学、亜細亜大学、神奈川大学、京都女子大学、工学院大学、専修大学、高崎経済大学、千葉工業大学、中央大学、東海大学、富山大学、長岡大学、長岡技術科学大学、新潟大学、新潟工科大学、日本大学、山形大学、福井県立大学、明星大学、帝京大学、関東学院大学、東洋大学、大東文化大学

採用実績(人数)       2022年  2023年  2024年
--------------------------------------------------
院了      ー    1名    ー
大卒     2名    1名    2名
採用実績(学部・学科) 工学研究科(電気電子情報工学専攻、機械創造工学専攻、物質材料工学専攻)、工学部(電気電子工学科、機械工学科、材料開発、材料科学他)、工学資源学部、生産工学部、理学部、経済学部(経済学科、経営学科)、経営学部、経済経営学部、教育学部、文学部、法学部、他
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 2 0 2
    2023年 2 0 2
    2022年 2 0 2
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 2 0 100%
    2023年 2 1 50.0%
    2022年 2 0 100%
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