最終更新日:2025/3/10

東急建設(株)

  • 正社員
  • 既卒可
  • 上場企業

業種

  • 建設
  • 建築設計
  • 設備工事・設備設計
  • 不動産

基本情報

本社
東京都

募集コース

コース名
事務系【総合職】
事務
雇用形態
  • 正社員
配属職種 事務

管理部門における事務業務のほか、営業部門、企画部門、作業所事務等、幅広い業務を担当します。入社後は、営業部門、管理部門、作業所事務をローテーションで経験し、建設業の知識、経験を積んだ後、各部門に進んでいただきます。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    対面/WEBにて実施

  2. エントリーシート提出

  3. 適性検査

  4. グループディスカッション

  5. 面接(個別)

    複数回実施予定

  6. 内々定

募集コースの選択方法 各募集職種については、エントリーシート提出時に選択可能です

選考方法 書類審査、適性検査、グループディスカッション、面接
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートあり
  • 選考で筆記・適性検査あり
  • グループ面接なし

提出書類 エントリーシート、履修履歴データ
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 既卒者

事務:四年制大学、大学院

募集人数 6~10名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集の特徴
  • 総合職採用

説明会・選考にて交通費支給あり 当社規定によりエリア別に定額支給可

採用後の待遇

初任給
対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

大学院了

(月給)300,000円

300,000円

学部卒

(月給)280,000円

280,000円

短大・高専・専門学校卒

(月給)262,000円

262,000円

※既卒者は最終学歴により上記と同額を支給

  • 試用期間あり

試用期間:3ヶ月間
期間中の待遇については変わりません。

  • 固定残業制度なし
諸手当 通勤費、超過勤務手当、現場手当、住宅手当、別居手当、帰省・帰宅交通費、赴任手当 ほか
昇給 年1回(10月)
賞与 年2回(7月、12月)の他、業績に応じた期末賞与を支給
年間休日数 128日
休日休暇 休日/土・日・祝日、夏期休暇、年末年始、会社記念日、東急グループの日 ほか
休暇/年次有給休暇10日(初年度)~20日、出産休暇、育児休職、介護休職 ほか
待遇・福利厚生・社内制度

・保険/健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険
・制度/住宅資金貸付、共済融資金、財形貯蓄、持株制度、共済組合、
 退職金・年金制度、カフェテリアプラン
・施設/独身寮(全国)、保養所(全国・海外)、東急ハーベスト(リゾート施設)と
 利用契約
・その他/定期健康診断、人間ドック補助金制度、東急グループ団体保険有

  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 社宅・家賃補助制度あり
  • リモートワーク・在宅勤務(週に数日)
  • 対面の研修あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)

・喫煙率減に向け、本社ビルの喫煙室を加熱式タバコのみに制限
・禁煙補助制度を導入・運用中

勤務地
  • 北海道
  • 東京
  • 愛知
  • 大阪
  • 福岡

※基本的に渋谷本社および各支店での勤務となります。
※将来的に海外現地法人での勤務の可能性もあります。

勤務時間
  • 標準勤務時間(フレックスタイム制導入)
    【内勤】9:00~18:00
    【外勤】8:00~17:00
    ※コアタイム10:00~15:00

こんな学生に会ってみたい
  • 大学での学問に自信がある人
  • 資格取得に積極的な人
  • 海外経験や語学力に自信がある人
  • 学内活動の経験が豊富な人
  • 学外活動の経験が豊富な人
  • インターンシップなどの就業体験がある人
  • 学生時代に起業の経験がある人
  • 個性をアピールできる人
  • 将来は経営者になりたいと考えている人
  • チームワークを重視する人
  • こだわりや探究心の強い人
  • とにかく負けず嫌いの人
  • 冷静に物事を判断できる人
採用情報提供方法の特徴
  • エントリー者には資料を送付
  • エントリー者には専用のWebコンテンツを提供
  • 会社見学・工場見学あり
  • 先輩社員との質問会・懇談会あり
  • リクルーター制度あり
教育制度 入社後の全体研修や職種ごと研修など、皆さんの成長やキャリア形成を様々な側面よりサポートできるようしています。
・人事部による入社時、3カ月、半年、1年研修
・全職種、先輩社員が指導員としてOJT教育を実施
・土木系技術員は長期研修(座学、英会話、現場実地、測量など)
・建築施工社員は1年間のペア配属によるOJT研修
・設計系社員は設計課題や現場、他部署で経験を積める…など
キャリア形成支援制度 社員一人ひとりのキャリア・パス実現を目的とした制度の充実を図っています。
・キャリア申告制度/将来のキャリアイメージを自立的に考え、3年後・5年後・10年後に獲得した経験・専門性等キャリアプランや異動希望を申請できる制度  
・社内公募制度/新規事業立上げ時など、経験やスキルを持った人材を社内から募る公募制度
・海外トレーニー制度、インターンシップ制度/海外での業務従事にチャレンジしやすいよう、制度を充実

問合せ先

問合せ先 東急建設(株) 管理本部人事部 採用・育成G 大竹・土橋・中島・山内
〒150-8340
東京都渋谷区渋谷1-16-14渋谷地下鉄ビル
電話番号:03-5466-5035
URL https://www.tokyu-cnst.co.jp/recruit/
E-MAIL AC-SAIYOU@tokyu-cnst.co.jp
交通機関 JR・東急・東京メトロ各線「渋谷駅」より徒歩5分

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