最終更新日:2025/4/24

東リ(株)

  • 正社員
  • 既卒可
  • 上場企業

業種

  • インテリア・住宅関連
  • 建材・エクステリア
  • 化学
  • 繊維
  • プラスチック

基本情報

本社
兵庫県

仕事紹介記事

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トレンドマーケティングからカーペットや床材のデザイン提案、プロモーションまでを担っていただきます。
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パソコンに向かってデザインするだけでなく、工場に行って試験用の機械を動かすこともあります。実際に試作をして、他部署とも打合せを行います。

募集コース

コース名
  • 職種限定募集:クリエイティブ系
意匠職
・製品(ビニル床材、カーペット、壁紙など)のデザイン提案
・CADを用いた空間のデザイン提案
転居を伴う転勤のあるコースです。
雇用形態
  • 正社員
配属職種 総合職(意匠職)

配属部署によって、仕事内容が異なります。
共通       :トレンドマーケティング、プロモーション、(工場試作立会)
プロダクトデザイン:床材のデザインを担当(ビニル系床材・カーペット)
スペースデザイン :空間提案(フロアデザイン)を担当。床・壁紙等の製品全般の貼合せ提案
カスタムデザイン :特注のカーペットなどのデザインを担当
壁装部      :壁紙のデザインを担当

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    WEBにて実施

  2. 先輩社員との座談会

  3. エントリーシート提出

  4. 作品プレゼン

  5. 面接(個別)

    1回実施予定

  6. 適性検査

  7. 最終役員面接

  8. 内々定

※先輩社員との座談会は説明会と同日開催
※場合により面接と適性検査の順番が変わることもあります。

募集コースの選択方法 募集学科に合えばセミナー応募は可能です。ただし、選考は1コースをご選択の上、お申し込み下さい。(エントリーシート提出のタイミング)
内々定までの所要日数 2カ月程度
選考方法 エントリー
  ▼                            
予約後、web説明会に参加(先輩社員への質疑応答会あり)
後日エントリーシート提出。 
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作品プレゼン(これ以降すべて対面)
  ▼
個別面接                       
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適性検査  ※場合により面接との順番が変わることもあります。
  ▼            
最終面接
  ▼
 内 定 
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートあり
  • 選考で筆記・適性検査あり
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし
  • グループ面接なし

適性検査の結果のみで選考は行いません。

提出書類 【選考時】履歴書、エントリーシート、成績証明書
【入社前】健康診断書
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生

2026年3月卒業見込みの方

募集人数 1~5名
募集学部・学科

美術芸術系、造形デザイン系、プロダクトデザイン系、工学・デザイン工学系、建築系の学部・学科(文系の学生は対象外です)

募集の特徴
  • 総合職採用
  • 留学生を積極採用

・転居を伴う転勤あり
・留学生:2021年度入社1名(意匠職)

説明会・選考にて交通費支給あり 最終面接:交通費(往復)の支給あり

採用後の待遇

初任給
対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

総合職(意匠職)、大卒

(月給)240,000円

230,000円

10,000円

総合職(意匠職)、大学院了

(月給)255,700円

245,700円

10,000円

初任給:2025年4月見込み
全社員一律、月額10,000円の昼食手当がつく
食堂のない事業所に配属される場合は、上記にプラス3,000円の昼食補助がつく。

  • 試用期間あり

3カ月、労働条件変更なし

  • 固定残業制度なし
諸手当 時間外手当:超過時間によって働いていただいた時間分を算出します。
借上げ社宅制度(総合職のみ):会社が不動産会社と契約し家賃の7割を負担、3割を給与天引き※年次により負担割合は変動します。(7年目以降4割、10年目以降5割 等、世帯の形態によっても上限や適応年数が変動有)
住宅手当:持ち家かつ世帯主の方対象
通勤手当:全額支給
昼食手当:5,500円/月
家族手当:配偶者15,500円/月、子1人目5,000円/月、2人目以降4,000円/月(扶養家族)
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
年間休日数 125日
休日休暇 完全週休2日制 (土、日、祝日休み)
待遇・福利厚生・社内制度

・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
【休暇制度】
年次有給休暇、特別休暇、有給休暇ストック制度(最大100日まで積立可)、半休制度、時間有給
【働き方支援】
短時間勤務制度、産前産後休暇、育児休暇、産後パパ育休、介護休暇、ボランティア休暇、エルダー社員制度、自己申告制度、フレックスタイム制度(コアタイムなし)、時差出勤制度、キャリア開発休暇制度
【その他】
寮・社宅制度(家賃の約7割を会社が負担)、東リ健康保険組合、労働組合、確定拠出年金、退職金制度、財形貯蓄制度、社員持ち株会、社員向け優待割引、お祝い金・お見舞い金(冠婚葬祭)、表彰制度、公的資格取得奨励制度、エキスパート認定制度

  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実
  • ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 完全週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度あり
  • 対面の研修あり
  • フレックス制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内禁煙

勤務地
  • 東京
  • 大阪
  • 兵庫

転居を伴う転勤の可能性あり
変更の範囲:東京、大阪、兵庫

勤務時間
  • 9:00~17:40
    実働7.6時間/1日

    ・労働時間:7時間40分
    ・フレックスタイム制あり
    ・標準労働時間:7.6時間/日
    ・コアタイムなし
    ・休憩時間:12:00~13:00 

こんな学生に会ってみたい
  • 大学での学問に自信がある人
  • 学内活動の経験が豊富な人
  • 学外活動の経験が豊富な人
  • 個性をアピールできる人
  • 将来は経営者になりたいと考えている人
  • チームワークを重視する人
  • こだわりや探究心の強い人
  • とにかく負けず嫌いの人
  • 冷静に物事を判断できる人
採用情報提供方法の特徴
  • 会社見学・工場見学あり
  • 先輩社員との質問会・懇談会あり
人材教育制度 社内研修: 
●階層別教育
新入社員研修から始まり、階層ごとに必要な知識の習得やマインドの醸成を目的とする研修です。(新入社員研修、昇格者研修、ニューライフプランセミナー など)
●職種別研修
職種別に商品知識や技術者研修を実施し、専門的な知識やスキルを身に着けていただきます。(営業スキルアップ研修、技術者研修 など)
●公募教育
自主的に伸ばしたい能力や、各自が課題と感じていることを外部の公開講座を通して習得する。(30以上の講座から選び、受けたい講座を受講してもらう)
●選抜教育
対象者を指名し、英語・中国語などのグローバル研修です。

社外研修:
外部の教育機関などが主催する講習や研究会に参加することです。専門知識が必要となる技術職、デザイン職社員が多く受講しています。

自己啓発:
●通信教育補助制度
約200講座の中から自分で受講したい講座を選択。期間内に修了すれば、会社負担7割で受講できる。 
ex)TOEIC、日商簿記検定、インテリアコーディネーターなど
●公的資格に対する報奨金制度
社員の積極的な資格取得を奨励するとともにその取得努力に対し、報奨金を支給する制度。
ex)インテリアコーディネーター:50,000円、日商簿記1級:25,000円 など
寮・借り上げ社宅制度 寮:会社所有寮のある勤務地に配属される場合は男子寮に入居してもらう(男性のみ)
借上げ社宅制度:会社が不動産会社と契約し家賃の7割を負担、3割を給与天引き※年次により負担割合は変動します。(7年目以降4割等、世帯の形態によっても上限や適応年数が変動有)
フレックスタイム制度 フレキシブルタイムは7:00~22:00で、コアタイムなしで1日1時間以上働くことであれば大丈夫ですので、自分らしい働き方を作れる環境が東リにあります。
ストック休暇制度 2年間未使用だった有休を最大100日までストックでき、特定の使用範囲内で使用可能です。(育児・介護休職期間、長期私傷病の期間 等)
有休+ストックで最長140日まで有休取得することができます。
住宅購入割引 住宅メーカー・マンションデベロッパーの法人割引があります。一般の購入価格よりも安く購入することができます。(割引適用条件は契約先により異なります。)

問合せ先

問合せ先 東リ(株)
人事部人材企画G
〒664-8610
兵庫県伊丹市東有岡5-125
TEL:06-6494-1533
Mail:d_saiyo2019@toli.co.jp
URL https://recruit.toli.co.jp/recruit/
E-MAIL d_saiyo2019@toli.co.jp
交通機関 伊丹本社
阪急伊丹線新伊丹駅より徒歩10~15分
JR宝塚線伊丹駅より徒歩15~20分
JR宝塚線猪名寺駅より徒歩15~20分

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