最終更新日:2025/2/8

イオン琉球(株)(イオングループ)

業種

  • スーパーマーケット

基本情報

本社
沖縄県
資本金
3億6,000万円
売上高
997億1,100万円(2024年2月末)
従業員
4,940名(2024年4月時点)

一人ひとりの笑顔が咲く未来のくらしを創造する

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会社紹介記事

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地域に根ざした、信頼されるお店づくりを目指して。
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グローカル企業として、沖縄のお客さまの豊かな生活を応援。

これからも地域の夢ある未来を支えたい。

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イオン琉球が描く未来

【地域に根ざした、信頼されるお店づくりを目指して】
(株)プリマート(1975年創業)と沖縄ジャスコ(株)(1990年創業)が1999年に合併し、琉球ジャスコ(株)が発足されました。めまぐるしく変化する環境の中、その変化にスピードをもって対応し、地域に根ざし、地域とともに夢のある未来を支えていくお手伝いをするために、2011年5月21日に「イオン琉球(株)」へ社名を変更、現在のイオン琉球が誕生いたしました。


【グローカル企業として、地域のお客さまの豊かな生活を応援】
私たちイオン琉球(株)は、イオンの企業理念のもと、イオンのグローバルな力とイオン琉球のローカルな対応の良さを併せ持つ「グローカル企業」として、地域のお客さまの豊かな生活を応援します。また、地域に根ざした企業として果敢に挑戦し続けるとともに、環境保全・社会貢献についても小売業の使命として様々な活動に取り組んでおります。2011年12月19日には沖縄県とイオン(株)が包括的連携協定を締結。これからも環境保全のための植樹活動や災害支援募金、地域活性化につながる地産地消、全消を推進し、県産品の販路拡大に取り組みます。


【イオン琉球が描く未来】
これからも環境保全のための植樹活動や災害支援募金、地域活性化のための地産地消・全消を推進し、県産品の販路拡大に取り組みます。私たちイオン琉球(株)は、イオンの基本理念である「お客さまを原点に、平和を追求し、人間を尊重し、地域社会に貢献する企業」として、また、イオンは基本理念のもと、絶えず革新し続ける企業集団として「お客さま第一」を実践してまいります。これからも変化と挑戦を続け、地域のお客さまの豊かなくらしの実現を目指します。

会社データ

事業内容
総合小売業(食料品・衣料品・住居余暇関連・化粧品・医薬品・ネット事業・ドラッグストア事業)
事業所:沖縄本島、先島含 全65店舗
(イオン10店舗、マックスバリュ32店舗、ザ・ビッグ9店舗、イオンドラッグ14店舗)

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事業内容(店舗運営事業:イオン、マックスバリュ、ザ・ビッグ、イオンドラッグ&ネット事業)

本社郵便番号 901-1111
本社所在地 沖縄県島尻郡南風原町字兼城514-1
本社電話番号 098-889-5464
設立 1975年3月1日
資本金 3億6,000万円
従業員 4,940名(2024年4月時点)
売上高 997億1,100万円(2024年2月末)
店舗 全65店舗
(イオン10店舗、マックスバリュ32店舗、ザ・ビッグ9店舗、イオンドラッグ14店舗)
ダイバーシティを推進 イオングループでは、従業員ひとりひとりの個性を尊重し、
多様な人材の活躍を企業成長の原動力とする
ダイバーシティマネジメントを推進しております。
「女性が働きやすい環境をつくるためには?」をテーマに
育児休職者の待機児童問題解消に取り組み、事業内保育所を
開園。その他、育児勤務者を対象にキャリア形成セミナーを
実施。ダイバーシティを推進しております。
教育プログラム ◇入社~1年目
・新入社員グループ合同研修
・新入社員研修
・メンター制度
・社内認定資格研修
・1年次集合研修

◇1年目~2年目
・登用研修
・社内認定資格研修
・イオンビジネススクール
・若手研修
・メンター制度
・2年次集合研修

◇3年目~
・登用研修
・イオンビジネススクール
・若手研修
・社内認定資格研修
・メンター制度
・3年次集合研修

3年目以降随時行われます
社内認定資格 ◇食品売場
 ・チェックアウト検定 ・鮮魚士検定
 ・寿司マスター    ・ホットデリカマスター
 ・リカーアドバイザー ・泡盛マイスター

◇衣料・住居余暇
 ・ベビーアドバイザー 
 ・ビューティーケアアドバイザー
 ・ハンドクラフトアドバイザー
 ・シニアサイクルアドバイザー
 ・サイクルアドバイザー
 ・サイクルスタッフ
表彰制度 毎年、会社方針を実現する為、率先して課題に取組み
顕著な業績をあげた従業員を表彰。毎年数十名を表彰し、受賞者は国内外への流通視察へご招待。国内の有名店舗を視察し、さまざまな事を学んで頂きます。その他、大型テーマパークでの接客サービスを体感して頂きます。
環境社会貢献活動 ◇植樹活動
「お客さまとともに木を植えています」
地域の皆さまとともにその土地に適した苗木を植樹する
“イオンふるさとの森づくり”は1997年より行っており、
これまでに157,752本の植樹を行いました。(1997年~2023年累計)

◇ご当地WAONカードの発行
日々のお買い物でご利用いただくと、ご利用金額の一部をイオンが自治体などに寄付させていただき、地域経済活性化や地域の環境保全、観光振興などにお役立ていただけるWAONカードです。

◇毎月11日は”いい日 いい街 イオン・デー”
全従業員がボランティアで店舗の周りや近くの公園など清掃活動を
行っております。またイオン・デーの際、お買い上げ時の黄色いレシート
を店内専用ボックスに投函していただくと、レシート金額の1%に相当する
額を、地域のボランティア団体の希望する品物で寄贈し、その活動に
役立てていただいております。

◇地域の魅力を発信
沖縄独自の資源を活かした農産品や伝統文化など地域の魅力を掘り起こし、
育みながらより一層の活性化を図り、優れた県産品を県内外に発信しております。
基本理念 「お客さまを原点に平和を追求し、人間を尊重し、地域社会に貢献する」
沿革
  • 1975年
    • 牧港店開店<(株)プリマート一号店>
  • 1979年
    • 一日橋店開店
  • 1984年~1989年
    • 坂田店、糸満北店、本部事務所移転・泡瀬店、新川店 開店
  • 1990年~1993年
    • 金武店、伊祖店、読谷店
      ジャスコ那覇店 開店
  • 1994年~1997年
    • もとぶ店、宮古南店とよみ店、なご店、石垣店 開店
  • 1998年~1999年
    • 知花店、ジャスコ北谷店、マックスバリュ安謝店、
      西原さわふじ店田場店 開店
      (株)プリマートと沖縄ジャスコ(株)が合併
      琉球ジャスコ(株)に社名変更
  • 2000年~2002年
    • マックスバリュやいま店、マックスバリュ小禄店、
      ジャスコ具志川店、マックスバリュ佐敷店、
      マックスバリュ新都心めかる店、
      マックスバリュ宮古西里店、ジャスコ名護店、
      マックスバリュ石川店、ジャスコ南風原店、
      マックスバリュ牧志店、マックスバリュ豊見城店 開店
  • 2007年~2008年
    • マックスバリュ平真店、マックスバリュ読谷店、
      ザ ビッグ西原店、マックスバリュ八重瀬店 開店
  • 2009年~2010年
    • マックスバリュ宮古南店、
      マックスバリュはにんす宜野湾店、
      ザ ビッグエクスプレス小禄店
      マックスバリュ武富店 開店
  • 2011年
    • イオン琉球(株)へ社名変更
      県内ジャスコ5店舗の店名を「イオン」に変更
      ザ・ビッグ・エクスプレスはにんす宜野湾店 開店
  • 2012年
    • ザ・ビッグ・エクスプレス佐敷店
      マックスバリュ壺川店、
      ザ・ビッグ田場店、マックスバリュ南城大里店 
      ザ・ビッグ・エクスプレスもとぶ店開店
  • 2013年~2018年
    • マックスバリュ高原店、マックスバリュ若狭店、
      ザ・ビッグ都屋店開店、イオンライカム店、
      マックスバリュ松山店、
      ザ・ビッグエクスプレスつかざん店 開店
  • 2018年
    • マックスバリュ山里店、イオンドラッグ豊見城店、
      イオンドラッグ泡瀬店、イオンドラッグ古島店、
      マックスバリュ兼久店 開店
  • 2020年~2021年
    • マックスバリュ座喜味店、イオンドラッグ座喜味店、
      イオンスタイル豊崎、イオンドラッグ都屋店、
      ザ・ビッグエクスプレスなご店 開店
  • 2022年
    • イオンOIST開店
  • 2024年
    • イオンスタイルてだこ浦西駅前、イオンスタイルひやごん 開店

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • -時間
    -年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • -
    -年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2022年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 11 12 23
    取得者 2 12 14
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2022年度

    男性

    18.2%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
◇新入社員総合研修
◇社内職位登用研修
◇各職務技術訓練
◇薬剤師研修(外部)
◇登販研修(外部)
◇グループ企業内大学 他
自己啓発支援制度 制度あり
◇定期購読
◇通信・通学e-ラーニングオンライン講座
◇書籍購入の援助金制度
メンター制度 制度あり
◇1年次メンター制度
先輩社員が後輩社員のキャリア形成上の課題や悩みについてサポート
キャリアコンサルティング制度 制度あり
◇年度毎 自己申告書による意思表示
◇目標設定・評価面談(上司)
社内検定制度 制度あり
◇食品売場
 ・チェックアウト検定 ・鮮魚士検定
 ・寿司マスター    ・ホットデリカマスター
 ・リカーアドバイザー ・泡盛マイスター

◇衣料・住居余暇
 ・ベビーアドバイザー 
 ・ビューティーケアアドバイザー
 ・ハンドクラフトアドバイザー
 ・登録販売者
 ・シニアサイクルアドバイザー
 ・サイクルアドバイザー
 ・サイクルスタッフ

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
沖縄国際大学、琉球大学、沖縄キリスト教学院大学、岐阜女子大学、九州産業大学、沖縄大学、岡山理科大学
<短大・高専・専門学校>
沖縄職業能力開発大学校(専門課程)、沖縄情報経理専門学校名護校、専修学校エルケア医療保育専門学校

採用実績(人数)        2022年  2023年  2024年(予)
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大卒      6名     9名   13名
短大・専門卒  3名     2名    3名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 7 4 11
    2022年 4 5 9
    2021年 10 10 20
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    - - - -%
    - - - -%
    - - - -%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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