最終更新日：2024/10/1

日本精線(株)【東証プライム市場上場】

上場企業

業種

金属製品
非鉄金属
繊維

基本情報

本社: 大阪府

募集コース
募集対象
採用フロー
採用後の待遇

仕事紹介記事

品質などについてご質問を受けることがありますが、入社1年目に製造現場研修を経験したからこそ、より丁寧にお客様に対応することができます。入社間もない若手の社員に、重要なミッションを与えてくれる懐の深さも日本精線の大きな魅力だと思っています。

: 品質などについてご質問を受けることがありますが、入社1年目に製造現場研修を経験したからこそ、より丁寧にお客様に対応することができます。

: 入社間もない若手の社員に、重要なミッションを与えてくれる懐の深さも日本精線の大きな魅力だと思っています。

募集コース

コース名	2025年入社 2025年度入社(総合職)のコースです。文理ともに選考過程に違いはありません。
雇用形態	正社員
配属職種	営業お客様の要望に積極的に応えるべく、提案営業を展開。既存顧客に対する営業が中心ですが、新規開拓もお任せします。
配属職種2	総務・人事・経理労務管理、人事採用、研修企画、経理事務など、管理部門での業務です。
配属職種3	生産管理営業からのオーダーをもとに、効率的な生産計画の立案や納期管理と折衝を行います。
配属職種4	情報システム社内SEとして、最適なIT環境の整備を推進します。当社は社内のほとんどのシステムを自社で構築しています。
配属職種5	研究開発高精度・高品質なステンレス鋼線・金属繊維をベースとした研究・開発です。産業構造の変化により、当社の製品を必要とする業界も変わります。これらの変化に対応した開発をお任せします。また既存製品の改善なども行います。
配属職種6	生産技術　製品をより高品質で効率的に製造するための技術的改善・開発を行います。
配属職種7	品質管理製品に対する品質管理、仕様設計やユーザーからの製品不具合に対する調査・報告書作成を担当します。
配属職種8	設備技術製品を作るための設備設計、メンテナンスを含む改善業務です。当社では使用する機械そのものも自社で製造していく方向にあります。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー	マイナビよりエントリー会社説明会対面／WEBにて実施エントリーシート提出 My CareerBox 適性検査先輩社員との座談会面接（個別） 1回実施予定面接（個別） 1回実施予定面接（個別） 1回実施予定内々定先輩社員との座談会(WEB)への参加は必須ではありませんが、当社の雰囲気や仕事内容を知っていただく機会となっておりますので、ぜひご参加ください。
選考方法	・対面またはWEBの説明会にご参加頂いた方を対象に適性検査(WEB)および面接を行います。・エントリーシートや適性検査の結果のみで合否を判断することはありません。・面接方法(予定) 　1次面接…人事室(WEB) 　2次面接…営業・製造部門長(WEB) 　最終面接…社長・役員(本社にて対面)
選考の特徴	選考でエントリーシートあり選考で筆記・適性検査あり選考でグループワーク・グループディスカッションなしグループ面接なしエントリーシートや適性検査の結果のみで合否を判断することはありません
提出書類	エントリーシート(写真貼付)、成績証明書、卒業見込証明書、卒業証明書提出いただく際は事前に当社からご案内いたします。
募集対象	理系大学院生理系学部生文系大学院生文系学部生既卒者 2025年3月卒業見込の方、あるいは卒業後3年以内の方
募集人数	6～10名
募集学部・学科	全学部・全学科金属を取り扱う会社ですが、当社事業には様々な分野の知識が必要です。材料系だけでなく、環境、化学、機械、電気、情報等…多彩な知見を持つ方をお待ちしております。
募集内訳	文系・理系とも3～5名を予定
募集の特徴	総合職採用文系・理系ともに総合職採用です。
説明会・選考にて交通費支給あり	面接にて弊社へお越しの際は交通費を支給いたします。

採用後の待遇

初任給

（2024年04月実績）

対象	支給額	基本月額
大学卒	（月給）231,500円	231,500円
大学院卒	（月給）247,500円	247,500円
大学卒(既卒)	（月給）231,500円	231,500円
大学院卒(既卒)	（月給）247,500円	247,500円

※既卒の方の入社実績はありませんが、新卒の方と同額以上の支給を予定しています。

試用期間あり

入社後3ヶ月間
その他条件は本採用時と変更なし

固定残業制度なし

諸手当

通勤費補助、住宅手当(または家賃補助・社宅・寮)、家族手当、単身赴任手当、責任手当など

昇給

年1回(4月)

賞与

年2回(7月、12月)

年間休日数

123日

休日休暇

本社年間休日数123日／完全週休2日（土・日）、祝祭日
工場年間休日数119日／完全週休2日（土・日）、祝祭日（振替あり）
その他
・年次有給休暇20日（入社5年目までは年16日、以降は年20日付与）
・有給積立制度 (最高50日)
・特別休暇(出産休暇、看護休暇、介護休暇、出産休暇、出生休暇、公務休暇、慶弔休暇、年休保存休暇など)
・夏季休暇、年末年始休暇など

待遇・福利厚生・社内制度

社内制度
・各種社会保険完備
・育児休業制度、介護休業制度
・資格取得報奨金制度
・自己啓発支援制度(通信教育、英会話教育)

福利厚生
・社宅、寮
・資産形成補助制度(従業員持株会、財形貯蓄)
・人間ドック等補助金制度(年間上限30,000円)
・フレックスタイム制度(コアタイムなし)
・テレワーク制度
・レクリエーション費補助
・社員食堂(食堂のない事業所は昼食費補助)
・厚生施設(社有リゾートマンション、野球グラウンド、トレーニング設備、テニスコート)

その他
・クラブ活動(野球、ソフトボール、テニス、囲碁将棋)
・業務時間内の各種健康イベント(ヨガ・ピラティス・ストレッチ等)