最終更新日：2025/5/19

(株)テザック

正社員

業種

化学
建材・エクステリア
繊維
商社（食品・農林・水産）
商社（化学・石油・ガス・電気）

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 1億円

売上高: 令和5年度　47億7,700万円（実績）

従業員: 168名（R6.4現在）

募集人数: 1～5名

エントリー	エントリーはこちら！
セミナー／説明会	【対面開催／若手社員座談会付き】テザック説明会のご案内はこちら！【少人数制】

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【大阪または東京確約】【完全週休二日制】ヒトとモノを、つなげる、まもる、むすぶ！私たちは常に「自然との共生」に向けて挑戦を続けております。

【日本植生グループ】テザックの働きやすい職場環境で自己成長していきませんか？（2025/02/12更新）

伝言板画像

～内々定までの所要日数：3週間～

★平均勤続年数15年以上
★有休消化50％以上
★平均残業時間が月10時間以内

テザックでは、こういった働きやすい職場環境の中、共に成長していく仲間を募集しています！
”繊維ロープ”て何だろう？と少しでも興味を持っていただけましたら、是非当社の説明会へご参加ください。詳細はセミナー画面にてご案内します。

みなさまのエントリーをお待ちしております！

職場環境

優れた教育・研修制度や福利厚生の充実、年平均有給休暇取得日数は14.5日と多いです。
安定性・将来性

約80年の歴史を持ち、主力3事業で永年に亘り信頼と実績を誇っています。
やりがい

テザックの製品は、あらゆる現場で人や物の安全・安心を守るために欠かせない役割を担っています。

会社紹介記事

20代、30代の若手が活躍する社内は常に活気があり、とても賑やか。歴史ある会社ですが、その実績に甘んじることなくチャレンジを続けるアグレッシブな社風が特長です。「テザックでなければ。」そう考え、当社製品を選んでくださるお客さまを増やすため、私たちはニーズに寄り添い、課題を解決する高品質なものづくりを追求しています。

: 20代、30代の若手が活躍する社内は常に活気があり、とても賑やか。歴史ある会社ですが、その実績に甘んじることなくチャレンジを続けるアグレッシブな社風が特長です。

: 「テザックでなければ。」そう考え、当社製品を選んでくださるお客さまを増やすため、私たちはニーズに寄り添い、課題を解決する高品質なものづくりを追求しています。

ロープ・ベルトスリングは意外と身近。我々はヒトとモノをつなげるメーカーです

「歴史はあっても挑戦を怠らない。そんな企業であるために、小さな変化でもいいからチャレンジを推奨しています」と杉浦社長。	【幅広い業界をロープ・ベルトスリング等の荷役関連資材・農業／生活資材で支える老舗メーカー】織物・製鋼・紡織・紡績を手掛ける4社が集まり、1943年に帝國産業株式会社を設立したのが当社の始まりです。以来、〈繊維ロープ〉〈産業資材〉〈物流・建設資材〉の3つの事業を柱に成長を遂げてきました。〈繊維ロープ〉では船舶の係留や曳航、漁業用、土木工事の命綱など幅広い用途のロープを開発。ちなみに松葉ガニの底曳網漁で使われるロープは、ワイヤーロープと繊維ロープを組み合わせた強くしなやかな特性が多くの漁業関係者から支持されています。〈物流・建設資材〉では金属や機械製品、自動車からピアノまであらゆるものを「吊り上げる」スリングや、輸送時に荷物を「固定する」ラッシングベルトを製品化。一方、〈産業資材〉ではジュート・ケナフと合成樹脂を原料に、さまざまな業界のニーズに応じた中間素材を開発・提供しています。【二色浜製造所が生み出すmade in JAPAN品質が強み】 4社が1つになった事業領域の広さ、融合された技術力の高さに加え、さらなる当社の強みとなるのが国産の高い製品クオリティです。国内最高水準の設備を誇る生産拠点で省力化・自動化されたシステマチックな生産体制を整え、多様なニーズに迅速に対応しています。今後もこうした強みを生かし、次々と生み出される繊維を原料とした強いロープ・ベルトスリング他産業資材の新たな用途を開発するのが私たちの使命です。テザックが生み出す製品は、あらゆる現場で人や物の安全・安心を守るために欠かせない役割を担っていると自負しています。これまでもこれからも、より多くのお客さまから「テザックでなければ」と選んでもらえる製品を生み出すために、私たちは技術、そして品質を磨き続けてまいります。（代表取締役社長／杉浦　高志）

「歴史はあっても挑戦を怠らない。そんな企業であるために、小さな変化でもいいからチャレンジを推奨しています」と杉浦社長。

【幅広い業界をロープ・ベルトスリング等の荷役関連資材・農業／生活資材で支える老舗メーカー】
織物・製鋼・紡織・紡績を手掛ける4社が集まり、1943年に帝國産業株式会社を設立したのが当社の始まりです。以来、〈繊維ロープ〉〈産業資材〉〈物流・建設資材〉の3つの事業を柱に成長を遂げてきました。
〈繊維ロープ〉では船舶の係留や曳航、漁業用、土木工事の命綱など幅広い用途のロープを開発。ちなみに松葉ガニの底曳網漁で使われるロープは、ワイヤーロープと繊維ロープを組み合わせた強くしなやかな特性が多くの漁業関係者から支持されています。〈物流・建設資材〉では金属や機械製品、自動車からピアノまであらゆるものを「吊り上げる」スリングや、輸送時に荷物を「固定する」ラッシングベルトを製品化。一方、〈産業資材〉ではジュート・ケナフと合成樹脂を原料に、さまざまな業界のニーズに応じた中間素材を開発・提供しています。

【二色浜製造所が生み出すmade in JAPAN品質が強み】
4社が1つになった事業領域の広さ、融合された技術力の高さに加え、さらなる当社の強みとなるのが国産の高い製品クオリティです。国内最高水準の設備を誇る生産拠点で省力化・自動化されたシステマチックな生産体制を整え、多様なニーズに迅速に対応しています。今後もこうした強みを生かし、次々と生み出される繊維を原料とした強いロープ・ベルトスリング他産業資材の新たな用途を開発するのが私たちの使命です。テザックが生み出す製品は、あらゆる現場で人や物の安全・安心を守るために欠かせない役割を担っていると自負しています。これまでもこれからも、より多くのお客さまから「テザックでなければ」と選んでもらえる製品を生み出すために、私たちは技術、そして品質を磨き続けてまいります。
（代表取締役社長／杉浦　高志）

会社データ

プロフィール	「ヒトとモノを、つなげる、まもる、むすぶ」が私たちの新しいピクチャーです。創業以来これまで永年培ってきた「伝統」の良さを引継ぎながら、それに甘えることなく「革新」を追い求め、チャレンジ精神と技術力で、重たいものを軽く、弱いものを強く、安全安心を提供し、現場の力となるために全力を尽くします。～「自然との共生」～それがテザックのテーマです。弊社は、紡績、ロープ、ジュート関連商品の製造販売から出発し、環境緑化、住宅資材事業への多角化を図りながら、わが国の経済発展を支えてきました。現在の主力３事業は、その歴史・分野はそれぞれ異なるものの、一貫して産業を下支えする資材を供給し、永年に亘り信頼と実績を誇る企業であると自負しています。平成18年には「環境創出企業」の日本植生グループの一員となり、グループ内の中核企業の１社となっています。守り続けるべき「不変」（永年に亘り培ってきた伝統）と常に環境に適応し変化しなければならない「可変」をうまく組み合わせ、会社を発展させるべく、日々「新たなステージ」を求め社員一丸となってチャレンジしています。
事業内容	私たちは船舶、水産、陸上用等幅広い用途に応じたロープ資材を供給する「繊維ロープ事業」、農業、生活資材等を供給する「産業資材事業」、物流省力化と住まいの安心・安全を供給する「物流・建設資材事業」の3事業を柱としている企業です。【繊維ロープグループ】船舶、漁業、陸上用等幅広い用途に応じた各種ロープを製造・販売しております。また、新商品の開発にも力を入れており、近年では難染色繊維ＨＭＰＥへの染色に成功し、視認性を高めた高強力低伸度ロープを製品化しています。こらからもお客様のニーズにお応えし、社会に貢献できる製品を供給してまいります。【産業資材グループ】環境に優しい天然素材のジュート・ケナフと合成樹脂（ポリプロピレン、ポリエチレン）素材として、農業資材から生活資材、土木、物流資材に至るまで、お客様の幅広いニーズを満たす商品群を提供しております。今後も永年にわたって培ってまいりました技術力を生かして、より一層お客様に満足していただけるように、既存商品の改良・改質や新規用途の開拓・提案、並びに新商品の開発を行ってまいります。【物流・建設資材グループ】お客様の幅広い用途に応じた「ベルトスリング」、「ラッシングベルト」、「フレキシブルコンテナバッグ」といった物流省力化に役立つ様々な製品と、建物の倒壊を防ぐ「耐震Ｊケーブル」など、建物の安心・安全に役立つ製品を製造・販売しております。「繊維ロープ事業」、「産業資材事業」、「物流・建設資材事業」の3事業を柱としている企業です。

プロフィール

「ヒトとモノを、つなげる、まもる、むすぶ」が私たちの新しいピクチャーです。創業以来これまで永年培ってきた「伝統」の良さを引継ぎながら、それに甘えることなく「革新」を追い求め、チャレンジ精神と技術力で、重たいものを軽く、弱いものを強く、安全安心を提供し、現場の力となるために全力を尽くします。

～「自然との共生」～
それがテザックのテーマです。
弊社は、紡績、ロープ、ジュート関連商品の製造販売から出発し、環境緑化、住宅資材事業への多角化を図りながら、わが国の経済発展を支えてきました。
現在の主力３事業は、その歴史・分野はそれぞれ異なるものの、一貫して産業を下支えする資材を供給し、永年に亘り信頼と実績を誇る企業であると自負しています。
平成18年には「環境創出企業」の日本植生グループの一員となり、グループ内の中核企業の１社となっています。
守り続けるべき「不変」（永年に亘り培ってきた伝統）と常に環境に適応し変化しなければならない「可変」をうまく組み合わせ、会社を発展させるべく、日々「新たなステージ」を求め社員一丸となってチャレンジしています。

事業内容

　私たちは船舶、水産、陸上用等幅広い用途に応じたロープ資材を供給する「繊維ロープ事業」、農業、生活資材等を供給する「産業資材事業」、物流省力化と住まいの安心・安全を供給する「物流・建設資材事業」の3事業を柱としている企業です。

【繊維ロープグループ】
船舶、漁業、陸上用等幅広い用途に応じた各種ロープを製造・販売しております。
また、新商品の開発にも力を入れており、近年では難染色繊維ＨＭＰＥへの染色に成功し、視認性を高めた高強力低伸度ロープを製品化しています。
こらからもお客様のニーズにお応えし、社会に貢献できる製品を供給してまいります。

【産業資材グループ】
環境に優しい天然素材のジュート・ケナフと合成樹脂（ポリプロピレン、ポリエチレン）素材として、農業資材から生活資材、土木、物流資材に至るまで、お客様の幅広いニーズを満たす商品群を提供しております。
今後も永年にわたって培ってまいりました技術力を生かして、より一層お客様に満足していただけるように、既存商品の改良・改質や新規用途の開拓・提案、並びに新商品の開発を行ってまいります。

【物流・建設資材グループ】
お客様の幅広い用途に応じた「ベルトスリング」、「ラッシングベルト」、「フレキシブルコンテナバッグ」といった物流省力化に役立つ様々な製品と、建物の倒壊を防ぐ「耐震Ｊケーブル」など、建物の安心・安全に役立つ製品を製造・販売しております。

「繊維ロープ事業」、「産業資材事業」、「物流・建設資材事業」の3事業を柱としている企業です。

本社郵便番号	543-0021
本社所在地	大阪市天王寺区東高津町11番9号サムティ上本町ビル10階
本社電話番号	06-6765-2010
設立	1943(昭和18)年9月
資本金	1億円
従業員	168名（R6.4現在）
売上高	令和5年度　47億7,700万円（実績）
事業所	◆大阪本社〒543-0021 大阪市天王寺区東高津町11番9号サムティ上本町ビル10階 TEL.06-6765-2010　FAX.06-6765-2020　 ◆東京支店〒130-0026 東京都墨田区両国1丁目12番8号両国ミハマビル8階 TEL.03-6284-0861　FAX.03-6284-0865 ◆札幌営業所〒001-0023 北海道札幌市北区北23条西7丁目1番33号 TEL.011-788-8400　FAX.011-728-0033 ◆二色浜製造所〒597-8501 大阪府貝塚市二色中町11番1号 TEL.072-432-9252　FAX.072-432-9064
関連会社	サン化成工業(株) (有)小田繊維工業くまもとテザック(株) テザックマレーシアＳＤＮ.ＢＨＤ.
平均年齢	43歳4ヶ月
沿革	明治40年1月泉州織物(株)創立明治45年4月関西製綱(株)創立大正4年6月東洋麻糸紡織(株)創立大正8年6月佐野紡績(株)創立昭和18年9月上記4社合併により帝國産業(株)を設立昭和24年5月大阪証券取引所に株式上場昭和29年1月東京証券取引所に株式上場昭和29年10月合成繊維ロープ製造開始昭和32年2月合繊混紡糸製造開始昭和42年10月合成樹脂製品の販売を開始昭和54年4月落石防止網等土木工事事業開始昭和63年10月商号を株式会社テザックに変更平成元年4月タフライトを製造開始平成4年4月ブルースリングを製造開始平成7年4月製造部門を二色浜製造所へ集約。製造を開始平成9年3月テザック(マレーシア)SDN．BHD．が合繊ロープ製造工場を竣工平成18年6月日本植生株式会社のグループ会社となる

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15.9年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 1.5時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14.5日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	0名	2名	2名
取得者	0名	2名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、ボトムアップ研修、各種階層別研修
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度ありＯＪＴ研修制度（1年間）
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞岐阜大学、信州大学、鳥取大学＜大学＞茨城大学、愛媛大学、大阪学院大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪府立大学、帯広畜産大学、香川大学、鹿児島大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都府立大学、近畿大学、岐阜大学、甲南大学、神戸女学院大学、信州大学、摂南大学、専修大学、東京都市大学、東洋大学、鳥取大学、同志社大学、福井大学、福岡大学、佛教大学、法政大学、北海道大学、桃山学院大学、山口大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学もっと見る
採用実績（人数）	2019年　　2020年　　2021年　　2022年 -------------------------------------------------------------　　大学院卒　　　　0名　　　　1名　　　　0名　　　 0名大学卒　　　　　1名　　　　3名　　　　1名　　　0名

採用実績（学校）

＜大学院＞
岐阜大学、信州大学、鳥取大学
＜大学＞
茨城大学、愛媛大学、大阪学院大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪府立大学、帯広畜産大学、香川大学、鹿児島大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都府立大学、近畿大学、岐阜大学、甲南大学、神戸女学院大学、信州大学、摂南大学、専修大学、東京都市大学、東洋大学、鳥取大学、同志社大学、福井大学、福岡大学、佛教大学、法政大学、北海道大学、桃山学院大学、山口大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学

採用実績（人数）

　　　　　　2019年　　2020年　　2021年　　2022年
-------------------------------------------------------------　　
大学院卒　　　　0名　　　　1名　　　　0名　　　 0名
大学卒　　　　　1名　　　　3名　　　　1名　　　0名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	2名	0名	2名
2023年	1名	0名	1名
2022年	0名	0名	0名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	2名	0名	100%
2023年	1名	0名	100%
2022年	0名	0名	0%

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