最終更新日:2025/5/8

(株)森本組

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 建設
  • 建築設計
  • 建設コンサルタント
  • 住宅
  • 設備工事・設備設計

基本情報

本社
大阪府
資本金
20億円
売上高
367億円(令和6年3月期)
従業員
464名(2024年4月1日現在)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

官公庁工事で培われた高い技術力。環境分野へも積極的に取り組み、大きな強みを持っています。風通しのよい組織で、社員研修を充実させ若手の育成に力を入れています。

  • 積極的に受付中 のコースあり

説明会・選考会実施中です! (2025/05/08更新)

伝言板画像

この度は、森本組の採用情報をご覧いただきありがとうございます。

総合建設業として町に当たり前にあるモノづくりを行っています。
職種も土木・建築技術職から、設備職、社内SE、事務職と
様々な部署で学んできたことを活かせます!

内々定まで最短2週間!
まずは説明会・セミナーページより、説明会へのご参加お願いいたします!

採用ホームページもぜひご覧ください。
https://www.morimotogumi.co.jp/recruit/graduates/

モーダルウィンドウを開きます

企業のここがポイント

  • 福利厚生

    【年間休日125日以上!完全週休二日制/家賃・水光熱費が無料?!充実の福利厚生が自慢!】

  • 制度・働き方

    【エリア採用実施!選べる勤務地?!/希望のエリアで働けるチャンス!】

  • キャリア

    【ジョブローテーション制度あり!/現場も技術支援も経験するからこその成長力!】

会社紹介記事

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大阪府内の小学校校舎を建造。周辺地域への活動も行い、大阪市より優良成績評定事業者賞を授与されました。
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新名神高速道路延伸のため、滋賀県内の当該工区では最初の事業としての着手。安全・品質管理が優良だった現場としてNexcoより表彰されました。

~ 大きく成長したいあなたに、大きな仕事を託したい ~

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測量実習時の新入社員たち(上)と入社2年目の社員(下)「ここなら幅広い案件に携われるうえ、早期から技術や経験値を高められると思い、入社を決めました。」

私たちが得意とするのは土木系の工事。
建築物の土台づくりやインフラ整備・構築など、活躍の場は多岐にわたります。官公庁との取引も多く、トンネル・道路・橋桁など、様々な公共工事に携わってきました。
この高い施工技術を建築系の工事にも活かし、由緒ある寺社や高層マンションも手掛けています。当社の高い施工技術は多方面から評価され、近畿地方整備局局長表彰を受賞したこともあります。


■□森本組の強みは「品質を守る人の質」です□■

森本組の最大の強みは「品質を守る人の質」です。社員一人一人が幸せでなければ、お客様や世の中を幸せにすることはできません。社員が働きやすく、やりがいを感じられる環境を整備することが、品質の高い成果に直結すると考えています。そのため、ICTを駆使した業務の効率化や、健康管理の徹底、充実した福利厚生の整備などに取り組んでいます。森本組で働く皆さんには、より成長しやすい環境の中、大きな仕事を託したいと思っております。


■□研修・教育制度が充実しています!□■

入社後は仕事・社風に慣れていただく為の充実した研修期間を設けています。はじめの集合研修では、ビジナスマナー・安全教育・PC講習などの社会人としての基礎的な部分を学び、その後、各部門に分かれて専門知識の習得プログラムを行います。5月からは配属先での研修に移ります。配属先は1人ではなくグループで配属され、同期の仲間と一緒に切磋琢磨しながら成長していくことができます。新入社員研修後もフォローアップ研修や、各階層別の研修、資格取得にむけた勉強会など、皆様の成長を最大限サポートする体制が整っております。

会社データ

プロフィール

当社のコーポレートマークに描かれた二つの重なり合う輪は、顧客と企業の連携と信頼、会社と社員の協力体制、人と自然の調和を表しており、互いに支え合い、絆を深め合い、相互の関係を大切にするという思いを決して離れることの無い輪によって表現しています。

当社は「イノベーション」「コンプライアンス」「環境」「スピード」を経営理念とし、社員一人ひとりが自己に誇りと責任を持った誠実な企業活動を行っています。社員自身はもとより、家族や取り巻くステークホルダーがより豊かになるように、会社価値を創造しながら社会に貢献し、真に信頼され、社員にとって夢のある会社であり続けることを目指しています。

企業活動を行うことができるのは、この社会が存在するからで、社会をないがしろにしての企業活動はあり得ません。当社は健全なる企業活動による「持続的な企業の成長・発展」を追求すると共に、その存在基盤である「社会」の一員として「企業の社会的責任(CSR)」を果たし、企業と社会の持続的な発展を目指しています。

あなたのチャレンジを、森本組でぜひ活かしてください。

事業内容
≪官公庁工事など社会的インフラ構築に貢献しています≫
道路、トンネル、ダム、河川整備など、官公庁から依頼された土木工事を手掛けております。
社会的に意義のある工事に携わり、人々の生活をより便利で快適なものへといざなっています。

1. 総合建設業
2. 総合建設業に関する企画、設計、測量、施工、管理、請負及びコンサルタント業務
3. 各種開発、環境整備に関する調査、研究、企画、設計、施工、管理及びその受託ならびにコンサルタント業務
4. 不動産の売買、交換、賃貸借、仲介及び管理
5. 建設用機械及び建設機器の製造、販売ならびに賃貸

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本社郵便番号 541-8517
本社所在地 大阪府大阪市中央区南本町二丁目6番12号 サンマリオンタワー
本社電話番号 06-7711-8803
設立 1975年(昭和50年)4月1日
資本金 20億円
従業員 464名(2024年4月1日現在)
売上高 367億円(令和6年3月期)
事業所 ◆本社:
  〒541-8517 
  大阪市中央区南本町二丁目6番12号 サンマリオンタワー

[支店]
◆東北支店:
  〒980-0811
  仙台市青葉区一番町ニ丁目1番2号 NMF仙台青葉通りビル
◆東京支店:
  〒135-0042
  東京都江東区木場五丁目5番2号 CN-1 BLDG.
◆名古屋支店:
  〒453-0852
  名古屋市中村区角割町5丁目7番地の2
◆大阪支店:
  〒530-0043 
  大阪市北区天満一丁目25番17号 カミビル
◆広島支店:
  〒730-0812
  広島市中区加古町12番7号 河村ビル
◆九州支店:
  〒812-0011
  福岡市博多区博多駅前2丁目11番16号 第2大西ビル

[営業所]
◆福島営業所:
  〒960-8036
  福島市新町2番11号 クラウトビル203号
◆横浜営業所:
  〒231-0015
  横浜市中区尾上町6丁目86番地の1 関内マークビル
◆三重営業所:
  〒630-8241
  三重県四日市市諏訪町3-16 東歯科ビル
◆奈良営業所:
  〒630-8241
  奈良市高天町38番地3 近鉄高天ビル
◆和歌山営業所:
  〒640-8241
  和歌山市雑賀屋町東ノ丁21番地 玉置ビル
◆山陰営業所:
  〒683-0823
  米子市加茂町2丁目180番地 国際ファミリープラザ
◆北九州出張所:
  〒802-0001
  北九州市小倉北区浅野2丁目11番31号 モリノビル
◆熊本出張所:
  〒860-0047
  熊本県熊本市西区春日2丁目1番8号 シンコー熊本駅前スカイマンション
業績 2023年3月期
売上高367億円 純資産123億円
2022年3月期
売上高364億円 純資産122億円
2021年3月期
売上高342億円 純資産108億円
主な取引先 官公庁、優良デベロッパー他
関連会社 大豊建設(株)
平均年齢 44.8歳
会社HP https://www.morimotogumi.co.jp/

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 19.9
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 21.0時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.0
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 3 1 4
    取得者 3 1 4
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員集合研修(約2週間):ビジナスマナーにはじまり、安全教育やコミュニケーション養成講座、
各部門に分かれての専門知識の習得プログラムなど。

新入社員支店研修(約3カ月間):新入社員研修終了後、少数のグループに分かれて現場で研修を行います。
7月からの本配属に向けて、スムーズに職場環境に馴染めるよう先輩社員が指導員となって行う実地研修と
なっており、工種の異なる複数の現場を体験し、少しづつ技術者としての意識を高めるとともに、
現場のサイクルを頭と体で理解します。

新入社員フォロー研修:本配属から1年以内に再び研修施設に集合し1泊2日の研修を行います。
これまでの仕事を振り返り、自分に与えられた担当業務への適応を図るとともに、
グループディスカッションを通じお互いの悩みや将来の目標を共有することで気づきを深めます。

初級研修:入社から数年、現場業務の基礎は習得し担当も任されるようになるため、
設計計算や品質管理、各種工法など、より専門的な知識と技術の習得を行います。

初級者研修:上席者を補佐しながら後輩の教育も必要となる時期に、先輩やリーダーとしての
基本的な思考について学びます。

中級管理者研修:組織のリ-ダーとしての知識やノウハウ、管理者として必要な思考について学びます。
部下の育成やコミュニケーション手法、コンプライアンス、女性活躍推進に対する考え方についても
重要なテーマです。

主任・係員研修:入社から10年前後、現場では所長を補佐する中心的立場になるため、
施工管理のノウハウや積算、工程管理、原価管理など、実践的な知識とノウハウを学びます。

所長研修:現場所長は工程・安全・原価管理・品質のすべてを託され、部下をマネジメントしながら
現場を運営していきます。さらに、発注者をはじめ、工事関係者との交渉力も必要となります。
そのために必要なスキルを学びます。

その他研修:管理職法務教育、役員幹部研修、職能別研修 等
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援制度
 …会社が推奨する資格を取得した場合、受験費用・交通費等諸経費や合格一時金が支給されます。
(例)合格一時金:1級建築士100,000円、1級施工管理技士30,000円など
メンター制度 制度あり
管理本部でメンター制度実施中!
キャリアコンサルティング制度 制度あり
希望職種や希望勤務地を調査しキャリア形成の支援を行っている
社内検定制度 制度あり
コンクリート技士検定

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
関西大学、岐阜大学、京都大学、近畿大学、神戸大学、鳥取大学、名古屋大学、日本大学、明治大学、山口大学、和歌山大学
<大学>
愛知工業大学、秋田大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、愛媛大学、追手門学院大学、大阪大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪府立大学、大手前大学、岡山大学、香川大学、学習院大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、岐阜大学、九州大学、九州共立大学、九州工業大学、九州産業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、近畿大学、熊本大学、久留米工業大学、群馬大学、工学院大学、高知大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、芝浦工業大学、島根大学、下関市立大学、城西大学、信州大学、摂南大学、専修大学、第一工業大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中部大学、帝塚山大学、東海大学、東京大学、東京経済大学、東京工業大学、同志社大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、徳島大学、鳥取大学、豊橋技術科学大学、長崎大学、長崎総合科学大学、名古屋大学、名古屋工業大学、新潟大学、西日本工業大学、日本大学、日本文理大学、八戸工業大学、阪南大学、広島大学、広島国際大学、広島市立大学、福井大学、福岡工業大学、福山大学、法政大学、北海道大学、松山大学、三重大学、宮城大学、武蔵大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、桃山学院大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
愛知県立名古屋高等技術専門校、明石工業高等専門学校、秋田工業高等専門学校、穴吹デザイン専門学校、阿南工業高等専門学校、宇都宮日建工科専門学校、大阪公立大学工業高等専門学校、岡山科学技術専門学校、小山工業高等専門学校、鹿児島工学院専門学校、鹿児島工業高等専門学校、木更津工業高等専門学校、岐阜工業高等専門学校、九州測量専門学校、<専>京都建築大学校、近畿大学工業高等専門学校、熊本高等専門学校、呉工業高等専門学校、高知工業高等専門学校、神戸市立工業高等専門学校、修成建設専門学校、仙台高等専門学校、中央工学校、中国職業能力開発大学校附属島根職業能力開発短期大学校(専門課程)、豊田工業高等専門学校、函館工業高等専門学校、八戸工業高等専門学校、浜松日建工科専門学校、福井工業高等専門学校、舞鶴工業高等専門学校、松江工業高等専門学校、水戸日建工科専門学校、米子工業高等専門学校、和歌山工業高等専門学校

採用実績(人数) 2025年4月 入社実績 21名
2024年4月 入社実績 28名
2023年4月 入社実績 13名
2022年4月 入社実績 24名

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 24 4 28
    2023年 12 1 13
    2022年 20 4 24
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 28 0 100%
    2023年 13 2 84.6%
    2022年 24 6 75.0%

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