高圧ガス工業(株)【東証プライム市場上場】

人事と聞くと採用業務のイメージが強いと思いますが、総務人事部の仕事は多岐にわたります。
現在は採用業務に加え、庶務関連業務、勤怠管理、社員旅行の企画や社内報制作などの
社内広報、ホームページの更新などが主な仕事です。
一日中デスクワークの日もあれば、社内外問わず様々な人と関わる日もあります。

私が所属する管理部門は、仕事のやりがいや成果などは見えにくいですが、日々の仕事をこつこつとこなし、
ミスなくスムーズに終えられたときにやりがいを感じます。また、様々な行事やイベントごとに携わることがあります。
自らが能動的に行動すればするほど仕事の幅は広がっていく、そういうおもしろさが仕事のやりがいにつながっていると思います。

入社１年目で初めて人事として内定者研修を行なった時のことはとても印象に残っています。
他の業務も相まって忙しい日々でしたが、事前にしっかり準備をして研修の日を迎えられたことで、
特に大きなトラブルもなく終えることができました。
「段取り八分、仕事二分」という言葉に言い表されるように、事前準備がいかに大事かを実感しました。

総務人事部としては、働く社員に寄り添った業務改善を実施したいと考えています。
そのために、幅広く知識を身につけ、労務管理などの業務にもチャレンジし、業務の幅を広げていきたいです。また、採用や研修で、学生や新入社員に説明することも多いため、
自分自身の説明スキルの向上だけでなく、「この人と一緒に働きたい」と思われるような魅力ある社員に成長することが目標です。

就職活動時は特に業種を絞らずに様々な会社を見ていました。
そうした中で高圧ガス工業に入社を決めた理由は、安定した経営基盤のもと新規事業にも
積極的に取り組んでいて、多くのことにチャレンジできる可能性を感じたからです。
また、面接において自分の思いをしっかりと受け入れてくれたことで、人物重視の採用を行なっている印象を受け、好感をもちました。