最終更新日:2024/11/14

広島ガス(株)【東証プライム市場上場】

  • 上場企業

業種

  • ガス・エネルギー
  • 商社(化学・石油・ガス・電気)

基本情報

本社
広島県
資本金
52億68百万円(2024年3月末)
売上高
単独701億69百万円(2024年3月末)
従業員
686名(2024年3月末)

「地域社会から信頼される会社をめざす」という経営理念のもと、「このまち」の発展に貢献し、選ばれ続ける企業グループをめざします。

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会社紹介記事

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「このまち思いエネルギー。広島ガス」このまちを思い、このまちに寄り添う。変わらない思いとともに、総合エネルギー会社へと成長し、持続可能な社会の実現に貢献します。
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家庭用燃料電池「エネファーム」。天然ガスの水素と空気中の酸素との化学反応で発電、その排熱でお湯も作る省エネシステム。快適な暮らしとともに環境負荷低減に貢献。

安心、安全なエネルギー供給と、脱炭素社会実現への取り組みで社会に貢献します!

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2022年4月にカーボンニュートラルLNGを大口のお客さまへ供給を開始し、実質CO2 を排出しないクリーンなエネルギーとして環境負荷低減に貢献しています。

【安心、安全なエネルギー供給】
都市ガスを供給する公益事業者として、またライフラインを担う企業として、「安定供給と保安の確保」を柱とした事業を展開しています。原料であるLNG(液化天然ガス)の調達・輸送から都市ガスの製造・供給に至るまで、国際情勢、エネルギー市場の動向および業界の動きを注視しながら、様々な施策を講じています。インフラ整備や防災対策などを通じて、引き続きお客さまの安心、安全の確保に努めます。

【脱炭素社会実現に向けた取り組み】
「2050年カーボンニュートラル社会の実現」に向けて、ガス体エネルギーの積極的・効率的利用による累積CO2の低減に邁進するとともに、再生可能エネルギーの電源開発等によるガス自体の脱炭素化をめざしています。
ガスはもちろん、「ガス、電気(グリーン電力供給、再生可能エネルギー電源の確保)、環境(森林保全、CO2クレジットの創出)」の3つの観点から、CO2排出量の低減と吸収に貢献し、持続可能な社会の実現に向けて努めていきます。

エネルギー業界を取り巻く環境が、急速に変化する中、これからも地域とともに発展する企業グループであるために、グループ一丸となって着実に取り組み、成長し続けてまいります。

会社データ

事業内容
(1)ガス事業
天然ガスを主原料に都市ガスを製造し、主に都市部に広く敷設された導管(パイプライン)を通じて、ガスを供給する事業です。天然ガスは炭素含有量の少ないメタンが主成分で、化石燃料の中でも、燃焼時に排出される地球温暖化や大気汚染の原因物質の発生量が最も少ないクリーンなエネルギーといわれています。

(2)ガス器具の販売
工業用、商業用、家庭用など、お客さま規模に応じたガス器具を販売しています。工業用や商業用では業務用・産業用機器(空調システム、大型ボイラー等)を販売し、家庭用では家庭用ガス機器(ガスコンロ、給湯器、暖房設備等)を販売しています。
快適な暮らしをお届けするだけでなく、カーボンニュートラル社会の実現に向けて、お客さま先におけるCO2排出量の低減に貢献しています。

(3)液化天然ガスの販売
輸入した液化天然ガス(LNG)を他社に販売しています。

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原料となる天然ガスは、海外で採掘され、LNG船で輸送されてきます。当社では、廿日市工場でガスを製造し、導管を通じて都市ガスを送出しています。

本社郵便番号 734-8555
本社所在地 広島市南区皆実町二丁目7番1号
本社電話番号 082-252-3035(人事部)
創立 1909年(明治42年)10月
資本金 52億68百万円(2024年3月末)
従業員 686名(2024年3月末)
売上高 単独701億69百万円(2024年3月末)
代表者 代表取締役社長 社長執行役員 中川 智彦
供給区域 広島県内の7市4町
広島市、呉市、尾道市、三原市、廿日市市、東広島市、福山市、
安芸郡海田町・坂町・府中町・熊野町
本社、主要な営業所、工場 【本 社】広島市南区皆実町二丁目7番1号
【主要な営業所および工場】
 呉支店 、尾道支店、可部基地、熊野基地、
 廿日市工場 、備後工場、東広島製造所
 技術研究所(安芸郡海田町)、ガストピアセンター(広島市中区南竹屋町)等
平均年齢 43.9歳 ※女性39.9歳(2024年3月末)
主要子会社 ・広島ガスプロパン(株)
・広島ガステクノ・サービス(株)
・広島ガスメイト(株)
・広島ガスライフ(株)
・(株)ビー・スマイル
・瀬戸内パイプライン(株)
・海田バイオマスパワー(株)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 18.7
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 9.6時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 15.5
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 19 7 26
    取得者 15 7 22
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    78.9%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
業務に直結する専門技術や技能の習得・向上研修、従業員個人の資質向上のための研修など、さまざまな取り組みを行っています。

●新入社員教育
2ヶ月間(2024年度実績)かけ、知識(ガスの基礎、ビジネスマナー、仕事の進め方等)の習得や、広島ガスグループの職場同行研修を通じて、ガス事業の全体像を学んでいます。

●階層別研修 
「主任」「係長」などの等級ごとに、役割認識とマネジメント力強化に向けた研修を実施します。

●キャリア開発研修
年代ごとに研修を設定し、仕事を含めた幅広いキャリアについて考える機会を設けております。

その他、各種研修を実施し、従業員のチャレンジを支援しています。
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得や通信講座受講などさまざまな自己啓発活動を支援し、その成果を人事処遇制度とリンクさせています。
●資格取得支援
●通信講座受講支援 等
メンター制度 制度あり
新入社員(メンティー)と配属部署の先輩社員(メンター)が1対1で組み、業務の指導や支援を行う「メンター制度」を実施しています。
仕事の進め方を教えてもらうだけではなく、様々な不安や悩みの相談もしやすいので、より早く会社に馴染め、自立した社会人としての成長につながっています。
また、先輩社員にとっても魅力ある制度。後輩をきめ細かくフォローすることで、指導力やコミュニケーション能力を高めることができます。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
青山学院大学、愛媛大学、大阪大学、尾道市立大学、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、近畿大学、慶應義塾大学、県立広島大学、高知大学、神戸大学、島根大学、津田塾大学、東京海洋大学、東京農業大学、同志社大学、鳥取大学、広島大学、広島経済大学、広島工業大学、広島修道大学、広島市立大学、広島文教大学、法政大学、明治大学、安田女子大学、山口大学、横浜国立大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
呉工業高等専門学校

採用実績(人数) 2021年 13名
2022年 14名
2023年 11名
採用実績(学部・学科) 文系/法、経済、国際関係 など
理系/機械、電気・電子、土木 など
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 6 8 14
    2023年 7 4 11
    2024年 6 5 11
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2022年 14 0 100%
    2023年 11 0 100%
    2024年 11 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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