最終更新日：2025/5/22

(株)HEXEL Works【旧：六興電気(株)】

正社員
既卒可

業種

設備工事・設備設計
建築設計
プラント・エンジニアリング

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1億1千万円

売上高: 503億87百万円（2024年12月期）

従業員: 909名（2025年4月1日現在）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会	【転勤なし×電気×PM】やりがい・育成制度・1日の流れ、全部お伝えします【WEB】

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

変わり続けるDNA　～常に時代に最適化。75年間、電気のインフラ技術で生活を支えつづけています～

当社には、明確な将来のビジョンがありません。（2025/02/12更新）

伝言板画像

当社は創業以来、社会や市場の動きに柔軟に対応し続けることで今日まで成長してきました。
その長い歴史の中で学んだ、移り変わりの激しい世の中で生き残る条件は、”変わり続けること”ができるかどうか。
そこであえて、当社は明確な将来のビジョンを設けないことにしました。
いま決めた方針は数年後には古くなってしまいます。
それよりも、そのつど柔軟に考えて決断し、行動したほうが時代にマッチするのではないでしょうか。
”変わり続けること”。
この言葉を当社の基本理念に据え、今後も、変わり続けることを恐れずに、しなやかに対処していくことを経営の基本とします。

制度・働き方

選んだ勤務地で転勤なく働けるほか、奨学金や寮等の支援制度が充実！
キャリア

3年で1人前！「3年の軌跡」「独自e-Learning」など、成長できる仕組みが多数。
やりがい

米軍、タワマン、発電所、病院…！「電気」のプロとして建設に携わる、やりがいある仕事です。

会社紹介記事

大型マンション工事を中心に、高い技術力と豊富な経験を活かした電気設備工事に対応。世界的なスポーツイベントや都市再開発の仕事も多数！毎年約40名の新入社員が新しいメンバーとして加わります。2024年の新入社員も現場でガンガン成長中！

: 大型マンション工事を中心に、高い技術力と豊富な経験を活かした電気設備工事に対応。世界的なスポーツイベントや都市再開発の仕事も多数！

: 毎年約40名の新入社員が新しいメンバーとして加わります。2024年の新入社員も現場でガンガン成長中！

大切なのは「社風」に合うか。「チーム力」と「最優」の社風を体感してください。

入社4年目で一人前になるべく研修には力を入れています。資格取得支援も重質、電気設備工事士他有資格者も多数在籍。	◆電気設備工事で生活を豊かに創業75周年、東京港区に本社を構える当社は「電気設備工事・空調給排水設備工事の施工管理」を本業としています。普段私たちが何気なく利用している建築物の床・壁・天井には、電気を供給するための配線や電気設備、空調や水道設備の配管などが張り巡らされています。私たちは、これらの建築設備を作り上げるための工事を請け負い、設計・施工管理を通して建物を完成へ導いています。当社は、「変わり続けるDNA」を経営理念とし、市場や環境へ柔軟に対応することを心掛けながら、変わり続け成長していきます。 ◆充実した研修制度若手が早く成長できる環境を作り、仕事を任せてどんどん活躍してもらいたい！という思いから、新入社員育成プログラム「3年の軌跡」を当社独自に開発しました。このプログラムは、4年で1人前＜100戸程度・1億円規模の現場を担当できるレベル＞になることを目標に、新入社員研修から各ステップを設定し、先輩がサポートする体制を整えています。 ◆働きやすく、やりがいを感じられる会社へ ◇成果配分金制度通常の年間賞与とは別に、各部署が出した利益の20％を「成果配分金」として部署ごとに支給しています。 ◇職種別&地域別採用・転勤なし！職種・勤務希望地域は選考の段階で伺い、かつご希望がない限り会社都合の転勤・異動は原則ありません。 ◇奨学金支援制度貸与型奨学金の返済は重い負担です。そこで新入社員を対象に、返済支援として最大300万円を支給しています。 ◇独身寮・借上社宅親元を離れて勤務する方を対象とし、神奈川県川崎市・埼玉県さいたま市に2棟保有しています。また、首都圏以外の場合は借上社宅として、会社が手配した住居に入居していただきます。家賃補助はありませんが、独身者で入社5年以内であれば、個人負担は月額8,400円で入居することができます。 ◇働き方改革、さらに推進中。年間休日120日以上！多忙なイメージを持たれる建設業界。確かに責任の大きな仕事を担当しており、決して楽な仕事ではあありません。しかし、WLB（ワークライフバランス）の実現に向け、ハイパーフレックス導入・在宅勤務等の制度や各種福利厚生を導入したり、残業を減らし休みを取りやすい環境づくりを一層実現すべく、本気で取り組んでいます。

入社4年目で一人前になるべく研修には力を入れています。資格取得支援も重質、電気設備工事士他有資格者も多数在籍。

◆電気設備工事で生活を豊かに
創業75周年、東京港区に本社を構える当社は「電気設備工事・空調給排水設備工事の施工管理」を本業としています。
普段私たちが何気なく利用している建築物の床・壁・天井には、電気を供給するための配線や電気設備、空調や水道設備の配管などが張り巡らされています。私たちは、これらの建築設備を作り上げるための工事を請け負い、設計・施工管理を通して建物を完成へ導いています。
当社は、「変わり続けるDNA」を経営理念とし、市場や環境へ柔軟に対応することを心掛けながら、変わり続け成長していきます。

◆充実した研修制度
若手が早く成長できる環境を作り、仕事を任せてどんどん活躍してもらいたい！という思いから、新入社員育成プログラム「3年の軌跡」を当社独自に開発しました。このプログラムは、4年で1人前＜100戸程度・1億円規模の現場を担当できるレベル＞になることを目標に、新入社員研修から各ステップを設定し、先輩がサポートする体制を整えています。

◆働きやすく、やりがいを感じられる会社へ
◇成果配分金制度
通常の年間賞与とは別に、各部署が出した利益の20％を「成果配分金」として部署ごとに支給しています。

◇職種別&地域別採用・転勤なし！
職種・勤務希望地域は選考の段階で伺い、かつご希望がない限り会社都合の転勤・異動は原則ありません。

◇奨学金支援制度
貸与型奨学金の返済は重い負担です。そこで新入社員を対象に、返済支援として最大300万円を支給しています。

◇独身寮・借上社宅
親元を離れて勤務する方を対象とし、神奈川県川崎市・埼玉県さいたま市に2棟保有しています。また、首都圏以外の場合は借上社宅として、会社が手配した住居に入居していただきます。家賃補助はありませんが、独身者で入社5年以内であれば、個人負担は月額8,400円で入居することができます。

◇働き方改革、さらに推進中。年間休日120日以上！
多忙なイメージを持たれる建設業界。確かに責任の大きな仕事を担当しており、決して楽な仕事ではあありません。しかし、WLB（ワークライフバランス）の実現に向け、ハイパーフレックス導入・在宅勤務等の制度や各種福利厚生を導入したり、残業を減らし休みを取りやすい環境づくりを一層実現すべく、本気で取り組んでいます。

会社データ

プロフィール	創業74周年、東京港区に本社を構える当社は「電気設備工事・空調給排水設備工事の施工管理」を本業としています。普段私たちが何気なく利用している建築物の床・壁・天井には、電気を供給するための配線や電気設備、空調や水道設備の配管などが張り巡らされています。私たちは、これらの建築設備を作り上げるための工事を請け負い、設計・施工管理を通して建物を完成へ導くことを仕事としています。
事業内容	★大型高層マンション建設工事・米軍施設工事で業界No.1の実績★ ◆電気設備工事私たちが生活する住空間に不可欠なインフラ「電気」。これまでHEXEL Worksは、知見・実績から得られた「技術」と一人一人の「プロジェクトマネジメント力」で建物の中に電気の道を構築し、多くの人々の生活を支えてきました。これからも業界のリーディングカンパニーとして今後も進化し続け、未来に向けて革新を続けていきます。 ◆空調・給排水設備工事マンションの快適な生活環境に欠かせない空気や水のコントロール。 HEXEL Worksはそれを支える空調・給排水の工事で、約30年の歴史を有しています。 ◆米軍施設工事当社の米軍工事事業は2003年に本格参入して以来、着実に実績を積み上げています。青森から沖縄まで複数の米軍工事を担当し、住宅・宿泊施設・商業施設や軍事関連施設を施工しています。 ◆短期・少額工事事前の審査・シミュレーションをもとに様々なリスクを想定した条件出しと検証を行い、建物診断から保全計画の立案、リニューアル工事などを担当しています。 ◆エネルギープラント工事各種発電所の定期点検の際の電気計装工事や、ビル全体を冷房できるような超大型冷凍機の電気計装工事を請け負っています。 ◆OAフロア工事 2019年より新たな取り組みとして、室内のOAフロア工事と電気設備工事の一体施工に挑戦しています。日本全国で一番高い60階建てマンションを施工するなど、大型マンションや米軍工事においてトップの実績を誇っています。（写真：ザ・パークハウス西新宿タワー60）

プロフィール

創業74周年、東京港区に本社を構える当社は「電気設備工事・空調給排水設備工事の施工管理」を本業としています。
普段私たちが何気なく利用している建築物の床・壁・天井には、電気を供給するための配線や電気設備、空調や水道設備の配管などが張り巡らされています。私たちは、これらの建築設備を作り上げるための工事を請け負い、設計・施工管理を通して建物を完成へ導くことを仕事としています。

事業内容

★大型高層マンション建設工事・米軍施設工事で業界No.1の実績★

◆電気設備工事
私たちが生活する住空間に不可欠なインフラ「電気」。これまでHEXEL Worksは、知見・実績から得られた「技術」と一人一人の「プロジェクトマネジメント力」で建物の中に電気の道を構築し、多くの人々の生活を支えてきました。
これからも業界のリーディングカンパニーとして今後も進化し続け、未来に向けて革新を続けていきます。

◆空調・給排水設備工事
マンションの快適な生活環境に欠かせない空気や水のコントロール。
HEXEL Worksはそれを支える空調・給排水の工事で、約30年の歴史を有しています。

◆米軍施設工事
当社の米軍工事事業は2003年に本格参入して以来、着実に実績を積み上げています。
青森から沖縄まで複数の米軍工事を担当し、住宅・宿泊施設・商業施設や軍事関連施設を施工しています。

◆短期・少額工事
事前の審査・シミュレーションをもとに様々なリスクを想定した条件出しと検証を行い、建物診断から保全計画の立案、リニューアル工事などを担当しています。

◆エネルギープラント工事
各種発電所の定期点検の際の電気計装工事や、ビル全体を冷房できるような超大型冷凍機の電気計装工事を請け負っています。

◆OAフロア工事
2019年より新たな取り組みとして、室内のOAフロア工事と電気設備工事の一体施工に挑戦しています。

日本全国で一番高い60階建てマンションを施工するなど、大型マンションや米軍工事においてトップの実績を誇っています。（写真：ザ・パークハウス西新宿タワー60）

本社郵便番号	105-0012
本社所在地	東京都港区芝大門1-1-30　芝タワー13階
本社電話番号	03-5404-6721
創業	1949年5月
資本金	1億1千万円
従業員	909名（2025年4月1日現在）
売上高	503億87百万円（2024年12月期）
事業所	本社 / 東京支店 / 札幌、仙台、新潟、土浦、さいたま、東京、横浜、静岡、名古屋、大阪、神戸、広島、福岡、グアム営業所 / 青森、千葉、長野、磐田、若狭、敦賀、岡山、岩国、沖縄
平均年齢	41.5歳（2024年3月31日現在）
平均給与	804万円
主な取引先	スーパーゼネコンと言われる業界トップのゼネコンはもちろん、中堅ゼネコンまで含め、数十社の建設会社様が主なお客様となります
関連会社	株式会社ヘクセルテクノサービシズ HEXEL TECH ENGINEERING Corp.
平均勤続年数	15.1年
沿革	1949年長江健太郎ほか5名にて東京都千代田区神田において創業 6人での起業にちなみ、「六興電気(株)」と命名 1950年会社設立登記　取締役社長に塚本深蔵が就任 1955年代表取締役社長に沼田征矢雄が就任 1966年本社を東京都港区芝へ移転 1973年代表取締役社長に長江健太郎が就任 1982年プラント工事事業に進出 1983年原子力工事事業に進出 1988年代表取締役社長に山路政和が就任 1998年積算システム「スペクトラム」を発売五社提携で一貫施工の「リニューアル21」事業に進出 2000年代表取締役社長に長江洋一が就任 2003年委員会設置会社へ移行 2009年創業60周年を迎える 2010年本社を東京都港区芝大門へ移転六興テクノサービス(株)を設立 2012年グアム支店を開設 2015年創業66周年を迎える（北海道にて大運動会開催） HEXEL TECH ENGINEERING 設立（米国現地法人） 2019年創業70周年を迎える（お台場にて創業イベント開催）社名を六興電気からHEXEL Worksへ変更 2024年代表取締役社長執行役員に坂本孝行が就任

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15.1年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 35.2時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.5日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	31名	2名	33名
取得者	4名	2名	6名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

12.9%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 8.7%
  （264名中23名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり入社4年目で一人前（100戸程度のマンションを自力で管理できる人材）に育てるべく、早期育成プログラム『3 年の軌跡』を自社で開発し実施しています。建設業界では先輩の見よう見まねで覚えさせるというやり方になりがちですが、当社では、施工管理を目指す誰もが独り立ちするために必要なことを習得できるよう、年次ごとに明確な目標を定め、具体的な行動レベルまで噛み砕いた内容を丁寧に教育していきます。 1年目【現場を知る「流れを覚える」】入社して半年間は、職人のもとで現場や仕事の流れを学ぶ 2年目【現場を動かす「流れを作る」】上司（施工管理職）の指導の下、1年目で学んだことを踏まえて仕事を進める 3年目【現場を管理する「流れを管理する」】施工図作図や資材の原価管理を習得し、現場管理の実績を積む 4年目【1人で現場を管理する】 100戸（1億円規模）のマンションを1人で担当できる人材になるべく、実務に加え資格取得も目指すその他、新入社員研修や電気施工管理技士1級受験前研修、社内通信教育制度などがあります。
自己啓発支援制度	制度あり資格取得支援
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり任用測定試験

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞北見工業大学、芝浦工業大学、中部大学、東京海洋大学、日本大学、日本工業大学、福岡工業大学、北海道大学、琉球大学＜大学＞愛知工科大学、愛知工業大学、青山学院大学、足利大学、茨城大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、岡山理科大学、学習院大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、北見工業大学、九州産業大学、近畿大学、工学院大学、神戸学院大学、公立諏訪東京理科大学、公立千歳科学技術大学、駒澤大学、佐賀大学、産業能率大学、滋賀大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、城西大学、湘南工科大学、椙山女学園大学、成蹊大学、摂南大学、専修大学、大同大学、高崎経済大学、拓殖大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中部大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京国際大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、同志社大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、常磐大学、常葉大学、新潟大学、新潟工科大学、西日本工業大学、日本大学、日本工業大学、白鴎大学、八戸工業大学、兵庫県立大学、広島工業大学、福井工業大学、福岡大学、福岡工業大学、福山大学、法政大学、北海道科学大学、宮城大学、室蘭工業大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、立教大学、立命館大学、琉球大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞秋田工業高等専門学校、九州電気専門学校、近畿コンピュータ電子専門学校、釧路工業高等専門学校、佐世保工業高等専門学校、札幌科学技術専門学校、サレジオ工業高等専門学校、仙台高等専門学校、東海職業能力開発大学校附属浜松職業能力開発短期大学校、名古屋工学院専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院北海道専門学校、日本電子専門学校、福島工業高等専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年 ------------------------------------------------------ 技術職　　　　　21名　　 28名　　 18名営業・事務職　　3名　　　3名　　　3名
採用実績（学部・学科）	技術系／電気、電子、通信、機械、建築、土木、原子力系学科（学部学科不問）営業・事務系／文系学科全般

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	18名	3名	21名
2023年	28名	3名	31名
2022年	21名	3名	24名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	21名	1名	95.2%
2023年	31名	1名	96.8%
2022年	24名	2名	91.7%

先輩情報

思い通りにいかないからこそやりがいも大きい仕事: T.A

2014

33歳

茨城大学

工学部電気電子工学科卒業

東京第一支店

施工管理職

QRコード

https://job.mynavi.jp/26/pc/search/corp58349/outline.html
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