最終更新日:2025/3/11

住友商事パワー&モビリティ(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 商社(自動車関連・輸送用機器)
  • 商社(機械・プラント・環境)
  • 商社(複合)

基本情報

本社
東京都
資本金
4億5千万円
売上高
300億円(2023年度)
従業員
294名
募集人数
1~5名

POWER TO THE FRONTIER~世界の端まで届けたい、私達のパワーを~

  • 受付締切間近

POWER TO THE FRONTIER 世界の端まで届けたい、私達のパワーを。 (2025/03/11更新)

住友商事パワー&モビリティ(株)は、モビリティと社会インフラおよび次世代エネルギーを軸に、世界を舞台に挑戦を続ける総合商社です。

自動車では、部品・システム開発から新車販売・アフターサービスまで、バリューチェーン全てを支えています。さらに、省エネ・防災を支える新素材や、次世代エネルギーマネジメントの領域にも果敢に挑んでいます。
また電力は、産業と暮らしの命綱。私たちは火力・地熱・風力・バイオマス発電など、多様な発電事業を国内外で展開し、鉄道・通信・航空・衛星といった社会インフラにも深く関わっています。130カ国で築き上げた信頼と実績は、私たちの誇りであり、未来への礎です。

これまで住友商事グループと連携し、「変化を先取りし、新たな価値を創造する」。
それが私たちの使命であり、50年の歴史が証明する私たちのDNAです。そして、これからの50年を切り拓くのは、あなたです。

求めるのは、「情熱を燃やし、挑戦し続ける人」や「失敗を恐れず、自らを磨き抜く人」。多様な個が響き合い、一つの力となったとき、世界は変わると私たちは信じています。気候変動や技術革新など、社会の大きな転換点に立つ今、未来を創るのはあなたの手にあります。

この世界を動かす旅に、一緒に挑みませんか?

企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    インフラやモビリティ分野に特化し、社会貢献性の高い幅広いビジネスを展開しています!

  • キャリア

    若い年次から海外出張や駐在など、個人のキャリアを叶える環境が整っています!

  • 制度・働き方

    健康経営優良法人・プラチナくるみん認定、テレワーク制度、スーパーフレックス制度等を導入しています!

会社紹介記事

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自動車関連事業を通じて次世代のモビリティ社会の実現に貢献
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確かなスキルで持続可能な電力ソリューションを提供

■1969年、住友商事100%子会社として設立されたインフラやモビリティ分野に特化した専門商社です。

■住友商事グループの一員として、その共有資産である豊富な情報とグローバルネットワークを背景に、各種機械・電機・自動車・プラント等、いわゆる「機電」領域で多種多彩なビジネスを世界各地で展開しています。

■住友商事グループのインフラやプラットフォームを共有し、全世界(欧米等先進国から新興国まで)でビジネス展開しています。貿易だけに留まらず、現地でのプロジェクト受注や再エネ分野等、住友商事と一体で取り組む仕事の幅は広く、住友商事グループ内での中核企業となっています。

■特定商材に特化している商社は多数ありますが、住友商事パワー&モビリティ(株)は、「機電」という広範な括りで活動しており、カーボンニュートラル社会実現に向けて幅広いビジネスを展開しています。

会社データ

プロフィール

次世代のモビリティシステムと社会インフラ構築を通じ
豊かな地球の未来に貢献するプロフェッショナル集団

事業内容
1. 自動車・自動車関連品、鉄道車両、及び電力プロジェクト設備等のトレード(輸出入、三国間取引)
2. 海外における自動車部品倉庫、Just In Time納入、簡易組立サービス事業
3. 電力・交通・社会インフラ等のプロジェクト開発及び履行
4. モビリティ分野での新規事業開発(リチウムイオンバッテリー、電動バス)【本社】東京【海外駐在】世界15カ国16都市へ駐在員16名を派遣
*2024年4月現在

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モビリティやインフラはもちろん、宇宙、航空、通信、港湾、医療、農業、エネルギーなどの主力分野において、様々なプロジェクトを推進中です。

本社郵便番号 100-0003
本社所在地 東京都千代田区一ツ橋一丁目2番2号 住友商事竹橋ビル6階
本社電話番号 03-4531-6000
設立 1969年
資本金 4億5千万円
従業員 294名
売上高 300億円(2023年度)
事業所 東京・竹橋
株主構成 住友商事(株):100%
関連会社 SummitD&V Kft (ハンガリー)
平均年齢 41.3
沿革
  • 1969.10.1
    • 機械器具等の輸出業務を行う目的で、住友商事(株)の90%出資により住商機械輸出サービス (株) を設立。(資本金2,000万円)
  • 1970.3.26
    • 電線、電機・通信・電子機器の輸出入業務及び各種プラントの輸出業務を行う目的で住友商事(株)の全額出資により、住商機電貿易(株)を設立。(資本金1,500万円)
  • 1974.4.1
    • 住商機械輸出(株)と住商機電貿易(株)とは住友商事(株)の機電部門直系貿易商社として、相互補完を図り、更に発展するため対等合併し、社名を住商機電貿易(株)として再発足。(資本金3,500万円)
  • 2001.4.23
    • 本社を中央区晴海1丁目8番12号に移転。
  • 2018.10.22
    • 本社を千代田区一ツ橋1丁目2番2号に移転。
  • 2019.10.1
    • 住商機電貿易(株)の社名を住友商事パワー&モビリティ(株)に改称。
  • 2023.6.5
    • Summit D&V Kft(ハンガリー) を100%子会社化。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.1
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 16.8
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 4 5 9
    取得者 4 5 9
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 16.1%
      (87名中14名)
    • 2024年度

    過去に当社に新卒で入社した女性社員が役員を務めたことあり。

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、実務研修、階層別研修、IT研修、別子銅山訪問研修、テーマ別研修、グローバル研修、語学研修、本部研修などの様々な研修を受けることができ、スキルアップが可能。
自己啓発支援制度 制度あり
WELBOX(自己啓発に関する各種通学、通信教育(オンライン含む)にかかる費用、新聞購読費、各種国家資格や公的資格を受験する場合にかかる費用、PC周辺機器の購入費を補助するサービス)や業務ニーズに沿って通信教育受講を補助する制度あり。
メンター制度 制度あり
指導員・サポーター制度あり。
※指導員…業務指導及び社会人生活のソフトランディングをサポートする者。
※サポーター…新卒の成長を支援すると共に、変化や悩みに気づきやすい環境を整備する者。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
社内公募制度、キャリアアセスメント、自己申告制度、社内副業制度、キャリアアドバイザー制度、1on1、職掌転換制度など、個々人のキャリア自律に関する制度を導入済み。
社内検定制度 制度あり
SBC(住商ビジネスカレッジ)研修
※新入社員は貿易実務を始め、会計・法務・税務・コンプライアンス・投資・リスク管理等の様々な知識を学び、テストを受検する必要あり。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
青山学院大学、大阪大学、学習院大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、近畿大学、慶應義塾大学、神戸市外国語大学、国際基督教大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、テンプル大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京理科大学、同志社大学、東北学院大学、獨協大学、南山大学、日本大学、日本女子大学、フェリス女学院大学、福井大学、法政大学、武庫川女子大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、早稲田大学

Waikato大学

採用実績(人数)
               2023年 2024年 2025年(予定)
-------------------------------------------------------------------------------
プロフェッショナル職(総合職) 4名   5名   3名
スタッフ職(一般職)      6名   ―    7名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 1 9 10
    2024年 3 2 5
    2023年 3 7 10
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 10 0 100%
    2024年 5 0 100%
    2023年 10 0 100%

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