最終更新日：2024/4/15

ENEOS(株)

業種

石油
ガス・エネルギー
電力
化学
プラント・エンジニアリング

基本情報

本社: 東京都

資本金: 300億円

売上高: 連結：15兆166億円（2023年3月）単体：10兆5780億円（2023年3月）

従業員数: 8,981人（2023年３月31日現在）単体

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

「今日のあたり前」を支え、「明日のあたり前」をリードする。

会社紹介記事

海を越えてやってくる原油。この貴重な資源からはガソリンなどの燃料油だけでなく、ありとあらゆる石油製品・石油化学製品が生み出され、私たちの生活を支えています。水島臨海工業地帯の中心部に位置する水島製油所は、1日当たり約32万バレルの原油処理能力を有するわが国最大級の製油所です。

: 海を越えてやってくる原油。この貴重な資源からはガソリンなどの燃料油だけでなく、ありとあらゆる石油製品・石油化学製品が生み出され、私たちの生活を支えています。

: 水島臨海工業地帯の中心部に位置する水島製油所は、1日当たり約32万バレルの原油処理能力を有するわが国最大級の製油所です。

エネルギー業界のリーディングカンパニーとして

低炭素社会にインフラ面で貢献するため、水素ステーションを全国で開所・運営しております。現在43カ所の水素ステーションを開所済みです。	今日、そして未来の世界を動かす原動力となる、エネルギー。ENEOSは、石油、電力、ガス、化学品など多岐にわたる事業を通じ、資源調達から、精製・生産、物流・販売に至るすべてのプロセスを担い、エネルギーを供給しています。また、水素、風力、太陽光をはじめとする、環境に配慮した新エネルギーの開発・普及など、幅広く事業を展開しています。人々の生活や経済を支える「生命線」ともいえるエネルギーの安定的な供給を確保しながら、社会のニーズや課題に向き合い、新たな価値を創り出すことで、社会の発展と活力ある未来づくりに貢献します。エネルギー業界のリーディングカンパニーとして、ENEOSは挑み続けます。

低炭素社会にインフラ面で貢献するため、水素ステーションを全国で開所・運営しております。現在43カ所の水素ステーションを開所済みです。

今日、そして未来の世界を動かす原動力となる、エネルギー。ENEOSは、石油、電力、ガス、化学品など多岐にわたる事業を通じ、資源調達から、精製・生産、物流・販売に至るすべてのプロセスを担い、エネルギーを供給しています。また、水素、風力、太陽光をはじめとする、環境に配慮した新エネルギーの開発・普及など、幅広く事業を展開しています。人々の生活や経済を支える「生命線」ともいえるエネルギーの安定的な供給を確保しながら、社会のニーズや課題に向き合い、新たな価値を創り出すことで、社会の発展と活力ある未来づくりに貢献します。
エネルギー業界のリーディングカンパニーとして、ENEOSは挑み続けます。

会社データ

事業内容	石油製品（ガソリン・灯油・潤滑油等）の精製および販売ガスの輸入および販売石油化学製品等の製造および販売電気・水素の供給「ENEOS（エネオス）」のサービスステーションを全国12,000カ所以上に展開しており、業界No.1です。

本社郵便番号	100-8162
本社所在地	東京都千代田区大手町一丁目1番2号
本社電話番号	0120-00-2629（平日9:00～17:30）
設立	1888年5月10日
発足	2017年
資本金	300億円
従業員数	8,981人（2023年３月31日現在）単体
売上高	連結：15兆166億円（2023年3月）単体：10兆5780億円（2023年3月）
事業所	本社（東京都千代田区）研究所：中央技術研究所（横浜）製油所：仙台、川崎、根岸、堺、水島、麻里布、大分、鹿島（鹿島石油）、千葉（大阪国際石油精製）製造所：横浜、和歌山支店：北海道、東北、関東第1、関東第2、東京、中部、関西、中国、九州、沖縄海外：19ヵ国33拠点（2023年8月時点）
株主構成(連結)	金融機関　　　　　　　：32.02％外国人　　　　　　　　：27.18％証券会社　　　　　　　：5.21％その他の法人　　　　　：5.79％個人・自己株式・その他：29.8％
関連会社	ＥＮＥＯＳホールディングス（株）（持株会社）ＪＸ石油開発（株）ＪＸ金属（株）ＥＮＥＯＳファイナンス（株）鹿島石油（株）ほか
育児休業取得人数	321人（うち、男性292人、女性29人）※2022年度実績
月間平均残業時間	27.0時間 ※標準就業時間・・・7.5時間
沿革	2010年7月新日本石油(株)が(株)ジャパンエナジー及び新日本石油精製(株)を合併し、JX日鉱日石エネルギー(株)に商号変更。 2010年10月 JX日鉱日石エネルギー(株)が新設分割により大阪国際石油精製(株)を設立し、大阪製油所にかかる事業を承継させた上で、同社株式の49%を中国石油国際事業日本(株)に譲渡。 2011年3月 JX日鉱日石エネルギー(株)が吸収分割により同社のLPガス事業のうち旧新日本石油(株)及びその子会社が営んでいたLPガス事業と三井丸紅液化ガス(株)のLPガス事業とを統合させ、統合新子会社となるENEOSグローブ(株)を組成。 2016年1月 JX日鉱日石エネルギー(株)がJXエネルギー(株)に商号変更。 2017年4月 JXエネルギー(株)と東燃ゼネラル石油(株)が合併し、JXTGエネルギー(株)に商号変更。 2020年6月25日 JXTGエネルギー(株)は「ENEOS(株)」に商号を変更

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 27時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 19.8日
2022年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2022年度
対象者	316名	39名	355名
取得者	265名	38名	303名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2022年度

男性

83.9%

女性

97.4%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり 1．基本研修：社員として、あるいは資格に応じて必要となる能力、知識、考え方を理解し、習得する。（一例）　・新入社員研修（集合研修、SS・製造職場実習、フォローアップ研修等）　・OJTリーダー研修（新入社員のOJTリーダー向け研修）　・海外派遣研修（オンライン）※2021年度実績　・昇格時研修　・新任管理職研修 2．リーダー研修：経営者、あるいは組織や事業の牽引役として必要な考え方やスキルを学ぶ。（一例）　・経営幹部養成研修　・社外研修（選抜型） 3．ステップアップ研修：大学等の組織に身を置き、高度な知識やスキルを習得する。また、当社外の異文化に触れて視野・知見を広げる。（一例）　・海外等研修派遣（海外・国内MBA、研究留学、国際法務留学、海外短期法律セミナー、短期語学留学等）
自己啓発支援制度	制度あり自己啓発プログラム：自身の成長のために、自主的に受講するプログラム。（一例）　・オープンセミナー　・管理職選択研修　・TOEIC 　・英語・中国語（社内型・通学型）　・その他外国語研修　・通信教育　・ライフプランセミナー
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	【国公立大学】北海道大学、小樽商科大学、室蘭工業大学、東北大学、岩手大学、国際教養大学、新潟大学、筑波大学、群馬大学、東京外語大学、東京大学、一橋大学、お茶の水女子大学、東京工業大学、東京農工大学、電気通信大学、首都大学東京、横浜国立大学、横浜市立大学、長岡技術科学大学、金沢大学、名古屋大学、名古屋工業大学、豊橋技術科学大学、岐阜大学、京都大学、大阪大学、大阪府立大学、大阪市立大学、神戸大学、岡山大学、広島大学、山口大学、徳島大学、九州大学、九州工業大学、大分大学、熊本大学、鳥取大学　など【私立大学】青山学院大学、慶應義塾大学、国際基督教大、上智大学、東京理科大学、中央大学、日本大学、法政大学、明治大学、立教大学、早稲田大学、関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学、日本女子大学、津田塾大学、聖心女子大学、東京都市大学　などもっと見る
採用実績（人数）	2021年　　　　　　　2022年　　　　　　　2023年技術系　78名（男61、女17）　 77名（男64、女13）　70名（男59、女11）事務系　59名（男23、女36） 62名（男26、女36）　46名（男22、女24）

採用実績（学校）

【国公立大学】
北海道大学、小樽商科大学、室蘭工業大学、東北大学、岩手大学、国際教養大学、新潟大学、筑波大学、群馬大学、東京外語大学、東京大学、一橋大学、お茶の水女子大学、東京工業大学、東京農工大学、電気通信大学、首都大学東京、横浜国立大学、横浜市立大学、長岡技術科学大学、金沢大学、名古屋大学、名古屋工業大学、豊橋技術科学大学、岐阜大学、京都大学、大阪大学、大阪府立大学、大阪市立大学、神戸大学、岡山大学、広島大学、山口大学、徳島大学、九州大学、九州工業大学、大分大学、熊本大学、鳥取大学　など

【私立大学】
青山学院大学、慶應義塾大学、国際基督教大、上智大学、東京理科大学、中央大学、日本大学、法政大学、明治大学、立教大学、早稲田大学、関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学、日本女子大学、津田塾大学、聖心女子大学、東京都市大学　など

採用実績（人数）

　　　　2021年　　　　　　　2022年　　　　　　　2023年
技術系　78名（男61、女17）　 77名（男64、女13）　70名（男59、女11）
事務系　59名（男23、女36） 62名（男26、女36）　46名（男22、女24）

過去3年間の新卒採用者数（男女別）