最終更新日：2025/4/28

大阪府信用農業協同組合連合会【JAバンク大阪信連】

正社員

業種

農業協同組合（JA金融機関含む）
信用金庫・労働金庫・信用組合
政府系・系統金融機関
農林・水産
信託銀行・投資銀行・投資信託委託

基本情報

本社: 大阪府

出資金: 1,406億円(2024年3月末)

総資産: 5兆658億円(2024年3月末)

従業員: 225名(2024年3月末)

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

JAバンク大阪の本部として、転勤なく大阪市中央区内勤務できる金融機関。総資産約5兆円で職員数は約200名。若手職員にもスケールの大きな仕事があり自己成長に繋がります。

My Career Boxで応募可

【JAバンク大阪信連】（2025/03/31更新）

WEB採用説明会は、3月14日開催をもちまして終了いたしました。

以降は、録画版のWEB採用説明会をご視聴いただいておりますので、以下のURLよりご視聴ください。
皆さま、ぜひ企業エントリーをよろしくお願いいたします。
※エントリー時期によっては、選考を終了しておりますのでご了承ください。

【URL】
https://zoom.us/rec/share/JZvelr4VUX2PZG7km8-r4DRGMEiSkYxRdTevt5R1PWGlhXqErK3-Uen5ZyPd4ng.PBPc9aEFNLss3OyX?startTime=1740724891000
【PASS】
Z^4t+@8p

経営理念は、「JAバンク大阪信連は　最適なサービスの提供を通じて　ご利用者の信頼に応えます」です。
ご利用者一人ひとりと向き合い、必要とされる"最適な"サービスを展開いたします。
組織風土としては、チームワークを大切にしており穏やかな職員が多いです。

制度・働き方

経営理念に基づき、チームワークを大切にしご利用者へ最適なサービスを提供します。
職場環境

チームワークを大切にしていることから、協調性が高い・穏やかな職員が多いことが特徴です。
やりがい

ジョブローテーション制度を導入。金融機関職員としての経験が深まり、スキルアップを図れます。

会社紹介記事

私たちJAバンク大阪信連は、1948年の設立以来、会員JA、組合員および地域発展のために、高品質なサービスを届ける使命を担っています。スタッフ全員の顔が見える環境は、少数精鋭の当会ならでは。職場の雰囲気は良く、上司や先輩とも仲が良いので楽しく仕事をしています。

: 私たちJAバンク大阪信連は、1948年の設立以来、会員JA、組合員および地域発展のために、高品質なサービスを届ける使命を担っています。

: スタッフ全員の顔が見える環境は、少数精鋭の当会ならでは。職場の雰囲気は良く、上司や先輩とも仲が良いので楽しく仕事をしています。

様々な経験を通じた自己成長と、そしてご利用者のために

	■経営理念 JAバンク大阪信連は　最適なサービスの提供を通じて　ご利用者の信頼に応えます ■眞鍋峻志　2015年入会　2015年4月　資金証券部　　　　　　　（現市場運用部）　2017年12月 JAバンク指導部　2022年4月　総合企画部人事担当　私は、2015年に入会してから、3～4年の期間ごとで3部署経験しています。当会では、ジョブローテーションを実施しており、様々な部署を若いうちから経験できるという特色があります。　初めの資金証券部証券担当では、有価証券の運用を担い、投資先の選定や数十億円の取引等を経験。当会は、およそ200名で5兆円超の資産を運用しており、若手でも責任ある業務にチャレンジできると実感できました。　2部署目のJAバンク指導部経営指導担当は、大阪府内にある14のJAが健全に経営できるように支援する部門です。当会はJAバンクの本部機能を有しており、本部署は他の金融機関では経験できない部門の一つです。将来的な収支の予測や営農事業のコンサル業務などJAとの対話を通じて支援を進めました。　そして、現職の総合企画部人事担当では、学生の皆さんに当会の魅力を伝えるための採用活動や職員の人財開発に取り組んでいるところです。　入会当初のOJT制度から始まり、どの部署においても上司・先輩からの手厚いサポートを受けることができていると感じます。経営理念にもあるとおり、「ご利用者」に対して「最適なサービス」を提供するために、職員が一丸となって働いています。　また、その達成には職員自身の能力開発が必要です。私も部署での経験をキッカケに証券アナリストを取得。有価証券運用において、リスク・リターンを勘案した運用立案ができるようになったと思います。　当会は人財開発に積極的で、資格取得に係る費用助成等の支援制度があり、働きながらも自己研鑽しスキルアップできる環境です。　幅広い経験を積みながら成長したい方に、もってこいの職場だと思います！

■経営理念
JAバンク大阪信連は　最適なサービスの提供を通じて　ご利用者の信頼に応えます

■眞鍋峻志　2015年入会
　2015年4月　資金証券部
　　　　　　　（現市場運用部）
　2017年12月 JAバンク指導部
　2022年4月　総合企画部人事担当

　私は、2015年に入会してから、3～4年の期間ごとで3部署経験しています。当会では、ジョブローテーションを実施しており、様々な部署を若いうちから経験できるという特色があります。
　初めの資金証券部証券担当では、有価証券の運用を担い、投資先の選定や数十億円の取引等を経験。当会は、およそ200名で5兆円超の資産を運用しており、若手でも責任ある業務にチャレンジできると実感できました。
　2部署目のJAバンク指導部経営指導担当は、大阪府内にある14のJAが健全に経営できるように支援する部門です。当会はJAバンクの本部機能を有しており、本部署は他の金融機関では経験できない部門の一つです。将来的な収支の予測や営農事業のコンサル業務などJAとの対話を通じて支援を進めました。
　そして、現職の総合企画部人事担当では、学生の皆さんに当会の魅力を伝えるための採用活動や職員の人財開発に取り組んでいるところです。
　入会当初のOJT制度から始まり、どの部署においても上司・先輩からの手厚いサポートを受けることができていると感じます。経営理念にもあるとおり、「ご利用者」に対して「最適なサービス」を提供するために、職員が一丸となって働いています。
　また、その達成には職員自身の能力開発が必要です。私も部署での経験をキッカケに証券アナリストを取得。有価証券運用において、リスク・リターンを勘案した運用立案ができるようになったと思います。
　当会は人財開発に積極的で、資格取得に係る費用助成等の支援制度があり、働きながらも自己研鑽しスキルアップできる環境です。
　幅広い経験を積みながら成長したい方に、もってこいの職場だと思います！

会社データ

プロフィール	JAバンク大阪信連は、健全な経営のもと豊富な資金量で大阪の発展を支える農林系の地域密着金融機関です。　職員数わずか約200名で総資産5兆円ですから、一人ひとりの職員に任される仕事は、スケール、期待度、やりがいのどれをとっても他に類を見ないほど大きなものになります。さらに、わたしたち「信連」という組織は、大阪府内14JA(農協)の銀行業務部門をリードしていく本部・指導機関という役割も担っています。　利用者から選ばれる「JAブランド」の確立を目指して、これからも様々な新しい取り組みを展開していきます。
事業内容	農林金融業(貯金、為替、融資、推進、JA指導、プライベートバンキング業務、有価証券運用等)

プロフィール

　JAバンク大阪信連は、健全な経営のもと豊富な資金量で大阪の発展を支える農林系の地域密着金融機関です。　職員数わずか約200名で総資産5兆円ですから、一人ひとりの職員に任される仕事は、スケール、期待度、やりがいのどれをとっても他に類を見ないほど大きなものになります。さらに、わたしたち「信連」という組織は、大阪府内14JA(農協)の銀行業務部門をリードしていく本部・指導機関という役割も担っています。
　利用者から選ばれる「JAブランド」の確立を目指して、これからも様々な新しい取り組みを展開していきます。

事業内容

農林金融業(貯金、為替、融資、推進、JA指導、プライベートバンキング業務、有価証券運用等)

本社郵便番号	541-0043
本社所在地	大阪府大阪市中央区高麗橋3-3-7　 JA大阪センタービル
本社電話番号	06-6204-6521
設立	1948年8月27日
出資金	1,406億円(2024年3月末)
従業員	225名(2024年3月末)
総資産	5兆658億円(2024年3月末)
事業所	本所　　　　　　(大阪市中央区) 事務センター　　(大阪市中央区)
業績	────事業高───── (2024年3月末) 貯金　　　4兆5,412億円貸出金　　　　8,658億円有価証券　1兆1,216億円 (2023年3月末) 貯金　　　4兆4,911億円貸出金　　　　8,847億円有価証券　1兆 323億円　　　 ────業　績───── (2024年3月末) 経常利益　　　　73億円当期利益　　　　60億円自己資本比率　　14.65％ (2023年3月末) 経常利益　　　　87億円当期利益　　　　72億円自己資本比率　　14.50％
関連会社	大阪府内14JA・農林中央金庫 (株)大阪府農協電算センター
沿革	1948年大阪府信用農業協同組合連合会　設立 1992年農協の愛称として「JA」を使用開始 1997年府内JA信用事業の愛称として「JAバンク」を使用開始 2000年府内JA貯金3兆円達成 2002年 JAバンクシステムの導入 JAネットバンクの取扱い開始 2004年発行体格付け「A」を取得(R＆I) 2005年遺言信託代理業務取扱い開始 2006年コンサルティング業務取扱開始 JAバンク大阪中之島倶楽部オープン 2010年 JA大阪センタービルへ本所移転府内JA貯金4兆円達成 2016年 JAバンク大阪基本戦略並びに第10次中期経営計画の策定 2018年大阪府信用農業協同組合連合会　創立70周年府内JA貯金5兆円達成 2021年信託業務取扱い開始

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 11.3時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 16.1日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり新入職員研修、階層別研修、通信教育、外部派遣研修、資格取得奨励制度　等
自己啓発支援制度	制度あり公的資格手当の支給検定試験合格褒賞の支給通信教育受講費用の組織負担研修参加費用の組織負担公的資格所得者による勉強会の開催（税理士・簿記1級・中小企業診断士・証券アナリスト・FP1級・CFP）
メンター制度	制度あり OJT制度あり（入会後3カ月間 OJT担当者が指導）
キャリアコンサルティング制度	制度あり所属長との面談の実施（月1回）人事担当との面談の実施（年1～2回）自身の希望キャリア等を人事担当に申告する自己申告の実施
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞京都大学、神戸大学、大阪府立大学＜大学＞京都大学、大阪大学、神戸大学、大阪市立大学、大阪府立大学、京都府立大学、早稲田大学、静岡大学、滋賀大学、和歌山大学、広島大学、岡山大学、兵庫県立大学、滋賀県立大学、大阪教育大学、奈良教育大学、愛媛大学、香川大学、横浜国立大学、関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学、近畿大学、奈良女子大学、京都女子大学、武庫川女子大学、関西外国語大学、同志社女子大学、甲南女子大学＜短大・高専・専門学校＞大阪キリスト教短期大学、関西外国語大学短期大学部、武庫川女子大学短期大学部もっと見る
採用実績（人数）	2022年 2023年 2024年 ――――――――――――――― 総合職　 7名　　5名　　7名一般職　 3名　　3名　　1名
採用実績（学部・学科）	文系学部はもちろん、理系学部出身の職員多数在籍