最終更新日：2025/2/12

藤井産業(株)

正社員
上場企業

業種

商社（電子・電気機器・OA機器）
商社（機械・プラント・環境）
商社（建材）
建設
設備工事・設備設計

基本情報

本社: 栃木県

資本金: 18億8,365万円

売上高: 738億0,000万円（2023年3月実績）

従業員: 866名（契約・パート含む）

募集人数: 46～50名

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3月1日に公開予定の内容であり、内容は変更の可能性があります

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【東証スタンダード上場】年商1,000億円を目指す全国有数の総合エンジニアリング商社【福利厚生充実/社宅制度あり】【賞与平均支給額200万超】【年間休日120日以上】

会社紹介記事

住宅や工場、病院等あらゆる建物に電設資材、建設資材、制御機器等の商材を提供する。また自社内に施工部門も擁し、建築に関わる様々なニーズにワンストップで応えている。さまざまな部門の社員が、部署を越えて協力し合う同社。若手からベテランまでコミュニケーションが取りやすく、和気あいあいとした雰囲気がある。

: 住宅や工場、病院等あらゆる建物に電設資材、建設資材、制御機器等の商材を提供する。また自社内に施工部門も擁し、建築に関わる様々なニーズにワンストップで応えている。

: さまざまな部門の社員が、部署を越えて協力し合う同社。若手からベテランまでコミュニケーションが取りやすく、和気あいあいとした雰囲気がある。

藤井産業にはさまざまな活躍のフィールドがあります！

施工、営業、設計が同じ社内にいて、協力しながらプロジェクトを遂行するのが当社の良いところ。役員を含めて誰とでも気軽に話ができるアットホームな社風。（坂本さん）	就職活動では、施工管理をしたいと思って、倉庫や工場など大きな建物の建設に最初から最後まで携われる会社を探しました。最終的に当社を選んだのは、商社でありながら建設部門を持っており、建築も設備も含めた建物一式を手掛けられるところに魅力を感じたからです。また、地元で仕事ができるというのもポイントでしたね。入社前は「会社というのは淡々と働くための雰囲気の張り詰めた場所」というイメージでした（笑）。しかし、実際に働いてみると、先輩も上司も優しくてアットホームな雰囲気。また、「現場の仕事は大学で学んだとおりに進まない」ということは入社後に痛感しましたね。コミュニケーション力や経験が大事な仕事だと思います。これまでに施工管理と営業を経験して、2020年10月からは設計に携わっています。入社3年目に一級建築士を取ったこともあり、建築設計課から声がかかりました。資格を取る際は学校に通っていたので、各現場の上司たちが勉強できるようにと時間を調整してくれました。資格取得を積極的に応援してくれる会社で、受験シーズンは毎年盛り上がっています。【建設システム部　坂本　季生さん／入社7年目／】営業としてメーカーなどに対し、工場の自動化や省人化に資するFA商材を提案しています。センサー1個から工業用カメラ、産業用ロボットまで取り扱っています。この仕事の面白いところは、自分が中心となってヒト・モノ・カネをつなぎ、オリジナルのスキームを構築できるところ。アイデア次第で多彩なソリューションを提案することができます。 1、2年目は「商品を販売する」という基本的な業務を行っていましたが、電気工事士などの資格を取って自分なりの付加価値を作ってきました。次第に経営的な相談もされるようになり、コンサルタントのようになってきました。今興味を持っているのは起業家の話を聞くこと。そこからアイデアを得て、新しい価値の提供につなげたいと考えています。当社ではさまざまなスタンスで顧客と接することができるので、どなたでも強みを発揮していけます。自分の強みを理解していると活躍しやすいので、自己分析はしっかりしておいたほうが良いでしょう。私は人と人を結びつけることが好きだったので、当社の説明会に参加したときは「いろいろなことができる！」とワクワクしていましたね。【産業システム部　高橋　勝也さん／入社8年目／中央大学卒業】

施工、営業、設計が同じ社内にいて、協力しながらプロジェクトを遂行するのが当社の良いところ。役員を含めて誰とでも気軽に話ができるアットホームな社風。（坂本さん）

就職活動では、施工管理をしたいと思って、倉庫や工場など大きな建物の建設に最初から最後まで携われる会社を探しました。最終的に当社を選んだのは、商社でありながら建設部門を持っており、建築も設備も含めた建物一式を手掛けられるところに魅力を感じたからです。また、地元で仕事ができるというのもポイントでしたね。
入社前は「会社というのは淡々と働くための雰囲気の張り詰めた場所」というイメージでした（笑）。しかし、実際に働いてみると、先輩も上司も優しくてアットホームな雰囲気。また、「現場の仕事は大学で学んだとおりに進まない」ということは入社後に痛感しましたね。コミュニケーション力や経験が大事な仕事だと思います。
これまでに施工管理と営業を経験して、2020年10月からは設計に携わっています。入社3年目に一級建築士を取ったこともあり、建築設計課から声がかかりました。資格を取る際は学校に通っていたので、各現場の上司たちが勉強できるようにと時間を調整してくれました。資格取得を積極的に応援してくれる会社で、受験シーズンは毎年盛り上がっています。
【建設システム部　坂本　季生さん／入社7年目／】

営業としてメーカーなどに対し、工場の自動化や省人化に資するFA商材を提案しています。センサー1個から工業用カメラ、産業用ロボットまで取り扱っています。この仕事の面白いところは、自分が中心となってヒト・モノ・カネをつなぎ、オリジナルのスキームを構築できるところ。アイデア次第で多彩なソリューションを提案することができます。
1、2年目は「商品を販売する」という基本的な業務を行っていましたが、電気工事士などの資格を取って自分なりの付加価値を作ってきました。次第に経営的な相談もされるようになり、コンサルタントのようになってきました。今興味を持っているのは起業家の話を聞くこと。そこからアイデアを得て、新しい価値の提供につなげたいと考えています。
当社ではさまざまなスタンスで顧客と接することができるので、どなたでも強みを発揮していけます。自分の強みを理解していると活躍しやすいので、自己分析はしっかりしておいたほうが良いでしょう。私は人と人を結びつけることが好きだったので、当社の説明会に参加したときは「いろいろなことができる！」とワクワクしていましたね。
【産業システム部　高橋　勝也さん／入社8年目／中央大学卒業】

会社データ

事業内容	電設資材、電機機器、産業機械、建設土木資材、情報機器、環境機器などの販売およびシステム設計、総合建設、設備工事業、再生可能エネルギー事業ほか＃総合エンジニアリング商社　＃エンジニアリング商社　＃商社　＃電子　＃電気機器　＃電設資材　＃OA機器　＃機械　＃制御機器　＃プラント　＃建設資材　＃建材　＃設備工事　＃情報機器　＃建設　＃環境　＃太陽光　＃設備　＃営業　＃エンジニア　＃設計　＃電力　＃BIM　＃CAD　＃施行管理　＃インフラ　＃カーボンニュートラル　＃SDGs　＃電気工事士　＃施行管理技士　＃主任技術者　＃チームワーク　＃キャリア形成　＃研修充実　＃福利厚生充実　＃社宅制度有　＃賞与平均200万超　＃土日祝日休み　＃長期休暇有　＃GW休暇　＃お盆休暇　＃年末年始休暇

事業内容

電設資材、電機機器、産業機械、建設土木資材、情報機器、環境機器などの販売およびシステム設計、総合建設、設備工事業、再生可能エネルギー事業ほか

＃総合エンジニアリング商社　＃エンジニアリング商社　＃商社　＃電子　＃電気機器　＃電設資材　＃OA機器　＃機械　＃制御機器　＃プラント　＃建設資材　＃建材　＃設備工事　＃情報機器　＃建設　＃環境　＃太陽光　＃設備　＃営業　＃エンジニア　＃設計　＃電力　＃BIM　＃CAD　＃施行管理　＃インフラ　＃カーボンニュートラル　＃SDGs　＃電気工事士　＃施行管理技士　＃主任技術者　＃チームワーク　＃キャリア形成　＃研修充実　＃福利厚生充実　＃社宅制度有　＃賞与平均200万超　＃土日祝日休み　＃長期休暇有　＃GW休暇　＃お盆休暇　＃年末年始休暇

本社郵便番号	321-0905
本社所在地	栃木県宇都宮市平出工業団地41-3
本社電話番号	028-662-6060
創業	1883年8月
設立	1955年12月27日
資本金	18億8,365万円
従業員	866名（契約・パート含む）
売上高	738億0,000万円（2023年3月実績）
事業所	支店／東京、小山、水戸、つくば、前橋、さいたま、太田、日立、東北、名古屋営業所／足利、鹿沼、黒磯、西那須野、大田原、栃木、佐野、宇都宮中、野木、下館、古河、水海道、下妻、竜ヶ崎、前橋、高崎、沼田、伊勢崎、久喜、越谷、熊谷、浦和、深谷、本庄、ふじみ野、入間、柏、千葉、千葉稲毛、いわき
売上高推移	決算期　　売上高 ―――――――――― 2021年3月　686億円 2022年3月　663億円 2023年3月　738億円
主な取引先	東京電力エナジーパートナー(株)、(株)関電工、東プレ(株)、ギガフォトン(株)、(株)SUBARU、大成建設(株)、戸田建設(株)、パナソニック(株)、富士電機(株)、日東工業(株)、高島(株)、栃木県、学校関係ほか
関連会社	コマツ栃木(株)、藤和コンクリート圧送(株)、栃木小松フォークリフト(株)、(株)コアミ計測器
財務指標	経常利益／34億9,800万円自己資本比率／54.7％（2023年3月実績）
平均給与	平均給与　646万6,000円
平均年齢・勤続年数	平均年齢　41.5歳平均勤続年数　15.5年（2023年3月実績）
沿革	藤井産業は、創業以来「新しいものはまずやってみよう」の精神で様々な事業に取り組んできました。これからもその歴史は続いていきます。 1883年08月故藤井石松が鍛冶業を目的として藤井屋を創業 1947年08月三代目藤井清が、先代からの鍛冶業のほか金物関係の商売を目的として藤井産業(有)を設立 1949年05月商号を(有)藤井金物本店と変更 1955年12月 (有)藤井金物本店が一切の事業を譲り受け、藤井産業(株)設立 1967年07月藤井コンクリート圧送(株)を設立 1969年06月本社を現所在地（宇都宮市平出工業団地）に移転 1969年08月栃木小松フォークリフト(株)を設立 1974年01月栃木小松(株)（現「コマツ栃木(株)」）を設立 1979年05月藤和コンクリート圧送(株)を設立 1984年12月アイ通信(株)（現「藤井通信(株)」）を設立 1991年10月日本証券業協会に株式店頭登録　[現大阪証券取引所JASDAQ（スタンダード）] 1997年11月大島光電(株)を買収し100％子会社とする 1998年07月コマツ栃木(株)との共同出資により、栃木リース(株)を設立 1999年04月経営効率化のため、藤和コンクリート圧送(株)と藤井コンクリート圧送(株)を合併し、藤和コンクリート圧送(株)を存続会社とする 2000年04月 (株)イーエムシーを設立 2002年07月弘電商事(株)を買収し100％子会社とする 2009年12月大島光電(株)と(株)イーエムシーが合併し、関東総合資材(株)へ名称変更 2010年06月杉本電機産業(株)と資本・業務提携契約を締結 2018年8月伴七電材(株)を買収し100％子会社とする 2018年12月 (株)サンユウを買収し100％子会社とする 2019年4月 100％子会社である藤井通信(株)を吸収合併する 2019年11月 (株)日本切削工業を買収し100％子会社とする 2020年 4月　　100％子会社である弘電商事(株)を吸収合併する 10月　 100％子会社である関東総合資材(株)を吸収合併する 2022年4月社内カンパニー制を導入

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15.5年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 17時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修（OJT含む3週間程度）、ビジネスコミュニケーション研修、計数研修、折衝力向上研修、交通安全研修、職位別研修
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度あり新人1名につき1名JOBコーチを配置
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞宇都宮大学、岩手大学、秋田大学、東北大学、山形大学、福島大学、群馬大学、新潟大学、千葉大学、中央大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、法政大学、成蹊大学、芝浦工業大学、千葉工業大学、日本工業大学、東北工業大学、前橋工科大学、東京農業大学、千葉商科大学、大東文化大学、日本大学、駒澤大学、専修大学、東海大学、東洋大学、立正大学、白鴎大学、東京経済大学、流通経済大学（茨城）、関東学院大学、立命館大学、山梨学院大学、國學院大學、高崎経済大学、金沢工業大学、足利大学もっと見る
採用実績（人数）	2018年　31名（男性25名、女性6名） 2019年　29名（男性28名、女性1名） 2020年　22名（男性16名、女性6名） 2021年　20名（男性13名、女性7名） 2022年　16名（男性10名、女性6名） 2023年　41名（男性37名、女性4名） 2024年　40名（男性30名、女性10名）
採用実績（学部・学科）	教育、経営、経済、法、商、農、国際、人文、文、社会、外国語、建築、土木、電気、機械、情報通信、ネットワーク、理工等

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	37名	4名	41名
2022年	10名	6名	16名
2021年	13名	7名	20名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2023年	41名	2名	95.1%
2022年	16名	2名	87.5%
2021年	20名	1名	95.0%

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