最終更新日：2024/9/27

アプライドグループ＜アプライド(株)【東証スタンダード市場上場】他＞[グループ募集]

上場企業

業種

商社（複合）
専門店（アパレル・ファッション関連）
専門店（家電・OA機器）
コンピュータ・通信機器
商社（電子・電気機器・OA機器）

基本情報

本社: 愛知県、福岡県

資本金: 3億8,173万円

売上高: 売上高：428億1900万円（連結）経常利益：21億4,200万円（連結） 2024年3月現在

従業員: 749名（連結）…アルバイト・パート含む 2024年3月現在

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ

「人が活きる人が創る」アプライドグループは、ITから出版まで、幅広い事業を繰り広げる企業です。創業から48年、常に時代を先取りする弊社にご注目ください。

会社紹介記事

『出る杭は引っぱり上げる』これをやろう、あれをやりたいなど、自身で仕事を作って本気で楽しむ！そのチャレンジを正しく評価するのがアプライドスタイルです！研修制度が整っており、段階的に学べる環境。全国で働く同期の仲間や先輩たちと研修で顔を合わせ、縦横のつながりを強めつつ、互いに刺激を受けることもできる。

: 『出る杭は引っぱり上げる』これをやろう、あれをやりたいなど、自身で仕事を作って本気で楽しむ！そのチャレンジを正しく評価するのがアプライドスタイルです！

: 研修制度が整っており、段階的に学べる環境。全国で働く同期の仲間や先輩たちと研修で顔を合わせ、縦横のつながりを強めつつ、互いに刺激を受けることもできる。

若くして責任ある仕事を任されることでの成長と、周囲のサポートがあります！

「人と関わらない仕事なんてないので、営業力って私からみれば、最高の『手に職』だと思います。アプライドなら、その力を思う存分磨ける仕事が待っています」と緒方さん。	アプライドＧは、最初は“なんとなく”出会った企業の一つで、「いろんなことをやっている会社なんだな」くらいのイメージでした。その印象が、面接などで社員の方と接するたびに大きく変化。どの社員もとにかく仕事が楽しそうで、活き活きと働いている姿を目にするにつれ、「自分もこんな社会人になりたい」と思うようになり、入社を決めました。入社1年目の最優秀新人賞に始まり、4年目で最優秀社員賞、5年目で同期最速での店長、8年目に社長賞、9年目からは今の仕事である全店舗を統括するマネージャーへと、順調にキャリアアップ。若手の頃は数百万、数千万単位だった売上が、今では全店舗合わせて数百億円の売上を管理する立場になりました。負けず嫌いな性格なので自分なりに努力してきましたが、私がここまでキャリアアップしてこれたのには、アプライドの社風も大きく関係しています。「まだちょっと早いかも」の段階で期待値込みでチャレンジさせるのが当社のスタイル。役職が上がり、担当業務が広がる中で必死に頑張ることで、いつの間にか役職に伴った成長が得られてきたのです。いわば、役職に引っ張られて成長できるというのが当社の特徴。もちろん、任せっぱなしではなく、上司や会社の心強いサポートがあるからこそ、期待に応えたいという想いで頑張れたのだと思います。 20代のうちから部下をもって指導にあたるという経験から、私自身学んだことはたくさんあります。今、意識しているのは、「伝える力」を大切にすること。責任者になりたての頃は、思い通りにメンバーが結果を出せないことに対して「なんでやってくれないんだ」と人のせいにしていましたが、それは、メンバーができないのではなく、上司である自分の伝え方が間違っていたということに気付きました。それからは、自分の考えを共有して、人に動いてもらうための「伝え方」を学び、実践しています。若いうちから役職につくことで、人間的にも大きく成長できていると思いますね。まずは今の部署で本部長になるのが当面の目標ですが、それで満足するわけにはいきません。当社グループには、アプライド店舗以外にも様々な事業部がありますし、新たな事業部をつくることもできる環境です。学びや成長を止めることなく、貪欲にステップアップしていきたいと考えています。 2011年入社／緒方和樹

「人と関わらない仕事なんてないので、営業力って私からみれば、最高の『手に職』だと思います。アプライドなら、その力を思う存分磨ける仕事が待っています」と緒方さん。

アプライドＧは、最初は“なんとなく”出会った企業の一つで、「いろんなことをやっている会社なんだな」くらいのイメージでした。その印象が、面接などで社員の方と接するたびに大きく変化。どの社員もとにかく仕事が楽しそうで、活き活きと働いている姿を目にするにつれ、「自分もこんな社会人になりたい」と思うようになり、入社を決めました。

入社1年目の最優秀新人賞に始まり、4年目で最優秀社員賞、5年目で同期最速での店長、8年目に社長賞、9年目からは今の仕事である全店舗を統括するマネージャーへと、順調にキャリアアップ。若手の頃は数百万、数千万単位だった売上が、今では全店舗合わせて数百億円の売上を管理する立場になりました。負けず嫌いな性格なので自分なりに努力してきましたが、私がここまでキャリアアップしてこれたのには、アプライドの社風も大きく関係しています。「まだちょっと早いかも」の段階で期待値込みでチャレンジさせるのが当社のスタイル。役職が上がり、担当業務が広がる中で必死に頑張ることで、いつの間にか役職に伴った成長が得られてきたのです。いわば、役職に引っ張られて成長できるというのが当社の特徴。もちろん、任せっぱなしではなく、上司や会社の心強いサポートがあるからこそ、期待に応えたいという想いで頑張れたのだと思います。

20代のうちから部下をもって指導にあたるという経験から、私自身学んだことはたくさんあります。今、意識しているのは、「伝える力」を大切にすること。責任者になりたての頃は、思い通りにメンバーが結果を出せないことに対して「なんでやってくれないんだ」と人のせいにしていましたが、それは、メンバーができないのではなく、上司である自分の伝え方が間違っていたということに気付きました。それからは、自分の考えを共有して、人に動いてもらうための「伝え方」を学び、実践しています。若いうちから役職につくことで、人間的にも大きく成長できていると思いますね。

まずは今の部署で本部長になるのが当面の目標ですが、それで満足するわけにはいきません。当社グループには、アプライド店舗以外にも様々な事業部がありますし、新たな事業部をつくることもできる環境です。学びや成長を止めることなく、貪欲にステップアップしていきたいと考えています。

2011年入社／緒方和樹

会社データ

事業内容	■アプライド(株)　「ITの日常化に挑戦する会社」【事業内容】・AI・CAE等、研究開発部門向けHPC製造及び販売・個人向けPCのPB商品開発・企画・製造・販売・国内・海外NBからの仕入・卸売・小売・通販・海外貿易事業・テクニカルサポート事業・ITソリューション事業・リュース事業 ■(株)ハウズ　「ささやかな、幸せ感の創出」【事業内容】・日用雑貨販売・企画・製品開発・衣料品・食料品開発・企画・販売・店舗運営・卸売・通販・海外貿易・ハウズカフェ（ハウズキッチン）の運営 ■(株)シティ情報ふくおか　「県内ダントツの情報発信基地」【事業内容】・出版・広告・行政タイアップ企画・イベント企画・広告代理店業務・Web制作

事業内容

■アプライド(株)　「ITの日常化に挑戦する会社」
【事業内容】
・AI・CAE等、研究開発部門向けHPC製造及び販売
・個人向けPCのPB商品開発・企画・製造・販売
・国内・海外NBからの仕入・卸売・小売・通販
・海外貿易事業
・テクニカルサポート事業
・ITソリューション事業
・リュース事業

■(株)ハウズ　「ささやかな、幸せ感の創出」
【事業内容】
・日用雑貨販売・企画・製品開発
・衣料品・食料品開発・企画・販売
・店舗運営・卸売・通販
・海外貿易
・ハウズカフェ（ハウズキッチン）の運営

■(株)シティ情報ふくおか　「県内ダントツの情報発信基地」
【事業内容】
・出版・広告
・行政タイアップ企画
・イベント企画
・広告代理店業務
・Web制作

本社郵便番号	812-0007
本社所在地	福岡市博多区東比恵3-3-1
本社電話番号	092-481-7801
第二本社郵便番号	451-0025
第二本社所在地	愛知県名古屋市西区上名古屋3丁目25-28
お問合せ窓口	0120-313-767
創業	1977年6月25日
設立	1982年9月20日
資本金	3億8,173万円
従業員	749名（連結）…アルバイト・パート含む 2024年3月現在
売上高	売上高：428億1900万円（連結）経常利益：21億4,200万円（連結） 2024年3月現在
募集会社	アプライド(株) (株)ハウズ (株)シティ情報ふくおか
アプライド(株)	■代表者名　　　／　岡　義治 ■設立　　　　　／　1982年9月20日 ■資本金　　　／　3億8,173万円 ■従業員　　　／ 665名（2023年3月） ■本社所在地　　／　福岡県福岡市 ■事業所及び　店舗　九州…20拠点　　四国…6拠点　　中国…8拠点　近畿…10拠点　　東海…8拠点　　北陸…2拠点　関東… 3拠点　　東北…1拠点　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　合計…58拠点　　　　 ■事業内容・Al・CAE等R&D（研究開発）部門向けHPC製造及び販売・個人向けPCのPB商品開発・企画・製造・販売・国内・海外NBからの仕入・卸売・小売・通販・海外貿易事業・テクニカルサポート事業・ITソリューション事業・リユース事業
(株)ハウズ	■設立　　　　　／　2009年7月22日 ■資本金　　　　／　5,000万円 ■従業員　　　　／　68名（2023年3月） ■本社所在地　　／　福岡県福岡市 ■事業所及び　店舗　九州…4拠点　　東海…1拠点　　　　　　　　　　　　　　　　　　　合計…5拠点 ■事業内容・日用雑貨販売・企画・製品開発・衣料品・食料品開発・企画・販売・店舗運営・卸売・通販・海外貿易・ハウズカフェ（ハウズキッチン）の運営
(株)シティ情報ふくおか	■設立　　　　　／　2005年12月16日 ■資本金　　　　／　4,600万円 ■従業員　　　　／　29名（2023年3月） ■本社所在地　　／　福岡県福岡市 ■事業内容・出版・広告・行政タイアップ企画・イベント企画・広告代理店業務・Web制作
沿革	1977年 6月福岡市中央区高砂にて個人営業開始 1988年12月福岡市博多区豊に本社移転し、アプライド（株）へ社名変更 1990年4月「パソコンのアプライド」として多店舗展開をスタート 1993年4月福岡市博多区榎田に本部移転 1999年9月新人研修の総仕上げとしてプレリンピック制度を始める 2001年8月東京事務所を東京都千代田区（秋葉原）に移転 2006年2月東証スタンダード市場（旧JASDAQ）に株式を上場 4月同月、福岡市博多区東比恵に本社を移転 SI事業部（福岡本部）新設広域流通事業部新設 11月東京都千代田区神田に東京事務所を移転 2007年4月「(株)シティ情報ふくおか」を連結子会社化 2008年6月広域流通事業部を「特機事業部」に改称 2009年7月 (株)ハウズ設立 2013年6月 SI筑波営業所開設 2013年10月～11月ハウズ大型郊外店舗（雑貸販売）展開スタートハウズ熊本店オープン 2014年10月ハウズ太宰府店オープンハウズ久留米店オープン 2015年10月ハウズ伊都店オープン 2018年6月アプライド一宮店オープン 8月特機静岡営業所開設特機岡山営業所開設 9月ハウズひびきの店オープン 11月ハウズ一宮店オープン 2019年9月アプライド工場増床 10月デジタル推進部新設 / （株）シティ情報ふくおか、本格的にデジタル事業へ取り組み開始 2023年1月ビジネス・ラボ開設 2023年4月 SI仙台営業所開設 2023年9月 SI北大阪営業所開設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- -時間
-年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- -日
-年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	8名	3名	11名
取得者	4名	3名	7名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

50.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 20.0%
  （10名中2名）
- 2023年度
取締役のみ

社内制度

研修制度	制度ありアプライドグループには、非常にたくさんの研修、制度があります。 1カ月間以上行われる新人研修に始まり、 2年目の社員が一同に会し、それぞれの成長を確かめ合うフォローアップ研修。若手中堅社員育成を目的とした、中堅層研修。店長候補を育成するために、部門横断で実施する店長育成会。幹部候補生にスケール感を植え付ける、海外での幹部候補生研修。社長の考え方を学ぶ、徒弟奉公制度。社員の声から生まれた研修・制度もたくさんあります！是非ご確認ください!!
自己啓発支援制度	制度あり「ワークライフドリーム制度」という制度があります。この制度は「業務に直接かかわりは無くとも、成し遂げたい夢」を、会社の全面的なバックアップにより実現できる制度です。まず、自らの人間的成長と会社へのフィードバックが可能なことを条件に、叶えたい夢を申告してもらいます。その夢を会社がサポートできるものと判断した場合、目標を設定し、見事その目標をクリアした場合、夢を叶えるチャンスが提供されます。例えば、「ホノルルマラソンに参加したい！」や「海外ボランティアに参加したい！」など。仕事を通しての目標はもちろん、人生を通しての夢や目標を実現できる環境づくりを行っています。 ※各社共通
メンター制度	制度あり研修期間から新人をサポートしていく「人材開発プロジェクト」のメンバーが、 2年目に実施されるフォローアップ研修までの間、サポートを行います！能力をつけていくための段階を経たコンテストや状態に応じたメンタルサポートなどを行います。 ※各社共通
キャリアコンサルティング制度	制度ありアプライドグループ内の別の部署を体験できる「留学制度」や自分の生きたい会社・部署への異動を自らの手で実現する、「FA制度」があります。「FA制度」は学生からよく質問を頂く、アプライドグループの中でも人気の制度です。 ※各社共通
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞大分大学、鹿児島大学、九州大学、高知工科大学、佐賀大学、東京工芸大学＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、愛知県立大学、愛知工科大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知東邦大学、愛媛大学、追手門学院大学、大分大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大谷大学、大手前大学、岡山大学、岡山県立大学、岡山商科大学、岡山理科大学、尾道市立大学、香川大学、鹿児島大学、活水女子大学、金沢工業大学、鹿屋体育大学、関西大学、関西外国語大学、関西福祉大学、関西学院大学、北九州市立大学、九州大学、九州共立大学、九州工業大学、九州国際大学、九州産業大学、九州情報大学、九州女子大学、九州保健福祉大学、九州ルーテル学院大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都ノートルダム女子大学、近畿大学、岐阜聖徳学園大学、熊本大学、熊本学園大学、熊本県立大学、倉敷芸術科学大学、久留米大学、久留米工業大学、高知大学、高知工科大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸松蔭女子学院大学、国士舘大学、佐賀大学、志學館大学、滋賀県立大学、四国学院大学、島根県立大学、下関市立大学、就実大学、湘南工科大学、信州大学、椙山女学園大学、西南学院大学、西南女学院大学、摂南大学、崇城大学、大東文化大学、筑紫女学園大学、中京大学、中部大学、帝塚山学院大学、天理大学、東海大学、東海学園大学、東京経済大学、東京芸術大学、東京工芸大学、徳島大学、同朋大学、中村学園大学、長岡技術科学大学、長崎大学、長崎外国語大学、長崎県立大学、長崎国際大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋工業大学、名古屋産業大学、名古屋商科大学、鳴門教育大学、南山大学、西日本工業大学、日本大学、日本経済大学（福岡）、日本文理大学、人間環境大学、阪南大学、比治山大学、姫路獨協大学、兵庫大学、兵庫県立大学、広島大学、広島経済大学、広島工業大学、広島国際大学、広島国際学院大学、広島修道大学、福岡大学、福岡教育大学、福岡県立大学、福岡工業大学、福岡女学院大学、福山大学、福山平成大学、文教大学、別府大学、法政大学、松山大学、三重大学、宮崎大学、宮崎産業経営大学、武庫川女子大学、武蔵大学、名桜大学、名城大学、桃山学院大学、安田女子大学、山口大学、山口県立大学、横浜国立大学、四日市大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、琉球大学、龍谷大学、流通科学大学もっと見る
採用実績（人数）	｜　20年　21年　22年　23年　24年　───＋──────────────────────────────――― 　新卒　｜　44名　47名　47名　46名　35名
採用実績（学部・学科）	人文（人文・外国語・文化・哲学・心理学・宗教学など）、経済（経済・経営・政治など）、法（法学など）、商（商学・貿易など）、理（化学・数学・物理・地球科学など）、工（工学・機械・電子など）、芸術（デザイン・美術・音楽など）、農（農学・水産・獣医学など）、体育（スポーツ・体育学・保健など）、医（医学・看護学・薬学など）、教育（教員・保育など）