最終更新日：2025/6/11

(株)大京アステージ【オリックスグループ】

正社員
既卒可

業種

不動産（管理）
不動産
住宅
ビル施設管理・メンテナンス
建設

基本情報

本社: 東京都

資本金: 2億円

売上高: 会社規定のため非公開

従業員: 1,825名（2024年3月31日現在）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会（全2件）	＜総合職対象＞【大京アステージ】マンション管理オンライン会社説明会＜スタッフ職対象＞【大京アステージ】オンライン会社説明会開く他1件

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

マンション管理受託戸数グループNo.1！（※）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【年間休日127日/初任地エリア確約/フレックス制あり/在宅勤務あり】

日本のマンション管理のあるべき姿をつくりつづける（2025/03/24更新）

伝言板画像

当社はオリックスグループの不動産事業部門に属する、
分譲マンションの管理会社です。
ライオンズマンションを中心に数多くのマンションを管理しています！
☆マンション管理グループ実績No.１（※）！
　※マンション管理新聞　総合管理受託戸数ランキング2024（2024年5月25日発行）

◇エントリー受付中！◇
まずは、オンライン説明会にご参加ください。
職種別採用をしております。
（１）総合職（営業担当として、最前線でお客様と一緒に課題を解決する仕事です！）
　　　総合職は初任地エリアを確約！
　　　札幌・仙台・首都圏・名古屋・関西圏・広島・福岡・那覇から希望エリアを選択
（２）事務職（経理、書類作成、支店内総務など。）
　　　ご自宅から通勤可能な範囲の支店に配属。転居を伴う異動なし。

◇こんな人に来てほしい◇
・仲間思いな人
・人との出会いを大切にする人
・何かを変えることを面白いと思える人

説明会でお会いできることを楽しみにしております！

マンション管理を取り巻く「３つの老い」をご存知ですか？当社はこれから、DXで次世代型マンション管理サービスを推し進めます。DXで未来を切り拓く！経験と知識をみんなの力に！チームで助け合い、高め合い、相互成長することで、お客さまに質の高いサービスを提供します

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: 経験と知識をみんなの力に！チームで助け合い、高め合い、相互成長することで、お客さまに質の高いサービスを提供します

経験と知識、蓄積されたノウハウで、日本のマンション管理のあるべき姿をつくり続ける

「今がいちばん」の暮らしをずっと。	ライオンズマンション第１号が建設された翌年に設立された当社は、 50年以上にわたり多くのマンションを管理してきました。現在では、53万戸超のマンションを当グループ（大京およびその子会社を指します。　）で管理しています。現在の社会は人口減少やSDGsの浸透を背景に「スクラップ＆ビルド」から「建物を長く大切に使うストック型社会」に向かっています。高経年マンションが増え続け、テクノロジーにより時代の変化が加速する今、暮らしにおいて、品質と快適性を守り続けることは、経年変化といかに向き合うかが要となります。当社が数多く管理する「ライオンズマンション」では、日本でいち早くオートロックシステムや宅配ボックスが導入されました。さらに当社は、24時間体制の集中管理システムを日本で初めて導入し、最近ではWEB会議システム（出席～投票機能まで備えるアプリを業界で初めて運用開始）、電子契約、AIフロント支援ツールなど、次世代型マンション管理サービスの開発を進めています。 50年以上の経験と知識、蓄積されたノウハウをもとに、日本のマンション管理のあるべき姿をつくり続けます。 ■マンション管理って？「今がいちばん」の暮らしをずっと。管理会社の仕事は単なる建物の維持管理ではありません。マンションは新築時に最新の設備を備えて建ちますが、その後20年、30年…と人々の暮らしは続きます。建物の経年変化や、居住者の変化、テクノロジーの進歩などを捉え、先読みして、お客さまに「今がいちばん」と思っていただける提案、サービスを提供する。これが大京アステージのマンション管理です。 ■業務内容～お客さまと一緒に課題を解決する仕事～建物設備の経年変化や、共同生活を送るうえでのルールなど、様々な課題に対して、お客さま（マンションの所有者の方々）に解決策を提案し一緒に課題を解決します。 ■大京アステージの仕事の魅力　☆　お客様と長期的なお付き合いができる　☆　お客様と一緒に課題を解決し、信頼関係を築くことができるさまざまな課題（居住者の高齢化、建物の老朽化、防犯・防災対策、コミュニティの希薄化など）と隣り合わせであるマンション管理の仕事は、お客様から頼りにされ、自分の力でお客様の抱える課題を解決し、思いをかたちにできる仕事です。

「今がいちばん」の暮らしをずっと。

ライオンズマンション第１号が建設された翌年に設立された当社は、
50年以上にわたり多くのマンションを管理してきました。
現在では、53万戸超のマンションを当グループ
（大京およびその子会社を指します。　）で管理しています。
現在の社会は人口減少やSDGsの浸透を背景に「スクラップ＆ビルド」から
「建物を長く大切に使うストック型社会」に向かっています。
高経年マンションが増え続け、テクノロジーにより時代の変化が加速する今、
暮らしにおいて、品質と快適性を守り続けることは、
経年変化といかに向き合うかが要となります。

当社が数多く管理する「ライオンズマンション」では、
日本でいち早くオートロックシステムや宅配ボックスが導入されました。
さらに当社は、24時間体制の集中管理システムを日本で初めて導入し、
最近ではWEB会議システム（出席～投票機能まで備えるアプリを業界で
初めて運用開始）、電子契約、AIフロント支援ツールなど、
次世代型マンション管理サービスの開発を進めています。
50年以上の経験と知識、蓄積されたノウハウをもとに、
日本のマンション管理のあるべき姿をつくり続けます。

■マンション管理って？
「今がいちばん」の暮らしをずっと。
管理会社の仕事は単なる建物の維持管理ではありません。
マンションは新築時に最新の設備を備えて建ちますが、
その後20年、30年…と人々の暮らしは続きます。
建物の経年変化や、居住者の変化、テクノロジーの進歩などを捉え、先読みして、
お客さまに「今がいちばん」と思っていただける提案、サービスを提供する。
これが大京アステージのマンション管理です。

■業務内容
～お客さまと一緒に課題を解決する仕事～
建物設備の経年変化や、共同生活を送るうえでのルールなど、
様々な課題に対して、お客さま（マンションの所有者の方々）に
解決策を提案し一緒に課題を解決します。

■大京アステージの仕事の魅力
　☆　お客様と長期的なお付き合いができる
　☆　お客様と一緒に課題を解決し、信頼関係を築くことができる
さまざまな課題（居住者の高齢化、建物の老朽化、
防犯・防災対策、コミュニティの希薄化など）と隣り合わせである
マンション管理の仕事は、お客様から頼りにされ、自分の力で
お客様の抱える課題を解決し、思いをかたちにできる仕事です。　

会社データ

プロフィール	大京各社は「ライオンズ」ブランドを軸に、マンション開発、管理、仲介をトータルに事業展開しています。そのなかで、マンションの管理や居住者さまのサポート業務の中核を担っているのが、私たち大京アステージ。家族の幸せを1番に考えるお客さまのために、「居心地のよい住まい」と感じていただけるサービスを追求しています。マンションは、規模・築年数・立地などのさまざまな条件で、お客さまのご要望もそれぞれ違います。大京アステージでは、約50年にわたり一貫してマンションの管理を行い、お客さまのご希望やご相談を承ってきた実績をもとに、あらゆるタイプのマンションにおいてお客さまの声にお応えしています。現在、グループ全体の管理受託戸数は54万戸を超えており、全国で最も多くのマンションを管理するに至っています。（グループとは大京およびその子会社を指します）さまざまな社会課題（少子高齢化、建物の老朽化、自然災害、コミュニティの希薄化など）と隣り合わせであるマンション管理の仕事は、益々社会のニーズが高まっています。社会的に意義があるこの業界のリーディングカンパニーとして、新たなテクノロジーを活用しながら、次世代マンション管理の創造を目指しています。 ※2022年5月マンション管理新聞の記事より出典
正式社名	(株)大京アステージ
正式社名フリガナ	ダイキヨウアステージ
事業内容	■マンション管理事業 ■修繕工事事業 ■居住者サービス事業

本社郵便番号	151-0051
本社所在地	東京都渋谷区千駄ヶ谷4-19-18 オリックス千駄ヶ谷ビル
本社電話番号	0120-316-115
設立	1969年4月5日
資本金	2億円
従業員	1,825名（2024年3月31日現在）
売上高	会社規定のため非公開
代表者	代表取締役社長　真島　吉丸
管理受託実績	管理組合数：7,504組合、426,101戸（2024年3月31日現在）
主な登録免許	マンション管理業者登録国土交通大臣（5）第030096号建設業国土交通大臣許可（特－5）第29092号一級建築士事務所　東京都知事登録第56025号警備業　東京都公安委員会認定第30002784号
有資格者数	管理業務主任者1,254名マンション管理士258名区分所有管理士110名マンション維持修繕技術者79名一級建築士18名二級建築士27名 1級建築施工管理技士52名 2級建築施工管理技士53名宅地建物取引士385名（2024年3月31日現在）
事業所	本社／東京都渋谷区支店／札幌、仙台、大宮、川越、船橋、北千住、錦糸町、千駄ヶ谷、立川、横浜、藤沢、町田、名古屋、京都、大阪、神戸、広島、福岡、那覇営業所／盛岡、調布、熱海、金沢、岐阜、岡山、松山、熊本
関連会社	(株)大京、(株)大京穴吹不動産、(株)大京穴吹建設、(株)穴吹コミュニティほか
沿革	1969年設立 1979年損害保険代理業開始 1984年業界初の集中管理システム「ログシステム」を導入し、監視センターを開設 1986年中高層分譲共同住宅管理業者として建設大臣登録 1987年一級建築士事務所を登録 1999年マンション管理棟数5,000棟達成 2000年業界初マンションライフカウンセラー設置 2007年社名を(株)大京アステージに変更 2008年マンショントータルセキュリティサービス「セキュアプラス」提案開始 2009年「不用品出張買取サービス」提供開始 2010年居住者向けサービスを「くらし住まいる」に体系化 2011年グループ（※）マンション管理戸数、業界で初めて40万戸を突破　※グループは大京およびその子会社を指すマンション（管理組合）別の専用ホームページ「くらしスクエア」をオープン 2012年約6,400の受託管理組合に「震災対策サポートブック」を提供 2013年 (株)ジャパン・リビング・コミュニティを吸収合併 2014年株式会社大京ライフを吸収合併工事事業を会社分割により(株)大京穴吹建設（設立：2013年）に継承 2018年大京と共同開発【AI INFO】プロジェクトがグッドデザイン賞を受賞 2019年民間企業初「オレンジリボン運動」の講習を全社員に展開 2020年 DXによる "次世代型マンション管理サービス"の開発に着手

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14.2年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 22.1時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.5日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	25名	17名	42名
取得者	25名	17名	42名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 8.1%
  （383名中31名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり【入社前】内定者入社前研修、資格取得支援（管理業務主任者）【必須】入社時研修、新卒フォローアップ研修、スキルアップ研修、新任マネージャー研修、他【選抜】公募型選抜研修、幹部研修、他【任意】通信教育講座、Eラーニング、ラーニングカフェ（人事主催のオンラインセミナー）他【キャリア支援】女性研修、ベテラン社員研修
自己啓発支援制度	制度あり【資格取得支援制度】資格取得支援講座（宅地建物取引士、管理業務主任者、一級建築士、1級建築施工管理技士など）、資格取得助成金制度（宅地建物取引士、管理業務主任者、一級建築士、1級建築施工管理技士など）、集中学習ウィーク、他【自分磨き制度（カフェテリアプラン）】語学・資格取得・ビジネスなどの各種講座やスクールの利用補助会社指定の資格取得の講座受講や、書籍購入、受験料補助、他
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞青山学院大学、大阪大学、鹿児島大学、金沢工業大学、芝浦工業大学、上智大学、専修大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉大学、中央大学、東京工業大学、東京電機大学、東京理科大学、名古屋工業大学、日本大学、法政大学、横浜国立大学＜大学＞青山学院大学、大阪府立大学、香川大学、神奈川大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、学習院女子大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、慶應義塾大学、神戸大学、駒澤大学、埼玉大学、芝浦工業大学、昭和女子大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、東京理科大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、南山大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、広島大学、福岡大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞大妻女子大学短期大学部、共立女子短期大学、東京家政大学短期大学部、関西外国語大学短期大学部、目白大学短期大学部、相模女子大学短期大学部、名古屋文理大学短期大学部、龍谷大学短期大学部もっと見る
採用実績（人数）	【総合職】　　　　2019年　2020年　2021年 ------------------------------------------------- 　大卒　　　24名　　17名　　15名【スタッフ職】　　　2019年　2020年　2021年 ------------------------------------------------- 　大卒　　　4名　　　1名　　２名

採用実績（学校）

＜大学院＞
青山学院大学、大阪大学、鹿児島大学、金沢工業大学、芝浦工業大学、上智大学、専修大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉大学、中央大学、東京工業大学、東京電機大学、東京理科大学、名古屋工業大学、日本大学、法政大学、横浜国立大学
＜大学＞
青山学院大学、大阪府立大学、香川大学、神奈川大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、学習院女子大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、慶應義塾大学、神戸大学、駒澤大学、埼玉大学、芝浦工業大学、昭和女子大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、東京理科大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、南山大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、広島大学、福岡大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
大妻女子大学短期大学部、共立女子短期大学、東京家政大学短期大学部、関西外国語大学短期大学部、目白大学短期大学部、相模女子大学短期大学部、名古屋文理大学短期大学部、龍谷大学短期大学部

採用実績（人数）

【総合職】

　　　　2019年　2020年　2021年
-------------------------------------------------
　大卒　　　24名　　17名　　15名

【スタッフ職】

　　　2019年　2020年　2021年
-------------------------------------------------
　大卒　　　4名　　　1名　　２名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	2名	10名	12名
2022年	7名	8名	15名
2021年	12名	6名	18名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	12名	0名	100%
2023年	15名	1名	93.3%
2022年	18名	0名	100%

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