最終更新日：2025/3/1

(株)ベネッセコーポレーション【Benesse Corporation】

正社員

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業種

教育
専門コンサルティング
インターネット関連
出版

基本情報

本社: 岡山県

資本金: 30億円

売上高: 4,486億円　(グループ連結：2020年3月期)

従業員: 2,429名（単体：2020年4月期）

会社概要
採用データ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

社員全員が「企画職」。自分の企画で社会課題やエンドユーザーの課題を解決する

まずは、マイナビよりエントリーください。（2025/02/12更新）

マイナビからエントリー後、追ってメールにて、マイページについてご連絡をさせて頂きます。よろしくお願い致します。

【自分の企画で】勝負する実力主義

【企業について】・ヒト×Techの事業会社（ロボット、AI、AR、VR、ビックデータなど）・０歳から１００歳以上の全ライフステージをTGTに課題解決を行う・東京本部にはアジャイル開発用フロア、ユーザー調査用カフェ、データ分析センター、プラネタリウム等を完備。・50億円規模の投資ファシリティ「Digital Innovation Fund (DIF)」では、革新的なデジタルテクノロジーを持つベンチャー・スタートアップ企業へ出資を行う・日本における生成ＡＩの業界団体「Generative AI Japan」の発起人/業務執行理事を務めるなど、テクノロジーの力で日本全体の産業競争力を高めることに尽力【社員について】・社員全員が「企画職」・全ポジションデータ分析要・エンジニア初期配属確約あり【高い生産性を実現する環境について】・働く時間を企画に合わせて自分で決めるスーパーフレックス制度・働く場所は自分で決める在宅＋出社のハイブリッド勤務（ポジションにより方針はあり）・ABWのフリーアドレス制社屋クライアントワークではなく、自らが決定権を持ち、自分の企画で社会課題やエンドユーザーの課題を解決していきたい方に向いています。詳しくは、マイページにご登録頂きご確認ください。

【企業について】
・ヒト×Techの事業会社（ロボット、AI、AR、VR、ビックデータなど）
・０歳から１００歳以上の全ライフステージをTGTに課題解決を行う
・東京本部にはアジャイル開発用フロア、ユーザー調査用カフェ、データ分析センター、プラネタリウム等を完備。
・50億円規模の投資ファシリティ「Digital Innovation Fund (DIF)」では、革新的なデジタルテクノロジーを持つベンチャー・スタートアップ企業へ出資を行う
・日本における生成ＡＩの業界団体「Generative AI Japan」の発起人/業務執行理事を務めるなど、テクノロジーの力で日本全体の産業競争力を高めることに尽力

【社員について】
・社員全員が「企画職」
・全ポジションデータ分析要
・エンジニア初期配属確約あり

【高い生産性を実現する環境について】
・働く時間を企画に合わせて自分で決めるスーパーフレックス制度
・働く場所は自分で決める在宅＋出社のハイブリッド勤務（ポジションにより方針はあり）
・ABWのフリーアドレス制社屋

クライアントワークではなく、自らが決定権を持ち、
自分の企画で社会課題やエンドユーザーの課題を解決していきたい方に向いています。
詳しくは、マイページにご登録頂きご確認ください。

会社データ

プロフィール	０歳から１００歳までの全ライフステージをターゲットとして、「よく生きる」のための課題解決を行うベネッセグループにおける事業会社。
事業内容	個人・行政・企業などを対象にデジタルプロダクト/サービスを提供

本社郵便番号	700-8686
本社所在地	岡山県岡山市北区南方3-7-17 ※本部機能は東京本部側となります。
本社電話番号	086-225-1100（代）
東京本部郵便番号	206-8686
東京本部所在地	東京都多摩市落合1-34
東京本部電話番号	042-356-1000
創業	1955年1月28日
資本金	30億円
従業員	2,429名（単体：2020年4月期）
売上高	4,486億円　(グループ連結：2020年3月期)
昇進	<任用実績> ・課長任用　最年少28歳・部長任用　最年少33歳
事業所	東京本部（多摩・新宿）・岡山本社・札幌・仙台・高崎・名古屋・金沢・大阪・博多・台北など海外オフィス。＜21卒　4月入社時配属先実績＞東京本部：51名岡山本社：3名その他各拠点：１～３名＜22卒　4月入社時配属先実績＞東京本部：42名岡山本社：2名その他各拠点：1～3名

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- -時間
-年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- -日
-年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 34.2%
  （284名中97名）
- 2020年度

社内制度

研修制度	制度ありビジネス基礎/応用研修、職種別研修、節目研修、キャリア研修、自己啓発支援など
自己啓発支援制度	制度あり
メンター制度	制度あり１年間のOJT制度
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし