最終更新日:2025/5/7

大阪シーリング印刷(株)【OSPグループ】

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 印刷・印刷関連
  • 機械
  • 化学
  • 紙・パルプ
  • 食品

基本情報

本社
大阪府
資本金
3億2,443万円
売上高
連結:1,112億5,500万円 (2025年1月)
従業員
連結:4,641名 (2025年1月)

【就活生が選ぶ人気企業ランキング4位!! (昨年3位)※業種別 】国内シール印刷業界トップシェアの総合パッケージメーカー!

【重要】まずはエントリーをお願いします! (2025/02/12更新)

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こんにちは!
大阪シーリング印刷(株) 人事課の山本です。

この度は弊社のページをご覧いただきまして、ありがとうございます!

弊社では「マイページ」にてイベントや選考情報をご案内しています。
少しでもご興味のある方は、まずはエントリーいただき、
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みなさまのエントリーを心よりお待ちしております。

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    完全週休2日制です。各事業所でフリーアドレスの導入を進めており、在宅勤務も導入しています。

  • やりがい

    国内シールの約3分の1を製造!自分の携わった製品が街中に溢れ、やりがいを身近に感じることができます!

  • 製品・サービス力

    OSPの営業は企画提案型。ただお仕事を頂くだけではなく、日々お客様のために何ができるか考えています。

会社紹介記事

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弊社は皆さんの生活に密着したパッケージ全般を取り扱っています。国内の約3割が弊社の製品です。あなたが見たことのある製品ももしかしたら弊社が手掛けているかも!
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働きやすい職場づくりの一環としてテレワークを導入しています!業務の都合に合わせ、在宅勤務を交えながら柔軟に働いています。

『貼る』『包む』『飾る』『魅せる』

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パッケージは"商品の顔"!例えば食品にラベルやパッケージがないと…。商品の内容、魅力が伝わらない。あって当たり前、無くては困るモノを作っています。

【マイナビ就職企業人気ランキング】
●印刷・事務機器・日用品部門
2025年卒対象:第4位
2024年卒対象:第3位
2023年卒対象:第4位

「貼る」「包む」「飾る」「魅せる」のすべてを提案・製造できる営業提案力と技術力が当社の強み。印刷のノウハウを駆使したパッケージで取引先の売上アップのお手伝いをしています。

会社データ

プロフィール

当社は創業1927年の『総合パッケージメーカー』です!

1961年にはセルフラベル特許を取得し、現在ではシール印刷業界でトップシェアを誇るまでに成長しました。

当社では、経営理念である「顧客第一義」のもと、印刷だけに留まらず、企画提案・デザインの制作からラベリングシステムの設計開発までトータルプロデュースすることで、「小ロット」「多品種」「短納期」に対応できる生産システムを構築しています。

当社の受注で最も多いのは3万円以下の仕事。
このような「小ロット」の仕事を積み重ね、昨年度の売上高は1,076億!!

これからも皆様に必要とされる企業であり続けるために、
【最も「サステナブル」&「革新的」な総合パッケージソリューショングループ】を目指し、グループ一丸となって取り組んでいます!

事業内容
みなさんは「印刷会社」と聞いてどのような製品を思い浮かべますか?恐らく新聞や広告物、漫画などを想像したと思います。
当社は印刷会社ですが、ちょっと変わったものを作っているんです!

◆ワンストップサービス◆
パッケージを通じて社会の発展に貢献するのがOSPグループの使命。「シール・フィルム製品(袋)・紙器(箱)」、あらゆるパッケージを製造するメーカーです。
「貼る・包む・魅せる・飾る」を通し、お客さまの商品の魅力を引き出す企画提案力が強みです。

例えば・・・
●コンビニのおにぎりラベル
●食品に貼っている「新発売」などのシール
●スーパーや百貨店で使用されるPOP
●プロスポーツチームのステッカー
●化粧品のパッケージ
など、あちこちでOSPの製品が使われています!

◆一貫生産◆
当社では印刷だけに留まらず、粘着紙の研究開発、デザイン制作から印刷機・ラベリングシステム(※)の設計開発までトータルプロデュースすることで、「小ロット」「多品種」「短納期」に対応できる生産システムを構築しています。
また、システムエンジニアが社内システムの開発・保守を行い、ITで社内インフラを支えています。
お客さまのニーズに応えるため、常に技術革新と品質向上に取り組んでいます。

※ラベリングシステム…シール自動貼り機

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本社郵便番号 543-0028
本社所在地 大阪市天王寺区小橋町1-8
本社電話番号 06-6763-6785
創業 1927(昭和2)年2月10日
設立 1954(昭和29)年3月15日
資本金 3億2,443万円
従業員 連結:4,641名
(2025年1月)
売上高 連結:1,112億5,500万円
(2025年1月)
事業所 本社/大阪 
支社/東京
営業拠点/札幌、盛岡、仙台、福島、群馬、
     埼玉、横浜、千葉、東京(2)、
     新潟、金沢、長野、静岡(2)、
     名古屋、岐阜、京都、大阪(3)、
     神戸、米子、岡山、広島、香川、
     松山、高知、福岡(2)、熊本、
     鹿児島、沖縄
生産拠点/北海道(1)、栃木(3)、岐阜(3)、滋賀(2) 
     大阪(5)、岡山(1)、北九州(2)
関連会社 (株)OSPホールディングス
OSPマシナリー(株)
OSPアドバンス(株)
OSPトレーディング(株)
オークテック(株)
平均年齢 37歳
平均勤続年数 13年
沿革
  • 1927年
    • 浮出加工を主とした「松口浮出紙工所」として創業
  • 1954年
    • 大阪シーリング印刷(株)に組織変更
  • 1961年
    • セルフラベル特許取得
  • 1967年
    • ラベリングシステム開発部門発足
  • 1977年
    • 粘着紙生産業務関連部門発足
  • 1986年
    • デザイン・スタジオ部門発足
  • 1994年
    • 軟包材生産業務関連部門発足
      OSPアドバンス(株)を設立
  • 1995年
    • PRIMARK AMERICA CORPORATIONを設立
  • 2000年
    • ISO14001認証取得
  • 2001年
    • ISO9001認証取得
  • 2005年
    • プライバシーマーク認証取得
  • 2006年
    • 大阪希琳閣印刷(蘇州)有限公司を設立
  • 2011年
    • 印刷機生産業務関連部門を分社化しOSPマシナリー(株)を設立
  • 2012年
    • 紙器パッケージ生産業務関連部門発足
  • 2013年
    • 純粋持(株)に移行し(株)OSPホールディングスを設立
      (株)OSPトレーディングを設立
  • 2014年
    • OSP富士包装(株)を設立
      OSP(THAILAND)CO.,LTD.を設立
  • 2015年
    • OSPゴールドシー(株)を設立
  • 2016年
    • OSP LABEL(THAILAND)CO.,LTD.を設立
  • 2018年
    • OSP CEBU CORPORATION を設立
  • 2019年
    • OSPハートフル(株)を設立
  • 2020年
    • OSP富士包装(株)が合併し、岡山工場としてスタート
  • 2021年
    • 1月:原紙製造部門を分社化しOSPレーベルストック(株)を設立
      8月:大阪工場の東隣にイノベーションセンター開設
  • 2023年
    • ラベラー製造部門を分社化しオークテック(株)を設立
  • 2024年
    • 大阪・関西万博へ物品協賛決定

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 18.3時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.9
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
◎新入社員導入研修
◎新入社員フォローアップ研修
◎階層別研修
◎新任管理職研修
◎管理職研修
自己啓発支援制度 制度あり
◎自己啓発支援制度
 会社指定の通信教育を受講し修了したら受講料を会社が負担
 推奨コース:全額
 一般コース:半額

※昨年の利用者は194名

◎資格取得報奨金制度
 会社が定めた資格を取得、または検定に合格した方に報奨金(一時金)を支給いたします
メンター制度 制度あり
◎新入社員フォロー面談
 入社半年後に人事担当者による面談を実施

◎OJT・メンター制度
 入社1年目の1年間は新入社員に担当の先輩が付き、仕事や会社の環境に慣れるためにサポートします!
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知大学、大阪大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪府立大学、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、京都大学、京都産業大学、京都府立大学、近畿大学、久留米大学、神戸大学、神戸芸術工科大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、滋賀県立大学、信州大学、成安造形大学、専修大学、東洋大学、鳥取大学、同志社大学、南山大学、日本大学、福岡大学、北星学園大学、北海学園大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、獨協大学、公立鳥取環境大学、和歌山大学、早稲田大学

採用実績(人数) 2024年4月入社
※大卒・大学院卒
____________
文科系   15名   
理工系   10名
芸術系   03名
____________
合 計   28名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 7 21 28
    2023年 15 18 33
    2022年 17 12 29
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 28 0 100%
    2023年 33 1 97.0%
    2022年 29 2 93.1%

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