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最終更新日：2025/5/2
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小学生～中学生を対象とした少人数制のグループ指導を行っているブランドです。授業を中心とした教務に関わる業務を軸として、お客様との面談や教室の経営管理等、様々な業務をご担当いただきます。◆教室運営／教室経営管理・小学生～中学生の学習進学指導 等・授業／対面でのグループ指導・生徒サポート／通塾指導、質問対応、生徒面談・保護者サポート／面談や保護者会による学習・進路相談・運営／売上・経営数字の管理、時間割管理、学習環境の整備・新規顧客対応／問い合わせ対応、学習相談、入塾面談・スタッフ育成／講師やスタッフの育成及び労務管理・企画立案・運営／イベント、ゼミ、各種研修、教務・教材に関する新規および改善提案
小学生～高校生を対象とした1：2の個別指導を行っているブランドです。スタッフの育成・組織化に関わる業務を軸として、お客様との面談や教室の経営管理等、様々な業務をご担当いただきます。◆教室運営／教室経営管理・小学生～高校生の学習進学指導 等・授業／対面での個別指導・生徒サポート／通塾指導、質問対応、生徒面談・保護者サポート／面談や保護者会による学習・進路相談・運営／売上・経営数字の管理、時間割管理、学習環境の整備・新規顧客対応／問い合わせ対応、学習相談、入塾面談・スタッフ育成／講師やスタッフの育成及び労務管理・企画立案・運営／イベント、ゼミ、各種研修、教務・教材に関する新規および改善提案
高校生を対象とした大学受験指導を行っているブランドです。授業やお客様との面談、スタッフの育成・組織化、教室の経営管理等、様々な業務をご担当いただきます。◆教室運営／教室経営管理・高校生の学習進学指導 等・授業／対面でのグループおよび個別指導・生徒サポート／通塾指導、質問対応、生徒面談（ナビゲーション）・保護者サポート／面談や保護者会による学習・進路相談・運営／売上・経営数字の管理、時間割管理、学習環境の整備・新規顧客対応／問い合わせ対応、学習相談、入塾面談・スタッフ育成／講師やスタッフの育成及び労務管理・企画立案・運営／イベント、ゼミ、各種研修、教務・教材に関する新規および改善提案
小学生～高校生を対象としたオンライン指導を行っているブランドです。授業やお客様との面談、事業運営管理、教材コンテンツ制作等、オンライン事業における様々な業務をご担当いただきます。◆オンライン事業運営／小学生～高校生の学習進学指導・コンテンツ開発・経営管理 等・授業／オンラインでのグループおよび個別指導・生徒サポート／質問対応、生徒面談・保護者サポート／面談や保護者会による学習・進路相談・運営／売上・経営数字の管理、時間割管理、学習環境の整備・新規顧客対応／問い合わせ対応、学習相談、入塾面談・スタッフ育成／講師やスタッフの育成及び労務管理・企画立案・運営／イベント、ゼミ、各種研修、教務・教材に関する新規および改善提案・教材制作／教材・コンテンツの企画・制作・事業開発／オンライン事業における新たなビジネスの創出
※こちらは初期配属としてではなく、将来的なキャリアパスの一つとしてご覧ください。◆全社および各カンパニー・本部における戦略を推進するため、各専門領域からサポート業務を行います。・新校開発／新教室開校のための調査・施工 など・運営推進／教室向けの各種企画の立案、各教室の運営状況に対する分析や助言 など・教務推進／各種入試情報の収集・整理・分析、合格実績向上に向けた企画の立案・支援 など・営業推進／お客様の受講契約に係る業務、コールセンター業務 など・教材制作／教材・コンテンツの企画・制作 など・システム／社内システム・ネットワークの企画立案・構築・運用・保守管理 など・品質向上／自社サービスの品質評価・育成・改善施策の検討・実施 など・広告宣伝／ポスター・CM・HPなどの制作ディレクションおよびWEB広告運用・人材育成／採用計画の立案・実施、研修体系の立案、育成計画に基づく従業員教育の実行 など・人事総務／人事政策方針の立案、人事制度の立案・運用、従業員の労務管理、法務に関する業務 など・経営管理／経理会計に関する業務 など
マイナビよりエントリーいただいた方へメールにて選考のご案内をご連絡いたします。
会社説明会
対面／WEBにて実施
筆記試験
適性検査
グループディスカッション
面接（個別／グループ）
1回実施予定
面接（個別）
内々定
各提出物は各選考の３日前までにご提出ください。
人事担当のサポートあり社員との面談・座談会あり校舎・オフィス見学あり
2026年3月卒業見込の方
大卒
（月給）236,500円
235,000円
1,500円
大学院了
（月給）252,500円
251,000円
共済会手当一律1,500円/月※固定残業代はございません。超過時間分は別途時間外手当として支給いたします。※交通費別途支給
入社後3カ月間
■福利厚生保険 ／ 労働保険（労災・雇用）、社会保険（健康・厚生年金）諸制度 ／ 財形貯蓄制度、退職金制度、育児休業介護休業制度、パパ休暇制度、再雇用制度、変形勤務時間制度、共済会制度、永年勤続休暇制度、自己申告制度（年1回） など※育児休業、時短勤務制度育児休業は最長3年まで、勤務時間の短縮はお子様が小学6年生まで可能■社内制度（教育・研修）内定者フォロー（集合研修・個別面談・座談会など予定）内定者研修（10・11・2・3月に各１回予定）新入社員研修（4・5月）PS・BS制度階層別研修管理者登用研修授業力向上研修教務指導力検定EIKOH Learning Cafeteria (自己啓発支援)、など
