最終更新日：2025/3/3

(株)アイ・シー・エス

正社員
既卒可

業種

ソフトウエア
情報処理
受託開発

基本情報

本社: 三重県

資本金: 3,200万円

売上高: 24億9,100万円（2023年度3月末決算時）

従業員: 180名（男性：141名　女性：39名） ※2024年4月現在

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会	【視聴予約受付中！】アイ・シー・エス会社説明

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

様々な業界・業種で利用される効率化・自動化システムの開発を行っています【年間休日125日以上】【平均有休消化日数12日】

My Career Boxで応募可

採用担当者からのお知らせ（2025/03/03更新）

伝言板画像

株式会社アイ・シー・エス　林です。

2026年度のエントリー受付が開始しました！

セミナー画面からはWEB会社説明会の視聴申込、
各拠点で実施の会社見学・社員交流会の参加申込もおこなっております。
みなさまのお申込みお待ちしております☆

質問などございましたらお気軽にお問い合わせください。

<<連絡先>>
　　企画総務室　採用担当　泉・林・世古
　　Tel ：0596-36-1155
　　Mail：recruit@ise-ics.co.jp

キャリア

カスタム製品も多く手掛けているため、自身の技術やアイディアで新しいシステムを生み出すことができる！
職場環境

優秀な技術者が多く在籍しており、2024年4月現在の平均勤続勤務年数は16.7年！
職場環境

年間休日125日以上で休暇制度が整っているため、趣味や家族との時間を大切にできる！

会社紹介記事

若い技術者が活躍するアイ・シー・エス。業務を通してさまざまな企業のモノづくりの現場にふれながら、経験値を高めている。最新ICT技術を用いた様々なソフトウェア及びシステム商品を開発している。事業分野は広く、仕事を通して多くの業種・業界に触れる機会があり、女性社員が活躍している。

: 若い技術者が活躍するアイ・シー・エス。業務を通してさまざまな企業のモノづくりの現場にふれながら、経験値を高めている。

: 最新ICT技術を用いた様々なソフトウェア及びシステム商品を開発している。事業分野は広く、仕事を通して多くの業種・業界に触れる機会があり、女性社員が活躍している。

半導体自動搬送システムの開発に携わり、エンジニアとしてのスキルを磨いています。

「自分が構築したシステムでモノづくり現場の業務効率化や生産性向上に貢献できる、やりがいのある仕事です。」	産業機械や製品試験装置、工場内の搬送機器などの制御システム、物流管理システムなどの開発・運用を手がけるアイ・シー・エス。モノづくり企業の現場やオフィスをテクノロジーで支えています。私が携わっているのは、半導体自動搬送システム。非常にデリケートな製品である半導体は、わずかな埃や傷が不良の原因となるため、工場内のクリーンルームで生産され、材料や部品、製品の運搬は天井走行式の自動搬送機器でおこないます。その自動搬送機器の制御システムを構築するのが、私たちの役割。機器を製作する機械メーカーの依頼を受け、基本設計から詳細設計、プログラミング、出荷検査まで手がけます。新入社員は、まず検査業務をしながらシステムの仕組みや動かし方を理解します。その後、プログラミング、詳細設計…と下流から上流へとステップアップしていきます。私は現在、詳細設計を担当。プログラムをどう組んでいくかを設計し、それをもとに後輩に製作（プログラミング）を任せます。当社の人材育成は、まずは任せてみるのが基本。もちろん、わからないことや不安に思ったことを質問すれば先輩が丁寧に答えてくれますが、最初から手取り足取り教えることなく、ある程度任せて見守ることで成長を促します。出張もそのひとつ。若手が経験を積むため、ユーザーである半導体メーカーの生産拠点に出向く機会が与えられます。私自身も、入社3年目に台湾出張を経験しました。自分が詳細設計に携わったシステムが正確に作動するかを確認するため、台湾の半導体メーカーの工場にアイ・シー・エスの担当者として出向いたのです。それまでプログラム上でしか把握していなかった機器の動きを目の当たりにしたことで技術者として新たな発見がありましたし、同行した機械メーカーの管理者とのやりとりを通し、お客様との付き合い方も学ぶことができました。半導体は、家電やデバイスはもちろん、鉄道や信号、産業ロボットなど、産業や社会インフラにも活用されていて、まさに社会を支える存在。自分の設計したシステムがその生産現場で機能することが社会貢献につながっていると思うと、大きなやりがいを感じます。今後も経験を重ね、現場のニーズや課題改善につながる仕様作成ができるような技術者になりたいと思っています。（田中涼介／ソリューション開発技術本部搬送開発グループ 2018年入社）

「自分が構築したシステムでモノづくり現場の業務効率化や生産性向上に貢献できる、やりがいのある仕事です。」

産業機械や製品試験装置、工場内の搬送機器などの制御システム、物流管理システムなどの開発・運用を手がけるアイ・シー・エス。モノづくり企業の現場やオフィスをテクノロジーで支えています。

私が携わっているのは、半導体自動搬送システム。非常にデリケートな製品である半導体は、わずかな埃や傷が不良の原因となるため、工場内のクリーンルームで生産され、材料や部品、製品の運搬は天井走行式の自動搬送機器でおこないます。その自動搬送機器の制御システムを構築するのが、私たちの役割。機器を製作する機械メーカーの依頼を受け、基本設計から詳細設計、プログラミング、出荷検査まで手がけます。

新入社員は、まず検査業務をしながらシステムの仕組みや動かし方を理解します。その後、プログラミング、詳細設計…と下流から上流へとステップアップしていきます。私は現在、詳細設計を担当。プログラムをどう組んでいくかを設計し、それをもとに後輩に製作（プログラミング）を任せます。
当社の人材育成は、まずは任せてみるのが基本。もちろん、わからないことや不安に思ったことを質問すれば先輩が丁寧に答えてくれますが、最初から手取り足取り教えることなく、ある程度任せて見守ることで成長を促します。
出張もそのひとつ。若手が経験を積むため、ユーザーである半導体メーカーの生産拠点に出向く機会が与えられます。私自身も、入社3年目に台湾出張を経験しました。自分が詳細設計に携わったシステムが正確に作動するかを確認するため、台湾の半導体メーカーの工場にアイ・シー・エスの担当者として出向いたのです。それまでプログラム上でしか把握していなかった機器の動きを目の当たりにしたことで技術者として新たな発見がありましたし、同行した機械メーカーの管理者とのやりとりを通し、お客様との付き合い方も学ぶことができました。

半導体は、家電やデバイスはもちろん、鉄道や信号、産業ロボットなど、産業や社会インフラにも活用されていて、まさに社会を支える存在。自分の設計したシステムがその生産現場で機能することが社会貢献につながっていると思うと、大きなやりがいを感じます。
今後も経験を重ね、現場のニーズや課題改善につながる仕様作成ができるような技術者になりたいと思っています。
（田中涼介／ソリューション開発技術本部搬送開発グループ 2018年入社）

会社データ

プロフィール	私たちの生活は、インターネットの普及、最新の機械や技術でとても便利になっています。それは企業にも言えること。最先端のIT技術を導入することで、会社の業務効率化を実現できたり、事業拡大に繋げることができます。このような、IT技術を活用したシステムを製造業から官公庁と、幅広く提供しているのが当社アイ・シー・エスです。 1978年の創立以来主に組込、計測・制御、管理システム、自動搬送システム、モニタリングなど、お客様の製品価値を高めるソフトウェア開発で多くの実績を残してきました。近年では、新技術分野（AI画像認識）の研究・開発にも注力しています。
事業内容受託開発技術派遣	【あらゆる分野・用途で利用されているシステムを開発しています！】 1．航空宇宙機器、建設機械、車載コントローラなどの組込制御ソフト ◇航空宇宙、建設機械、鉄道、自動車などあらゆる機器・機械を高精度で制御し、安心・安全な運転を実現します。 2．自動車開発分野向け製品試作評価試験機（計測・制御）システム ◇主に自動車産業用途の試験装置や検査を自動化するシステムを提供しています。 3．設計・製造の効率化・自動化システム（スマートファクトリー） ◇製造現場を業務効率化、見える化するシステムの開発・サービス提供を行っています。 ◇在庫管理システム…倉庫などの在庫状況を管理・見える化します。入出庫作業や棚卸で発生する人為的ミスが減り、業務効率向上につながります。 ◇図面管理システム…膨大な図面をシステムで一元管理できます。1日1時間も図面探しに時間がとられてしまうという設計現場の業務効率化に役立ちます。 4．社会システム（モニタリング、福祉・介護、農林水産・環境など） ◇モニタリング…社会インフラなど、遠く離れた場所や、人の立ち入りが困難な施設・設備をリアルタイムに遠隔監視します。 ◇福祉・介護…介護施設など、事業者様の業務効率とサービス品質の向上をサポートするシステムの開発、ご提案を行っています。 5．半導体自動搬送システム ◇24時間・365日稼働し続ける、止まることのない半導体工場で効率の良い搬送を行うシステムを提供しています。【新技術】アイ・シー・エスでは、お客様に新たな価値を提供し続けるため、新技術・新分野へ常に挑戦しています。様々な場所や用途での実用を前提に研究を進めています。例：AI・画像認識・クラウド(AWS)・IoT　など豊富なソリューションであらゆる現場・シーンの効率化を実現します。

プロフィール

私たちの生活は、インターネットの普及、最新の機械や技術でとても便利になっています。
それは企業にも言えること。最先端のIT技術を導入することで、会社の業務効率化を実現できたり、事業拡大に繋げることができます。
このような、IT技術を活用したシステムを製造業から官公庁と、幅広く提供しているのが当社アイ・シー・エスです。
1978年の創立以来主に組込、計測・制御、管理システム、自動搬送システム、モニタリングなど、お客様の製品価値を高めるソフトウェア開発で多くの実績を残してきました。
近年では、新技術分野（AI画像認識）の研究・開発にも注力しています。

事業内容

受託開発
技術派遣

【あらゆる分野・用途で利用されているシステムを開発しています！】

1．航空宇宙機器、建設機械、車載コントローラなどの組込制御ソフト
◇航空宇宙、建設機械、鉄道、自動車などあらゆる機器・機械を高精度で制御し、安心・安全な運転を実現します。

2．自動車開発分野向け製品試作評価試験機（計測・制御）システム
◇主に自動車産業用途の試験装置や検査を自動化するシステムを提供しています。

3．設計・製造の効率化・自動化システム（スマートファクトリー）
◇製造現場を業務効率化、見える化するシステムの開発・サービス提供を行っています。
◇在庫管理システム…倉庫などの在庫状況を管理・見える化します。入出庫作業や棚卸で発生する人為的ミスが減り、業務効率向上につながります。
◇図面管理システム…膨大な図面をシステムで一元管理できます。1日1時間も図面探しに時間がとられてしまうという設計現場の業務効率化に役立ちます。

4．社会システム（モニタリング、福祉・介護、農林水産・環境など）
◇モニタリング…社会インフラなど、遠く離れた場所や、人の立ち入りが困難な施設・設備をリアルタイムに遠隔監視します。
◇福祉・介護…介護施設など、事業者様の業務効率とサービス品質の向上をサポートするシステムの開発、ご提案を行っています。

5．半導体自動搬送システム
◇24時間・365日稼働し続ける、止まることのない半導体工場で効率の良い搬送を行うシステムを提供しています。

【新技術】
アイ・シー・エスでは、お客様に新たな価値を提供し続けるため、新技術・新分野へ常に挑戦しています。様々な場所や用途での実用を前提に研究を進めています。
例：AI・画像認識・クラウド(AWS)・IoT　など

豊富なソリューションであらゆる現場・シーンの効率化を実現します。

本社郵便番号	516-8551
本社所在地	三重県伊勢市竹ケ鼻町100
本社電話番号	0596-36-1155
設立	1978年7月
資本金	3,200万円
従業員	180名（男性：141名　女性：39名） ※2024年4月現在
売上高	24億9,100万円（2023年度3月末決算時）
事業所	◇本社（三重県伊勢市）　　・企画総務室　・品質保証室　・三重営業グループ　・三重開発グループ　・搬送開発グループ　搬送三重開発室 ◇豊橋（愛知県豊橋市）　・豊橋営業グループ　・搬送営業グループ　・豊橋開発グループ　・搬送開発グループ　搬送豊橋開発室 ◇神戸（兵庫県神戸市中央区）　・西日本営業グループ　・西日本開発グループ ◇広島（広島県広島市）　・西日本開発グループ　広島開発室 ◇名古屋（愛知県名古屋市）　・名古屋営業グループ　・搬送開発グループ ◇東京（東京都港区）　・東日本営業グループ
平均年齢	39.6歳 ※2024年4月現在
平均勤続年数	16.7年 ※2024年4月現在
関連会社	・シンフォニアテクノロジー(株) ・シンフォニアエンジニアリング(株) ・シンフォニア商事(株) ・(株)大崎電業社・シンフォニアマイクロテック(株)

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 16.7年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 23.5時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.2日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	1名	0名	1名
取得者	1名	0名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

100%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 7.4%
  （27名中2名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり ◇新入社員研修・グループ研修（入社～1.5ヶ月）　伊勢本社でシンフォニアグループ全体の新入社員と一緒に取り組む研修です。　グループワークを中心に実践的な課題を通して社会人マナーや仕事力を高めます。　チームワークを重視した研修で、同期との仲を深める機会にもなっています。・専門研修（1ヶ月）　プレゼン研修や情報セキュリティ研修、技術基礎研修を行います。　その後、技術職と営業職でわかれ、技術職はプログラミングや仕事で使う言語を学び、　より専門的な知識を身に着けます。　営業職は営業の基本やシステム販売のプロセスを学んだあと、6月上旬から仮配属先での研修に入ります。　・職場研修（OJT）　仮配属先で業務をこなしながら、より実践的なスキルを身に着けます。　技術職は開発の演習から始め、慣れてきたら実際にお客様に納品するシステムを開発します。　営業職はアポ取りや客先訪問、展示会の説明要員にも加わります。　OJT教育なので、分からないことも気軽に質問できる体制です。 ◇階層別研修　・中堅社員研修（入社3年目）　・中堅リーダー研修（入社4年目）　・副主査研修（リームリーダー）　・管理基礎研修（管理職候補）　・新任管理職研修
自己啓発支援制度	制度あり ◇資格取得支援制度　会社が業務上必要と認めた公的資格の取得に対して、　受験料、交通費、教材費及び通信教育などの受講料の一部又は全部を会社が負担する制度です。　対象となる資格は、技術系資格ではデータベーススペシャリスト等各スペシャリスト、　応用情報技術者、電気主任技術など、　事務系資格では中小企業診断士、社会保険労務士、簿記1級など　その数は50種類以上です。 ◇特別資格取得奨励金制度　取得した資格に応じて一時金が支給される制度です。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞三重大学、大阪電気通信大学＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、愛知教育大学、愛知工科大学、愛知工業大学、大阪学院大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、岡山県立大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、京都産業大学、皇學館大学、サイバー大学、静岡大学、静岡理工科大学、鈴鹿医療科学大学、大同大学、拓殖大学、中京大学、中部大学、東京電機大学、東京工芸大学、鳥取大学、豊橋技術科学大学、名古屋学院大学、名古屋工業大学、名古屋外国語大学、弘前大学、広島文化学園大学、福井工業大学、三重大学、武庫川女子大学、名城大学、山梨大学、立命館大学、龍谷大学＜短大・高専・専門学校＞鳥羽商船高等専門学校、愛知学泉短期大学、愛知産業大学短期大学、大阪芸術大学短期大学部、京都コンピュータ学院京都駅前校、神戸電子専門学校、トライデントコンピュータ専門学校、名古屋工学院専門学校、名古屋情報メディア専門学校、名古屋未来工科専門学校、中部コンピュータ・パティシエ専門学校、日本工学院専門学校、ＨＡＬ大阪、ＨＡＬ名古屋、姫路情報システム専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2022年　　2023年　　2023年ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー大卒　　　　　　8名　　　　5名　　　　6名高専卒　　　　　1名　　　　－　　　　－専門卒　　　　　2名　　　　1名　　　　2名短大卒　　　　　1名　　　　－　　　　 1名高卒　　　　　　－　　　　－　　　　－

採用実績（学校）

＜大学院＞
三重大学、大阪電気通信大学
＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、愛知教育大学、愛知工科大学、愛知工業大学、大阪学院大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、岡山県立大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、京都産業大学、皇學館大学、サイバー大学、静岡大学、静岡理工科大学、鈴鹿医療科学大学、大同大学、拓殖大学、中京大学、中部大学、東京電機大学、東京工芸大学、鳥取大学、豊橋技術科学大学、名古屋学院大学、名古屋工業大学、名古屋外国語大学、弘前大学、広島文化学園大学、福井工業大学、三重大学、武庫川女子大学、名城大学、山梨大学、立命館大学、龍谷大学
＜短大・高専・専門学校＞
鳥羽商船高等専門学校、愛知学泉短期大学、愛知産業大学短期大学、大阪芸術大学短期大学部、京都コンピュータ学院京都駅前校、神戸電子専門学校、トライデントコンピュータ専門学校、名古屋工学院専門学校、名古屋情報メディア専門学校、名古屋未来工科専門学校、中部コンピュータ・パティシエ専門学校、日本工学院専門学校、ＨＡＬ大阪、ＨＡＬ名古屋、姫路情報システム専門学校

採用実績（人数）

　　　　　　　2022年　　2023年　　2023年

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
大卒　　　　　　8名　　　　5名　　　　6名
高専卒　　　　　1名　　　　－　　　　－
専門卒　　　　　2名　　　　1名　　　　2名
短大卒　　　　　1名　　　　－　　　　 1名
高卒　　　　　　－　　　　－　　　　－

過去3年間の新卒採用者数（男女別）