最終更新日：2025/3/16

(株)ミサワホーム静岡

正社員
既卒可

業種

住宅
住宅（リフォーム）
建設
不動産
建築設計

基本情報

本社: 静岡県

資本金: 1億円

売上高: 132億円　（第42期:2024年3月31日現在)

従業員: 244名　男185名　女59名　（2025年2月1日現在） ※役員等を除く

募集人数: 6～10名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

『住まいを通じて生涯のおつきあい』というコンセプトのもと、お客様の住まいづくりをご提案していきます。

【勤務地は静岡県のみ！】戸建住宅の他、リフォームや土地・マンション販売も手がけている企業です！（2025/02/12更新）

伝言板画像

◆ミサワグループの１社であるという　「安心感と福利、就業条件」
◆生活に欠かせない住宅にたずさわる　「社会的貢献とやりがい」
◆働く場所は静岡県内のみだから　　　「安定して働き続けられる環境」

はじめまして！ミサワホーム静岡です！
CMや広告より、技術開発にお金をかけたい、ということで、
みなさんはあまり『ミサワホーム』という会社を見たことがないかもしれません。

しかしながら国に認められ50年以上愛用され続ける技術や長年連続受賞のグッドデザイン賞が証明するデザイン力、それにより生み出される機能性や環境性などなど
みなさんにお伝えしたいことがたくさんあるハウスメーカーです！

そんな『ミサワホーム』や『住宅や住まいに携わる仕事』『お客様と長くお付き合いできる仕事』に興味がありましたら、ぜひエントリーしてみてください！

～詳しい選考案内は会社説明会でお知らせしています～

会社説明はWEBでの開催もしていますので遠方の方も含め気軽にご参加可能！
ご希望の方は先輩との座談会や商品である建物見学なども可能です

それでは、みなさまにお会いできるのを楽しみにしております！

【徹底した研修制度】内定後は入社前研修を実施、入社後は全員参加のミサワ基本研修と営業強化研修など職種別研修、その後も定期的な研修を行っていきます。【チーム営業】4～5人で1チームになり、お互いに助け合いながら営業活動をしています。若手には上司や先輩が同行して商談や営業をフォローします。

: 【徹底した研修制度】内定後は入社前研修を実施、入社後は全員参加のミサワ基本研修と営業強化研修など職種別研修、その後も定期的な研修を行っていきます。

: 【チーム営業】4～5人で1チームになり、お互いに助け合いながら営業活動をしています。若手には上司や先輩が同行して商談や営業をフォローします。

ミサワホームを”かたち”作るもの

住宅購入は人生に数度とない大きな買い物です。それだけに責任は重大ですが、「担当があなたでよかった」と言って喜んでもらえた時はずっと忘れない幸せの瞬間です。	■3つのキーワード『南極昭和基地』：南極にミサワホームが建っているのをご存知ですか？1967年以来、越冬隊員が暮らす住居棟をはじめ、多くの建物がミサワホームで創られています。南極は、最低気温-45℃、最大瞬間風速60m、一年の半分は風速40mの強風が吹き荒れている過酷な土地です。一般的に、風速30mから家の倒壊が始まると言われていますから、どれほど厳しい環境か想像に難くありません。当社では気象条件の厳しい南極での建築実績とデータにより、住まいの性能を高めてまいりました。その結果、住まいが本来持っている、次代の命と財産を守るという使命に対し、多くの自然災害から入居者を守り、【倒壊半壊（地震による直接の）ゼロ】という実績を残しています。『グッドデザイン賞』：デザインが優れているという視点だけで考えるなら、世の中に素晴らしい家はたくさんあります。しかしミサワホームの家づくりはそれだけではありません。人がどうすれば快適に暮らすことができるか、今よりもしあわせな暮らしができるのかを、発想のスタートにしています。家づくりは、家族の暮らし方づくりであるという想いが、業界唯一の長期連続受賞を可能にしている理由かもしれません。『蔵』：心豊かに暮らす日本伝統の知恵「蔵」を現代の住まいに取り込んだのが、ミサワホームの大収納空間「蔵」。通常、収納スペースを大きくすると、容積率の関係で居住スペースが狭くなるものですが、その点「蔵」は、法規制上でも有利です。床面積に算入されず、固定資産税の対象床面積にも含まれないため、とてもメリットがあります。 ■木質パネル 3つのキーワードの土台にはミサワホームの『木質パネル接着工法』があります。『木質パネル接着工法』は柱(点)ではなくパネル(面)で家を作る工法です。木質パネル同士を強固に接合し一体の箱型を構成することで、どの方向から荷重がかかっても全体に分散して受け止められ、部分的なひずみやくるいが生じにくく、素材の強さを最大限まで発揮できる『モノコック構造』となります。この強固な構造を元に地震に強い、だけでない、本当に家族を守れる家ができるのです。

住宅購入は人生に数度とない大きな買い物です。それだけに責任は重大ですが、「担当があなたでよかった」と言って喜んでもらえた時はずっと忘れない幸せの瞬間です。

■3つのキーワード

『南極昭和基地』：南極にミサワホームが建っているのをご存知ですか？1967年以来、越冬隊員が暮らす住居棟をはじめ、多くの建物がミサワホームで創られています。南極は、最低気温-45℃、最大瞬間風速60m、一年の半分は風速40mの強風が吹き荒れている過酷な土地です。一般的に、風速30mから家の倒壊が始まると言われていますから、どれほど厳しい環境か想像に難くありません。当社では気象条件の厳しい南極での建築実績とデータにより、住まいの性能を高めてまいりました。その結果、住まいが本来持っている、次代の命と財産を守るという使命に対し、多くの自然災害から入居者を守り、【倒壊半壊（地震による直接の）ゼロ】という実績を残しています。

『グッドデザイン賞』：デザインが優れているという視点だけで考えるなら、世の中に素晴らしい家はたくさんあります。しかしミサワホームの家づくりはそれだけではありません。人がどうすれば快適に暮らすことができるか、今よりもしあわせな暮らしができるのかを、発想のスタートにしています。家づくりは、家族の暮らし方づくりであるという想いが、業界唯一の長期連続受賞を可能にしている理由かもしれません。

『蔵』：心豊かに暮らす日本伝統の知恵「蔵」を現代の住まいに取り込んだのが、ミサワホームの大収納空間「蔵」。通常、収納スペースを大きくすると、容積率の関係で居住スペースが狭くなるものですが、その点「蔵」は、法規制上でも有利です。床面積に算入されず、固定資産税の対象床面積にも含まれないため、とてもメリットがあります。

■木質パネル
3つのキーワードの土台にはミサワホームの『木質パネル接着工法』があります。
『木質パネル接着工法』は柱(点)ではなくパネル(面)で家を作る工法です。
木質パネル同士を強固に接合し一体の箱型を構成することで、どの方向から荷重がかかっても全体に分散して受け止められ、部分的なひずみやくるいが生じにくく、素材の強さを最大限まで発揮できる『モノコック構造』となります。
この強固な構造を元に地震に強い、だけでない、本当に家族を守れる家ができるのです。

会社データ

プロフィール	■住まいづくりの原点「住まい」という字は「人偏に主」と書きますが、もともとは鳥の「巣」の字を使った「巣まい」だったそうです。鳥の巣は、もちろんヒナを育てるためにあります。親は、かわいいヒナを風雨や外敵から守るために巣づくりをしています。子どもを心身ともに健やかに育てるためには、「巣まい」づくりの原点に返り、子どもの視点に立った住まいづくりを行うことが大切だと考えます。 ■「HOUSE」ではなく、「HOME」「巣まい」づくりの考え方は社名の「HOME」にも込められています。単なる器としての家（HOUSE）ではなく、家族のふれあいが感じられるような、暮らし方までトータルに考えられた住まい（HOME）を提供する。それはミサワホームが創業以来掲げている住まいづくりの理念です。これからも、お子さまの人格形成の場を創造していくとともに、お客様の財産形成を考えた住まいづくり、地球環境問題への取り組みを最も重要なテーマとして、グループの総力を結集し、豊かな生活価値をお届けできるよう努力してまいります。
事業内容	●木質パネルを使ったミサワホーム木質系住宅の販売・設計・施工 ●アパート、マンション、ビル、店舗等の一般建築の販売・設計・施工 ●土地、建物分譲、資産活用の提案、不動産関連事業 ●増改築、インテリア、エクステリア等の住関連製品の販売・設計・　施工（リフォーム事業）他性能、コスト、社会や環境への貢献といった企業姿勢までがトータルに審査されるグッドデザイン賞で、35年連続グッドデザイン賞を受賞し続けています。（1990年～最新審査まで）同部署社員の協力だけではなく、様々な職種、様々な人と関わり、協力し、助け合い、力を合わせて作り上げていく。それがミサワホームのお仕事です。

プロフィール

■住まいづくりの原点
「住まい」という字は「人偏に主」と書きますが、もともとは鳥の「巣」の字を使った「巣まい」だったそうです。鳥の巣は、もちろんヒナを育てるためにあります。親は、かわいいヒナを風雨や外敵から守るために巣づくりをしています。
子どもを心身ともに健やかに育てるためには、「巣まい」づくりの原点に返り、子どもの視点に立った住まいづくりを行うことが大切だと考えます。

■「HOUSE」ではなく、「HOME」
「巣まい」づくりの考え方は社名の「HOME」にも込められています。
単なる器としての家（HOUSE）ではなく、家族のふれあいが感じられるような、暮らし方までトータルに考えられた住まい（HOME）を提供する。それはミサワホームが創業以来掲げている住まいづくりの理念です。
これからも、お子さまの人格形成の場を創造していくとともに、お客様の財産形成を考えた住まいづくり、地球環境問題への取り組みを最も重要なテーマとして、グループの総力を結集し、豊かな生活価値をお届けできるよう努力してまいります。

事業内容

●木質パネルを使ったミサワホーム木質系住宅の販売・設計・施工
●アパート、マンション、ビル、店舗等の一般建築の販売・設計・施工
●土地、建物分譲、資産活用の提案、不動産関連事業
●増改築、インテリア、エクステリア等の住関連製品の販売・設計・
　施工（リフォーム事業）他

性能、コスト、社会や環境への貢献といった企業姿勢までがトータルに審査されるグッドデザイン賞で、35年連続グッドデザイン賞を受賞し続けています。（1990年～最新審査まで）

同部署社員の協力だけではなく、様々な職種、様々な人と関わり、協力し、助け合い、力を合わせて作り上げていく。それがミサワホームのお仕事です。

本社郵便番号	421-0102
本社所在地	静岡市駿河区手越367
本社電話番号	054-257-1115
設立	1983年(昭和58年)4月21日
資本金	1億円
従業員	244名　男185名　女59名　（2025年2月1日現在） ※役員等を除く
売上高	132億円　（第42期:2024年3月31日現在)
事業所	【支店】三島、静岡、浜松【営業所・営業オフィス】三島、富士、伊豆、静岡、藤枝、浜松、磐田【展示場】三島、富士、清水、静岡、浜松
定休日	【完全週休2日制度】毎週火曜・水曜・第一日曜　(営業部・設計部・業務部) 毎週水曜・日曜　(建設部・開発事業本部・リフォーム事業部) 【年間休日】 123日　(年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇　など)
株主構成	ミサワホーム(株)(100%)
平均年齢	42.2歳　※2024年3月31日現在
沿革	昭和37(1962年）9月協和林業(株)の住宅部門として静岡ミサワホーム事務所開設／ミサワホームの販売・施工業務開始（第1号ディーラーとなる）昭和53（1978年）6月三島店事務所開設昭和57（1982年）4月本社を静岡市駿河区桃園町8番5号に移転昭和57（1982年）5月富士営業所開設昭和59（1984年）3月ミサワセラミックホーム静岡の商標でセラミック住宅の販売・施工に着手昭和63（1988年）9月本社ツインビル竣工平成 1（1989年）3月三島展示場オープン平成 1（1989年）7月伊豆営業所開設平成 1（1989年）9月静岡展示場オープン平成 4（1992年）3月 (株)ミサワホーム静岡に社名変更平成 6（1994年）1月 (株)ミサワホーム浜松を併合平成 7（1995年）4月藤枝営業所開設平成11（1999年）6月静清展示場オープン(現静岡東展示場) 平成18（2006年）9月藤枝展示場オープン平成19（2007年）3月浜松展示場（ハイブリッド）オープン平成20（2008年）2月沼津展示場オープン平成23（2011年）10月浜松支店を浜松市中区助信町4-6に移転平成24（2012年）12月磐田営業所開設平成25（2013年）6月本社新社屋　竣工平成25（2013年）7月本社を静岡市駿河区手越367番地に移転平成25（2013年）8月袋井展示場オープン平成27（2015年）4月浜北展示場オープン平成30（2018年）1月清水住宅公園展示場オープン平成30（2018年）4月静岡葵住宅公園展示場オープン

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15.6年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- -時間
-年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	3名	2名	5名
取得者	0名	2名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 1.8%
  （57名中1名）
- 2023年度
※年度終了である2023年3月末日現在の数値です役員3　執行役員3　管理職51

社内制度

研修制度	制度あり入社前／内定者通信教育　：社会人になる前に見聞を深めていただくための通信教育です。入社後／MG on Boarding Program：住宅に関する基礎研修です。　　　　HE強化研修カリキュラム　：営業・ミサワホームに関するより詳しい研修です。　　　　ミサワホーム静岡研修（会場：ミサワホーム静岡本社）：実践的な研修です。　　　　ほか、各コース職能別・階層別研修、MG社員試験（1～3次）制度など。
自己啓発支援制度	制度あり資格／資格取得の学費に対し補助金有　　　登録資格手当（専任技術者・管理建築士・所属建築士・専任宅地建物取引士　など）　　　公的資格合格祝金制度（内定後～入社前に取得した指定資格も対象）
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度ありミサワホームグループ共通　第１次試験　第２次試験　第３次試験各試験合格ごとに認定資格手当を支給合格していることが昇格の要件にもなります

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞東京都市大学、千葉大学＜大学＞愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知教育大学、愛知工業大学、愛知産業大学、茨城大学、関東学院大学、拓殖大学、大同大学、大東文化大学、桜美林大学、秋田県立大学、埼玉大学、京都外国語大学、京都女子大学、近畿大学、金城学院大学、九州共立大学、工学院大学、広島大学、高崎経済大学、国士舘大学、金沢大学、金沢工業大学、常葉大学、専修大学、千葉工業大学、静岡理工科大学、静岡文化芸術大学、大谷大学、大阪経済法科大学、大妻女子大学、昭和女子大学、実践女子大学、静岡大学、静岡県立大学、静岡産業大学、青山学院大学、神奈川大学、神奈川工科大学、福井工業大学、八戸工業大学、日本大学、日本体育大学、日本女子大学、日本工業大学、同志社大学、東北工業大学、東京理科大学、東京電機大学、東京工芸大学、東京家政大学、東海大学、帝京大学、中部大学、中京大学、中央大学、文教大学、法政大学、豊橋技術科学大学、北海学園大学、名古屋学院大学、名古屋市立大学、名古屋女子大学、名古屋商科大学、名城大学、明海大学、明治大学、明星大学、立正大学、佛教大学、國學院大學、放送大学、日本福祉大学、鳥取大学、足利大学、相模女子大学、淑徳大学、高知工科大学、共立女子大学、京都美術工芸大学、学習院大学、愛媛大学＜短大・高専・専門学校＞＜専＞京都建築大学校、大原簿記情報医療専門学校静岡校、大原簿記学校、静岡産業技術専門学校、静岡デザイン専門学校、日本大学短期大学部（千葉）、目白大学短期大学部、浜松学院大学短期大学部、千葉明徳短期大学、静岡県立大学短期大学部、常葉大学短期大学部、嵯峨美術短期大学、日本工学院八王子専門学校、日本工学院北海道専門学校、日本工学院専門学校、東海工業専門学校金山校、中央工学校、浅野工学専門学校、専門学校東京テクニカルカレッジ、青山製図専門学校、町田デザイン＆建築専門学校、ＩＣＳカレッジオブアーツ、山野美容専門学校、日本建築藝術大學校もっと見る
採用実績（人数）	■過去5年間採用実績 2024年度：男性５人、女性４人 2023年度：男性 6人、女性 ―人 2022年度：男性 4人、女性１人 2021年度：男性 2人、女性２人 2020年度：男性 4人、女性３人
採用実績（学部・学科）	キャリアデザイン学部、コミュニティ政策学部、システム科学技術学部、システム工学群、家政学部、会計ファイナンス学部、海洋学部、外国語学部、教育学部、経営学部、経営情報学部、経済学部、芸術学部、芸術工学部、健康科学部、建築学部、工学研究科、工学部、国際コミュニケーション学部、国際英語学部、国際関係学部、国際文化学部、社会学部、社会環境学部、社会情報学部、社会福祉学部、商学部、情報学部、情報環境学部、人文学部、政経学部、政治経済学部、生活科学部、生活環境学部、生産工学部、生物資源科学、生物資源科学部、造形学部、体育学部、農獣医学部、美術学部、不動産学部、文化政策学部、文学部、文理学部、法学部、法文学部、理工学部　など

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	5名	4名	9名
2023年	6名	0名	6名
2022年	4名	1名	5名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	9名	0名	100%
2023年	6名	2名	66.7%
2022年	5名	0名	100%

先輩情報

お客様の、大きな大きな買い物をお手伝いする仕事: 櫻井　肇

2021年入社

秋田県立大学

システム科学技術学部建築環境システム学科

設計建設本部建設部　工務課

工務（現場管理）

QRコード

https://job.mynavi.jp/26/pc/search/corp60452/outline.html
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