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最終更新日：2024/7/3
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人財開発室 採用担当 福羅翔吾
車ナシで山陰での暮らしは成り立たない。公共交通網の発達した都会とは違い、山陰で「車は生活の足」です。当グループの背景には、そうした環境で地域の人々と密接にかかわり、支えあってきた確固たる歴史があります。「3年間義務教育」人財は時間をかけて育てていくべきものと私たちは考えています。これはロケットの発射に似ていて、急角度で発射するには大きなパワーが必要ですし、ロケット自体が受けるストレスも並大抵ではありません。私たちの人財育成の考え方は、発射台の角度を低くても、穏やかに上昇でき、安定・継続して飛行できるように、というものです。島根トヨタグループは、地域とお客様に密着した事業を末永く行っていく会社ですから、人財においても短期成長型ではなく、長期視点で本当に力のある人財を育成していくのは当然のこと。こうした視点での人財育成は、社員一人ひとりにとって仕事面のみならず豊かな人生を送るためにも重要なことです。お客様と企業、そして、人財・・・三方良しの関係を大切にしているのです。加えて人材育成システムにおいても、メーカー研修はグローバルスタンダード。当グループのバックヤードにはトヨタの力があるのです。
＜大学＞ 公立鳥取環境大学、立命館大学、愛知東邦大学、追手門学院大学、大分大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪国際大学、大阪体育大学、岡山理科大学、岡山商科大学、関西大学、関東学院大学、吉備国際大学、近畿大学、高知大学、神戸国際大学、神戸学院大学、高野山大学、国士舘大学、四国大学、静岡理工科大学、島根大学、下関市立大学、摂南大学、第一工科大学、中京大学、天理大学、東亜大学、鳥取大学、名古屋学院大学、奈良大学、日本文理大学、姫路獨協大学、兵庫県立大学、広島経済大学、宮崎産業経営大学、山口大学、横浜市立大学、流通科学大学 ＜短大・高専・専門学校＞ 鳥取短期大学、坪内総合ビジネスカレッジ
