最終更新日：2024/8/30

福岡トヨタ自動車(株)

業種

商社（自動車関連・輸送用機器）
専門店（自動車関連）
損害保険

基本情報

本社: 福岡県

資本金等: 5,000万円(準備金1億円）

売上高: 793億3,502万円(2023年3月期)

従業員: 1,293名（2023年12月時点）

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ

福岡と長崎を世界一魅力的な街に！

会社紹介記事

【レクサスレセプション・コンシェルジュ】レセプション・コンシェルジュスタッフとして最高のおもてなしを目指しております。【営業職】年間販売実績でトップ10入りの常連となる女性社員が活躍中。社員全員が伸び伸び仕事に取り組める風通しの良い社風が大きな魅力だ。

: 【レクサスレセプション・コンシェルジュ】レセプション・コンシェルジュスタッフとして最高のおもてなしを目指しております。

: 【営業職】年間販売実績でトップ10入りの常連となる女性社員が活躍中。社員全員が伸び伸び仕事に取り組める風通しの良い社風が大きな魅力だ。

「人材こそが最大の財産」。会社や地域の発展を担うのは、一人ひとりの社員の成長。

金子直幹代表取締役社長。	―地域の発展が会社の発展につながる。地域社会の発展に貢献するため、『人材力』を高めていく。当社は「福岡トヨタ自動車」の名の通り、はじめは福岡県をテリトリーとする販売会社として生まれました。。そして2022年4月より長崎事業部がスタートしたことにより現在では福岡と長崎の2県で活動させていただいております。福岡・長崎の発展が会社の発展とイコールになるため、地域社会の発展に貢献する使命が根幹にあります。そこで、最も力を注ぐのは人材育成。販売やサービスに徹する会社として重視するのが『人材力』。優れた人材が会社を支え、お客様に質の高いサービスを提供していく。それぞれの地域に根ざし、その地域で仕事していくビジネスモデルとなるため、信用を第一としています。どんな状況でも信用から信頼関係が芽生え、次もあなたから、あなたの店から、あなたの会社から買いたいと思われる関係性を築くことが当社の理想。その為にも「感謝の心」を大切に育んでいます。そして、第一線で活躍する社員がさらに輝ける舞台をつくることが私の役割です。各種社内コンクールやイベント、プロジェクト活動などの社員が輝く舞台があれば、人は輝けるもの。その姿を見ることが私の喜びでもあります。 ―逆境こそ望むところ。代々受け継ぐ精神を、原動力に変える強さが「福岡トヨタ自動車」の力。戦時中に自動車配給会社として産声をあげ、激動の時代を進んできた当社の歩みは、順風満帆ではありませんでした。モータリゼーション時代の到来より以前は、苦難の時代。その後も、オイルショックやバブル崩壊、リーマン・ショックと続き、米国車のOEM車の販売やトヨタ店からスタートした初期型のプリウスの販売では、社員全員で努力して取り組んだ結果が次世代の糧になっていると感じます。その苦労は、トヨタ店だからこそ背負うものであり、「福岡トヨタ自動車」に逆境はなくてはならないもの。力を合わせて逆境を乗り越え、新しい会社のエネルギーに変えてきたからこそ、今日の成長があります。近年の市場では、1992年に国内販売台数が600万台を記録。その年に新記録を持つディーラーが多い中、販売台数300万台という今の時代に、当社は販売台数を確実に増やしています会社として益々成長している手応えを感じています。代表取締役社長　金子　直幹

金子直幹代表取締役社長。

―地域の発展が会社の発展につながる。
地域社会の発展に貢献するため、『人材力』を高めていく。

当社は「福岡トヨタ自動車」の名の通り、はじめは福岡県をテリトリーとする販売会社として生まれました。。そして2022年4月より長崎事業部がスタートしたことにより現在では福岡と長崎の2県で活動させていただいております。福岡・長崎の発展が会社の発展とイコールになるため、地域社会の発展に貢献する使命が根幹にあります。そこで、最も力を注ぐのは人材育成。販売やサービスに徹する会社として重視するのが『人材力』。優れた人材が会社を支え、お客様に質の高いサービスを提供していく。それぞれの地域に根ざし、その地域で仕事していくビジネスモデルとなるため、信用を第一としています。どんな状況でも信用から信頼関係が芽生え、次もあなたから、あなたの店から、あなたの会社から買いたいと思われる関係性を築くことが当社の理想。その為にも「感謝の心」を大切に育んでいます。そして、第一線で活躍する社員がさらに輝ける舞台をつくることが私の役割です。各種社内コンクールやイベント、プロジェクト活動などの社員が輝く舞台があれば、人は輝けるもの。その姿を見ることが私の喜びでもあります。

―逆境こそ望むところ。
代々受け継ぐ精神を、原動力に変える強さが「福岡トヨタ自動車」の力。

戦時中に自動車配給会社として産声をあげ、激動の時代を進んできた当社の歩みは、順風満帆ではありませんでした。モータリゼーション時代の到来より以前は、苦難の時代。その後も、オイルショックやバブル崩壊、リーマン・ショックと続き、米国車のOEM車の販売やトヨタ店からスタートした初期型のプリウスの販売では、社員全員で努力して取り組んだ結果が次世代の糧になっていると感じます。その苦労は、トヨタ店だからこそ背負うものであり、「福岡トヨタ自動車」に逆境はなくてはならないもの。力を合わせて逆境を乗り越え、新しい会社のエネルギーに変えてきたからこそ、今日の成長があります。近年の市場では、1992年に国内販売台数が600万台を記録。その年に新記録を持つディーラーが多い中、販売台数300万台という今の時代に、当社は販売台数を確実に増やしています会社として益々成長している手応えを感じています。

代表取締役社長　金子　直幹

会社データ

事業内容	・トヨタ製自動車販売・レクサス販売・輸入車販売（フォルクスワーゲン) ・中古車の販売・買取・自動車の賃貸・自動車メンテナンス及びボディリペア・損害保険代理業・通信事業

本社郵便番号	810-0004
本社所在地	福岡市中央区渡辺通4-8-28　FＴビル8F
本社電話番号	092-761-3331
設立	1942年10月22日
資本金等	5,000万円(準備金1億円）
従業員	1,293名（2023年12月時点）
売上高	793億3,502万円(2023年3月期)
事業所	＜福岡県内54拠点、長崎県内11拠点＞ ■トヨタ店【福岡地区】長浜店、室見店、糸島店、長尾店、次郎丸店、九大学研都市店、THE CROWN 福岡天神、博多店、大橋店、志免店、流通センター店、春日店、那珂川店、新宮古賀店、千早店、宗像店、福津店、太宰府インター店、筑紫野インター店【北九州地区】八幡店、高須店、中間店、北九州本店、小倉店、行橋店、小倉東インター店、霧ヶ丘店、飯塚店、直方店【久留米地区】久留米本店、甘木店、久留米南店、柳川店、大牟田店【長崎地区】長崎本店、幸町店、昭和店、時津店、諫早店、島原店、大村店、佐世保店、相浦店、北松店 ■レクサスレクサス福岡中央、レクサス八幡、レクサスCPO福岡中央 ■フォルクスワーゲンフォルクスワーゲン福岡東、フォルクスワーゲン福岡西 ■U－Car U-Car博多、U-Car太宰府インター、U-Car糸島、U-Car福津、U-Car北九州、U-Car久留米南 ■有玉販売事業部福岡トヨタ総合展示場、福岡トヨタ特選展示場八幡 ■その他本社、長崎トヨタ営業本部、法人営業部、比恵ボデーリペアセンター、東那珂ボデーリペアセンター、八幡ボデーリペアセンター、サービス技術課、車両物流センター
関連企業	弊社は、昭和グループにも属しております。〇主な関連企業は以下の通りです。・(株) SEEDホールディングス・昭和自動車 (株) ・福岡昭和タクシー (株) ・佐賀トヨタ自動車(株) ・福岡トヨペット (株) ・トヨタカローラ福岡 (株) ・ネッツトヨタ福岡 (株) ・トヨタL＆F福岡 (株) ・(株) トヨタレンタリース福岡・(株) トヨタレンタリース博多・(株) トヨタレンタリース佐賀・カーメイクショップ佐賀 (株) ・昭和グループマーケティング (株) ・昭和フード (株) ・(株) ソアー・公益財団法人金子財団・学校法人昭和学園・昭和グループ企業年金基金
平均年齢	37.5歳
平均勤続年数	14.6年
沿革	1942年10月福岡県内における自動車及び部品配給・修理を行う、福岡県自動車配給会社として設立 1943年10月　福岡県自動車販売(株)に社名を変更県内第一級工場に指定を受ける 1949年4月福岡トヨタ自動車(株)に社名変更 1953年3月金子道雄　社長就任 1968年8月 U-Car事業を開始 1970年12月資本金を1億5,000万円に増資 1976年4月金子宜嗣　社長就任 1991年3月福岡市中央区渡辺通に新本社ビル（FTビル）を新築落成 1993年4月フォルクスワーゲン事業を開始 2002年6月古賀喜之　社長就任 2002年10月会社創立60周年を迎える 2005年8月レクサス事業を開始 2006年6月金子直幹　社長就任 2012年10月創業70周年を迎える 2017年10月創業75周年を迎える 2018年1月メーカー総合表彰獲得 2019年1月メーカー総合表彰受賞 2020年1月メーカー総合表彰受賞 2022年4月西九州トヨタ自動車(株)より、長崎地区トヨタ販売店の経営権を譲受する。屋号は「長崎トヨタ」として運営する。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20時間
2021年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- -日
-年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり＜内定者＞内定者初顔合わせ、内定証書授与式、入社前説明会、内定者実践プロジェクトなど＜新人営業スタッフ＞パワーアップセミナー、きれいな日本語を学ぶ、新聞読み方講座、損害保険研修、査定研修、各種取扱商品・介助専門士資格研修、接客・応対、サービスエンジニア研修など＜配属後、フォローアップ＞ OJT制度、各年次フォロー研修、経営理念研修
自己啓発支援制度	－
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞大分大学、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、九州大学、九州共立大学、九州国際大学、九州産業大学、近畿大学、熊本学園大学、久留米大学、国際武道大学、駒澤大学、佐賀大学、下関市立大学、城西大学、西南学院大学、筑紫女学園大学、中央大学、東京農業大学、同志社大学、中村学園大学、長崎大学、長崎県立大学、日本文理大学、姫路獨協大学、福岡大学、福岡教育大学、福岡県立大学、福岡工業大学、福岡女学院大学、長崎国際大学、流通経済大学（茨城）、長崎純心大学、愛知学院大学、朝日大学、東亜大学、東海大学、中京大学、帝京大学＜短大・高専・専門学校＞香蘭女子短期大学、中村学園大学短期大学部、福岡工業大学短期大学部もっと見る
採用実績（人数）	【総合職　　　　2021年　2022年　2023年ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー大卒・大学院了　　5名　　 0名　　 9名短大卒　　　　　　0名　　 0名　　 0名【営業職】　　　2021年　2022年　2023年ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー大卒・大学院了　 25名　 28名　　42名短大卒　　　　　　0 名　　0名　 2名【レクサスレセプション・コンシェルジュ】　　　　　　　　2021年　2022年　2023年ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー大卒・大学院了　 4名　　　 0名　　　　0名短大卒　　　　　 0名　　　 0名　　　　1名

採用実績（学校）

＜大学＞
大分大学、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、九州大学、九州共立大学、九州国際大学、九州産業大学、近畿大学、熊本学園大学、久留米大学、国際武道大学、駒澤大学、佐賀大学、下関市立大学、城西大学、西南学院大学、筑紫女学園大学、中央大学、東京農業大学、同志社大学、中村学園大学、長崎大学、長崎県立大学、日本文理大学、姫路獨協大学、福岡大学、福岡教育大学、福岡県立大学、福岡工業大学、福岡女学院大学、長崎国際大学、流通経済大学（茨城）、長崎純心大学、愛知学院大学、朝日大学、東亜大学、東海大学、中京大学、帝京大学
＜短大・高専・専門学校＞
香蘭女子短期大学、中村学園大学短期大学部、福岡工業大学短期大学部

採用実績（人数）

【総合職　　　　2021年　2022年　2023年
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
大卒・大学院了　　5名　　 0名　　 9名
短大卒　　　　　　0名　　 0名　　 0名

【営業職】　　　2021年　2022年　2023年
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
大卒・大学院了　 25名　 28名　　42名
短大卒　　　　　　0 名　　0名　 2名

【レクサスレセプション・コンシェルジュ】
　　　　　　　　2021年　2022年　2023年
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
大卒・大学院了　 4名　　　 0名　　　　0名
短大卒　　　　　 0名　　　 0名　　　　1名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）