最終更新日：2025/4/3

沖電企業(株)【沖縄電力グループ】

正社員
既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

設備工事・設備設計
リース・レンタル
電力
損害保険
広告制作・Web制作

基本情報

本社: 沖縄県

資本金: 4,345万円

売上高(2023年度実績）: 59億256万3,000円

従業員: 292人（2024年10月1日現在）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

沖電企業は、「技術」と「信頼」で電気事業を支えるとともに、創造力を最大限に発揮して企業価値の向上に取り組み、地域社会の発展に貢献していきます。

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【文理不問】2026年度卒の新卒採用を開始いたします。（2025/02/12更新）

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当社へ興味のある方へ、会社説明や会社見学など随時受付けますのでお気軽にご連絡ください。
エントリーを頂いた方へ、採用試験の内容等、直接ご案内いたします。

職場環境

年平均有給休暇取得日数は15.7日と多く、休暇を取得しやすい環境です。
制度・働き方

充実した教育・研修制度や、資格取得支援制度、時短勤務制度などがあります。
やりがい

電力の安定供給という責任ある業務内容の他、業務や裁量の幅が広く、成長を促してくれる魅力があります。

会社紹介記事

沖電企業は「技術と信頼で地域の発展に貢献する」をコーポレートスローガンに掲げ、本島や周辺離島における電力の安定供給のほか、各種経済活動を全力で支え続けています。数ある沖縄電力グループ企業の中、唯一社員旅行を実施する当社。金沢や箱根など魅力ある地域を旅行先に選び、心身共にリフレッシュと社員交流に繋げています。

: 沖電企業は「技術と信頼で地域の発展に貢献する」をコーポレートスローガンに掲げ、本島や周辺離島における電力の安定供給のほか、各種経済活動を全力で支え続けています。

: 数ある沖縄電力グループ企業の中、唯一社員旅行を実施する当社。金沢や箱根など魅力ある地域を旅行先に選び、心身共にリフレッシュと社員交流に繋げています。

本島・離島の電力供給をその手に担う責任とやりがい！自己成長への豊富な機会も魅力！

大城さん。「仕事上の信頼関係はもちろん、食事会や観月会、運動会などの社内イベントを通じ、温かな繋がりが持てるのも魅力」と語ってくれました。	＜大城力／2013年入社＞琉球大学の工学部で学び、技術者として地域に貢献したいとの想いをもって就職活動を展開。大学に届いた会社案内で初めて当社を知りましたが、生活に欠かすことのできない電力供給を通じ、離島地域で暮らす人々の役に立ちたいと入社を決意。 3カ月に及ぶ沖電グループ合同の新入社員研修において、ビジネスマナーやグループ企業の役割などを学習。同時並行で、技術部の先輩・上司に学びながら、着実に知識を身に付けていきました。 1～2年目は本社技術部に所属し、電気設備の増設・改良などに尽力。3年目には渡嘉敷発電所の運転員として赴任。本島からの発電ケーブルが敷設されるまでの11カ月間、24時間稼働し続ける電力供給を見守って参りました。電気料金の収受も担っていたため、地域の方々と直接触れ合えたことも良い経験になりました。 4年目に本社に戻ったものの、翌年には石垣発電所の保守・工事現場管理などを担当。その間、与那国島の案件も併せ持つなど、離島地域の電力供給に関わり続けて参りました。電力の安定供給という責任ある業務内容はもとより、業務や裁量の幅が広く、個人の成長を後押ししてくれる点も大きな魅力と考えます。

大城さん。「仕事上の信頼関係はもちろん、食事会や観月会、運動会などの社内イベントを通じ、温かな繋がりが持てるのも魅力」と語ってくれました。

＜大城力／2013年入社＞
琉球大学の工学部で学び、技術者として地域に貢献したいとの想いをもって就職活動を展開。大学に届いた会社案内で初めて当社を知りましたが、生活に欠かすことのできない電力供給を通じ、離島地域で暮らす人々の役に立ちたいと入社を決意。

3カ月に及ぶ沖電グループ合同の新入社員研修において、ビジネスマナーやグループ企業の役割などを学習。同時並行で、技術部の先輩・上司に学びながら、着実に知識を身に付けていきました。

1～2年目は本社技術部に所属し、電気設備の増設・改良などに尽力。3年目には渡嘉敷発電所の運転員として赴任。本島からの発電ケーブルが敷設されるまでの11カ月間、24時間稼働し続ける電力供給を見守って参りました。電気料金の収受も担っていたため、地域の方々と直接触れ合えたことも良い経験になりました。
4年目に本社に戻ったものの、翌年には石垣発電所の保守・工事現場管理などを担当。その間、与那国島の案件も併せ持つなど、離島地域の電力供給に関わり続けて参りました。

電力の安定供給という責任ある業務内容はもとより、業務や裁量の幅が広く、個人の成長を後押ししてくれる点も大きな魅力と考えます。

会社データ

プロフィール	沖電企業は、沖縄電力グループのひとつであり、「技術と信頼で地域の発展に貢献する」のコーポレートスローガンのもと、多種多様な事業を展開し、より多くのお客様ニーズへ即応することで離島を含めた沖縄のインフラや産業、生活を支えています。
事業内容	●離島発電設備・水道設備の建設、点検、保守、補修業務 ●架空配電線設計業務 ●無電柱化コンサル業務 ●柱上変圧器の整備、製造販売 ●非常用発電設備・消防設備の販売、点検、保守業務 ●総合リース(自動車、特殊車両、OA機器、医療機器等) ●損害保険代理店(自動車保険、賠償責任保険、火災保険等) ●自動車車検・整備 ●広告・宣伝等の企画・制作及び広告代理店業務(テレビ、ラジオ等) ●イベント、PR施設等の企画・運営管理 ●各種電力関連資機材の販売(電力ケーブル、変圧器、配電盤、管路材等) 内燃力発電設備の運転・日常保守・定期点検整備等を行い、沖縄の周辺離島における電力の安定供給をサポートし、架空配電線設計業務などの事業を展開しています。

プロフィール

沖電企業は、沖縄電力グループのひとつであり、「技術と信頼で地域の発展に貢献する」のコーポレートスローガンのもと、多種多様な事業を展開し、より多くのお客様ニーズへ即応することで離島を含めた沖縄のインフラや産業、生活を支えています。

事業内容

●離島発電設備・水道設備の建設、点検、保守、補修業務
●架空配電線設計業務
●無電柱化コンサル業務
●柱上変圧器の整備、製造販売
●非常用発電設備・消防設備の販売、点検、保守業務
●総合リース(自動車、特殊車両、OA機器、医療機器等)
●損害保険代理店(自動車保険、賠償責任保険、火災保険等)
●自動車車検・整備
●広告・宣伝等の企画・制作及び広告代理店業務(テレビ、ラジオ等)
●イベント、PR施設等の企画・運営管理
●各種電力関連資機材の販売(電力ケーブル、変圧器、配電盤、管路材等)

内燃力発電設備の運転・日常保守・定期点検整備等を行い、沖縄の周辺離島における電力の安定供給をサポートし、架空配電線設計業務などの事業を展開しています。

本社郵便番号	901-2131
本社所在地	沖縄県浦添市牧港四丁目6番11号
本社電話番号	098-876-0270
設立	1975年10月15日
資本金	4,345万円
従業員	292人（2024年10月1日現在）
売上高(2023年度実績）	59億256万3,000円
事業所	宮古事業所（宮古島市平良字荷川取616-3）八重山事業所（石垣市大浜南大浜348）西原工場（西原町字小那覇1420）
平均年齢	38.9歳（2024年10月1日現在）
平均勤続年数	13.3年（2023年度実績）
沿革	1975（昭和50年）沖電企業(株)設立 1976年（昭和51年）・沖電企業(株)に商号変更・柱上変圧器修復業務開始・損害保険代理店業務開始・自動車整備業開始・電力関連資機材の販売開始 1978年/1979年 1978年（昭和53年）・産業廃棄物処理業務開始 1979年（昭和54年）・離島内燃力発電設備の定期補修業務開始 1980年（昭和55年）・汽力発電所の定検補修業務開始・建設業許可取得・自動車等のリース業務開始 1981年/1982年 1981年（昭和56年）・沖縄プラント工業(株)設立に伴い、汽力発電所の定検保修業務等の業務移譲と伊津部社員の移籍 1982年（昭和57年）・離島内燃力発電設備の日常点検補修業務開始 1983年（昭和58年）・離島発電設備建設工事の受注開始 1984年/1985年 1984年（昭和59年）・宮古、八重山両事業を新設 1985年（昭和60年）・本社新築工事竣工 1986年（昭和61年）・指定自動車整備事業の認可・離島発電所運転作業開始 1987年/1989年 1987年（昭和62年）・不動産業務開始・建設用車両機械検査業務開始 1989年（平成元年）・電不動産管理(株)【現沖電開発(株)】設立に伴い、不動産業務の移譲と一部社員の移籍 1991年/1994年 1991年（平成3年）・本社社屋、構内の改装工事竣工 1992年（平成4年）・宮古事業所新築工事竣工 1994年/1995年 1994年（平成6年）・県内初の柱上変圧器製造工場（西原工場）竣工 1995年（平成5年）・阪神大震災ボランティア活動へ社員派遣 1996年/1999年 1996年（平成8年）・海外製石炭の輸入業務開始・本社社屋の増築工事竣工・八重山事業所新築工事竣工 1999年（平成11年）・優良事業所として沖縄県労働基準協会賞を受賞 2000年/2002年 2000年（平成12年）・沖縄サミットに通訳、警備ボランティア活動に社員多数参加 2002年（平成14年）・ISO9001（2000年版）認証取得 2003年/2004年 2003年（平成15年）・初の利益計画発表会を開催 2004年（平成16年）・組織の再編で事業本部制導入・新規事業で健康食品のテストマーケティング開始 2005年（平成17年）・おきなわんさぷり事業部を設置・健康食品販売事業部を本格的に開始 2005年/2006年 2005年（平成17年）・(株)美海トレーディング、(有)ホイアン沖縄文化工芸センターを子会社として設立 2006年（平成18年）・(有)ホイアン沖縄文化工芸センターの事務所、工場が完成、吹きガラスなどの生産開始 2010年/2011年 2010年（平成22年）・(株)美海トレーディング、(有)ホイアン文化工芸センターを清算結了 2011年（平成23年）・組織編成で事業部制廃止 2012年/2013年 2012年（平成24年）・リース保険部、車両部を統合 2013年（平成25年）・リース保険車両部、広告宣伝部を統合 2014年（平成26年）・営業商事部の営業支援課と営業統括課の二課を一課に統合 2015年（平成27年）・経営理念の策定・営業部の発足・会社ロゴマークの刷新・創立40周年・ISO9001（2000年版）認証の返上 2016年/2018年 2016年（平成28年）・渡嘉敷電業所業務終了・渡嘉敷発電所維持管理業務スタート 2018年（平成30年）・業務推進支援室の発足 2019年（令和元年）・粟国水道施設運転管理業務の運用開始・営業部から営業企画部に名称変更（総務部から企画業務を移管した） 2020年（令和2年）・技術部、商事部を統合。技術本部の発足 2022年（令和4年）・配電課の発足 2023年（令和5年）組織改編・技術本部制の廃止・配電事業部の発足・安全管理部の発足・総務部人事労務課を人事課と労務給与課へ分課・業務サービス部リース保険課をリース課と保険課へ分課

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15.2時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 15.7日
2022年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり階層別研修（新入社員研修、入社2年目研修、新任主任、新任係長、新任管理職）
自己啓発支援制度	制度あり通信教育、資格取得報奨金制度など
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞琉球大学、沖縄国際大学、沖縄大学、九州女子大学、第一工業大学、名桜大学、沖縄職業能力開発大学校（応用課程）、日本体育大学、福岡大学、四国学院大学、九州共立大学、中央学院大学＜短大・高専・専門学校＞沖縄大原簿記公務員専門学校、沖縄職業能力開発大学校（専門課程）、専修学校パシフィックテクノカレッジもっと見る
採用実績（人数）	2022年　　2023年　　2024年　　2025年大学卒　　　　3名　　　 5名　　　　 ―　　　　2名短大卒　　　　―　　　　 ― 　　　　 ―　　　　　― 専門卒　　　　―　　　　 1名　　　　 ―　　　　 ―

採用実績（学校）

＜大学＞
琉球大学、沖縄国際大学、沖縄大学、九州女子大学、第一工業大学、名桜大学、沖縄職業能力開発大学校（応用課程）、日本体育大学、福岡大学、四国学院大学、九州共立大学、中央学院大学
＜短大・高専・専門学校＞
沖縄大原簿記公務員専門学校、沖縄職業能力開発大学校（専門課程）、専修学校パシフィックテクノカレッジ

採用実績（人数）

　　　　　　2022年　　2023年　　2024年　　2025年
大学卒　　　　3名　　　 5名　　　　 ―　　　　2名

短大卒　　　　―　　　　 ― 　　　　 ―　　　　　―

専門卒　　　　―　　　　 1名　　　　 ―　　　　 ―

過去3年間の新卒採用者数（男女別）