最終更新日:2025/5/14

(株)アステム

  • 正社員

業種

  • 設備工事・設備設計
  • ビル施設管理・メンテナンス
  • 検査・整備・メンテナンス
  • 環境・リサイクル

基本情報

本社
東京都
資本金
1億円
売上高
29億6千万円(2024年9月期)
従業員
131名
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

アステムは「水」と「空気」をテーマに「水と空気を生かす快適環境クリエイター」として成長中の会社です!

「水」と「空気」を生かす快適環境クリエイター、 私たちが快適な生活環境を創ります。 (2025/03/03更新)

伝言板画像

みなさん、こんにちは! 
(株) アステム 採用担当の 上馬場 です。 

私たちは生活に必要不可欠な水・空気・電気といったライフライン設備を創り、守ることにより快適な生活環境を創造しています!

◆「快適な生活環境」を創る仕事に関心のあるあなた!

◆業界トップを目指す志の高い企業で成長したいあなた!

◆若手にチャンスが大きい会社を選びたいあなた!


そんなみなさんお会いできるのを心よりお待ちしております。

まずはエントリーをお願いいたします!

会社説明会につきましては、新しい日程が決まり次第お知らせいたします。

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会社紹介記事

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マンションにお住まいの皆様の、快適な生活環境を創り、守るため、真剣に調査・診断、設計、工事、メンテナンスを行なっています!
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スキー・スノーボード好きの若い仲間たちが、毎年滑りに行っています!(会社からの補助金あり)

アステムの7つの「強み」を紹介します!

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私たち若い世代が中心となって活躍しています!

1. 首都圏企業で、ダントツNo1企業を目指す
1) 首都圏企業なので勤務地は東京、神奈川、埼玉のみです。
◆本社:東京都中央区日本橋
◆営業部、スタッフ部門(総務・経理・情報システム・経営企画・業務推進)、リニューアル工事は本社勤務になります。
2) メンテナンス及び自社工事メンバーは東京営業所、京葉営業所、神奈川営業所、埼玉営業所勤務となります。

2.「快適環境クリエイター」として、【水】と【空調】と【電気】をお守りするライフライン産業のため安定・成長企業
水と空調と電気というライフラインを支えている業種なので、不況の影響は受けない安定・成長企業です。

3. 若い力で発展中
若い社員が会社発展の原動力です。(平均年齢37.6歳)

4. 一貫体制と総合技術力のワンストップソリューションカンパニー
「調査・診断 → 設計 → 工事 → メンテナンス」とトータルで設備をお守りする『ワンストップソリューションカンパニー』として、お客様から総合技術サービス力による一貫体制を高く評価されています。

5. 充実した研修制度
熱い情熱としっかりした教育システムで人材を育てます。

6. 既婚者の持ち家比率70%以上(30歳以上)
当社の社員は自宅の購入意欲が高く、30歳以上の既婚者の70%が自宅を購入しています。収入が安定しているので人生プランが立てやすく、ご家族にも好評です。

7. アットホームな社風と温かさで仲が良い
風通しの良い、アットホームな社風で先輩・後輩ではなく仲間として、仕事が楽しくなる働きやすさ、温かさが育まれています。

会社データ

プロフィール

当社は「水」と「空気」をテーマに「水と空気を生かす快適環境クリエイター」として成長中の会社です。

■「水」と「空気」を生かす“快適な生活環境の創造”に本気で取り組んでいます。
「水」と「空気」に関する設備や施設の調査・診断、設計、コンサルティング、工事からメンテナンスまで一貫して取り組む「ワンストップソリューションカンパニー」として、高く評価されています。

■生活系の水については何でも解決できる幅広さが強みです。
当社はマンション、オフィスビル等の飲み水、排水設備と生活系の水にトータルに取り組んでいます。この幅の広いソリューション能力が当社の強みです。

■一貫して解決できる総合力が自慢です。
当社は給水・排水・電気設備、空調設備等について調査、設計、工事、診断、メンテナンスと一貫して解決できる総合力が自慢です。

■「No.1企業」から「Only One企業」へ
現在、当社は首都圏で約1,200棟のマンション、オフィスビル等の飲み水から排水設備等を担当して高く信頼されています。今後、更に技術力とサービス体制を高め業界No.1、その上の「Only One企業」を目指しています。

■平均年齢37.6歳の青年企業です。
当社の発展の原動力は青年の若さと情熱です。若いうちから会社発展の主役として活躍する事ができます。

■実力主義で人材登用
実力、実績のある人には若い人でもどんどん上の地位で力を発揮してもらいます。若い先輩が大切な立場で多数活躍しています。

■人材育成に全力を尽くしています。
当社は「人材育成に勝つ企業こそが企業競争を制する」という信念のもと各種研修システムで人材育成に力を入れています。

■文系の人材
当社は技術力とサービス力で高い信頼をいただき成長してきました。したがってこれまで理系出身者が多かったのですが、会社が発展充実期に入った現在、文系の社員の活躍が極めて重要になってきました。
もちろん、理系もこれまで通り極めて重要な役割がありますが、これから当社が更に発展するために、営業、総務、人事、財務、生産管理、情報システム、経営企画等、これらの分野の責任者に成長できる人材を強く求めています。

事業内容
■快適で安心・安全な給排水システム等の調査・診断、企画、設計、提案、コンサルタント、工事
マンション等の給排水設備等を調査、診断し、最適の給水システム等を企画、設計してお客様に提案し工事を行います。当社は、この優れた技術提案力で業界ダントツの「Only One企業」を目指しています。

■給排水設備を最適条件でメンテナンス、整備
給排水設備等が常に快適な環境を生み出すよう最適なメンテナンス、整備を行います。省エネ運転も地球環境上重要な課題です。当社のメンテナンス、整備の技術力とサービス体制はお客様から高い評価をいただいています。

■マンション等の給排水設備、電気設備、空調設備の丸ごとリニューアル工事
マンション等も築20~30年経過すると給排水ポンプや給排水管、電気設備、照明設備、空調設備が劣化して生活上大きな支障となってきます。

当社はマンションの給排水、電気設備、空調設備の丸ごとリニューアル工事に取り組み、住民の皆様から「大変快適で住み易くなった」「いつも新鮮でおいしい水を安心して飲めるようになった」「照明をLED化して明るくなり、節電もできた」「快適でクリーンな空気の中で過ごせるようになった」等々の声を頂き、とても喜ばれています。

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専門知識と豊富な経験により、「お客様から頼りにされるコンサルタント」として最適な給排水システムや空調システムのリニューアルを提案します!

本社郵便番号 103-0012
本社所在地 東京都中央区日本橋堀留町一丁目2番10号
日本橋堀留町ファースト 8階
本社電話番号 03-3639-3330
創立 1987年3月
資本金 1億円
従業員 131名
売上高 29億6千万円(2024年9月期)
事業所 ■本 社
 東京都中央区日本橋堀留町1-2-10
 日本橋堀留町ファースト 8階

■東京営業所
 東京都府中市若松町4-3-2

■京葉営業所
 東京都葛飾区東新小岩2-22-1

■神奈川営業所
 神奈川県大和市柳橋5-2-4

■埼玉営業所
 埼玉県さいたま市西区三橋6-25-102
主な取引先 (敬称略・50音順)
伊藤忠アーバンコミュニティ(株)
オリックス・ファシリティーズ(株)
住商建物(株)
住友不動産建物サービス(株)
(株)大京アステージ
(株)大京穴吹建設
大成有楽不動産(株)
大和ライフネクスト(株)
(株)東急コミュニティー
日本ハウズイング(株)
野村不動産パートナーズ(株)
(株)長谷工コミュニティ
三井不動産レジデンシャルサービス(株)
明和管理(株)
(株)モリモトクオリティ
他多数
平均年齢 37.6歳
許可・登録 ■建設業許可
 管工事業(特定)  東京都知事 許可(特-3) 第76721号
 電気工事業(特定) 東京都知事 許可(特-3) 第76721号
 土木・建築・ほ装・内装・解体(一般)
           東京都知事 許可(般-3) 第76721号

■給水装置工事事業者
 東京都、埼玉県、神奈川県、千葉県の各自治体

■排水設備工事事業者
 東京都 第3650号

■下水道工事店
 東京都 第3650号

■電気工事業者
 関東東北産業保安監督部長届出 第20004号

■建築物飲料水貯水槽清掃業
 東京都 東京都3貯 第1010号
 
資格者概要(工事) ■管工事
 1級管工事施工管理技士 52名
 2級管工事施工管理技士 30名
           計 82名

■給水装置工事
 給水装置工事主任技術者 84名

■電気工事
 1級電気工事施工管理技士 11名
 2級電気工事施工管理技士  5名
 第一種電気工事士      9名
 第二種電気工事士     89名
            計 114名

■建築・土木
 1級建築施工管理技士  2名
 2級建築施工管理技士  4名
 1級土木施工管理技士  3名
 1級土木施工管理技士 20名
          計 29名
■その他
 消防防設備士 5名
 浄化槽設備士 1名

    延べ人数 合計 315名 (2024年12月末現在)
資格者概要(保守) 建築物環境衛生管理技術者 2名
第三種電気主任技術者   1名
浄化槽管理士       11名
プール衛生管理者     1名
貯水槽清掃作業監督者   2名
     延べ人数 合計 17名 (2024年12月末現在)
資格者概要(診断・調査) 建築・設備総合管理技術者       1名
建築設備検査資格者          3名
特殊建築物調査資格者         1名
既設特定住宅部品診断士(水槽診断士) 3名

延べ人数 合計  8名 (2024年12月末現在)
沿革
  • 1987年3月
    • 創立(東京都千代田区)
  • 2011年12月
    • 「日本ライフサービス(株)」から「(株)アステム」へ社名変更
  • 2017年3月
    • 資本金を8,000万円に増資
  • 2022年3月
    • 創立35周年
  • 2022年4月
    • 資本金を1億円に増資

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15.5
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 23.6時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.6
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 4 4 8
    取得者 3 4 7
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    75.0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 5.3%
      (19名中1名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、技術研修(電気研修、メーカー研修等)、営業研修、階層別研修、PC研修、マナー研修 等
自己啓発支援制度 制度あり
1.第二種電気工事士の研修費用会社全額負担。
2.その他各種資格は研修会半額会社負担。
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度 制度あり
社内技術等級制度あり

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
北里大学、崇城大学、東京都立大学
<大学>
青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、神奈川大学、神田外語大学、関東学院大学、北里大学、共立女子大学、工学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、相模女子大学、城西大学、成城大学、専修大学、創価大学、高千穂大学、玉川大学、大東文化大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京海洋大学、東京経済大学、東京電機大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、鳥取大学、県立広島大学、二松学舎大学、日本大学、日本獣医生命科学大学、フェリス女学院大学、文教大学、法政大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、横浜国立大学、立正大学、獨協大学
<短大・高専・専門学校>
浦和大学短期大学部、大妻女子大学短期大学部、創価女子短期大学、専門学校東京テクニカルカレッジ、中央工学校、東京マルチ・AI専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校

採用実績(人数)         2022年 2023年 2024年 2025年(予) 
-----------------------------------------------------------------
大卒       6名   13名   ―    ―
専門・短大卒   2名   ―     ―    ―
採用実績(学部・学科) ■理系
環境工学、環境設備、環境化学、機械、土木、農業環境工学、森林科学、海洋工学、水産、建築、電気、情報処理、生命工学技術 他
■文系
法学部、経済学部、商学部、経営学部、社会学部、文学部 他
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 0 0 0
    2023年 10 3 13
    2022年 2 4 6
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 0 0 0%
    2023年 13 3 76.9%
    2022年 6 2 66.7%

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