最終更新日:2025/6/12

ホーユー(株)

  • 正社員

業種

  • 化粧品

基本情報

本社
愛知県

仕事紹介記事

PHOTO
総合研究所(愛知県長久手市):最新の科学技術を駆使して、毛髪の生理・色彩の科学・新原材料の探求を行い、得られた知見を製品に反映させるべく取り組んでいます。
PHOTO
瀬戸工場(愛知県瀬戸市):一貫した計画生産体制のもと、GMP自主基準やISO9001認証に基づいた厳しい品質管理をおこなっています。

募集コース

コース名
技術系職種
研究開発(製品開発【製剤】・製品開発【包材】・基礎研究・安全性保証・先端研究【アレルギー等】・薬事部門・知的財産部門)
生産・物流(生産技術部門、品質保証部門、設備管理部門、製造部門)
雇用形態
  • 正社員
配属職種1 製品開発(製剤)

製品の処方(中身)を設計する役割を担います。総合研究所内の各研究部門及び商品企画部門とも連携し、市場ニーズだけではなく、技術シーズ起点からも開発を行い、お客様の満足度の高い製品を生み出しています。時代の流れを先取りした製品開発も求められ、アイデアを形にしていきます。

配属職種2 製品開発(包材)

包装資材(包材)の設計・開発では、3D-CADや3Dプリンターを用いた容器、クシ、キャップなどの使用感・機能性評価・形状確認、2D-CADを用いた紙器類の収納性/形状確認・強度評価と環境配慮4R(Reduce、Replace、Reuse、Recycle)を適正に組み合わせ仕様を決定します。その他、製品開発のスケジュール管理と原価試算も行います。

配属職種3 基礎研究

毛髪や染毛のメカニズム研究、品質保証に関わる研究、新規機能の開発などに取り組みます。長期的な視野に立ったシーズ開発を行い、より良い製品開発に役立てることが役割です。大学をはじめ、各種研究機関との共同研究も行っています。その研究成果は多くの製品や特許にも結び付いています。

配属職種4 安全性保証

安全性保証部門は、細胞や分析機器を用い、製品や原料の安全性・安定性ならびに規制を遵守しているかを評価し、お客様に安心して使用いただける製品の提供を保証します。また、新規な安全性評価法の確立や製品の安全性・安定性向上に関する基礎研究を行います。

配属職種5 先端研究(アレルギー等)

長年にわたり安全性に関する基礎研究に注力してきた知見を活かし、アレルギー分野の研究を中心に成果の事業化に向けた開発研究や新たな価値創造につながる基礎研究を推進しています。

配属職種6 薬事部門

製品の企画・開発から販売にわたって法令確認を行い、製品の信頼性保証に携わる業務です。
日本や海外各国の法令情報を調査し、販売国に応じて必要な許認可の取得や届出を行います。
ユニバーサルデザインも考慮し、使用上の注意など、お客様に伝わる表示つくりにも力を入れています。

配属職種7 知的財産部門

企業価値を最大化するため新規事業及びヘアカラー等既存事業の研究開発活動により創出された技術・ネーミングといった知的財産(特許や商標等)の出願から権利化及び活用を行うことで競争優位性を構築することを担当しています。また、他社の知的財産権を尊重しつつ当社実施の知財リスクを回避するため調査も行います。

配属職種8 生産技術部門

製品開発研究部門が開発した新製品の品質を損なうことなく、安定的に生産できる最適な製造工程を考える部門です。製造工程を考えるだけでなく、より効率的な製造ができる新規製造方法や設備の検討も日々行っています。

配属職種9 品質保証部門

安全で高品質な製品を生産するため、厳しい社内規格を設け、検査業務(原料検査・調製品検査や成分分析、包装材料検査)、お客様からのご意見に関する調査、品質向上に向けて研究開発部門と工場の調整役など品質や評価に携わる業務を担います。業界基準のさらに先を行く厳しい品質管理が、ホーユー商品への信頼に繋がっています。

配属職種10 設備管理部門

国内工場の新規設備の導入検討や既存設備の改造、修繕、維持管理を行います。また、海外工場への設備導入や修繕の支援を行います。機械や電気の知識が必要とされる部門です。安定生産、生産効率向上に向けて、重要な役割を担っています。

配属職種11 製造部門

販売部門の販売計画や受注依頼に対して、関連部署と調整しながら、綿密な生産計画を作成し、QCDS(高品質・コストや工程の効率化・日程計画及び納期遵守・安全の徹底)の考えに則した現場の改善活動にも取り組みつつ、製剤の調製・充填・包装加工の製造業務を経て製品を仕上げます。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    WEBにて実施

  2. エントリーシート提出

  3. 適性検査

  4. 面接(個別)

    1回実施予定

  5. 面接(個別)

    1回実施予定

  6. 面接(個別)

    1回実施予定

  7. 内々定


募集コースの選択方法 募集コースは【技術系職種】・【営業・企画管理系職種】の2つを用意しています。エントリーの際に、どちらか1方のコースを選んでいただきます。併願はできません。
選考方法 初期選考:エントリーシート・適性検査・動画選考
面接:3回程度を予定
※選考途中で適性検査を予定
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートあり
  • 選考で筆記・適性検査あり
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし
  • グループ面接なし

提出書類 ・履歴書(写真貼付)
・研究レジュメ
・成績証明書
・卒業見込証明書
・健康診断書
・TOEIC証明書(コピー)※TOEIC受験者のみ
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生

【募集対象】
・2026年3月卒業見込みの方

募集人数 6~10名
募集学部・学科

理系のみ

募集の特徴
  • 総合職採用

説明会・選考にて交通費支給あり ※対面開催の場合は会社規定額で支給あり

採用後の待遇

初任給

(2025年04月実績)

対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

修士卒・学卒(6年制)

(月給)253,000円

253,000円

学卒

(月給)236,000円

236,000円

  • 試用期間あり

試用期間:3カ月
待遇は基本給と同じ。

  • 固定残業制度なし
諸手当 ・管理職手当
・外勤手当
・時間外勤務手当
・深夜勤務手当
・扶養手当
・赴任手当
・単身赴任手当
・単身赴任帰省費
・通勤費
・食事手当
※その他、職種により該当する手当を支給します。
昇給 年1回(3月)
賞与 年2回(6月・11月)
年間休日数 123日
休日休暇 ・土曜、日曜、祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・特別休暇(忌引、結婚・出産等、入社時特別休暇、転勤休暇、永年勤続者特別休暇、高齢期就業準備休暇)
・年次有給休暇
・介護休暇
・子の看護休暇
・積立有給休暇
※完全週休2日制、年間休日123日(ホーユー102期 2023/11/1~2024/10/31)
待遇・福利厚生・社内制度

【保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
【社内制度】退職金制度(企業年金)、住宅資金融資、従業員持株会、財形貯蓄制度、育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度、復職希望登録制度、永年勤続者表彰、カラーユアハート表彰
【福利厚生】独身寮、社宅、保養所、会員制リゾートホテル、総合福利厚生サービス、社員旅行、クラブ活動
【施設】食堂

  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
  • 完全週休2日制
  • フレックス制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 敷地内すべて禁煙

敷地内全面禁煙

勤務地
  • 神奈川
  • 愛知

総合研究所:愛知県長久手市
東京ラボ:神奈川県川崎市
瀬戸工場:愛知県瀬戸市
桜が丘工場:愛知県瀬戸市

勤務時間
  • 8:45~17:30
    実働8時間/1日

    休憩:45分

  • フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間 コアタイム10:00~15:00
    ※対象外部署有り

こんな学生に会ってみたい
  • 海外経験や語学力に自信がある人
  • 学内活動の経験が豊富な人
  • 学外活動の経験が豊富な人
  • 個性をアピールできる人
  • チームワークを重視する人
  • こだわりや探究心の強い人
  • 冷静に物事を判断できる人
採用情報提供方法の特徴
  • 先輩社員との質問会・懇談会あり

問合せ先

問合せ先 ホーユー(株) 採用担当
〒461-8650 愛知県名古屋市東区徳川一丁目501
電話:052-935-9580
メール:saiyo@hoyu.co.jp
URL https://www.hoyu.com/
E-MAIL saiyo@hoyu.co.jp

画像からAIがピックアップ

ホーユー(株)

似た雰囲気の画像から探すアイコンホーユー(株)の画像と似た雰囲気の画像から企業をおすすめしています。

ホーユー(株)と業種や本社が同じ企業を探す。
ホーユー(株)を志望している他のマイナビ会員は、このような企業も志望しています。

トップへ