最終更新日:2024/7/16

(株)コロナワールド

業種

  • アミューズメント
  • レジャーサービス

基本情報

本社
愛知県
資本金
5,000万円
売上高
441億円(2022年7月実績)
従業員
1,920名(社員270名、スタッフ1,650名)

【1DAY仕事体験 予約受付中!】愛知県に拠点を置くエンターテインメント企業です!是非お立ち寄りください!

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会社紹介記事

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地域密着型の複合アミューズメント施設を全国で16店舗展開。エンターテイメントの種類が豊富で、年齢を問わず、家族みんなで楽しめる点がコロナワールドの魅力です。
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“いきいきと働ける職場”づくりが当社の理念。やる時はやるの一体感を得られる毎日です。楽しく、元気に仕事をし、そして貪欲に学ぼうという姿勢のスタッフ揃いです!

時代に応じて進化しつつ、地域に根ざしたエンターテイメントを共に創り出す

◆地域に貢献するエンターテイメント企業
経営理念に「地域社会の余暇に貢献する」というフレーズを盛り込んでいるコロナワールド。複合型アミューズメント施設を運営するエンターテイメント企業として〈感動〉や〈癒し〉、〈喜び〉や〈楽しさ〉を、より多くの方にお届けしていきたいと考えています。
お客様は老若男女、2世代、3世代にわたってご利用いただいています。親子世代は映画やゲーム、祖父母世代はボウリングやパチンコを楽しみ、最後はみんな一緒にカラオケや温泉…と、それぞれの楽しみ方で相互の絆を深めていただいています。あらゆる世代の期待に応えることができ、〈時間〉〈空間〉〈物語〉を提供できるのは、複合型アミューズメント施設ならではです。

◆従業員満足度の高い会社づくり
「いきいきと働ける職場づくり」も、理念に掲げる重要なポイント。従業員が仕事を通じてやりがいや喜びを感じ、成長しつつ、正当な対価を得られる仕組みづくりを進めることは、エンターテイメント企業としての使命でもあると考えます。
日常的に残業を抑え、休日を確保するのはもちろんのこと、年2回の長期休暇もあります。友人や家族との時間を充実させながら、新たなエンターテイメントの気づきやアイデアを見つけ出し、仕事での次なる挑戦に。「やってみたい」と手を挙げれば、実現する可能性があるのがコロナワールドの社風です。

◆チャレンジし、成長し続ける
映画館に日本で初めて座席が動く4DXを取り入れるなど、アミューズメント・サービス業界で積極的に挑戦を続けているコロナワールド。これまでは自社単独で施設運営をしてきましたが、2019年には静岡県沼津市に開業した大型ショッピングモール内に出店するなど、新たな運営スタイルに挑戦しています。

会社データ

事業内容
地域密着複合型アミューズメント施設「コロナワールド」の運営

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本社郵便番号 485-0048
本社所在地 愛知県小牧市間々本町200番地
本社電話番号 0568-74-1702
人事担当 0120-269-113
創業 1926(大正15)年
設立 1989(平成元)年3月
資本金 5,000万円
従業員 1,920名(社員270名、スタッフ1,650名)
売上高 441億円(2022年7月実績)
事業所 【本社】
愛知県小牧市間々本町200番地

【コロナワールド店舗】
愛知県:小牧・春日井・半田・安城・豊田・豊川・名古屋(中川)
岐阜県:大垣
石川県:金沢
福井県:福井
神奈川県:小田原
静岡県:沼津(ららぽーと沼津)
宮城県:仙台
広島県:福山
福岡県:北九州(小倉)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.7
    2022年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社後愛知県内のコロナワールドにて5業種(映画館、パチンコ、ボウリング、温泉、ゲームセンター)での研修を実施します。※約6カ月間
様々な店舗を経験することで、コロナワールドの特長を理解することができ、業務に活かすことが可能です。また、2016年度より、新卒新入社員に向けて入社3ヵ年育成プランを始動させました。次世代のコロナワールドを担う幹部育成に全社を挙げて取り組んでいます。
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援…会社指定の資格を受検し、合格終了した受検料の会社補助が受けられます。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 6 3 9
    2023年 3 3 6
    2022年 7 3 10
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 9 0 100%
    2023年 6 0 100%
    2022年 10 2 80.0%

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学>
青山学院大学、愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知産業大学、愛知淑徳大学、愛知大学、青森公立大学、青森大学、朝日大学、神奈川大学、関東学園大学、岐阜聖徳学園大学、皇學館大学、国士舘大学、駒澤大学、滋賀県立大学、静岡大学、名古屋外国語大学、名城大学、上智大学、専修大学、千葉大学、中京大学、中部大学、鶴見大学、東海学園大学、東海大学、東北工業大学、同朋大学、長崎県立大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、奈良大学、南山大学、日本大学、日本福祉大学、福山大学、法政大学、北陸大学、四日市大学、東北学院大学、長野大学、明治大学

前年度の採用実績(人数)     2021年 2022年 2023年 2024年
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大卒   1名   10名   6名   9名

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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