最終更新日：2025/3/26

(株)コメ兵

正社員

業種

専門店（アパレル・ファッション関連）
専門店（メガネ・貴金属・ジュエリー）
専門店（その他小売）
通販・ネット販売
商社（アパレル・ファッション関連）

基本情報

本社: 愛知県

資本金: 1億円

売上高: 837億2,600万円（2024年3月実績）

従業員: 887名（2024年3月末時点）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会	【リアル/少人数開催】販売・買取現場ツアー付き説明会！【オンライン開催】販売/買取の仕事が分かる！説明会【オンライン開催】コーポレート部門のキャリアを築く/会社説明会

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

コメ兵は、リユースをより身近に、便利で、安心できるものに進化させるべく、リユース市場の価値向上を実現する取り組みを進めていく企業です。

【若手社員と交流ができる】コメ兵の説明会にぜひご参加ください！（2025/03/14更新）

伝言板画像

はじめまして！コメ兵新卒採用担当です。
この度は弊社のページを閲覧くださり、誠にありがとうございます！

「KOMEHYO会社説明会」は対面・オンラインにて開催中です！
あなたのご都合に合わせて参加いただけます♪

説明会では、事業や仕事内容の説明だけでなく、店舗社員との座談会を通してコメ兵を深く理解できるコンテンツをご用意しております！
また、対面開催※では店舗見学ツアーも実施！働く環境を体感してみませんか？

少人数開催のため、あなたの「知りたい」にしっかりお応えさせていただきます♪

ジュエリー、バッグ、時計、アパレルを扱うコメ兵で、世界が注目するリユース業界を牽引していきましょう！
エントリー、ご応募お待ちしております！！

※希望される配属先によって説明会が異なります。予約時にはご注意ください。

やりがい

お客様から感謝の言葉をいただいた時や信頼してお品物を任せていただけた時にやりがいを感じます。
制度・働き方

充実した教育・研修制度やジョブローテーションにより、長期的なキャリアアップを目指しやすい環境です。
戦略・ビジョン

リユースをより身近に、便利で、安心できるものに進化させながら、サステナブルな社会の実現を目指します。

会社紹介記事

創業時から「売りたい」「買いたい」という双方のニーズに応え続けてきた“KOMEHYO”。中古品の売り買いに対するイメージを変え、リユース業界をリードしてきた。 “KOMEHYO”のスタッフは、販売・買取のプロフェッショナルだ。入社後は様々な商材を複合的に勉強し、豊富な経験と知識でお客様に満足してもらえる接客を行っている。

: 創業時から「売りたい」「買いたい」という双方のニーズに応え続けてきた“KOMEHYO”。中古品の売り買いに対するイメージを変え、リユース業界をリードしてきた。

: “KOMEHYO”のスタッフは、販売・買取のプロフェッショナルだ。入社後は様々な商材を複合的に勉強し、豊富な経験と知識でお客様に満足してもらえる接客を行っている。

ブランドリユースNo.1の強み

入社3年目で買取専門店の店長を経験した増田さん。様々な経験を積んで成長しています!	この会社に興味を持ったきっかけは、夕方の情報番組です。KOMEHYOの買取査定が取り上げられていて、販売・買取りという仕事に興味が湧きました。ブランド品に特別興味があるわけではなかったので、リユース業界のいろんな店舗に見学に行きましたが、たまたま店頭で応対してくれたスタッフの丁寧な応対や商品知識の深さに触れて、「ここで一緒に働きたい！勉強してみたい！」と思えたのがコメ兵だったんです。いま自分が買取担当者として店頭に立って改めて感じる魅力は、お客様一人ひとりに合わせて「販売」だけに留まらない多岐に渡った「提案」ができることです。KOMEHYOには販売や買取り金額の個人ノルマがないことも、大きいかもしれません。お客様から「今日コメ兵にきてよかった」「また来るね！」という言葉をかけていただいたり、自分宛に相談しに来ていただいたときは、この仕事をやっていて本当に良かったと思います。私が買取専門店の店長だった頃、同じエリアを担当する店長たちのリーダーを任されました。各店舗の実績向上のために何ができるのか皆で考え、試行錯誤したことは、いまでも印象に残っています。こうして、早くから買取専門店の店長として店舗運営や数値管理を任せてもらえたことで、自身のスキルアップを感じることもできました。話を良く聞いてくれる上司や、プライベートで遊ぶ先輩や同僚もいるので、そんな風通しの良い雰囲気が社内にあることもやりがいを感じられる大きな要因かもしれません。（名古屋本店　増田蒼馬　2019年入社）

入社3年目で買取専門店の店長を経験した増田さん。様々な経験を積んで成長しています!

この会社に興味を持ったきっかけは、夕方の情報番組です。KOMEHYOの買取査定が取り上げられていて、販売・買取りという仕事に興味が湧きました。

ブランド品に特別興味があるわけではなかったので、リユース業界のいろんな店舗に見学に行きましたが、たまたま店頭で応対してくれたスタッフの丁寧な応対や商品知識の深さに触れて、「ここで一緒に働きたい！勉強してみたい！」と思えたのがコメ兵だったんです。

いま自分が買取担当者として店頭に立って改めて感じる魅力は、お客様一人ひとりに合わせて「販売」だけに留まらない多岐に渡った「提案」ができることです。KOMEHYOには販売や買取り金額の個人ノルマがないことも、大きいかもしれません。お客様から「今日コメ兵にきてよかった」「また来るね！」という言葉をかけていただいたり、自分宛に相談しに来ていただいたときは、この仕事をやっていて本当に良かったと思います。

私が買取専門店の店長だった頃、同じエリアを担当する店長たちのリーダーを任されました。各店舗の実績向上のために何ができるのか皆で考え、試行錯誤したことは、いまでも印象に残っています。こうして、早くから買取専門店の店長として店舗運営や数値管理を任せてもらえたことで、自身のスキルアップを感じることもできました。

話を良く聞いてくれる上司や、プライベートで遊ぶ先輩や同僚もいるので、そんな風通しの良い雰囲気が社内にあることもやりがいを感じられる大きな要因かもしれません。

（名古屋本店　増田蒼馬　2019年入社）

会社データ

プロフィール	コメ兵は、1947年から古着屋をスタートし、時代とともに取り扱い商品を変化させながら成長してきた企業です。現在は、宝石・貴金属、時計、バッグ、アパレル等のファッションアイテムを中心に販売・買取りを行ない、関東、東海、関西を中心に全国に店舗を展開しています。買取りでは、専門の鑑定士とAIによる真贋判定や品質チェック、商品メンテナンスなどを丁寧におこなって流通させることで、商品に“信頼”をのせて価値を高めています。また、販売ではオフラインとオンラインのシームレスな購買体験を目指し、お客様の利便性と満足を追及しています。リユースをより身近に、便利で、安心できるものに進化させることで、多くの方がリユースに参画できる環境づくりと、サステナブルな社会の実現を目指す企業です。
事業内容	ブランドリユースシェアNo1（※）である、コメ兵ホールディングスグループの中核企業です。日本最大級のリユースデパートとして、主に宝石・時計・バッグ・衣料品の中古品を販売・買取りするブランドファッション事業を展開しています。 ※出典：リユース市場データブック2023 【販売】・KOMEHYO販売店での販売、POPUP期間限定ストア、ECストア、オークション出品など【買取】・KOMEHYO買取店での買取り、出張買取、買取イベント、業者間買い付けなど ■鑑定士とAIなどによる真贋判定や品質チェック、商品メンテナンスなどを丁寧に行うことで、仕入れた商品に信用をのせて市場に提供しています。「再利用」にとどまらない「良質・価値の伝承」という、長年に渡り行ってきた我々のビジネスを独自の言葉「リレーユース」と表現しています。

プロフィール

コメ兵は、1947年から古着屋をスタートし、時代とともに取り扱い商品を変化させながら成長してきた企業です。現在は、宝石・貴金属、時計、バッグ、アパレル等のファッションアイテムを中心に販売・買取りを行ない、関東、東海、関西を中心に全国に店舗を展開しています。

買取りでは、専門の鑑定士とAIによる真贋判定や品質チェック、商品メンテナンスなどを丁寧におこなって流通させることで、商品に“信頼”をのせて価値を高めています。また、販売ではオフラインとオンラインのシームレスな購買体験を目指し、お客様の利便性と満足を追及しています。

リユースをより身近に、便利で、安心できるものに進化させることで、多くの方がリユースに参画できる環境づくりと、サステナブルな社会の実現を目指す企業です。

事業内容

ブランドリユースシェアNo1（※）である、
コメ兵ホールディングスグループの中核企業です。

日本最大級のリユースデパートとして、主に宝石・時計・バッグ・衣料品の中古品を販売・買取りするブランドファッション事業を展開しています。
※出典：リユース市場データブック2023

【販売】
・KOMEHYO販売店での販売、POPUP期間限定ストア、ECストア、オークション出品など

【買取】
・KOMEHYO買取店での買取り、出張買取、買取イベント、業者間買い付けなど

■鑑定士とAIなどによる真贋判定や品質チェック、商品メンテナンスなどを丁寧に行うことで、仕入れた商品に信用をのせて市場に提供しています。

「再利用」にとどまらない「良質・価値の伝承」という、長年に渡り行ってきた我々のビジネスを独自の言葉「リレーユース」と表現しています。

本社郵便番号	460-0011
本社所在地	愛知県名古屋市中区大須3-25-31
本社電話番号	052-242-0088(代表電話)
創業	1947(昭和22)年
設立	2020(令和2年)年5月
資本金	1億円
従業員	887名（2024年3月末時点）
売上高	837億2,600万円（2024年3月実績）
事業所	本社：愛知県名古屋市中区 ■商品センター愛知県 ■販売・買取併設店舗東京都、愛知県、大阪府、兵庫県 ■買取専門店舗北海道、東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、愛知県、岐阜県、三重県、長野県、大阪府、兵庫県、京都府、広島県、愛媛県、福岡県、宮崎県上記都道府県に出店
関連会社	◆ブランド・ファッション事業株式会社イヴコーポレーション株式会社シェルマン株式会社K-ブランドオフ株式会社セルビー株式会社アールケイエンタープライズ KOMEHYO BRAND OFF ASIA LIMITED 米濱上海商貿有限公司 SAHA KOMEHYO COMPANY LIMITED KOMEHYO SINGAPORE PTE LTD 名流國際名品股分有限公司 KOMEHYO MALAYSIA SDN BHD KOMEHYO USA Inc RODEO DRIVE JAPAN Co LIMITED 株式会社コメヒョウルークス ◆タイヤ・ホイール事業株式会社クラフト株式会社オートパーツジャパン株式会社フォーバイフォーエンジニアリングサービス
平均年齢	36.5歳（2023年5月実績）
売上高推移	決算期　　　　売上高 ────────────── 2020年3月　　 483億　722万円 2021年3月　　 351億6,700万円 2022年3月　　 500億8,000万円 2023年3月　　 589億7,700万円 2024年3月　　 837億2,600万円
沿革	1947年中古衣料販売を主とした商店「米兵」を名古屋大須、赤門通に出店、創業。 1979年 5月名古屋市中区大須3-25-31に組織的な事業展開を目的として「(株)米兵（資本金140億円）」を設立。 1987年 9月社名を「(株)コメ兵」へ変更。 1988年 9月個人買取の拡大を目的として宅配による買取を開始。 2000年 5月全国への販売力強化を目的としてインターネットによる通信販売を開始。 2000年11月販売面における核店舗として「コメ兵本館（旧パート1）・コメ兵西館（旧パート2）」（名古屋市中区）を増床、リニューアルオープン。 2002年 5月格安衣料の量り売り店舗として「Yen=g（エングラム）」（名古屋市中区）をオープン。 2003年 9月日本証券業協会に株式を店頭登録。 2004年12月東京証券取引所　第二部名古屋証券取引所　第二部に同時上場。 2005年11月「コメ兵新宿店」OPEN 2012年 6月 (株)KOMEHYOオークション設立 2013年 5月「(株)オートパーツKOMEHYO」設立 6月「KOMEHYO HONG KONG LIMITED」設立 2017年 2月「KOMEHYO梅田店」OPEN 5月「KOMEHYO名駅店」OPEN 6月「北京華夏高名薈商貿有限公司」合弁会社を設立 12月「米濱上海商貿有限公司」子会社を設立 12月「(株)イヴコーポレーション」「(株)アークマーケティングジャパン」を子会社化 2018年 9月「北京華夏高名薈商貿有限公司」が　　　中国北京に「Lux Story」OPEN 11月「(株)シエルマン」を子会社化 2018年 12月「SAHA KOMEHYO COMPANY LIMITED」を設立 2020年 10月　社名を「株式会社コメ兵ホールディングス」に変更し、　　　ホールディングス体制をスタート　　　事業会社の株式会社コメ兵を設立 2023年 1月　「KOMEHYO GINZA」移転OPEN 11月　「KOMEHYO SHIBUYA」新規OPEN 2025年 6月「KOMEHYO OSAKA SHINSAIBASHI」新規OPEN予定

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 7.7年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 8.0時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8.3日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	23名	12名	35名
取得者	20名	12名	32名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

87.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 9.0%
  （111名中10名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり・新入社員研修　（マナーや接客販売に関する内容、社内制度に関する内容、1カ月後・6カ月後のフォローアップ研修）・若手社員を対象としたキャリアフォローアップ研修　（スキルアップに関する内容、OFF-JTによる集合研修）・社内公募型の研修　（アカウンティング、マーケティング、ファシリテーション、クリティカルシンキングなど）・階層別研修・次世代育成研修
自己啓発支援制度	制度あり・アクティブラーニング制度　→自己啓発の為、通信教育や研修に参加した際の費用を半額キャッシュバックする制度 ※最大5万円まで、レポート作成必須、研修期間は半年まで等の諸規定あり
メンター制度	制度あり入社後3カ月間のフォローアップ指導とチームで教育を進める体制 1on1面談を適宜実施
キャリアコンサルティング制度	制度あり自己申告書提出制度あり（年1回）
社内検定制度	制度あり・社内検定試験　（販売士検定2級レベルと小売業計数能力検定中級レベルの内容）

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞愛知大学、埼玉大学、名古屋大学、南山大学、日本大学、一橋大学、法政大学、名城大学＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、跡見学園女子大学、大阪大学、岡山県立大学、学習院大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、岐阜聖徳学園大学、京都産業大学、京都文教大学、近畿大学、金城学院大学、慶應義塾大学、甲南大学、國學院大學、国士舘大学、埼玉大学、産業能率大学、滋賀大学、静岡大学、女子美術大学、信州大学、椙山女学園大学、成蹊大学、専修大学、相愛大学、大東文化大学、中京大学、中部大学、帝京平成大学、東海大学、東京工科大学、東洋大学、獨協大学、富山大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学、奈良女子大学、南山大学、日本大学、日本福祉大学、広島大学、フェリス女学院大学、法政大学、三重大学、武庫川女子大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、桃山学院大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学＜短大・高専・専門学校＞愛知大学短期大学部、大妻女子大学短期大学部、専門学校東京ホスピタリティ・アカデミー、日本工学院八王子専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年（予定） ------------------------------------------------- 院卒　　　―　　　　1名　　　4名大卒　　　28名　　 46名　　　61名短大卒　　 ―　　　 1名　　　1名

採用実績（学校）

＜大学院＞
愛知大学、埼玉大学、名古屋大学、南山大学、日本大学、一橋大学、法政大学、名城大学
＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、跡見学園女子大学、大阪大学、岡山県立大学、学習院大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、岐阜聖徳学園大学、京都産業大学、京都文教大学、近畿大学、金城学院大学、慶應義塾大学、甲南大学、國學院大學、国士舘大学、埼玉大学、産業能率大学、滋賀大学、静岡大学、女子美術大学、信州大学、椙山女学園大学、成蹊大学、専修大学、相愛大学、大東文化大学、中京大学、中部大学、帝京平成大学、東海大学、東京工科大学、東洋大学、獨協大学、富山大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学、奈良女子大学、南山大学、日本大学、日本福祉大学、広島大学、フェリス女学院大学、法政大学、三重大学、武庫川女子大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、桃山学院大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学
＜短大・高専・専門学校＞
愛知大学短期大学部、大妻女子大学短期大学部、専門学校東京ホスピタリティ・アカデミー、日本工学院八王子専門学校

採用実績（人数）

　　　　2023年　2024年　2025年（予定）
-------------------------------------------------
院卒　　　―　　　　1名　　　4名
大卒　　　28名　　 46名　　　61名
短大卒　　 ―　　　 1名　　　1名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	20名	25名	45名
2023年	12名	16名	28名
2022年	4名	7名	11名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	45名	0名	100%
2023年	28名	1名	96.4%
2022年	11名	1名	90.9%

QRコード

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