最終更新日：2025/4/5

(株)ミクロスソフトウエア

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理

基本情報

本社
神奈川県
資本金
1億円
売上高
16億4,000万円（2024年7月決算期実績）
従業員
118名（男性102名：女性16名）2025年4月1日時点
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

【国内外の国家プロジェクトに参画】【日本と世界の社会インフラに貢献する 次世代を担うエンジニア集団】【ITコンサルティング～設計・開発と、全工程に精通】

  • 積極的に受付中 のコースあり
  • My Career Boxで応募可

◆内定直結！WEB会社説明会◆日本全国&海外で受験可能◆最短2週間で内定！ （2025/04/05更新）

伝言板画像

★「内定直結！WEB会社説明会」参加ご希望の方は、「説明会・セミナー」タブより、参加申込してください。
→　4月まで週１～2回開催、5月より隔週１回開催へ開催縮小。

日本と世界の社会インフラに貢献する「次世代を担うエンジニア集団」】

【国内外の国家プロジェクトや研究開発等、身近で、人の役に立つ、人の命を守る仕事で、社会に貢献しています】

◆【会社紹介ムービー】◆
https://youtu.be/SDQiUlsRWWE

★「未来を創造する仕事」に興味がある方
★ 人の「命を守る・役にたつ」仕事に興味がある方
★「やりがい」と「成長」を手にしたい方

■【企業マイページ】に様々な情報を掲載しています。

◆【試験】
詳細は【内定直結 WEB会社説明会】にてご説明します。

【日本】
全国130か所にある「テストセンター会場」にて実施するパソコンを使った試験。

【海外】
海外でも、受験可能。

◆【一次面接】WEB
◆【最終面接】対面 or WEB

■【奨学金返還支援制度(外国籍可)】月1万円10年間支給

★【海外社員旅行（5年毎ハワイ)

◆現在、海外プロジェクトとして
【シンガポール次世代交通システム】【フランス自動車自動運搬制御システム】開発中


以下は、弊社開発実績の一部です。

【命を守る仕事】
◆交通管制(スリランカ「高速道路　交通管制システム」当社1社で開発)
◆航空管制(全国50箇所。日本の空を守っています)

【人の役にたつ仕事】
◆ドローン
◆車載カメラ
◆顔認証(国際空港顔認証出入国審査システム)
◆TV放送データ配信(NHKニュース円株情報配信システム　世界配信）
◆クラウド(コンビニエンスストア ポイントカード　クラウド移行)

【研究開発】
◆ブロックチェーン研究開発
他


●【学内開催 合同企業説明会】

◆2025年4月
18日　埼玉大学
23日　東北大学／東京工芸大学 工学部

◆2025年3月
01日　東京大学
03日　茨城大学
05日　筑波大学

◆2025年2月
27日　日本工業大学／関東学院大学 理工学部

◆2025年1月
11日　東北大学
20日　茨城大学
22日　新潟大学

◆2024年12月
04日　帝京大学
06日　埼玉大学
25日　横浜市立大学

★マイナビだけでエントリー受付中

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企業のここがポイント

  • やりがい

    交通管制／航空管制システムなど、日本と世界の社会インフラに貢献しています

  • 技術・研究

    CES2025 in Las Vegasにて、AI、ブロックチェーン、ロボットに関する研究を発表。プレゼンは若手社員が担当

  • キャリア

    マネジメントコース、テクニカルコース　いずれかのキャリアパスをご自身で選択できます

会社紹介記事

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本社エントランス。明るいオフィスです。1年間の新入社員研修で、SEとして成長できる環境。ハワイビーチ風の会議室「ビーチハウス」もあり、遊び心のあるオフィス。
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【本社オフィス内に「富士山が見える」カフェ】一息入れながら、おしゃべり…夜にはバーカウンター風に。コミュニケーションの場になっています。

国内外の国家プロジェクト（ODA＜政府開発支援＞）や先端開発等、丸ごとモノづくり

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「成長できる環境」「多様な技術に触れるチャンスがある！」これが自身の『やりがい』につながっています！

■成長を実感できる環境
私がこの会社を選んだ一番の理由は、上流から下流まで一気通貫で開発に携われる環境が整っていること、そしてレガシー技術から最先端技術まで幅広く触れる機会が豊富にあることです。
入社前のシステムエンジニアのイメージでは、「テスターからはじまり、数年をかけてようやく実装、設計を担当できる」というものでしたが、当社では新人であっても設計などの上流工程を担当することができます。
これにより、早い段階からプロジェクト全体を見渡す視点を養うことができ、エンジニアとしての成長を加速させることができます。

また、入社後は、新人研修を通じてITや開発における基礎知識からプログラミングの能力までをしっかりと身につけることができ、先輩技術者の手厚いサポートを受けつつ、OJT期間でさらに現場レベルの応用スキルを磨いていくことができます。
私自身も、OJTで非常に技術要求度の高い某大手企業の開発支援プロジェクトへ参画しましたが、先輩方のサポートのおかげで、短期間で多くの技術を習得し、プロジェクトに貢献できるようになりました。

■多様な技術に触れるチャンス
当社は組み込み系からWEB、クラウドまで幅広い分野を得意としており、直近ではブロックチェーンやAIといった最先端技術の社内研究も進めています。
これにより、様々な技術に触れる機会が非常に豊富であり、エンジニアとしてのスキルセットを多角的に広げることができます。
特に、最新技術に興味がある方にとっては、非常に魅力的な環境だと思います。

■”技術力”を備えたエンジニアを目指して
”技術力”というと、「設計能力」や「プログラミング能力」などを思い浮かぶのではないでしょうか？
もちろんそれらも”技術力”ですが、いくら素晴らしい設計や、プログラミングができても、顧客に理解して頂けなければ付加価値は付きません。
私は”技術力”を、「技術を駆使する力」であり「技術をわかりやすく正しく説明する力(=コミュニケーション力)」であると捉えています。
表面的な技術力のみならず、その一歩先の技術力を備えたエンジニアを目指し、先輩・後輩社員問わず良い部分を吸収できるよう心掛けています。

＜R..O／川崎本社　技師補／理工学部卒／2020年入社＞

会社データ

プロフィール

◆会社紹介ムービー
https://youtu.be/SDQiUlsRWWE

◆【日本と世界の社会インフラに貢献しよう！次世代を担うエンジニア集団】

■【国内外の国家プロジェクトに参画】

■【ITコンサルティングから設計・開発と、上流から下流まで、全工程に精通するシステムエンジニア集団】

■【社員一人一人が高い技術力を持ち、国内外の国家プロジェクト等、手応えのある案件に対応】

■モノづくりの醍醐味、一緒に味わいませんか？


◆現在
【シンガポール次世代交通システム】開発に従事。
【フランス　自動車を自動的に運搬制御するシステム】開発に従事。


■【AI・ブロックチェーン研究所チーム　CES2025 in Las Vegasにて、研究内容を、世界のエンジニアに向けて発表しました】（本社）

https://recruit.micros.co.jp/recruit/news/2220/


■【奨学金返還支援制度(外国籍可)】月1万円 10年間支給

★【本社社内／北海道支社社内に、オシャレなカフェあり】

◆【ソフト開発の分野から、身近で人の役にたつ、人の命を守る仕事で社会に貢献しています】

【ミクロスソフトウエアは】
変化の激しいIT業界で40年以上と長きにわたり、社会インフラを得意とし、日本国内外に貢献するソフトウェア開発を行っています。

【特長】
【国内外の国家プロジェクト開発に参画し【身近で、人の役に立つ、人の命を守るシステム開発を通し、国内外で社会貢献していること】
【数年先の未来を創造するシステム開発を行っていること】

【強み】
ODA事業で「スリランカ高速道路 交通管制システム」当社1社で開発、全国ニュースにも取り上げられた「国際空港　顔認証審査シスム」等、国内外の国家プロジェクトに参画しています。
また、航空管制システム等、多くの人の命を守る仕事をソフトウェア開発の分野から支えています。

最近では、スペイン・フランス・ドイツなど、多数の国際的な研究（実証研究）など、国を代表する国内外の国家プロジェクトにも参画しています。

今後、国内では社会インフラの需要増、海外では政府のODA事業の発展に伴い、国内外で仕事の引き合いが増え、多くのニーズが当社に寄せられています。
事業内容
  • 受託開発
◆【国内外の国家プロジェクトに参画】

◆【数年先の未来を創造する仕事】

◆【生活に欠かせないインフラを、私たちの技術で支えています】

◆【身近で、人の役にたつ、人の命を守る仕事で、国内外で社会に貢献】

変化の激しいIT業界で40年の長きにわたり、交通管制/航空管制、顔認証・AI・IoT・クラウド等、国内外の国家プロジェクトにも参画し、システム開発の分野から、社会に貢献しています。

＜開発実績例＞

【社会インフラ】

●交通管制システム開発（ODA〈政府開発援助〉事業で、スリランカ高速道路「交通管制システム 」当社1社で開発）

●航空管制システム開発（成田/羽田空港をはじめ、国内空港 全面リニューアル。日本の空を守っています）


【先端技術】

●ブロックチェーン開発＜非金融分野＞(新規事業立上中！)
（ブロックチェーン技術を応用し、ミクロスソフトウエア社内で利用できる仮想通貨決済アプリを開発。ブロックチェーン開発を担える社員を育て、この技術を応用した様々な提案を、今後も進めていきます）

●顔認証システム開発（国際空港　出入国審査システム。国際的なスポーツ大会に向けて、国内7箇所の国際空港で運用。全国ニュースにも取り上げられた事業）

●放送・映像システム開発（主にNHKニュース番組。世界へ配信）

●カーナビシステム開発
●ドローン管制システム開発
●AI開発

●ロボットが自動で車を運ぶ、フランスの屋外型パーキング・ロボットのソフトウェア開発

●IoT開発
●クラウド（コンビニエンスストア ポイントカード クラウド移行）
●ビッグデータ分散処理


【制御技術】

●車載カメラシステム開発
●通信制御システム開発
●組込みソフトウェア開発（携帯端末・デジタル複合機　他）
●モビリティ関連研究開発（電気自動車車載機器搭載システム開発。スペイン・マラガ市との共同研究）


【その他】

●Webアプリ開発
●スマートフォンアプリ開発
●FAシステム開発

他、開発実績多数あります。

【幅広く、さまざまな開発に従事しています】

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エンジニア一人ひとりが高い技術力を持ち、全工程に精通する「エンジニア集団」です。国内外の国家プロジェクトなど、社会のインフラを支える大きな案件に対応しています！
本社郵便番号 213-0012
本社所在地 神奈川県川崎市高津区坂戸 3-2-1 かながわサイエンスパーク（KSP） 西棟6F
本社電話番号 044-813-7211（代表）
設立 1983年2月23日
資本金 1億円
従業員 118名（男性102名：女性16名）2025年4月1日時点
売上高 16億4,000万円（2024年7月決算期実績）
事業所 ◆【本社】神奈川県川崎市高津区坂戸 3-2-1 かながわサイエンスパーク（KSP） 西棟6F

◆【大阪支社】大阪府吹田市江の木町 17-1 コンパーノビル 6F

◆【北海道支社】北海道札幌市厚別区厚別中央1条6-2-1 Dスクエア新さっぽろ6F

◆【北見事業所】北海道北見市常磐町 2-4-18

【詳細】
http://www.micros.co.jp/corporate/access.html
主な取引先 ◆日本放送協会（NHK）
◆日本電気グループ
◆パナソニックグループ
◆リコーグループ
◆富士通グループ
◆三菱重工業グループ
◆三菱電機グループ

他
平均年齢 33歳
■経営理念 【社会貢献】
ミクロスソフトウエアの事業は社会に貢献し、社員やその家族の幸福に寄与しなければならない。
この基本から、はずれる事業を行ってはならない。
たとえ、事業内容が合致しても社会的に有害なものと予測されるものは行ってはならない。

【自主独立】
ミクロスソフトウエアは永遠のベンチャー企業であれ。
ベンチャー企業は、自主独立の精神が原則である。
仕事は自ら創るもので与えられるものではない。未来を夢見て果敢に挑戦せよ。

【自己表現】
ミクロスソフトウエアは自己実現の場である。
社会に貢献できる自分の役割は、自己の存在意義の源泉であり自己実現の姿である。
目標に向かって自らの夢を実現せよ。

【環境保全】
ミクロスソフトウエアは事業活動と環境保全の融和を目指す。
■5つの行動指針 【信頼】
お客様は、単に当社の製品・サービスを買うのではなく、その営業スタッフや技術者の人柄も買うのである。

【品質】
品質の良い製品・サービスとは、ユーザー要件を満たした、お客様に喜ばれる製品である。
お客様の要件を正確に把握しているか。

【技術】
競争優位性の確立は、最新技術にチャレンジし続けることにより得られる製品・サービスの差別化である。

【提案】
付加価値を創造・提案することが「システム・エンジニア集団」の目指す差別化戦略である。

【行動】
自ら考え、主体性をもって行動せよ。行動する集団は組織を強くする。
◆ 新入社員VOICE 【2024年入社社員より、学生の皆さんへ】

2024年4月に入社した「新入社員」は、開発言語を中心とした「基礎教育研修」を無事に終えました。

2024年7月より、社会に貢献できるエンジニア（SE）を目指し「先輩社員とマンツーマンでの実務訓練（OJT）」に入りました。

駆け出し社会人「１年生」より、就職活動を頑張っている学生の皆さんへ、ひとことアドバイスをお送りいたします。

◆【2024年4月入社社員より、学生の皆さんへのメッセージ】
下記サイトにて公開しています。
https://recruit.micros.co.jp/recruit/newgraduate/

◆先輩社員とマンツーマンでの実務訓練（OJT）
テクニカルマネージャーよりマンツーマンで指導を受ける新入社員もいます。


◆【2025年4月入社社員より、学生の皆さんへのメッセージ】
2025年7月上旬　公開予定です。
◆人財育成・教育 ◆当社が目指しているのは「プロフェッショナルなSE集団」です。

そのために不可欠なのが、プロジェクトを成功に導き、組織を強くする人財の育成です。

エンジニアのキャリアアップを積極的に支援しており、社外セミナーへの参加を奨励するだけでなく、社員の要望を受け、独自の社内セミナーなどの「育成プログラム」を実施しています。

詳細は、下記サイトにて公開しています。
https://recruit.micros.co.jp/recruit/education/
◆福利厚生 ◆いい仕事をするためには、社員同士の交流やワークライフバランスも重要です。

社員が安心して働き、安定したエンジニアライフを送れるように、様々な社内活動の実施や福利厚生制度の充実化に取り組んでいます。

詳細は、下記サイトにて公開しています。
https://recruit.micros.co.jp/recruit/welfare/
◆開発環境 ◆本社オフィス内にカフェスペースを併設するなど、クリエイティビティを刺激する職場空間を用意しています。

働きやすさを重視した社内レイアウト、最新鋭のモニターを搭載した会議室など、快適な空間で仕事に取り組んでいただけます。

本社オフィス写真・詳細は、下記サイトにて公開しています。
https://recruit.micros.co.jp/recruit/environment/
◆SDGsへの取り組み ◆「かわさきSDGsゴールドパートナー」に認証されました

◆「北海道SDGs推進ネットワーク会員」に登録されました

◆大阪府SDGs宣言
「大阪府SDGs行動憲章」に賛同し、「当社SDGsの取り組み」を「大阪府SDGs」へ宣言しました。

◆【表彰】
ミクロスソフトウエアの「SDGsへの取り組み」が評価され、「外務省国際協力局（JICA）」及び「独立行政法人国際協力機構」より「感謝状」を表彰されました。

【詳細】
https://recruit.micros.co.jp/recruit/sustainability/
◆健康経営への取り組み ◆「健康経営優良法人2025」に認定されました。

株式会社ミクロスソフトウエアは、このたび、経済産業省と日本健康会議が共同で推進する「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定されました。

当社は、昨年2024年に健康経営基本方針を制定いたしました。
以来、「組織における最も重要な財産は「人財」であり、企業の持続的な成長や発展には従業員の心身における健康が必要不可欠」という理念の基、従業員の健康意識向上や健康課題の解決に向けた、様々な取り組みを実施しています。

今後も、「すべての従業員とその家族の健康と幸福をサポートすることで、技術の力で社会貢献を実現し、よりよい社会を創造していくとともに、持続可能な未来を支える」という目標の実現に向けて、健康経営を積極的に推進してまいります。
◆MICROS YouTube ◆オリジナル開発アプリ「テレビコマーシャル」ムービー

◆仮想通貨決算アプリ「オープンソース公開発表」ムービー

を、下記サイトにて公開しています。

ご視聴ください。

https://recruit.micros.co.jp/recruit/youtube/
■連絡先■ 〒213-0012
神奈川県川崎市高津区坂戸 3-2-1 かながわサイエンスパーク（KSP） 西棟6F
TEL:044-813-7211（代表）

総務部　人事　マネージャー　井熊
n.ikuma@micros.co.jp
沿革
  • 1983年 2月
    • 東京都渋谷区にて設立
  • 1993年 6月
    • 本社を「かながわサイエンスパーク」に移転
  • 1997年10月
    • 札幌事業所開設（現 北海道支社）
  • 2000年 1月
    • ISO9001認証取得
  • 2004年 1月
    • ISO14001認証取得
  • 2006年 1月
    • プライバシーマーク認証取得
  • 2008年 4月
    • 北見事業所開設
  • 2008年 8月
    • ISO27001認証取得
  • 2012年 8月
    • 大阪支社開設
  • 2024年10月
    • 北海道支社を「Dスクエア新さっぽろ（新さっぽろ駅直結）」に移転

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13年
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 15.2時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 13日
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    取得者 0名 0名 0名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      （16名中0名）
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり

1年間の新入社員教育を実施しています。

◆3カ月の集合教育：システム開発基礎・言語教育（JAVA・C言語・HTML）

◆9カ月のOJT：先輩社員とマンツーマンでペアとなり、先輩と一緒に勉強しながら仕事を覚えていただきます。
自己啓発支援制度 制度あり

◆ITS標準技術eラーニング　全61講座（年間講座）
◆オブジェクト指向講座（外部講師）
◆マネジメント講座（外部講師）　3クラス
◆技術論文発表会（年2～3回）
◆KSPビジネスイノベーションスクール（管理職）
◆KSP英会話スクール（春/秋コース：全社員対象）
◆海外技術英語研修（管理職）
◆AI画像認識プログラミング（新入社員研修）

さまざまな教育体制は、自由に選べて、全て会社負担です。
安心して、スキルアップできる体制です。
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり

◆目標管理設定によるコンサルティング年2回実施

◆リーダーシップ講座実施（入社１年目から参加）

◆マネージメント講座実施

◆キャリアアップ30・40・50（30歳台・40歳台・50歳台対象）講座実施

◆ミドルマネージャー講座実施　他
社内検定制度 制度あり

◆技術論文発表会　年2～3回

◆国家／民間資格支援制度

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
石巻専修大学、金沢工業大学、京都大学、公立はこだて未来大学、埼玉大学、佐賀大学、東京理科大学、富山大学、北海道大学、名城大学、横浜国立大学、横浜市立大学
＜大学＞
青山学院大学、亜細亜大学、石巻専修大学、岩手県立大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大谷大学、小樽商科大学、神奈川大学、金沢工業大学、関東学院大学、北見工業大学、京都大学、京都産業大学、近畿大学、慶應義塾大学、公立はこだて未来大学、国士舘大学、埼玉大学、埼玉工業大学、佐賀大学、札幌大学、札幌学院大学、札幌国際大学、産業能率大学、静岡大学、城西大学、上武大学、専修大学、創価大学、多摩大学、中央大学、中京大学、東海大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東北大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、富山大学、長岡技術科学大学、日本大学、日本工業大学、日本文理大学、一橋大学、弘前大学、福井大学、福島大学、北星学園大学、北海学園大学、北海道科学大学、北海道教育大学、北海道情報大学、宮崎大学、武蔵野大学、室蘭工業大学、明治大学、名城大学、明星大学、山形大学、山梨学院大学、横浜国立大学、横浜市立大学、酪農学園大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
大原簿記情報専門学校札幌校、甲府市立甲府商科専門学校、札幌商工会議所付属専門学校、専門学校東京テクニカルカレッジ、北海道情報専門学校

＜海外大学＞

◆イギリス
マンチェスター大学

◆アメリカ
カリフォルニア州立大学フラトン校
ネバタ州立ネバダ大学リノ校

◆韓国
国立順天大学
国立昌原大学
世宗大学
弘益大学
西京大学
東義大学
東国大学
漢城大学
啓明大学
釜山外国語大学

◆中国
大連外国語大学
中国海洋大学

◆タイ
プリンス・オブ・ソンクラー大学

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採用実績（人数） 　　　　2023年　　2024年　　2025年
---------------------------------------------------------------
院了　 　 1名　　 　　―　　 　　1名
大卒 　 　7名　　　　3名　　　　8名
　　　　　
過去3年間の新卒採用者数 ◆2025年4月入社　9名（内1名 韓国籍）

◆2024年4月入社　3名

◆2023年4月入社　8名（内1名 韓国籍）
入社月 ◆毎年 4月です


■新卒/第二新卒採用について■

下記サイトをご覧ください。
https://recruit.micros.co.jp/recruit/newgraduate/
2024年入社　社員出身校 ◆大学 ＜以下50音順＞
日本工業大学
日本大学
宮崎大学

◆2024年4月入社社員より、学生の皆さんへメッセージ◆

下記サイトをご覧ください。
https://recruit.micros.co.jp/recruit/newgraduate/
2025年入社　社員出身校 ◆大学院
名城大学

◆大学 ＜以下50音順＞
大阪府立大学
近畿大学
東北大学
北海道科学大学
弘前大学
山梨学院大学

啓明大学（韓国）
プリンス・オブ・ソンクラー大学（タイ）

◆専門学校
甲府市立甲府商科専門学校


◆2024年4月入社社員より、学生の皆さんへメッセージ◆

下記サイトをご覧ください。
https://recruit.micros.co.jp/recruit/newgraduate/


◆2025年4月入社社員よりのメッセージ
入社後の「基礎教育」終了後、2025年7月上旬に、公開する予定です。
外国籍社員 ◆システムエンジニア 8名
(韓国籍 7名、中国籍 1名)

◆事務職　1名(韓国籍)

社員数 118名(2025年4月1日時点)に対し、9名が、外国籍社員(正社員)です。


■グローバル人財採用について■

下記サイトをご覧ください。
https://recruit.micros.co.jp/recruit/global_rec/
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 8名 1名 9名
    2024年 3名 0名 3名
    2023年 8名 0名 8名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 9名 0名 100%
    2024年 3名 0名 100%
    2023年 8名 0名 100%

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