最終更新日:2024/10/4

(株)ジェイアール東海ホテルズ【JR東海グループ】

業種

  • ホテル・旅館

基本情報

本社
愛知県
資本金
1億円(2024年4月現在)
売上高
260億円(2024年3月)
従業員
861名(男性486名・女性375名)※2024年4月現在

東海エリア最大級のシティホテルである『名古屋マリオットアソシアホテル』をはじめ、多彩なスタイルの6ホテルを展開中!

  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます

会社紹介記事

PHOTO
マイナビ2025年卒就職企業人気ランキング(東海エリア)ランクイン! 
PHOTO
目の前のお客様お一人おひとりに誠実に向き合い、最適なおもてなしを提供する。それが私たちのサービスです。

~お客様の特別な日を演出する~一流へのステージがここにあります。

PHOTO

JR東海グループとして、街づくりの一翼を担う幅広いフィールドがあります。

■JR東海グループとして、街を彩る使命 
 ジェイアール東海ホテルズは、「JR東海グループ」唯一のホテル運営会社です。日本を支える鉄道ネットワークを最大限に活かし、お客様からの信頼獲得と地域社会への貢献を目指しています。
 新幹線や在来線でお越しのお客様を、その街々で暖かく迎え入れることはもちろん、沿線開発の一端として、街に彩りを与えるリーディングホテルとしての使命のもと、「信頼」、「安心」、「安全」をお客様に提供し、期待を超えるサービスをご提供することが重要です。
 ジェイアール東海ホテルズは、個性豊かなホテルがそれぞれのフィールドで輝き、誠実で温かみのあるおもてなしでお客様にご満足いただくことが、当社の使命であり、地域貢献につながると信じています。


■時代の変化と共に、新しい挑戦へ
 今後、国際的イベント、リニア中央新幹線開業といったビッグイベントも控えて、社会が大きく変化し、日本の観光業も大きく動くでしょう。人の動きが変われば街も、私たちも変化する。その中心で活躍できる未来が、ここにあります。
 常に変化する情勢の中でも、「地域の魅力」や「旅の楽しみ」はなくならないもの。この先も新たな可能性に挑戦しつつ、私たちは使命に忠実に、時代の求めに応じたホテル経営を行っていきます。

会社データ

事業内容
ホテルの経営及び運営
本社郵便番号 450-6002
本社所在地 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4
本社電話番号 052-584-1225(インターンシップ専用)
設立 1992年7月
資本金 1億円(2024年4月現在)
従業員 861名(男性486名・女性375名)※2024年4月現在
売上高 260億円(2024年3月)
代表者 代表取締役 伊藤 彰彦(いとう あきひこ)
事業所 ●本社
〒450-6002 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4

●ホテルアソシア高山リゾート
〒506-0033 岐阜県高山市越後町1134

●ホテルアソシア豊橋
〒440-0075 愛知県豊橋市花田町西宿

●名古屋マリオットアソシアホテル
〒450-6002 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4

●ホテルアソシア新横浜
〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜2-100-45

●ホテルアソシア静岡
〒420-0851 静岡県静岡市葵区黒金町56番地

●名古屋JRゲートタワーホテル
〒450-6660 名古屋市中村区名駅1-1-3

●東京セールスオフィス
〒102-0072 東京都千代田区飯田橋1-5-8 アクサンビル 8F
平均年齢 37.2歳
沿革
  • 1992年7月
    • (株)ジェイアール東海ホテルズ設立
  • 1993年4月
    • 「ホテルアソシア高山リゾート」開業準備室設置
  • 1993年7月
    • 静岡ターミナルホテル、名古屋ターミナルホテルと共に
      「アソシアホテルズ&リゾーツ」結成
  • 1994年7月
    • 「ホテルアソシア高山リゾート」開業
  • 1995年9月
    • 「ホテルアソシア豊橋」開業準備室設置
  • 1996年4月
    • 東京セールスオフィス開設
  • 1997年6月
    • 「ホテルアソシア豊橋」開業
  • 1997年12月
    • 「名古屋マリオットアソシアホテル」開業準備室設置
  • 2000年5月
    • 「名古屋マリオットアソシアホテル」開業
  • 2002年1月
    • 「アソシアリゾートクラブ」を設立しホテルアソシア高山リゾートの運営を直営化
  • 2004年11月
    • ホテルアソシア高山リゾート「温泉棟」開業
  • 2007年4月
    • 新横浜開業準備室設置
  • 2008年4月
    • 「ホテルアソシア新横浜」開業
  • 2008年7月
    • 静岡ターミナルホテル(株)を子会社化
  • 2015年4月
    • 静岡ターミナルホテル(株)(ホテルアソシア静岡)を直営化
  • 2017年4月
    • 「名古屋JRゲートタワーホテル」開業

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 26.2時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.8
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 10 17 27
    取得者 8 17 25
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    80.0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
※2023年度実施研修(研修メニューは毎年変わります。)
【階層別研修】
・新入社員研修
・新入社員フォローアップ研修
・2年目研修
・3年目研修
・5年目研修
・管理職研修
・リスクマネジメント研修
【基礎力向上研修】
・英語研修(初級・中上級)
・中国語研修
・ゲストサービス強化研修
・レストランサービス技能研修
・ワイン・ウィスキー・カクテル研修
【その他】
・デジタルリテラシー研修(基礎編、応用編)
・メンター研修
・OJT指導員勉強会
・弁護士事故対応事例勉強会
・会社情報管理セミナー
など
自己啓発支援制度 制度あり
・社外公開講座受講制度、PCスキル研修、資格取得奨励金、語学習熟補助制度、コンクール出場支援 等
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

会社規定のため非公開

採用実績(人数)   2023年:57名
  2022年:27名
  2021年:47名
※調理職を含む
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 25 70 95
    2023年 25 32 57
    2022年 12 15 27
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    - - - -%
    - - - -%
    - - - -%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

(株)ジェイアール東海ホテルズ【JR東海グループ】と業種や本社が同じ企業を探す。
(株)ジェイアール東海ホテルズ【JR東海グループ】を志望している他のマイナビ会員は、このような企業も志望しています。

トップへ

  1. トップ
  2. (株)ジェイアール東海ホテルズ【JR東海グループ】の会社概要