最終更新日：2025/4/25

(株)コア【東証プライム市場上場】

正社員
既卒可
上場企業

業種

ソフトウエア
情報処理
インターネット関連

基本情報

本社: 東京都

資本金: 4億4,020万円（2024年3月期）

売上高: 239億円　（2024年3月期）

従業員: 連結：1527名単体：1127名(2024年4月現在)

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会	【東京地区】会社説明会（オンライン）【大阪】関西地区　会社説明会【茨城、秋田、仙台、千葉】　東関東地区　会社説明会【名古屋】中部地区会社説明会【広島/山口/島根】中四国地区　会社説明会【福岡】九州地区　会社説明会【東京】東京地区　会社説明会（対面形式）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

★文理不問★充実した研修制度★勤務地確約★有給休暇取得率約８割★全国20拠点で展開★転勤なし★50年以上の歴史を持つプライム市場上場のITソリューションメーカー★

積極的に受付中のコースあり

50年の歴史を持つプライム市場上場のIT企業！皆さんのご応募をお待ちしております！（2025/04/25更新）

★4,5月も各拠点ごとに随時説明会を実施いたします★
★エントリーいただけましたら、まずは説明会にご参加ください★
　※説明会予約をキャンセルせずに欠席した場合は新たに予約ができませんのでご注意ください。

～求める人物像について～

私たちは
　単に技術を提供するだけでなく、ベースとなる技術を活かして
　お客様の新たなニーズを発掘・創造していく、そんな会社を
　目指していきたいと思っています。

　そのためにも技術力はもちろん、高いコミュニケーション能力を持って、
　新しいサービスの価値をお客様に提案できるエンジニアを
　目指して欲しいと思います。

　だからこそ当社では、

　好奇心が強く、自ら考える想像力・創造力があり、
　チャレンジ精神の旺盛な学生を求めています。

<その他>
・説明会は、Web配信形式となる場合がございます。
　その場合、エントリーいただいた方には必要な情報をお送りいたします。
・説明会は、少人数でのご参加とさせていただく場合がございます。

戦略・ビジョン

50年以上の歴史を持つ独立系ICT企業です！様々なソリューションを通じて社会課題を解決します！
制度・働き方

教育研修制度が充実しています！（階層別研修や専門教育プログラム）未経験から１人前のSEになれます！
職場環境

2023年度の平均有給休暇取得日数は14.2日と多く、休暇を取得しやすいです！

会社紹介記事

創業時にはたった3名から始まった「コア」。成長を遂げても変わらないのは「ベンチャースピリッツ」。失敗を恐れず、新しいことにチャレンジする文化が根付いています。入社して半年間、マンツーマンで先輩から指導を受けるOJT制度がコアの伝統的な教育制度。「対番者」と呼ばれる先輩が、新入社員専属の教育担当者になります。

: 創業時にはたった3名から始まった「コア」。成長を遂げても変わらないのは「ベンチャースピリッツ」。失敗を恐れず、新しいことにチャレンジする文化が根付いています。

: 入社して半年間、マンツーマンで先輩から指導を受けるOJT制度がコアの伝統的な教育制度。「対番者」と呼ばれる先輩が、新入社員専属の教育担当者になります。

あらゆるソリューションをITで。社会の課題を解決していきます。

「ものづくり」から「ことづくり」へ。コアは「ソリューションメーカー」として、社会の課題を解決し続けます。	コアは50年の歴史を持つ独立系のICT企業です。マイコンシステム開発から金融等大型システム開発まで高い技術力とユニークな自社製品群で社会に貢献しています。例えば… ■交通・運転ナビゲーションや危機管理といった分野で「住みやすく、様々な人が安心・安全に暮らせる世界」「さまざまな産業の効率化」といったニーズにお応えする「GNSSソリューション」　 ■テレビ番組をグラフィックで演出する「テロップシステム」　 ■銀行のATMシステム、給与管理システムなど、社会の仕組みを支える情報システムの構築　他にも医療ソリューションやクラウドソリューション、社会基盤ソリューションなど、幅広い分野のお客様に全方位展開のサービスを提供しています。また、コアは「カンパニー制」で全国に事業展開もしており、それも強みのひとつです。

「ものづくり」から「ことづくり」へ。コアは「ソリューションメーカー」として、社会の課題を解決し続けます。

コアは50年の歴史を持つ独立系のICT企業です。マイコンシステム開発から金融等大型システム開発まで高い技術力とユニークな自社製品群で社会に貢献しています。

例えば…
■交通・運転ナビゲーションや危機管理といった分野で「住みやすく、
様々な人が安心・安全に暮らせる世界」「さまざまな産業の効率化」と
いったニーズにお応えする「GNSSソリューション」　
■テレビ番組をグラフィックで演出する「テロップシステム」　
■銀行のATMシステム、給与管理システムなど、社会の仕組みを支える
情報システムの構築　

他にも医療ソリューションやクラウドソリューション、
社会基盤ソリューションなど、幅広い分野のお客様に
全方位展開のサービスを提供しています。

また、コアは「カンパニー制」で全国に事業展開もしており、
それも強みのひとつです。

会社データ

プロフィール	私たちは社会課題に対し、50年以上培ってきた高い技術力と豊富な経験から、 ICTを用いてソリューション生み出すプロフェッショナル集団です。私たちとともに情報サービス産業の「核（CORE）」になり、新たな価値を創造しませんか？
事業内容受託開発技術派遣	私たちコアは３つの事業領域を展開しています。【事業内容】 ■未来社会ソリューション事業 ■産業技術ソリューション事業 ■顧客業務インテグレーション事業 ★ 未来社会ソリューション事業について環境や生活基盤などの未来における社会課題に対し、自社の特長を活かして高付加価値なソリューションを創出します。　・公共ソリューション：自社製品を用いて行政公共サービスのDX化を推進するサービスを提供。　・医療ソリューション：医療と介護を統合できる電子カルテのシステムで地域包括システムの実現をサポート。　・エネルギーソリューション：電力,蓄電池,ガスの分野での課題解決に向けたソリューションや家庭向けと事業所向けのエネルギーマネジメントシステムを提供。 ★産業技術ソリューション事業についてお客様の業務課題に対し自社の特化ICT技術を生かしたソリューションを提供します。　・IoT(AI)：においを可視化・数値化し、環境に対する安全性や快適性を向上させるにおいソリューションを提供。　・メディア：テレビや大型ビジョン・インターネット配信向けなどあらゆる分野の映像表現を提供。　　　　・GNSS：cm級を実現する高精度な受信機を研究・開発し、多くの産業の課題を解決する。　・DXインサイト：持続可能な社会を実現するためにRPAを活用した自動化や認識技術を用いた物体補足などでDXを推進。 ★顧客業務インテグレーション事業についてお客様の業務に向き合い、業務知識やノウハウを活かしたICTトータルサービスを提供します。　・組み込み：車載製品や生活に身近な電化製品を生業する組込みシステム開発。　・業務アプリケーション構築：金融業・製造業・流通業といった社会のインフラを支える大型基幹システムを開発。このように、コアでは多岐にわたる事業展開をしています。詳しい事例の紹介は会社説明会で！コアでは研究開発や自社製品の開発も積極的に行っています！

プロフィール

私たちは社会課題に対し、50年以上培ってきた高い技術力と豊富な経験から、
ICTを用いてソリューション生み出すプロフェッショナル集団です。

私たちとともに情報サービス産業の「核（CORE）」になり、新たな価値を創造しませんか？

事業内容

受託開発
技術派遣

私たちコアは３つの事業領域を展開しています。

【事業内容】
■未来社会ソリューション事業
■産業技術ソリューション事業
■顧客業務インテグレーション事業

★ 未来社会ソリューション事業について
環境や生活基盤などの未来における社会課題に対し、自社の特長を活かして高付加価値なソリューションを創出します。
　・公共ソリューション：自社製品を用いて行政公共サービスのDX化を推進するサービスを提供。
　・医療ソリューション：医療と介護を統合できる電子カルテのシステムで地域包括システムの実現をサポート。
　・エネルギーソリューション：電力,蓄電池,ガスの分野での課題解決に向けたソリューションや家庭向けと事業所向けのエネルギーマネジメントシステムを提供。

★産業技術ソリューション事業について
お客様の業務課題に対し自社の特化ICT技術を生かしたソリューションを提供します。
　・IoT(AI)：においを可視化・数値化し、環境に対する安全性や快適性を向上させるにおいソリューションを提供。
　・メディア：テレビや大型ビジョン・インターネット配信向けなどあらゆる分野の映像表現を提供。　　　
　・GNSS：cm級を実現する高精度な受信機を研究・開発し、多くの産業の課題を解決する。
　・DXインサイト：持続可能な社会を実現するためにRPAを活用した自動化や認識技術を用いた物体補足などでDXを推進。

★顧客業務インテグレーション事業について
お客様の業務に向き合い、業務知識やノウハウを活かしたICTトータルサービスを提供します。
　・組み込み：車載製品や生活に身近な電化製品を生業する組込みシステム開発。
　・業務アプリケーション構築：金融業・製造業・流通業といった社会のインフラを支える大型基幹システムを開発。

このように、コアでは多岐にわたる事業展開をしています。
詳しい事例の紹介は会社説明会で！

コアでは研究開発や自社製品の開発も積極的に行っています！

本社郵便番号	154-8552
本社所在地	東京都世田谷区三軒茶屋1－22－3　コアビル
本社電話番号	03-3795-5111
設立	1969年12月11日
資本金	4億4,020万円（2024年3月期）
従業員	連結：1527名単体：1127名(2024年4月現在)
売上高	239億円　（2024年3月期）
拠点一覧	本社　（東京都世田谷区) コアR＆Dセンター　（神奈川県川崎市麻生区）東関東カンパニー　（秋田県秋田市、宮城県仙台市、茨城県日立市、千葉県千葉市）中部カンパニー　（愛知県名古屋市）関西カンパニー　（大阪府大阪市）中四国カンパニー　（広島県広島市、山口県山口市）九州カンパニー　（福岡県福岡市）
関連会社	（株）ギガコアネットインタナショナル(株) （株）ラムダシステムズ（株）プロネット（株）レゾナ（株）アコード・システムコア興産(株)
主な取引先	シャープ(株)、ソニー（株）、デンソーテクノ（株）、凸版印刷（株）、日本IBM（株）、日本電気（株）、パイオニア（株）、パナソニック（株）、日立製作所（株）、富士通（株）、本田技研工業（株）、三菱電機（株）、三菱UFJ銀行、十六銀行、労働金庫連合会、他
加盟団体	(一社)日本経済団体連合会 (一社)組込みシステム技術協会 (一社)情報サービス産業協会 (一社)行政情報システム研究所
主な取得認定	◎プライバシーマーク付与事業者（第10824682号） ◎ISO/IEC 27001:2013・JIS Q 27001:2014認証　（IC05J0125　株式会社コア、コアネットインタナショナル株式会社） ◎ISO9001認証　（株式会社コア産技ソリューションカンパニー、関西カンパニー、中部カンパニー、北海道カンパニー、九州カンパニー、東関東カンパニー(仙台技術センター)） ◎ISO14001認証（株式会社コア産技ソリューションカンパニーデバイスソリューション部デジタルテクノロジー担当） ◎労働者派遣事業許可取得（派13-308632） ◎一般電気通信事業者認定
平均年齢	40.5歳（2024年4月1日時点）
平均勤続年数	15.7（2024年4月1日時点）
企業HP	https://www.core.co.jp/
採用HP	https://www.core.co.jp/recruitment
採用YouTubeチャンネル	https://www.youtube.com/playlist?list=PLkm1sY3rfZMxa3J1NJRL2fqrRIje1BH7S
沿革	1969年 (株)システムコア設立（12月）ソフトウェア開発事業を開始 1972年西日本シンクタンク(株)（現・中四国カンパニー）設立環境分析事業を開始 1973年 (株)デンケイ設立、(株)応用システム研究所設立グループ化構想企画委員会を発足し「コアグループ」スタート 1979年大阪コア(株)（現・関西カンパニー）設立 1984年コアネットインタナショナル(株)を設立しVAN事業に参入北京核心軟件有限公司（北京コア）設立グローバル展開を開始 1985年グループを統括する旧(株)コア設立新社屋「コアビル」を現在地、東京・三軒茶屋に竣工 1986年北海道コア(株)（現・北海道カンパニー）設立 1989年北関東システムウェア開発センター（現・東関東カンパニー）竣工九州コア(株)（現・九州カンパニー）設立中部コア(株)（現・中部カンパニー）設立 1997年コアグループ8社合併により新生「(株)コア」誕生。カンパニー制導入の事業展開を開始 2001年上海核心信息技術有限公司(上海コア)設立 2002年西日本e-R&Dセンター竣工 2003年東京証券取引所市場第二部に上場 2004年 (株)ギガの全株式を取得（完全子会社化）東京証券取引所市場第一部に指定 (株)医療福祉工学研究所設立 2005年 GPS事業（現GNSS事業）を開始 2006年 (株)ラムダシステムズの全株式を取得（完全子会社化）電子テロップ事業に参入 2009年コア第2ビル取得 2013年コアクラウドセンター竣工（10月2日）クラウドサービス事業を開始 2016年 (株)レゾナの75%株式を取得（子会社化） 2022年東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からプライム市場に移行

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15.7年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 17.7時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14.2日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	16名	4名	20名
取得者	6名	3名	9名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

37.5%

女性

75.0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 3.3%
  （120名中4名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり ★新入社員はもちろん！その後の社員の能力開発もバックアップ！コアでは、社員教育にも力を入れています。社員の皆さんの、そのときに応じた研修を受けていただき、キャリアアップ・スキルアップを図っていただけるよう、支援しています。～研修の一例～ ■新入社員研修・新入社員集合研修　・配属先別技術研修　・OJT研修　・フォローアップ研修 ■階層別研修・リーダー研修　・管理職研修　・キャリア開発研修　他 ■専門教育・PM研修　・営業研修　他
自己啓発支援制度	制度あり ★資格取得時に報奨金を支給します自己啓発の一環として、会社の奨励する資格を取得された場合、報奨金が支給されます。 ITに関する資格はもちろん、TOEICなどのIT関連以外の資格も資格報奨対象に含まれています。
メンター制度	制度あり ★新しい環境でも安心！マンツーマンの指導体制コアでは、新入社員1人につき、先輩社員が1名つき、指導をする「対番者制度」があります。仕事のことはもちろん、新生活での不安ごとなども相談に乗ってくれる頼もしいメンターが揃っています！
キャリアコンサルティング制度	制度あり ★社内・社外にカウンセラー相談窓口有！社内外にキャリアに関する相談窓口を設けています。社内だとちょっと相談しにくい、ということであれば社外カウンセラーへ相談することが可能です。社内にも専属のキャリアコンサルタントがいますので、社内でもキャリアコンサルティングを受けることができます。もちろん、専門のキャリアコンサルタント以外でも身近な上司もキャリア相談に乗ってくれますので安心してキャリアを長期的に築けます！
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞愛知県立大学、愛知工業大学、会津大学、青山学院大学、秋田大学、茨城大学、岩手大学、愛媛大学、大阪電気通信大学、岡山大学、岡山理科大学、鹿児島大学、神奈川工科大学、金沢大学、関西大学、九州工業大学、九州産業大学、京都大学、京都産業大学、近畿大学、熊本大学、公立はこだて未来大学、静岡大学、芝浦工業大学、成蹊大学、玉川大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、電気通信大学、東海大学、東京海洋大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立大学、東京農工大学、東京理科大学、東洋大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、新潟大学、日本大学、広島大学、広島工業大学、広島市立大学、福岡大学、北海道大学、宮崎大学、室蘭工業大学、明治大学、山口大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学＜大学＞愛知工業大学、愛知淑徳大学、会津大学、青山学院大学、秋田大学、秋田県立大学、茨城大学、岩手大学、岩手県立大学、宇都宮大学、愛媛大学、大分大学、大阪大学、大阪教育大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、岡山大学、岡山理科大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、金沢工業大学、鹿屋体育大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、北九州市立大学、北見工業大学、九州工業大学、京都大学、京都教育大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都橘大学、京都府立大学、近畿大学、岐阜大学、釧路公立大学、熊本大学、熊本県立大学、群馬大学、慶應義塾大学、県立広島大学、工学院大学、高知大学、甲南大学、神戸大学、公立はこだて未来大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、静岡大学、静岡県立大学、芝浦工業大学、島根大学、首都大学東京、信州大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、専修大学、玉川大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、中部大学、筑波大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京医療保健大学、東京海洋大学、東京学芸大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、徳島大学、鳥取大学、富山大学、同志社大学、長岡技術科学大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋工業大学、奈良教育大学、南山大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、弘前大学、広島大学、広島工業大学、広島市立大学、広島女学院大学、福井工業大学、福岡大学、福岡工業大学、福島大学、法政大学、北海学園大学、北海道大学、北海道科学大学、三重大学、宮崎大学、室蘭工業大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、安田女子大学、山形大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	2020年　2021年　2022年　2023年　2024年 ---------------------------------------------------------------- 大卒　 55名　　 58名　　 51名　　55名　　57名

採用実績（学校）

＜大学院＞
愛知県立大学、愛知工業大学、会津大学、青山学院大学、秋田大学、茨城大学、岩手大学、愛媛大学、大阪電気通信大学、岡山大学、岡山理科大学、鹿児島大学、神奈川工科大学、金沢大学、関西大学、九州工業大学、九州産業大学、京都大学、京都産業大学、近畿大学、熊本大学、公立はこだて未来大学、静岡大学、芝浦工業大学、成蹊大学、玉川大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、電気通信大学、東海大学、東京海洋大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立大学、東京農工大学、東京理科大学、東洋大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、新潟大学、日本大学、広島大学、広島工業大学、広島市立大学、福岡大学、北海道大学、宮崎大学、室蘭工業大学、明治大学、山口大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学
＜大学＞
愛知工業大学、愛知淑徳大学、会津大学、青山学院大学、秋田大学、秋田県立大学、茨城大学、岩手大学、岩手県立大学、宇都宮大学、愛媛大学、大分大学、大阪大学、大阪教育大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、岡山大学、岡山理科大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、金沢工業大学、鹿屋体育大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、北九州市立大学、北見工業大学、九州工業大学、京都大学、京都教育大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都橘大学、京都府立大学、近畿大学、岐阜大学、釧路公立大学、熊本大学、熊本県立大学、群馬大学、慶應義塾大学、県立広島大学、工学院大学、高知大学、甲南大学、神戸大学、公立はこだて未来大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、静岡大学、静岡県立大学、芝浦工業大学、島根大学、首都大学東京、信州大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、専修大学、玉川大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、中部大学、筑波大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京医療保健大学、東京海洋大学、東京学芸大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、徳島大学、鳥取大学、富山大学、同志社大学、長岡技術科学大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋工業大学、奈良教育大学、南山大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、弘前大学、広島大学、広島工業大学、広島市立大学、広島女学院大学、福井工業大学、福岡大学、福岡工業大学、福島大学、法政大学、北海学園大学、北海道大学、北海道科学大学、三重大学、宮崎大学、室蘭工業大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、安田女子大学、山形大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学

採用実績（人数）

　　 2020年　2021年　2022年　2023年　2024年
----------------------------------------------------------------
大卒　 55名　　 58名　　 51名　　55名　　57名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	42名	15名	57名
2023年	42名	12名	54名
2023年	33名	18名	51名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	57名	0名	100%
2023年	54名	1名	98.1%
2022年	51名	9名	82.4%

取材情報

ITの力で社会を根底から支える。やりがいと誇りの大きな仕事に挑む先輩たち: 異分野から挑戦し、大きく羽ばたくエンジニアたち

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