(株)スギ薬局【スギ薬局グループ】

『スギなら調剤・OTC・在宅、薬剤師の専門性を伸ばして、本部職のキャリアも幅広いよ』と大学5年の合同説明会で話しかけられたことがきっかけでスギ薬局を知りました。
私は薬局、ドラッグストア、製薬企業、CRO業界を見ていました。
大学5年の1月から開発職を目指し始めた時に、相談する方のほとんどは『狭き門だし時期的にも難しいと思う』と言われる中で、スギ薬局の採用課・リクルーターの方は『やりたいことなら絶対最後まで頑張った方がいいよ』と背中を押してくれました。
結果、開発職の仕事も内定を頂きましたが、最後にもう一度自分自身やりたいこと、人生を考えた時にスギ薬局で働きたいと思いました。
自分の就活の軸は『成長』『他社貢献』で進めていく中で、仕事への姿勢や社風を見て、スギ薬局の先輩みたいになりたいと思うようになりました。
入社の決め手は、【人】です。

新卒薬剤師採用の仕事をメインにしています。
当社が一番大切にしているのは【人】です。
採用の仕事は、【人】を採用する仕事です。
今後のスギ薬局の将来を担う人達なのでとても責任がある仕事です。
採用の大きな業務としては、
１スギを知ってもらう。（広告物の作成、SNSの運営）
２スギに興味を持ってもらい、魅力を体感していただく。
（合同説明会の準備・参加。インターンシップ作成・実施）
３スギの理念に共感していただいた方とお話をしていく。（説明会・選考の準備/実施）
４学生の満足のいく就職活動を行うサポートをする。（個別相談、大学との連携など。）
５入社後、入社前に不安がないようにサポートする。（入社式、内定式の準備、個別サポート）
など多岐にわたります。

仕事のやりがいは、『採用課やリクルーターの人の雰囲気が良くて入社を決めた』という人との繋がりを作れることです。
私は2018年に入社してからリクルーター、採用課として5年以上採用活動に携わっています。どの年次の学生さんともお話しても、『スギの雰囲気が良くて決めた』という方は多いです。
当時の私の入社の決め手となった先輩は、現場・本部社員として第一線で活躍されています。また、同期・後輩も私が採用で関わった学生を支える立場として仕事をしている話を聞きます。同期から『私が現場で新入社員のフォローと教育していくから、増田さんはどんどんスギの魅力を伝えて！』と言われたのは印象的です。そして新入社員から『仕事楽しいです。入ってよかったです。』と言われた時に、採用をやっていてよかったなと思います。
現在の就職活動している学生にも、スギの人の繋がりの強さ、良さを感じて頂きたく思っています。
人が繋がっているからこそ、人間関係がよく活気に満ち溢れた会社だと、さらに学生の皆様に伝えていきたいです。