福栄鋼材(株)の新卒採用・会社概要

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【FUKUEI STEEL】定着率100％の秘密は、信頼できるチームと手厚い待遇！　　　　　　　　　　　　　#国内最大級 #年商600億円以上 #職種別採用 #福利厚生♪

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福栄鋼材の採用について！（2025/04/22更新）

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皆さんこんにちは^^！
当社の採用選考は説明会への参加が第一歩です！聞いて損はさせませんので、お悩み中の方はぜひ^^！

4/22 追記
一般職(勤務地:滋賀)の会社説明会日程を掲載を開始しました！

企業のここがポイント

戦略・ビジョン

従業員とそのご家族が心から誇りを持て、幸せを実感できる会社を目指しています。
安定性・将来性

設立60年以上黒字、入社後定着率100%、年商600億円以上の安定した経営基盤を持っています。
制度・働き方

何よりも福利厚生が整っています。当社従業員も就活生時代にこの部分を大事にしていました。

会社紹介記事

本社のエントランス。独立系の鉄鋼専門商社として「安全な職場で、安定した経営を行い、お客様と従業員に安心を実現する」ことをモットーとしています。社内での打ち合わせ風景。部署や役割の垣根を超えた一体感があり、誰もが対等な目線で意見をやり取りできる風通しの良い環境だからこそ様々なアイデアが生み出されます。

: 本社のエントランス。独立系の鉄鋼専門商社として「安全な職場で、安定した経営を行い、お客様と従業員に安心を実現する」ことをモットーとしています。

: 社内での打ち合わせ風景。部署や役割の垣根を超えた一体感があり、誰もが対等な目線で意見をやり取りできる風通しの良い環境だからこそ様々なアイデアが生み出されます。

目指すは日本一魅力的な会社！従業員の満足を本気で追求しながら成長し続けています。

「私が入社以来順調に力をつけてこられたのは、若手の成長を一丸となってバックアップしてくれる、当社の温かな風土があったからこそなんです」と鈴木さん。	大学で金融関連の勉強をしていたこともあり、就職活動は銀行や保険会社などの金融機関を中心に進めていました。いくつかの企業から内定をいただいたものの、心から納得できる会社に出会えず、引き続き就職活動を続けていた中で福栄鋼材を知りました。説明会では、財務の安定性や充実した福利厚生に魅力を感じましたが、何よりも役職の垣根を越えたチームワークに心を打たれました。新入社員が丁寧に指導を受けているアニメーション動画にも惹かれ、「この会社なら自分らしくノビノビと働ける！」と確信し、入社を決めました。入社後は集合研修を経て、工場での研修に参加。加工業務を通じて事業全体の流れや鋼材に関する知識を習得しました。その後、営業アシスタントとして加工手配などの研修を受け、入社2年目で営業担当に。まずは先輩に同行しながら提案の方法や業務の流れを学び、少しずつ取引先を引き継ぎました。そして、入社3年目で晴れて営業として独り立ちすることができました。当社は特定の鉄鋼メーカーに紐づかない独立系の専門商社であり、その自由度を活かした提案でお客様にとって最適な材料調達を実現できるのが強みです。営業としての役割をしっかり果たし、お客様から「福栄さん、ありがとう」と言っていただけることが何よりの励みになります。各営業所では、伸び盛りの若手から勢いのある中堅、経験豊富なベテランまで、年齢やキャリアも様々な営業スタッフが在籍。社員間の横のつながりも強く、頻繁に情報共有をしたり、状況に応じてフォローし合ったりとチームワークを非常に大切にしています。都合のつくメンバーで食事に行ったり遊びに出かけたりと、プライベートでも心置きなく付き合える気さくなメンバーが揃っていますよ。また福利厚生や待遇面の手厚さも魅力の一つ。しっかりと将来設計を描きながら安心して長く働けるのも大きな魅力だと思います。2021年の12月には、バックオフィス業務を担う経営管理部門に異動となりました。活躍のフィールドが変わっても常に自分のベストを尽くし、この会社のさらなる発展に貢献したいと心に誓っています。 (鈴木恵介／2015年入社／滋賀大学　経済学部　ファイナンス学科卒)

「私が入社以来順調に力をつけてこられたのは、若手の成長を一丸となってバックアップしてくれる、当社の温かな風土があったからこそなんです」と鈴木さん。

大学で金融関連の勉強をしていたこともあり、就職活動は銀行や保険会社などの金融機関を中心に進めていました。いくつかの企業から内定をいただいたものの、心から納得できる会社に出会えず、引き続き就職活動を続けていた中で福栄鋼材を知りました。

説明会では、財務の安定性や充実した福利厚生に魅力を感じましたが、何よりも役職の垣根を越えたチームワークに心を打たれました。新入社員が丁寧に指導を受けているアニメーション動画にも惹かれ、「この会社なら自分らしくノビノビと働ける！」と確信し、入社を決めました。

入社後は集合研修を経て、工場での研修に参加。加工業務を通じて事業全体の流れや鋼材に関する知識を習得しました。その後、営業アシスタントとして加工手配などの研修を受け、入社2年目で営業担当に。まずは先輩に同行しながら提案の方法や業務の流れを学び、少しずつ取引先を引き継ぎました。そして、入社3年目で晴れて営業として独り立ちすることができました。

当社は特定の鉄鋼メーカーに紐づかない独立系の専門商社であり、その自由度を活かした提案でお客様にとって最適な材料調達を実現できるのが強みです。営業としての役割をしっかり果たし、お客様から「福栄さん、ありがとう」と言っていただけることが何よりの励みになります。

各営業所では、伸び盛りの若手から勢いのある中堅、経験豊富なベテランまで、年齢やキャリアも様々な営業スタッフが在籍。社員間の横のつながりも強く、頻繁に情報共有をしたり、状況に応じてフォローし合ったりとチームワークを非常に大切にしています。都合のつくメンバーで食事に行ったり遊びに出かけたりと、プライベートでも心置きなく付き合える気さくなメンバーが揃っていますよ。
また福利厚生や待遇面の手厚さも魅力の一つ。しっかりと将来設計を描きながら安心して長く働けるのも大きな魅力だと思います。2021年の12月には、バックオフィス業務を担う経営管理部門に異動となりました。活躍のフィールドが変わっても常に自分のベストを尽くし、この会社のさらなる発展に貢献したいと心に誓っています。
(鈴木恵介／2015年入社／滋賀大学　経済学部　ファイナンス学科卒)

会社データ

プロフィール	「お客様を満足させるなら、まずは従業員が会社に満足していないと思いが伝わらない！」ということで、従業員を満足させる活動は他社を圧倒的に凌駕しています。福利厚生、待遇、風通しがしっかりしていないと、従業員はモチベーションが下がって辞めてしまいます。周りからは若手社員が入社後2～3年でギャップを感じて辞めてしまう・・・という話が聞こえてきますが、当社の総合職では早期退職、内定辞退ともに過去から20年以上発生していません！定着率の良さは居心地の良さだと思います。会社説明会でも会社が従業員に対してどれだけアツい思いを持っているかを説明させて頂きます。「嘘くさいなぁ・・・・・」と思うかも知れませんが、本当にあるんです！こんな会社が。
事業内容	鉄鋼薄板を扱う「コイルセンター」です！鉄鋼薄板専門の国内流通として素材メーカー・鉄鋼商社・お客様をつなぐ役割を果たし、あらゆる業界のニーズに対して迅速丁寧な情報提供と安定的な製品供給を通して、お客様と一体となって社会に役立つモノづくりの一端を担っています。また、加工・物流機能を持ち合わせており、商社機能のみではカバーできないお客様のニーズをくみ取り、当社にしかできないサービスを提供しています。 ◆主な営業品目・熱間圧延鋼板・冷間圧延鋼板・電気メッキ鋼板・溶融メッキ鋼板・ステンレス鋼板　など

プロフィール

「お客様を満足させるなら、まずは従業員が会社に満足していないと思いが伝わらない！」ということで、従業員を満足させる活動は他社を圧倒的に凌駕しています。
福利厚生、待遇、風通しがしっかりしていないと、従業員はモチベーションが下がって辞めてしまいます。周りからは若手社員が入社後2～3年でギャップを感じて辞めてしまう・・・という話が聞こえてきますが、当社の総合職では早期退職、内定辞退ともに過去から20年以上発生していません！定着率の良さは居心地の良さだと思います。
会社説明会でも会社が従業員に対してどれだけアツい思いを持っているかを説明させて頂きます。「嘘くさいなぁ・・・・・」と思うかも知れませんが、本当にあるんです！こんな会社が。

事業内容

鉄鋼薄板を扱う「コイルセンター」です！
鉄鋼薄板専門の国内流通として素材メーカー・鉄鋼商社・お客様をつなぐ役割を果たし、あらゆる業界のニーズに対して迅速丁寧な情報提供と安定的な製品供給を通して、お客様と一体となって社会に役立つモノづくりの一端を担っています。また、加工・物流機能を持ち合わせており、商社機能のみではカバーできないお客様のニーズをくみ取り、当社にしかできないサービスを提供しています。

◆主な営業品目
・熱間圧延鋼板
・冷間圧延鋼板
・電気メッキ鋼板
・溶融メッキ鋼板
・ステンレス鋼板　など

本社郵便番号	541-0045
本社所在地	大阪府大阪市中央区道修町3-6-1　京阪神御堂筋ビル8階
本社電話番号	06-6201-2981
創業	1946年2月
設立	1960年11月
資本金	8,600万円
従業員	313名　※グループでは380名　2024年11月1日時点
売上高	674億円　2024年10月期実績
事業所	営業所：本社・堺・加古川・滋賀・三重・加賀・富山・新潟　工場：堺・加古川・滋賀・加賀・富山
主な取引先	三菱電機(株)、(株)関西岡村製作所、パナソニック(株)、ダイキン工業(株)、日産自動車(株)、本田技研工業(株)、日本精工(株)、(株)ダイヘンほか約1,300社
関連会社	福栄物流(株)
平均年齢	41.4歳
平均勤続年数	18.4年
沿革	1946年 02月小川産業商会として創業する 1960年 11月福栄鋼材(株)を創立する 1967年 10月富山に北陸福栄鋼材(株)を設立する 1984年 03月三菱商事(株)と提携、米国アラバマ州アセンスにコイルプラスアラバマ工場を設立する 1988年 10月米国イリノイ州プレィンフィールドにコイルプラスイリノイ工場を設立する 1989年 10月米国オハイオ州スプリングフィールドにコイルプラスオハイオ工場を設立する 1994年 10月福栄物流(株)を設立する 1997年 10月倍額増資を行い、現在の資本金となる 2007年 07月福栄ロジスティクス(株)を設立する 2009年 07月新基幹システム『ダーウィン』に全面移行する 2013年 05月滋賀『福栄ソーラーパーク』で太陽光発電事業を開始する 2017年 09月全事業所にて品質に関する国際規格ISO9001:2015および環境に関する国際規格ISO14001:2015の認証を取得する 2021年 03月「経営労務診断適合企業」の認証を取得する 2021年11月北陸福栄鋼材（株）を吸収合併する 2022年11月グループ会社の福栄物流(株)と福栄ロジスティクス(株)を統合する

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 18.8年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 7.7時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.8日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	6名	4名	10名
取得者	0名	4名	4名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （5名中0名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、マナー研修、管理職研修、安全研修、ISO研修、資格取得支援制度、等
自己啓発支援制度	制度あり会社既定の業務に活きる資格の受講・受験費用、交通費は全て会社が負担します。合格した場合は資格難易度に応じて合格報奨金を支給しています。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり検査員資格、等

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知学院大学、青山学院大学、大阪経済大学、大阪樟蔭女子大学、大阪市立大学、大阪府立大学、金沢大学、金沢学院大学、金沢星稜大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、神戸学院大学、滋賀大学、島根大学、富山大学、富山国際大学、同志社大学、同志社女子大学、奈良女子大学、新潟大学、日本大学、阪南大学、一橋大学、兵庫県立大学、福井大学、福岡工業大学、北陸大学、武庫川女子大学、名城大学、桃山学院大学、山口大学、立命館大学、龍谷大学【50音順】もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年 ------------------------------------------------- 大卒　　　　2名　　　4名　　　3名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知学院大学、青山学院大学、大阪経済大学、大阪樟蔭女子大学、大阪市立大学、大阪府立大学、金沢大学、金沢学院大学、金沢星稜大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、神戸学院大学、滋賀大学、島根大学、富山大学、富山国際大学、同志社大学、同志社女子大学、奈良女子大学、新潟大学、日本大学、阪南大学、一橋大学、兵庫県立大学、福井大学、福岡工業大学、北陸大学、武庫川女子大学、名城大学、桃山学院大学、山口大学、立命館大学、龍谷大学

【50音順】

採用実績（人数）

　　　　　 2022年　2023年　2024年
-------------------------------------------------
大卒　　　　2名　　　4名　　　3名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）