最終更新日：2025/3/28

(株)コンピュータマインド社

正社員
既卒可

業種

ソフトウエア
情報処理
インターネット関連
シンクタンク・マーケティング・調査
専門コンサルティング

基本情報

本社: 東京都

資本金: 8,000万円

売上高: 14億0,131万円(2024年3月実績)

従業員: 124名

募集人数: 6～10名

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セミナー／説明会	★Web会社説明会開催中★　今がチャンスです！ご参加をお待ちしています

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

充実した研修制度で未経験者も活躍できるIT企業

積極的に受付中

『文理不問』企業説明会応募受付中！！（2025/03/28更新）

伝言板画像

コンピュータマインド社のページをご覧いただきありがとうございます！！

■こんな人におすすめ！

・「エンジニアになれるか不安...」と思う人
・東京（千代田区/中央区/港区）で働きたい人
・個別指導塾のように゛面倒見の良い”会社で働きたい人
・ワークライフバランスを重視して働きたい人
・約90％が大手クライアントで安定した会社で働きたい人

■会社説明会受付中です！
（全てWEB開催予定）

【説明会日程】
・4月03日（木）13：30～14：30
・4月08日（火）13：30～14：30
・4月11日（木）13：30～14：30
・4月15日（火）13：30～14：30
・4月18日（金）13：30～14：30
・4月21日（月）13：30～14：30
・4月24日（木）13：30～14：30
・4月28日（月）13：30～14：30
・5月02日（金）13：30～14：30

＊今後随時開催予定です！「検討リスト」に入れておくのがオススメです。

安定性・将来性

設立43年　顧客の9割が大手企業で提案から保守までワンストップで行う独立系のIT企業
育成力に自信

文理問わず、未経験者でもその人の成長に合わせてSE・PGに育てる育成力
制度・働き方

テレワーク制度あり、残業時間も月平均13時間とワークライフバランスが取れる会社

会社紹介記事

商社、医療、流通、保険など、幅広い分野のシステム構築を手掛け、大手企業とも長年に渡って直接取引。顧客からの信頼をベースに、上流～下流をカバーする安定企業である。文系・理系出身の社員が分け隔てなく活躍する同社。入社後3カ月間の研修でITやプログラミングの基本から学び、配属先では先輩のフォローのもとで存分に力を発揮できる。

: 商社、医療、流通、保険など、幅広い分野のシステム構築を手掛け、大手企業とも長年に渡って直接取引。顧客からの信頼をベースに、上流～下流をカバーする安定企業である。

: 文系・理系出身の社員が分け隔てなく活躍する同社。入社後3カ月間の研修でITやプログラミングの基本から学び、配属先では先輩のフォローのもとで存分に力を発揮できる。

同期入社の中堅社員に聞いた【会社・仕事の魅力と、仲間がいる安心感！】

ERPソリューション第1ユニットで大手商社のシステム運用を支えるG.A.さん（左）とO.T.さん（右）。入社7年目の同期であり、「気軽に相談できる関係」と笑顔を見せる。	■会社の特徴は？【O.T.さん】私たち二人が担当する大手総合商社をはじめ、当社は大手企業との直接取引が多く、さまざまな業種・業界のシステムを手掛けています。「こう処理すると管理しやすいですよ」など、システムユーザーの方々に直に提案する機会が多いことも魅力です。【G.A.さん】設立から40年以上培った安定基盤もポイントです。文系出身の私は、就職活動では業種・職種を絞らず、「経営が安定し、長く働き続けられる会社」を検討しました。そこで出会ったのが当社。長年積み上げた実績と、「社員がいつまでも活き活きと働ける場を創造する」という理念に安心感を覚えて入社を決めました。 ■二人はどんな仕事を担っている？【G.A.さん】大手総合商社の基幹システムに連携した会計システムの運用・保守です。O.T.さんとは同期入社でデスクも隣同士だから、「こんなとき、どう対応した？」と相談することも多いです。【O.T.さん】雑談も多いけどね（笑）。普段はプログラム上の処理が適切に行われているかをチェックし、エラーが発生した際には最優先で復旧にあたっています。商社全部署の方々が使うシステムであり、安定稼働が当たり前の世界。【G.A.さん】そうだよね。何事もないとほっと安堵します。私は学生時代にITシステムについて学んだことがなく、入社後の約3カ月間の研修でみっちりと学びました。その知識をベースにまずは先輩のもとで業務を覚え、少しずつ自分で課題を見つけて対応し、安定稼働を支えています。【O.T.さん】IT系の研修後には、簿記についても一緒に学んだよね。会計システムが何をどう処理するのかを知ることができ、運用・保守の仕事に役立っています。 ■学生のみなさんへメッセージ【G.A.さん】当社の上司・先輩は、新人時代はもちろん、7年目の今も親身にフォローしてくれて、「あの件大丈夫そう？」と声をかけてくれます。就職先を選ぶ際には、人や社風との相性もとても大事。数多くある中から自分に合う企業をじっくり検討してみてください。それが当社であれば、とても嬉しいです。【O.T.さん】何でも相談できる職場だよね。同期の存在も大きくて、特に同じユニットのG.A.さんはよき相談相手。人に恵まれ、働きやすさを実感しています。入社後の研修が手厚く、その後も心強いフォローを受けられるので、文系・理系にかかわらず、安心してチャレンジしてほしいです。

ERPソリューション第1ユニットで大手商社のシステム運用を支えるG.A.さん（左）とO.T.さん（右）。入社7年目の同期であり、「気軽に相談できる関係」と笑顔を見せる。

■会社の特徴は？

【O.T.さん】私たち二人が担当する大手総合商社をはじめ、当社は大手企業との直接取引が多く、さまざまな業種・業界のシステムを手掛けています。「こう処理すると管理しやすいですよ」など、システムユーザーの方々に直に提案する機会が多いことも魅力です。

【G.A.さん】設立から40年以上培った安定基盤もポイントです。文系出身の私は、就職活動では業種・職種を絞らず、「経営が安定し、長く働き続けられる会社」を検討しました。そこで出会ったのが当社。長年積み上げた実績と、「社員がいつまでも活き活きと働ける場を創造する」という理念に安心感を覚えて入社を決めました。

■二人はどんな仕事を担っている？

【G.A.さん】大手総合商社の基幹システムに連携した会計システムの運用・保守です。O.T.さんとは同期入社でデスクも隣同士だから、「こんなとき、どう対応した？」と相談することも多いです。

【O.T.さん】雑談も多いけどね（笑）。普段はプログラム上の処理が適切に行われているかをチェックし、エラーが発生した際には最優先で復旧にあたっています。商社全部署の方々が使うシステムであり、安定稼働が当たり前の世界。

【G.A.さん】そうだよね。何事もないとほっと安堵します。私は学生時代にITシステムについて学んだことがなく、入社後の約3カ月間の研修でみっちりと学びました。その知識をベースにまずは先輩のもとで業務を覚え、少しずつ自分で課題を見つけて対応し、安定稼働を支えています。

【O.T.さん】IT系の研修後には、簿記についても一緒に学んだよね。会計システムが何をどう処理するのかを知ることができ、運用・保守の仕事に役立っています。

■学生のみなさんへメッセージ

【G.A.さん】当社の上司・先輩は、新人時代はもちろん、7年目の今も親身にフォローしてくれて、「あの件大丈夫そう？」と声をかけてくれます。就職先を選ぶ際には、人や社風との相性もとても大事。数多くある中から自分に合う企業をじっくり検討してみてください。それが当社であれば、とても嬉しいです。

【O.T.さん】何でも相談できる職場だよね。同期の存在も大きくて、特に同じユニットのG.A.さんはよき相談相手。人に恵まれ、働きやすさを実感しています。入社後の研修が手厚く、その後も心強いフォローを受けられるので、文系・理系にかかわらず、安心してチャレンジしてほしいです。

会社データ

プロフィール	★今年設立43年目を迎える独立系システム開発会社特定の企業グループに属さないため、顧客基盤は系列に関係なく、大手企業から中堅企業まで幅広く多岐にわたります。 ★ユーザーから直接受託商社、保険、流通、医療業界の企業を中心にユーザーから業務用システムの設計・開発を直接受託しています。 ★社名の由来コンピュータマインドには“新しい情報や知識をフルに活用し、未来へ向かって新しい可能性を追求する「生き方」”という意味が込められています。
事業内容受託開発	■システムの設計・開発 1．システムソリューションの提案・立案　新しいシステムの構築や既存システムの改善に向けて、各種提案、　分析、計画立案 2．業務システム全体の設計　クライアント／サーバー、Web、各種ネットワーク 3．ソフトウェアの設計・開発　 Windows、Linux、SAP等のERP向けを主に、オープン系、汎用系 4．プログラムの設計・開発　コンピュータ言語(Java、ABAP、C、COBOL等) ■その他事業 1．情報セキュリティコンサルティング(ISMS審査他) 2．業務およびシステムに関するコンサルティング 3．システムユーザー業務の支援

プロフィール

★今年設立43年目を迎える独立系システム開発会社
特定の企業グループに属さないため、顧客基盤は系列に関係なく、大手企業から中堅企業まで幅広く多岐にわたります。

★ユーザーから直接受託
商社、保険、流通、医療業界の企業を中心にユーザーから業務用システムの設計・開発を直接受託しています。

★社名の由来
コンピュータマインドには“新しい情報や知識をフルに活用し、未来へ向かって新しい可能性を追求する「生き方」”という意味が込められています。

事業内容

受託開発

■システムの設計・開発
1．システムソリューションの提案・立案
　新しいシステムの構築や既存システムの改善に向けて、各種提案、
　分析、計画立案
2．業務システム全体の設計
　クライアント／サーバー、Web、各種ネットワーク
3．ソフトウェアの設計・開発
　 Windows、Linux、SAP等のERP向けを主に、オープン系、汎用系
4．プログラムの設計・開発
　コンピュータ言語(Java、ABAP、C、COBOL等)

■その他事業
1．情報セキュリティコンサルティング(ISMS審査他)
2．業務およびシステムに関するコンサルティング
3．システムユーザー業務の支援

本社郵便番号	102-0073
本社所在地	東京都千代田区九段北1-15-2　九段坂パークビル 6F
本社代表電話番号	03-3265-6020
事務所所在地	東京都千代田区九段北1-14-12　JP九段ビル
設立	1982年8月13日
資本金	8,000万円
従業員	124名
売上高	14億0,131万円(2024年3月実績)
事務所	東京／本社
主な取引先－商社	三菱商事(株) (株)オカモトヤサウディ石油化学(株) (株)メタルワンダイヤオフィスシステム(株) ほか
主な取引先－保険	アフラック生命保険(株) 損害保険ジャパン日本興亜(株) アクサ生命保険日立キャピタル損害保険(株) ほか
主な取引先－流通	三菱商事ロジスティクス(株) 富士フイルムロジスティックス(株) 是則運輸倉庫(株) ほか
主な取引先－医療	日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ(株) ケアストリームヘルス(株) ほか
主な取引先－化粧品	(株)アルビオンほか
主な取引先－その他	(株)日立システムズほか
取引銀行	(株)みずほ銀行、(株)三菱UFJ銀行、(株)りそな銀行、(株)日本政策金融公庫
関連会社	(株)エムツーシステムズ (株)ザイラスマーキットワン(株) (株)マインドサービス
売上高推移	決算期　　　売上高 ──────────── 2024年3月　　　14億0,131万円 2023年3月　　　13億9,147万円 2022年3月　　　14億5,571万円 2021年3月　　　14億2,300万円 2020年3月　　　14憶4,000万円 2019年3月　　　15億9,300万円 2018年3月　　　15億7,000万円 2017年3月　　　14億　500万円
年齢構成	均年齢　男性：80名（平均46.3歳）　女性：44名（平均38.9歳）年齢層　60歳以上（20名）　50歳代　（27名）　40歳代　（28名) 　30歳代　（15名)　　20歳代　（34名）　合　計　（124名）
沿革	1982年 8月資本金1,000万円にて千代田区富士見に会社設立 1984年 2月本社を千代田区九段南に移転 1986年 9月資本金を2,000万円に増資 1988年 4月九段北事務所開設(九段北渡辺ビル) 1989年 4月 (株)エムツーシステムズ(宇都宮市)を三菱商事(株)と合弁で設立 1994年 2月・3月 2月　九段北事務所に全社移転 3月　資本金を4,000万円に増資 2000年 2月・7月 2月　ERP事業への取組み開始 7月　規模拡大に伴い本社機能を九段坂パークビルに移転本社と九段北渡辺ビル間およびグループ会社間でネットワーク　　　　　　　　　　　　　　　　接続開始 2002年 8月創業20周年を迎える 2003年 8月 EMS、RMSなど医療情報システムへの取組み開始 2007年 3月・8月 3月　グループ売上高20億円を突破 8月　創業25周年を迎える 2010年 4月プライバシーマーク認証を取得 2011年 3月資本金を8,000万円に増資 2012年 8月創業30周年を迎える 2013年　4月ユニット制導入 2014年　10月長期勤続表彰制度導入 2015年　9月社員の福利厚生拡充のため社宅制度導入 2016年　4月マーキットワン(株)を設立 2017年　8月創業35周年を迎える 2018年　4月第5次中期経営計画開始 (株)ラクスと事業提携し、「働くDB」の販売、サービス設定代行事業を開始 2020年　3月健康経営優良法人2020認定取得テレワーク勤務体制導入 2021年　3月・4月 3月　健康経営優良法人2021認定取得 4月　第6次中期経営計画開始 2022年　8月創業40周年を迎える 2023年11月創業40周年記念社員旅行実施（北海道） 2024年4月 4月　第7中期経営計画開始

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14.8年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 13.5時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.2日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	2名	0名	2名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 7.7%
  （13名中1名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員ビジネスマナー研修、新入社員技術研修、管理職研修
自己啓発支援制度	制度あり資格別研修制度、資格取得表彰制度
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞成城大学＜大学＞愛知工業大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、茨城大学、大阪音楽大学、大妻女子大学、お茶の水女子大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、鎌倉女子大学、川村学園女子大学、神田外語大学、関東学院大学、学習院大学、共栄大学、敬愛大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、神戸大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、産業能率大学、芝浦工業大学、淑徳大学、首都大学東京、湘南工科大学、昭和女子大学、白百合女子大学、実践女子大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、創価大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、大東文化大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中央学院大学、筑波大学、帝京大学、東海大学、東京大学、東京海洋大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京情報大学、東京女子大学、東京成徳大学、東京電機大学、東京理科大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、名古屋学院大学、日本大学、日本女子大学、白鴎大学、弘前大学、広島修道大学、文京学院大学、法政大学、防衛大学校、宮城学院女子大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、山形大学、立教大学、麗澤大学、和光大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞白梅学園短期大学、鎌倉女子大学短期大学部、千葉経済大学短期大学部、宇都宮ビジネス電子専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2019年　2020年　2021年　2022年　2023年　2024年大卒（文系）　　　4名　　　4名　　６名　　 6名　　　4名　　　2名大卒（理系）　　　―　　　 ― 　　―　　　 ―　　　　1名　　　1名大学院了　　　　　―　　　 ―　　　 ―　　 ―　　　　―　　　 ― 専門卒　　　　　2名　　　1名　　 ―　　―　　　　1名　　　2名

採用実績（学校）

＜大学院＞
成城大学
＜大学＞
愛知工業大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、茨城大学、大阪音楽大学、大妻女子大学、お茶の水女子大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、鎌倉女子大学、川村学園女子大学、神田外語大学、関東学院大学、学習院大学、共栄大学、敬愛大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、神戸大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、産業能率大学、芝浦工業大学、淑徳大学、首都大学東京、湘南工科大学、昭和女子大学、白百合女子大学、実践女子大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、創価大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、大東文化大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中央学院大学、筑波大学、帝京大学、東海大学、東京大学、東京海洋大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京情報大学、東京女子大学、東京成徳大学、東京電機大学、東京理科大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、名古屋学院大学、日本大学、日本女子大学、白鴎大学、弘前大学、広島修道大学、文京学院大学、法政大学、防衛大学校、宮城学院女子大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、山形大学、立教大学、麗澤大学、和光大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
白梅学園短期大学、鎌倉女子大学短期大学部、千葉経済大学短期大学部、宇都宮ビジネス電子専門学校

採用実績（人数）

　　　　　　　　 2019年　2020年　2021年　2022年　2023年　2024年
大卒（文系）　　　4名　　　4名　　６名　　 6名　　　4名　　　2名
大卒（理系）　　　―　　　 ― 　　―　　　 ―　　　　1名　　　1名
大学院了　　　　　―　　　 ―　　　 ―　　 ―　　　　―　　　 ―
専門卒　　　　　2名　　　1名　　 ―　　―　　　　1名　　　2名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	4名	1名	5名
2023年	3名	3名	6名
2022年	2名	4名	6名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	5名	0名	100%
2023年	6名	1名	83.3%
2022年	6名	4名	33.3%

QRコード

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