最終更新日:2025/3/1

(株)総合資格

  • 正社員

業種

  • 教育
  • 人材派遣・人材紹介
  • 出版

基本情報

本社
東京都
資本金
 1億円
売上高
 140億円(2024年実績)
従業員
 623名(2024年10月時点)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

『 お客様の人生に寄り添う仕事 』

お客様の夢に寄り添う仕事 (2025/02/12更新)

建設・不動産業界で働くために欠かせないのが、国家資格の取得です。

私たちの仕事は 働きながら資格を取る人のために
効果的な講座を作り、効率的にとれる方法をご提案し、継続的にサポートしていくこと。

資格を取らなければ、できなかった仕事・見えなかった未来。

私たちは、『まちをつくる人』をつくることで、安心・安全な社会づくりに貢献している会社です。

創業より、無借金経営で多角的にビジネスを広げています。
景気に左右されにくい環境でビジネスを行っています!
※詳しくは説明会でお話しさせていただきます。

モーダルウィンドウを開きます

会社紹介記事

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営業社員は、資格に挑戦するお客様をスタート地点へと導きます。お客様一人ひとりに合った、背中を押すような提案をすることが求められます。
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教務社員は、挑戦を決めたお客様を合格というゴールまで導きます。合格できる環境づくりとして、教室全体をマネジメントしていくことが求められます。

【業界トップブランド】資格取得に向けた企画・提案・サポート・合格 まで

私達の安心・安全な暮らしを支えてくれている
建設・不動産業界では、なくてはならない “資格” 。
特に、最難関国家資格だといわれる
1級建築士の合格率は10%ほどしかありません。

難しい試験であるにも関わらず、
当社に通学して1級建築士試験に合格した方は、
全国合格者の約6割を占めています。
高い実績を安定して出し続けていることが、総合資格の最たる強みです。

メインビジネスは、建設・不動産業界で必須となる、
国家資格を取得する為の資格スクール「総合資格学院」の運営です。
私たちの仕事は、お客様が資格を取得する為に、
― 営業社員が 効率的な取得方法をご提案(BtoC&BtoB)
― 教務社員が 受講生の出席状況から学習状況までマネジメント
合格というゴールまで、全社一丸となってサポートしていきます。

お客様の “笑顔” や “ありがとう” の言葉が、
なによりも私たちのやりがいとなっています。

活躍しているほとんどの先輩は、
建設系業界に関する知識がありませんでした。
入社前~配属後の研修をはじめ、先輩や上司が
成長をサポートしていきます。


資格取得から一般向け書籍まで扱う出版ビジネス。
大学との人脈を活かした合同企業説明会企画・就職支援・人材紹介などの
人材ビジネス。
全国の建築学生へ向けて活躍の場を提供するような
支援、活動も行っています。

44年間確固たる実績を出し続ける当社ですが、
今もなお新しい課題へ挑戦し続けています。


これからも、ハイレベルなスキルと高い倫理観を持つ技術者の育成を通じ、
安心・安全な社会づくりに貢献する会社でありたいと考えています。

会社データ

プロフィール

業界No.1の優位性

世の中には「人材・教育」の会社はたくさんあります。しかし、「建設・不動産業界」に特化した 「人材・教育」の会社は日本にほとんどありません。そんな寡占市場でシェア6割を獲得していることが総合資格の最たる強みなのです。

事業内容
総合資格は、1980年に資格スクールとして創業しました。
そこから45年の時を経て、人を育てることを通じた街づくり、そしてその先にある社会貢献を目指し、様々な事業へ拡大発展しています。

■ スクール事業
建設・不動産業界で必須となる資格を扱う「総合資格学院」の運営を全国58拠点で行っています。
― 営業社員が 効率的な取得方法をご提案(BtoC&BtoB)
― 教務社員が 受講生の出席状況から学習状況までマネジメント
受講生一人ひとりの理解度に合わせた“真の個別指導”で確実に合格へ導きます。

■ 法人サポート事業
スクール事業で長年培ってきた資格指導のノウハウを活かし、それぞれの企業ニーズにもっとも適した社内研修や社内講習会を提案し、有資格者の育成をサポートしております。
また、採用支援活動も展開し、企業と学生や社会人との橋渡し役も務めております。

■学校・学生サポート事業
建築・建設の道を志す学生の皆様のお手伝いとして、全国各地で開催されている学生設計展など、建築系のイベントを積極的に支援しています。
また、夢を途中であきらめることなく、スムーズに建設業界へ進めるよう、就職セミナーや業界研究セミナーなど就職活動の支援も行っております。

■出版事業
「総合資格学院」ブランドのオリジナル書籍の中心となるのは私たちの合格ノウハウを満載した、資格試験のためのテキストや問題集。
そのほかにも、日本を代表する建築家の書籍、設計作品集などを出版。建築の道を志す方に必要な知識を届けること、建設業界全体の魅力を発信することなどを目指し出版業を展開しています。

■人材サポート事業
企業と学生や社会人のマッチングをサポートするエージェントサービスを行っています。
また、建設業界に特化した合同企業説明会を全国で主催、2019年には業界に特化した就職情報サイト「総合資格navi」をオープン。
建設業界の総合サポート企業として進化を続けています。


■ 法定講習事業
国土交通大臣・経済産業大臣の登録を受け各種法定講習を行っています。

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総合資格は2024年には創業44周年を迎えました。

本社郵便番号 163-0557
本社所在地 東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル22階
採用課電話番号 03-3340-2848
創業  1980年1月
設立  1987年1月
資本金  1億円
従業員  623名(2024年10月時点)
売上高  140億円(2024年実績)
自己資本比率  52.1%
事業所  全国58拠点
(2024年10月時点)
関連会社 (株)中部資格
(株)総合資格学院法定講習センター
(株)総合資格アーキテクト スタジオ
平均年齢  39.0歳(2024年現在)
講師数  1360名(2024年現在)
平均勤続年数  9年10カ月(2024年現在)
先輩社員の特徴  □「私たちの考え」に共感し、当社とともに成長していく考えをお持ちの方
 □お客様の夢に強い関心を持ち、その実現をサポートする心意気をお持ちの方
 ★業界に関する知識や資格は無くても問題ありません。
休日  年間休日118日
 1カ月変形労働時間制
 月平均休日10日(うるう年以外の2月は8日)
 金・土休みを中心としたシフト制
 有給休暇(初年度12日、最高年間20日)
 夏期・冬期休暇
 慶弔休暇
 産前産後休暇
 育児・介護休暇
 生理休暇
 永年勤続休暇
 特別休暇
社員の生活サポート  交通費支給
 役職手当
 業績手当
 時間外手当
 子供手当 (1子につき12,000円、最大3子迄)
 資格手当(宅地建物取引士、建築士など職種に応じた資格)
 別居手当
 独身寮(借り上げ住宅)
 転勤者用社宅
 財形貯蓄制度
 慶弔見舞金支給制度
 定期健康診断
 ベネフィットステーション(福利厚生サービス)
 退職金制度
 出産立会休暇
 その他
保険  社保完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
沿革
  • 1980年
    • (株) 中部資格協会 設立
      (宅建・1級土木施工管理技士・2級建築士講座を開講)
  • 1981年
    • 1級建築士講座を開講
  • 1986年
    • 中部資格協会 東京本部 開設
  • 1987年
    • (株) 総合資格協会 設立
  • 1991年
    • 「合格祝賀会」を初めて開催
  • 1997年
    • 「(株) 総合資格」「(株) 中部資格」へ社名変更
  • 2002年
    • イメージキャラクターとして「菊川怜」と契約
  • 2008年
    • (株) 総合資格法定講習センター 設立
  • 2010年
    • インテリアコーディネーター講座を開講
  • 2011年
    • 一般法人日本経済団体連合会に入会
      伊藤豊雄氏の活動の支援を開始
  • 2019年
    • 建設業界特化の就職情報サイト「総合資格navi」を開始
  • 2020年
    • 創業40周年
      全都道府県拠点開設
  • 2021年
    • TBS「サンデーモーニング」番組スポンサー(TVCM製作)
      日本テレビ「ZIP!」、テレビ朝日系列「アメトーーク!」等番組スポンサー(TVCM製作)
  • 2023年
    • イメージキャラクターとして「田中道子(俳優)」と契約
       ┗令和4年度1級建築士試験合格 総合資格学院受講生
      提供:総合資格BS対談番組「築き人」放送スタート
  • 2024年
    • 1級建築士事務所 「総合資格アーキテクトスタジオ」開設
      高校生のための進学情報ポータルサイト『be Architect』開始

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 25.5時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • -
    -年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
全新入社員に対し、内定者集合研修・入社前研修を実施。
(営業スキル・ビジネスマナー・業界知識など)

入社後も職種別・階層別研修を随時実施。
自己啓発支援制度 制度あり
■資格手当
講習システム職
 一級建築士・二級建築士・宅建士・一級施工管理
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 制度あり
定期的に、上長によるキャリア等に関する面談を実施。
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知教育大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、朝日大学、亜細亜大学、茨城大学、桜美林大学、大分大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪成蹊大学、大阪府立大学、大妻女子大学、岡山理科大学、学習院大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、九州国際大学、京都教育大学、京都産業大学、杏林大学、近畿大学、熊本大学、熊本県立大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、実践女子大学、芝浦工業大学、島根大学、順天堂大学、松蔭大学、尚美学園大学、昭和女子大学、椙山女学園大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、創価大学、第一工業大学、大正大学、大同大学、大東文化大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、津田塾大学、帝京大学、帝京科学大学(東京)、天理大学、東海大学、東海学園大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京国際大学、東京女子大学、東京女子体育大学、東京都市大学、東京農業大学、同志社大学、東洋大学、徳山大学、常葉大学、獨協大学、鳥取大学、富山大学、名古屋大学、名古屋産業大学、南山大学、日本大学、日本工業大学、日本体育大学、日本福祉大学、日本文理大学、阪南大学、兵庫県立大学、福岡大学、福岡教育大学、佛教大学、文化学園大学、法政大学、松山大学、武庫川女子大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、ものつくり大学、桃山学院大学、山口大学、山梨学院大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、早稲田大学、大阪商業大学、甲南女子大学、東京家政大学、聖カタリナ大学、聖心女子大学、四国学院大学、追手門学院大学、東京理科大学、帝塚山大学、目白大学、福岡女子大学、相模女子大学
<短大・高専・専門学校>
<専>京都建築大学校

採用実績(人数)
     2023年  2024年  2025年
-------------------------------------------------------------------------
採用人数  30名   34名   31名(予)
 

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 22 12 34
    2023年 19 11 30
    2022年 27 19 46
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    - - - -%
    - - - -%
    - - - -%

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