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最終更新日：2026/1/6
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あと何名採用枠はありますか？(2025年10月10日)
こんにちは！ワイズマート採用担当の佐野です！今回のテーマは『あと何名採用枠はある？』ですが、当社では採用人数は厳密に定めておりません！「必ず何名を採用する」ではなく、「どんな人と一緒に働きたいか」を大切にしているからです。そのため良いご縁があれば採用するというスタンスで採用活動を行っております。【ワイズマートの採用スケジュール】■会社説明会（WEB） ↓■一次選考（WEB） ↓■最終選考（対面） ↓■内々定！・説明会参加から最短2週間で内定が可能です！・履歴書不要で応募できるので、気軽に挑戦できます！・「落とすための選考」ではないので、人柄や熱意を直接アピールできます！10月以降も１人でも多くの学生さんとお会いしたいと思っています！WEB説明会も随時開催しておりますのでお気軽にご予約してくださいね！
9月19日以降に選考に参加できる企業はある？(2025年9月19日)
こんにちは！ワイズマート採用担当の佐野です！今回のテーマは『9月19日以降に選考に参加できる企業はある？』ですが、「就活のチャンス、もう終わってしまった…」と思っていませんか？実はまだまだ間に合います！多くの企業が 秋採用・追加募集 を実施しており、弊社 ワイズマート も現在も積極的に採用活動を続けています。【ワイズマートの採用スケジュール】■会社説明会（WEB） ↓■一次選考（WEB） ↓■最終選考（対面） ↓■内々定！・説明会参加から最短2週間で内定が可能です！・履歴書不要で応募できるので、気軽に挑戦できます！・「落とすための選考」ではないので、人柄や熱意を直接アピールできます！【内定式について】多くの企業様が10月1日に内定式を行いますが、ワイズマートは 通年採用。そのため「2026年の新入社員はこのメンバー！」と人数が確定してから、改めて 内定式や顔合わせ・懇親会 を開催します。例年は 年明け～2月頃 に行うことが多いです。就活は準備万端で挑んでも、必ずしも思い通りに進むとは限りません。途中で「別の業界も見てみたい」と思うこともあるでしょう。実際に私自身もそうでした（笑）だからこそ、諦めずに挑戦できる場があることを知ってほしいです。ワイズマートの採用は、皆さんの「これから」を応援します！就活は「もう遅い」と思ったときからでも十分にチャンスがあります。ぜひ一度、お気軽に説明会からご参加ください！
未内定だと、第一印象は悪い？(2025年9月12日)
こんにちは！ワイズマート採用担当の佐野です！今回のテーマは『未内定だと、第一印象は悪い？』ですが、全くそんなことはありません！採用担当者の立場からすると、学生さんが「いつ内定を取ったか」よりも どんな気持ちで就活をしているか・今どう成長しているか を見ています。例えば、内定が早くても「とりあえず受かった企業で妥協したのかな？」と思われるケースもありますし、内定がまだなくても「しっかり自己分析を深めて、自分に合う企業を探しているんだな」と前向きに評価されることも。逆に内定の数が多過ぎても「内定の数を集めているだけなのかな？」思われてしまいます。これまでに就活をしていたのであれば「未内定＝マイナス評価 」ではなく、むしろ「これから伸びる学生さんだ」と見てもらえる可能性も大いにあります。面接では「これまでの就活で得た気づき」や「今はどんな基準で企業を選んでいるか」をしっかり伝えましょう！“焦って内定を取る”より、“納得できる内定を取る” 姿勢が見られれば面接官にとってあなたの印象はぐっとプラスになりますよ！就活は「スピード」でも「内定数」でもなく「納得感」が大切です。ワイズマートでも「落とす選考」ではなく、学生さんの人柄や熱意を大切にしていますので安心してくださいね。
入社後の研修、フォロー体制が充実している会社が知りたい！(2025年9月8日)
こんにちは！ワイズマート採用担当の佐野です！「未経験でも大丈夫かな…」「社会人としてやっていけるか不安…」そんな学生さんの声をよく耳にします。安心してください！ワイズマートの研修制度はスーパーマーケット業界の中でも特に手厚いフォロー体制 を整えており、皆さんの“社会人デビュー”を全力でサポートしています！！！■新入社員研修（2025年度実績）4ヶ月間の充実研修で安心のスタート！【4月】・ビジネスマナー研修・衛生管理講習・売価や利益の計算方法・決算表の読み方・各部門の商品知識・仕事内容・パソコン研修・レジ操作研修→ 座学だけでなく、メーカー様の工場見学や社外研修もあり「社会人としての基礎」を幅広く学びます！【5月/6月】配属部門（グロサリー、青果、鮮魚、精肉、惣菜、寿司）全6部門をそれぞれ1週間ずつ、OJT研修で体験！→実際に現場で働きながら、部門の仕事を理解し、自分の適性や希望を見つけていきます。【7月】希望と適性を考慮し、仮配属部門を決定その部門で2週間から1ヶ月の集中研修→専門性を深め、自信をつけられる期間です。【8月】会社から本配属辞令を交付！いよいよ1人前の社員としてスタートワイズマートの研修は、ただ“仕事を覚える”だけではありません。・初めて社会に出る不安を解消する ビジネスマナー研修・実際の現場で力をつけられる OJT研修・自分に合った部門を選べる 柔軟な配属制度「未経験だから不安…」「知識がなくても大丈夫？」そんな心配はいりません。4ヶ月間しっかりサポートしますので、安心してチャレンジしてください！
必ず質問をするべき？(2025年5月23日)
こんにちは！ワイズマート採用担当の佐野です！今回のテーマは『面接の際、必ず質問すべき？』ですが、結論として質問を必ずしなければいけないということはありません。会社説明会でも必ず聞くこの質問ですが、我々の意図としては『企業HPや説明会の内容で分かりずらかったこと、詳しく聞きたいことがもしあればお答えしますよ』という意味合いが強いです。その為質問が無かった学生の評価が下がることはありません。ただ、逆に質問をしてくれた学生の評価は上がります。「会社に興味を持っている」「もっと他にも教えてほしい！」という意思表示になるからです。その為面接の評価+αにもなるので是非質問はしていただきたいなと思います。個人的には「面接官の入社の動機」「仕事が続けられている理由」などを聞くと企業や担当者によって回答の色が出るのでおすすめです。
面接官が好印象を与えるには？(2025年5月13日)
こんにちは！ワイズマート採用担当の佐野です！今回のテーマは『面接で好印象を受ける学生って？』ですが、やはり「清潔感のある身だしなみ」「明るくハキハキとした話し方」「礼儀正しい態度」は最低限見ています。というもの入社後は「お客様に対しての接客」を行っていただきますので、『今回面接官が感じた印象』＝『今後売場でお客様が感じる印象』と繋がっていきます。その際に「だらしない身だしなみ」「暗くて話かけづらい雰囲気」「敬語が使えない」は”会社の評判を下げる”と判定されるため面接でも減点とせざる負えません。逆に「笑顔で受け応える」「正しい敬語を使う」「面接官の目を見て話す」を意識するだけでもかなり印象が上がります。その他にも企業研究をしっかり行い、志望理由を明確に伝えることも重要ですよ！人と関わる仕事が苦手な方も多いかもしれませんが、上記の内容はお客様だけでなく「社内の人間関係」、フリーランスであっても「クライアントとの人間関係」の構築にも関わることですので働く上で意識していきたいことですね！
仕事とプライベートの充実！(2025年5月13日)
こんにちは！ワイズマート採用担当の佐野です！今回のテーマは『休暇制度が充実している会社が知りたい！』ですが、当社では「月9日のお休み」+「年6回の有休取得」が義務付けられております。その為会社規定として年間休日数は116日となっております。ただ、正社員の平均年間休日数を見てみると『121.8日』！！！会社規定よりも＋5.8日も多いんです！「有休」と聞くと取得しづらいのでは…？と考えられる方もいるかもしれませんが、意外とそんなことないんですよ！福利厚生的には...・年始休暇（1/1~1/3）・有給休暇・制度休暇・産休育休・介護育休 等スーパーはどうしても「カレンダー通りにお休みができない…」とネガティブに考えられる方もいるかもしれませんが、平日はどこへ行っても空いていたり、役所の手続きに行けたり、5日間連勤をしなくても良いなどとメリットもあるんですよ♪メリハリをつけて仕事に取り組める環境を作り続けています！まずは、WEB説明会を随時開催しているので、ご予約をお待ちしております♪
これはNGだと思った就活マナーは？(2025年3月21日)
こんにちは！ワイズマート採用担当の佐野です！今回のテーマは『これはNGだと思った就活マナーって？』ですが、私がNGだと感じたのは学生の「面接官の呼び方」ですね。説明会や面接の際に基本的には面接官が最初に自己紹介をしてくれると思います。その時に”面接官の名前を覚えておくこと”を意識しましょう。逆質問や会話の途中で面接官のことを呼ぶシチュエーションもあるかと思います。その際に間違っても面接官に対して「そっち」とか「あなた」はとんでも無く失礼ですので絶対にNGです。「○○様」「御社」などしっかりと敬称を付けて呼びましょう。名前が聞き取れなかった、名乗りがなかった場合は「面接官様」でよいと思います！受け答えがいくらスマートでも、呼び方だけで自分の評価の下げてしまうのはもったいないですよ…！
景気に左右されにくくて、安定している業界なんてあるの…？(2025年3月14日)
こんにちは！ワイズマート採用担当の佐野です！今回のテーマは『景気に左右されにくく、安定している業界を教えて』ですが、仕事にはさまざまな種類があり景気によって浮き沈みがありますが、実際に景気変動や外部要因に強い、いわゆる「ディフェンシブ業界」と呼ばれる分野があります。1. 食品小売業（スーパーマーケット業界）2. 医療・介護業界3. インフラ関連（電気・ガス・水道など）弊社ワイズマートも「食」を扱っている企業の１つですが、食品は生活に欠かせない「必需品」であるため、不況の影響を受けにくい特徴があります。特に地域密着型で日常生活に深く関わっているスーパーは、安定したニーズがあると言えます。近年の感染症が流行した際も安定してお客様への商品のご提供はもちろん、従業員へのお給料、ボーナスなども一切カットをせずに支給することができました。小売業界は社会情勢が混乱な時も比較的安定しているのでは…？と感じていますね。
参加したい説明会が満席の場合どうしたら良い…？(2025年3月1日)
こんにちは！ワイズマート採用担当の佐野です！今回のテーマは『参加したい企業説明会が満席の場合どうすればいい？』ですが、参加したい説明会が満席になってしまった場合不安になりますよね…！どうしてもその日でなければ参加できないのであれば、採用担当の方にナビサイトでは「満席」で説明会に予約ができない旨をお伝えして、追加の受け入れが可能かどうかを確認してみましょう。こればかりは自分で悩んでも仕方ないので、直接企業に確認するのが一番早いです。「キャンセル待ちになる場合」「追加で参加できる場合」「受け入れ不可の場合」企業によって対応は様々かと思います。もし受け入れが不可だった場合は「別日も実施する予定があるのか」を確認してみましょう。ワイズマートでは追加での受け入れ可能ですので安心してご連絡くださいね！
