最終更新日：2025/4/25

コンピューターマネージメント(株)【東証スタンダード市場上場】

正社員
上場企業

業種

ソフトウエア
情報処理
専門コンサルティング
インターネット関連

基本情報

本社: 東京都、大阪府

資本金: 4億439万円

売上高: 69億円（2024年3月）

従業員: 725名（2024年4月）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

エントリー	エントリーはこちらよりお願いします！
セミナー／説明会	会社説明会（WEB） 4月会社説明会（録画配信）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

独立系システム開発会社として、大手企業を中心に、金融業界をはじめ、メーカー、サービス事業者等、多彩な分野に高度なシステム及びソリューションサービスを展開。

積極的に受付中のコースあり

【SEを目指す皆さんへ】会社説明会、予約受付中です！（2025/04/25更新）

伝言板画像

皆さん、こんにちは！
コンピューターマネージメント(株)　採用担当です。

当社マイナビのページをご覧いただきありがとうございます！

文理不問！！
SEを目指している方、これから目指してみたい方は
是非一度、当社の説明会にご参加下さい！
ご興味をお持ちの方は、まずはエントリーをお願いします。

◎説明会開催日程

・５月９日（金）13：30～14：30【WEB開催】
・５月14日（水）13：30～14：30【WEB開催】
・５月23日（金）13：30～14：30【WEB開催】
・５月27日（火）13：30～14：30【WEB開催】
・録画配信随時ご予約受付中　

それでは、皆さんにお会いできるのを楽しみにしております。

職場環境

充実した教育、研修制度あり！文系・理系に関係なく安心して成長できる環境が整っています。
職場環境

有給休暇の取得日数や育児休業取得者の数が多く、働きやすい環境です。
キャリア

未経験からエンジニアとして成長できる環境で、プロフェッショナルを目指すことができます。

会社紹介記事

「高度なシステムは使う人にとっては、簡単でなければならない」という理念のもと、先端技術を駆使した使いやすいシステム開発で様々な業界のお客様から信頼を得ています。産休・育休制度をはじめ婦人科検診の会社負担など女性エンジニアが活躍できる環境作りに力を注ぎ、制度を生かして子育てと無理なく両立している先輩が多数在籍しています。

: 「高度なシステムは使う人にとっては、簡単でなければならない」という理念のもと、先端技術を駆使した使いやすいシステム開発で様々な業界のお客様から信頼を得ています。

: 産休・育休制度をはじめ婦人科検診の会社負担など女性エンジニアが活躍できる環境作りに力を注ぎ、制度を生かして子育てと無理なく両立している先輩が多数在籍しています。

人として、エンジニアとして成長できる環境で、未経験からプロフェッショナルを目指す

「経験豊富な先輩のサポートで毎日着実に成長していけます」とYさん(左)　「1年目から大規模プロジェクトに携わり、ステップアップできる環境も魅力です」とFさん。	文系出身でしたが、プログラミングの授業を通じてモノづくりの面白さを体感したことでIT業界を志望。会社説明会で人事担当の気さくな人柄に惹かれたことや、未経験でもエンジニアを目指せる手厚い教育制度があることを知り、ここしかないと入社を決めました。入社後１か月の新入社員研修を経て、現在は建設会社のお客様の業務効率化に向けて、紙の申請書をデジタル化するプロジェクトに関わっています。右も左も分からない状態からのスタートでしたが、先輩方が丁寧に指導してくれるので不安に感じることはありませんでした。また、「使う人の立場で考えることが大切だよ」とアドバイスをもらい、ボタンの配置や文字のレイアウトなど、使いやすさにこだわったシステム構築に取り組めるようになりました。女性のグループ長もいて、趣味の話で盛り上がったり、キャリアに関するアドバイスをもらえることも心強く感じています。向上心とチャレンジ精神があれば、未経験でも一人前を目指せるのが当社の魅力。安心して業務を任せてもらえるよう、これからも一歩一歩前進していきたいと思います。 E・Yさん（西日本システム統括部／2021年入社）　お客様のご要望に合わせた最適なシステム開発を通じ、業務の効率化・自動化を実現することが私たちのミッション。課題のヒアリングからスタートし、設計、テスト、納品後のフォローまでトータルで携わっていきます。現在、アパレルメーカーのお客様の人事系システムの開発に取り組んでいますが、特に心がけているのが積極的にコミュニケーションをとることです。方向性にズレがないようお客様のご要望を正確に把握し、分からないことは先輩にその都度確認。そのためにもヒアリング力や折衝力が欠かせません。様々なハードルを乗り越えてシステムが完成し、「仕事のスピードが上がったよ！」とお客様から感謝のお言葉を頂けることがやりがいで、仕事のモチベーションになっています。当社の社是は「人間性の追求」。人格と技術力を高めながら、より良い商品を生み出していくために、階層別研修やITスキル研修など社員の成長をバックアップする万全の教育体制が整っています。だからこそ、若くして確かな実力が身に付き、スピーディーな成長が可能なのです。今後もスキルアップに努め、WEB系など未経験分野のシステム開発にも挑戦したいと思っています。 H・Fさん（西日本システム統括部／2017年入社）

「経験豊富な先輩のサポートで毎日着実に成長していけます」とYさん(左)　「1年目から大規模プロジェクトに携わり、ステップアップできる環境も魅力です」とFさん。

文系出身でしたが、プログラミングの授業を通じてモノづくりの面白さを体感したことでIT業界を志望。会社説明会で人事担当の気さくな人柄に惹かれたことや、未経験でもエンジニアを目指せる手厚い教育制度があることを知り、ここしかないと入社を決めました。入社後１か月の新入社員研修を経て、現在は建設会社のお客様の業務効率化に向けて、紙の申請書をデジタル化するプロジェクトに関わっています。右も左も分からない状態からのスタートでしたが、先輩方が丁寧に指導してくれるので不安に感じることはありませんでした。また、「使う人の立場で考えることが大切だよ」とアドバイスをもらい、ボタンの配置や文字のレイアウトなど、使いやすさにこだわったシステム構築に取り組めるようになりました。女性のグループ長もいて、趣味の話で盛り上がったり、キャリアに関するアドバイスをもらえることも心強く感じています。向上心とチャレンジ精神があれば、未経験でも一人前を目指せるのが当社の魅力。安心して業務を任せてもらえるよう、これからも一歩一歩前進していきたいと思います。
E・Yさん（西日本システム統括部／2021年入社）　

お客様のご要望に合わせた最適なシステム開発を通じ、業務の効率化・自動化を実現することが私たちのミッション。課題のヒアリングからスタートし、設計、テスト、納品後のフォローまでトータルで携わっていきます。現在、アパレルメーカーのお客様の人事系システムの開発に取り組んでいますが、特に心がけているのが積極的にコミュニケーションをとることです。方向性にズレがないようお客様のご要望を正確に把握し、分からないことは先輩にその都度確認。そのためにもヒアリング力や折衝力が欠かせません。様々なハードルを乗り越えてシステムが完成し、「仕事のスピードが上がったよ！」とお客様から感謝のお言葉を頂けることがやりがいで、仕事のモチベーションになっています。
当社の社是は「人間性の追求」。人格と技術力を高めながら、より良い商品を生み出していくために、階層別研修やITスキル研修など社員の成長をバックアップする万全の教育体制が整っています。だからこそ、若くして確かな実力が身に付き、スピーディーな成長が可能なのです。今後もスキルアップに努め、WEB系など未経験分野のシステム開発にも挑戦したいと思っています。
H・Fさん（西日本システム統括部／2017年入社）　

会社データ

プロフィール	SEを目指す皆さんへ。「コンピューターマネージメント株式会社（略称：CMK）で先端技術を身につけよう！」「高度なシステムは使う人にとっては、簡単でなければならない。」という明快な理念のもとで、日々新たなシステム開発に取り組んでいます。システムは、人にとってあくまでも道具でしかありません。システムを作るのも人間、使うのも人間。高度なシステムを創造するためには、豊かな人間性が必要不可欠だと我々は考えています。コンピューターマネージメントでは、「CMに任せて安心」をキャッチフレーズにお客様へのソリューションを提供しています。 SEを目指す皆さん、当社は独立系システム開発会社です。メーカーにとらわれない最先端の技術を常に提供しております。当社で自分を磨いてみませんか。
事業内容受託開発	■ゼネラルソリューションサービス　（インダストリーソリューションサービス）　　一般産業種向けの、システム導入のコンサルティングから、設計開発、　　アフターフォローまでをトータルに手がけています。　　企業活動そのものを支えるシステムを構築・運用することで、　　顧客の情報戦略のパートナーとしての役割を果たしています。　（ファイナンシャル＆パブリックソリューションサービス）　　銀行・保険・クレジット・リースなどの　　勘定系・情報系システムの開発です。　　当社には、高度な銀行業務の知識を持つSEが多数在籍しており、　　金融の仕組みや業務の流れを理解した上での独自の提案が可能。　　上流工程を中心に顧客から厚い信頼を得ています。　（BPOソリューションサービス）　　ヘルプデスク、キッティング等、BPO（ビジネス・プロセス・　　アウトソーシング）サービスを提供しています。 ■ERPソリューションサービス　企業経営統合ソフト「ERP」。　その頂点ともいうべきSAP社のアプリケーション導入支援です。　my SAP ERP（旧SAP R/3）の資格を持つ技術者が、　各企業の業務や事情に合わせて　導入コンサルティング・カスタマイズを行います。 ■インフラソリューションサービス　豊富な基盤ノウハウから永続的なシステム稼動を考慮したインフラ環境を　提供しています。　要件定義、設計等の上流工程から、構築後の運用保守まで、　一貫したサービスのご支援をしています。 CMKを支える３つの事業（ゼネラルソリューションサービス、ERPソリューションサービス、インフラソリューションサービス）

プロフィール

SEを目指す皆さんへ。
「コンピューターマネージメント株式会社（略称：CMK）で先端技術を身につけよう！」

「高度なシステムは使う人にとっては、簡単でなければならない。」という明快な理念のもとで、日々新たなシステム開発に取り組んでいます。
システムは、人にとってあくまでも道具でしかありません。システムを作るのも人間、使うのも人間。高度なシステムを創造するためには、豊かな人間性が必要不可欠だと我々は考えています。
コンピューターマネージメントでは、「CMに任せて安心」をキャッチフレーズにお客様へのソリューションを提供しています。

SEを目指す皆さん、当社は独立系システム開発会社です。メーカーにとらわれない最先端の技術を常に提供しております。当社で自分を磨いてみませんか。

事業内容

受託開発

■ゼネラルソリューションサービス
　（インダストリーソリューションサービス）
　　一般産業種向けの、システム導入のコンサルティングから、設計開発、
　　アフターフォローまでをトータルに手がけています。
　　企業活動そのものを支えるシステムを構築・運用することで、
　　顧客の情報戦略のパートナーとしての役割を果たしています。

　（ファイナンシャル＆パブリックソリューションサービス）
　　銀行・保険・クレジット・リースなどの
　　勘定系・情報系システムの開発です。
　　当社には、高度な銀行業務の知識を持つSEが多数在籍しており、
　　金融の仕組みや業務の流れを理解した上での独自の提案が可能。
　　上流工程を中心に顧客から厚い信頼を得ています。

　（BPOソリューションサービス）
　　ヘルプデスク、キッティング等、BPO（ビジネス・プロセス・
　　アウトソーシング）サービスを提供しています。

■ERPソリューションサービス
　企業経営統合ソフト「ERP」。
　その頂点ともいうべきSAP社のアプリケーション導入支援です。
　my SAP ERP（旧SAP R/3）の資格を持つ技術者が、
　各企業の業務や事情に合わせて
　導入コンサルティング・カスタマイズを行います。

■インフラソリューションサービス
　豊富な基盤ノウハウから永続的なシステム稼動を考慮したインフラ環境を
　提供しています。
　要件定義、設計等の上流工程から、構築後の運用保守まで、
　一貫したサービスのご支援をしています。

CMKを支える３つの事業（ゼネラルソリューションサービス、ERPソリューションサービス、インフラソリューションサービス）

本社郵便番号	530-0001
本社所在地	大阪府大阪市北区梅田一丁目13番1号　大阪梅田ツインタワーズ・サウス19階
本社電話番号	050-3508-9000
東京本社郵便番号	100-0005
東京本社所在地	東京都千代田区丸の内一丁目8番2号　鉄鋼ビルディング9階
東京本社電話番号	050-3317-4000
設立	1981年11月26日
資本金	4億439万円
従業員	725名（2024年4月）
売上高	69億円（2024年3月）
事業所	大阪本社（大阪府大阪市北区梅田一丁目13番1号　大阪梅田ツインタワーズ・サウス19階）東京本社（東京都千代田区丸の内一丁目8番2号　鉄鋼ビルディング9階）四国営業所（愛媛県松山市一番町三丁目3番地3　菅井ニッセイビル8階）仙台営業所（宮城県仙台市青葉区本町一丁目5番28　カーニープレイス仙台駅前通ビル4階）高松オフィス広島オフィス福岡オフィス東京開発センター BPOセンター
売上高推移	決算期　　　　売上高 ―――――――――― 2024年3月　　　　69億円 2023年3月　　　　67億円 2022年3月　　　　62億円 2021年3月　　　　60億円 2020年3月　　　　59億円 2019年3月　　　　53億円 2018年3月　　　　47億円 2017年3月　　　　42億円 2016年3月　　　　35億円 2015年3月　　　　30億円 2014年3月　　　　29億円 2013年3月　　　　29億円 2012年3月　　　　30億円
主な取引先	(株)ワコール、(株)ダスキン、東レ(株)、アクサ生命保険(株)、富士通(株)、日本電気(株)、(株)ウィルウェイホールディングス(馬渕教育グループ)、SCSK(株)、KDDI(株)、(株)シスコ、(株)テイクアンドギヴ・ニーズ、(株)東京カンテイ、日本アイ・ビー・エム(株)、パナソニックヘルスケア(株)、(株)ピーチ・ジョン　　他多数
加入団体	一般社団法人　情報サービス産業協会（JISA）
その他	ISO認証取得登録証番号　JQA-QMA15518　ISO 9001:2015（JIS Q 9001:2015）準拠登録証番号　JQA-IM0709　ISO/IEC 27001:2013（JIS Q 27001:2014）準拠プライバシーマーク認証取得認証番号　第11820326（10）号　JISQ15001:2017準拠 JISAダイバーシティ戦略賛同企業
平均年齢	38.3歳
沿革	1981年大阪市西区において資本金300万円でコンピューターマネージメント(株)を設立事務処理用のソフト開発を開始 1984年東京都北区赤羽に東京出張所を開設 1987年愛媛県松山市に松山営業所を開設 1990年資本金を5,000万円に増資 1997年仙台営業所を仙台市宮城野区に開設 2001年中国・天津市科学技術交流協会より感謝状授受経済産業省のSI（システムインテグレーター）登録企業に認定社団法人情報サービス産業協会加盟 2002年資本金を5,750万円に増資 2003年東京支店を東京本社とする 2004年香川県高松市に高松出張所を開設 2005年プライバシーマークの認証取得 2007年 1：2の株式分割を実施資本金を7,487万円に増資高松出張所を四国営業所に統合 2008年資本金を7,885万円に増資 2009年 ISO27001の認証取得資本金を8,072万円に増資 2012年ノックス(株)の全株式を取得し、100%出資子会社化とする東京本社を東京都千代田区に移転 2016年東京本社ビルを鉄鋼ビルに移転 2017年 ISO9001の認証取得広島オフィスを広島市中区に開設 2018年 BPOセンターを大阪市港区に開設高松オフィスを高松市に開設 2019年福岡オフィスを福岡市中央区に開設資本金を1億1,204万円に増資 2020年東京証券取引所JASDAQスタンダードに株式上場し、資本金が3億4,885万円となる資本金を4億109万円に増資東京開発センターを東京都千代田区に開設 2022年東京証券取引所スタンダード市場に移行 2022年大阪本社を大阪市北区に移転 2023年四国営業所を現所在地へ拡張移転 2024年代表取締役会長に竹中勝昭が就任代表取締役社長に竹中英之が就任

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 7.3年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 16.2時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.4日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	12名	5名	17名
取得者	10名	5名	15名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

83.3%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 10.3%
  （39名中4名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり１）階層別研修　■入社前研修　　ビジネスマナーやビジネス文書の書き方など、社会人としての基本を身に着けるための教材を提供します。　　また、基本情報技術者試験の通信教育コースを案内しており、　　資格取得制度を活用して学習することができます。　■新入社員研修（３か月）　　１．集合研修（１か月）　　　　…会社の研修１週間、共通IT研修３週間　　２．実践的な技術研修（２か月）…部所毎で必要となる技術の研修　■OJT研修（半年～１年間）　　育成担当となる先輩社員がつき、現場の仕事を学ぶ研修　■フォローアップ研修　　入社３年目にフォローアップ研修を実施しています。　　過去の研修で学んだことの復習や業務の中で困っていることや学んだことを共有し、　　研修後の業務に生かしていきます。　■新任リーダー研修、30代研修、係長研修、幹部研修ほか２）ITスキル研修　　Java、.NET、Android等の最新技術に関する研修（外部研修）３）選抜研修　　PMP養成研修（プロジェクトマネジメントの国際資格）　　海外研修　　ベンダー系資格取得研修（SAPコンサル、AWS技術者、LPIC資格、ITPS資格等）
自己啓発支援制度	制度あり ★★★資格取得助成制度について★★★ 　資格取得をバックアップしています！　自らのやる気にしっかりお応えする制度です！！　１）通信教育受講　　　通信教育大手の富士通ラーニングメディア様、TAC様、産能大学様と提携し、　　　各種資格の合格講座を提供しています。　２）通信教育修了　　　受講料の半額を会社が負担します。　３）通信教育修了後、資格試験に合格　　　受講料の残り半額分も会社が負担します。　　　さらに、受験費用も会社負担となります！ ★★★資格手当について★★★ 　会社認定の資格を取得した場合、　資格手当を毎月給与で支給します！
メンター制度	制度あり当社はメンター制度を導入しています。メンター制度とは、会社や配属部署における上司とは別に指導・相談役となる先輩社員が新入社員を親身になってサポートする制度です。年齢や社歴の近い先輩社員が、新入社員とペアになり、仕事における不安や悩みの解消、業務の指導・育成を行います。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞愛媛大学、京都情報大学院大学、島根大学、東京工科大学、鳥取大学、福岡工業大学、山梨大学、立命館大学、龍谷大学＜大学＞愛知大学、愛知淑徳大学、亜細亜大学、石巻専修大学、茨城大学、岩手大学、愛媛大学、追手門学院大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪成蹊大学、大阪電気通信大学、大阪人間科学大学、大阪府立大学、大妻女子大学、岡山県立大学、岡山理科大学、尾道市立大学、香川大学、学習院女子大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、畿央大学、北見工業大学、九州大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都橘大学、京都文教大学、共立女子大学、近畿大学、近畿職業能力開発大学校（応用課程）、慶應義塾大学、工学院大学、高知大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、公立諏訪東京理科大学、國學院大學、国士舘大学、埼玉大学、相模女子大学、作新学院大学、滋賀大学、静岡大学、島根大学、下関市立大学、淑徳大学、首都大学東京、湘南工科大学、尚美学園大学、信州大学、聖学院大学、成蹊大学、摂南大学、専修大学、創価大学、第一工業大学、拓殖大学、玉川大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、都留文科大学、帝京大学、帝塚山学院大学、東海大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工業大学、東京情報大学、東京女子大学、東京電機大学、東京農業大学、同志社大学、東北学院大学、東北文化学園大学、東洋大学、徳島大学、徳島文理大学、富山大学、長崎県立大学、長野大学、長浜バイオ大学、日本大学、日本工業大学、日本女子大学、ノートルダム清心女子大学、阪南大学、姫路獨協大学、兵庫大学、兵庫県立大学、広島大学、広島経済大学、福岡工業大学、福島大学、文教大学、法政大学、松山大学、三重大学、宮崎大学、武庫川女子大学、武蔵大学、明治大学、桃山学院大学、山口大学、大和大学、横浜商科大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学、早稲田大学、和洋女子大学＜短大・高専・専門学校＞専門学校穴吹コンピュータカレッジ、大阪情報ＩＴクリエイター専門学校、河原電子ビジネス専門学校、京都コンピュータ学院京都駅前校、近畿職業能力開発大学校附属京都職業能力開発短期大学校（専門課程）、近畿職業能力開発大学校附属滋賀職業能力開発短期大学校（専門課程）、高知開成専門学校、神戸電子専門学校、専門学校国際理工カレッジ、東京ＩＴ会計公務員専門学校大宮校、東京電子専門学校、ＨＡＬ大阪、龍馬情報ビジネス＆フード専門学校、和歌山工業高等専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2025年4月　　　 20名 2024年4月　　　 30名 2023年4月　　　 25名
採用実績（学部・学科）	●理科系学部工学部（情報系、電気系、化学系、機械系）理学部（数学科、物理科、生物学科） ●文系学部経済学部、商学部、経営学部、法学部、教育学部、外国語学部、文学部、学部学科を問わず、広く採用しています。

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	14名	6名	20名
2024年	17名	13名	30名
2023年	16名	9名	25名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	20名	0名	100%
2024年	30名	1名	96.7%
2023年	25名	3名	88.0%

QRコード

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セミナー／説明会	会社説明会（WEB） 4月会社説明会（録画配信）