最終更新日:2024/8/28

伊藤忠テクノソリューションズ(株)[CTC]

業種

  • 情報処理
  • ソフトウエア
  • 専門コンサルティング
  • インターネット関連

基本情報

本社
東京都
資本金
217億6,400万円
売上高
6,475億円(2024年3月期)
社員数
単体 5,309名、CTCグループ 10,565名(2024年4月1日現在)

CTCの強みは「総合力」。通信、金融、流通、公共、科学など幅広いお客様のIT活用を、コンサルテーションからシステム構築、運用・保守までトータルサポートしています。

会社紹介記事

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略称であるCTCはコーポレートアイデンティティ「Challenging Tomorrow's Changes」に由来しています。
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通信、金融、製造、流通、運輸、官公庁など様々なお客様に、ITシステムのコンサルティングから設計、開発、構築、保守・運用に至るトータルサービスを提供しています。

CTCは、ITの力で社会とビジネスの夢をカタチに変えるシステムインテグレータです。

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マルチベンダー環境の高度な検証を実現するTSC(テクニカル・ソリューション・センター)。システム性能・品質を高めるだけでなく、新技術の検証も行います。

CTCは、最先端ITをいち早く取り入れ、自在に組み合わせて、時代の先をゆく情報基盤やビジネスシステムを構築。社会やお客様が描く“未来の夢”を現在にするさまざまな挑戦に取り組んでいます。

◆CTCの総合力

1.グローバル・パートナーシップ:
世界中の先進IT企業300社とボーダレスに連携し、常に最新のIT動向をキャッチ。最先端の製品や技術を取り入れることができる。
2.マルチベンダー:
特定のベンダーに偏らず、幅広い選択肢の中からニーズやケースに応じて最適な製品や技術を選んで独自のソリューションを提供できる。
3.幅広い業種に精通:
ITの黎明期~現在では約10,000社のIT活用をお手伝い。通信から金融、流通、公共、科学まで幅広い業種のお客様に対する深い理解をもとに、確かな解決策を提案できる。
4.ITライフサイクルの全領域をカバー:
コンサルテーションからシステム構築、運用・保守、将来への改善提案まで一貫して対応できる。

◆科学技術で暮らしを変える

長年科学技術計算の業務に携わり、数多くの国家プロジェクトに関わっています。また、大学や専門機関と共同研究を行うなど、システムインテグレータとして異彩を放っています。
数値解析分野での最先端の取り組みを中心に、私たちの暮らしにどのような変化をもたらすか、事例を紹介していますので、是非ご覧ください。

https://www.ctc-g.co.jp/special/science/

◆主体的なキャリア形成をサポート

CTCでは、多様な社員の誰もが働きがいを感じながら、自分らしく生き生きと能力を発揮できる環境を用意しています。人材育成については、新入社員から若手・中堅社員、管理職まで、ステップや職種に合わせた様々な研修プログラムを実施。管理職層になると全職種で「マネジメント職」「スペシャリスト職」の2つのコース選択ができ、各々の適性や考え方に合わせてキャリアを積み上げていくことができます。さらに、社員が日々の仕事の中で輝き、安心して働き続けられるよう、出産・育児などのライフイベントに合わせた支援制度の拡充や社員活躍の推進、働き方変革にも力を注いでいます。

CTCには、一人ひとりの情熱と個性を生かすさまざまなフィールドとチャンスがあります。

会社データ

事業内容
■コンピュータ・ネットワークシステムの販売・保守
■ソフトウェア受託開発
■情報処理サービス
■科学・工学系情報サービスサポート
■その他

CTC グループ企業理念は、CTC の個性を定めた「コーポレートアイデンティティ」と、私たちの在り方や使命についての宣言となる「コーポレートメッセージ」で構成されています。

■コーポレートアイデンティティ
 Challenging Tomorrow's Changes
 変わっていく。挑んでいく。

■コーポレートメッセージ
 私たちは、世界の変化とともにある。
 技を磨き、どんな困難にも挑戦していく。
 地球と社会とすべての人々の良い未来に、
 テクノロジーで貢献するために。

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神谷町オフィス総合受付

本社郵便番号 105-6950
本社所在地 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー
電話番号 TEL:03-6403-0000
創立 1972年4月1日
資本金 217億6,400万円
社員数
単体 5,309名、CTCグループ 10,565名(2024年4月1日現在)
売上高 6,475億円(2024年3月期)
事業所 オフィス/神谷町(本社)、赤坂、田町、後楽、墨田、札幌、仙台、静岡、豊田、金沢、名古屋、大阪、梅田、広島、高松、福岡、沖縄
総合検証センター/東京(テクニカルソリューションセンター、通称TSC)
国内保守サポート拠点/約100カ所
代表者 代表取締役社長 新宮 達史
関連会社 CTCテクノロジー株式会社(略称:CTCT)
CTCシステムマネジメント株式会社(略称:CTCS)
CTCエスピー株式会社(略称:CTCSP)
CTCファシリティーズ株式会社(略称:CTCF)
CTCビジネスサービス株式会社(略称:CTCBS)
CTCビジネスエキスパート株式会社(略称:CTCBE)
アサヒビジネスソリューションズ株式会社
CTCひなり株式会社(略称:ひなり)
CTCファーストコンタクト株式会社(略称:CTCFC)
ITOCHU Techno-Solutions America, Inc.
CTC Global Sdn. Bhd.
CTC Global Pte. Ltd.
CTC Global (Thailand) Ltd.
PT. Nusantara Compnet Integrator(略称:Compnet)
PT. Pro Sistimatika Automasi(略称:Prosia)
CTCの特長 CTCは、最先端ITを駆使して社会基盤を支えるシステムインテグレーターです。
CTCの特長は次の4つです。
1つ目は、ビジネス戦略の立案からシステムの設計、開発、インフラ構築、保守サービスやデータセンター運用などのアウトソーシングまでITシステムを利用するために必要なすべてのサービスをグループ全体で網羅する「グループ総合力」。
2つ目は、国内外のIT企業約300社とのグローバルパートナーシップによる「マルチベンダー力」。
3つ目は、情報通信、金融、流通をはじめ、製造、学校、官公庁、科学技術分野など豊富な経験から幅広い業種にITサービスを提供してきた「豊富な顧客基盤」。
そして4つ目は、世界最先端のITをお客様に提供する「新しい分野への取り組み」です。
「Challenging Tomorrow's Changes 変わっていく。挑んでいく。」という
コーポレートアイデンティティのもと、リーディングカンパニーとしてIT産業の進化を担っていきます。
沿革
  • 2006年 10月
    • 伊藤忠テクノサイエンス(株)と(株)CRCソリューションズが経営統合し、商号を「伊藤忠テクノソリューションズ(株)」英訳名を「ITOCHU Techno-Solutions Corporation」に変更
  • 2007年 1月
    • 東京都品川区に大崎開発センターを開設
  • 2008年 7月
    • 連結子会社としてシーティーシー・システムオペレーションズ(株)を設立
  • 2008年 10月
    • 東京都文京区に目白坂データセンターを開設
  • 2010年 4月
    • 障がい者雇用促進のための子会社(株)ひなりを設立
  • 2011年 4月
    • (株)CRCシステムズ及び(株)CRCファシリティーズの商号を、それぞれ、CTCシステムサービス(株)、CTCファシリティーズ(株)に変更
  • 2012年 4月
    • 米ITOCHU Technology, Inc.の全株式を取得し連結子会社化、同時に商号をITOCHU Techno-Solutions America, Inc.に変更
  • 2013年3月
    • マレーシアのCSC ESI Sdn. Bhd.およびシンガポールのCSC Automated Pte. Ltd.の株式を取得し、連結子会社化
  • 2013年5月
    • CSC ESI Sdn. Bhd.およびCSC Automated Pte. Ltd.の商号を、それぞれ、CTC Global Sdn. Bhd.およびCTC Global Pte. Ltd.に変更
  • 2014年4月
    • シーティーシー・システムオペレーションズ(株)とCTCシステムサービス(株)を合併し、商号をCTCシステムマネジメント(株)に変更

      シーティーシー・ラボラトリーシステムズ(株)の商号を、CTCライフサイエンス(株)に変更
  • 2015年5月
    • ファーストコンタクト(株)の商号を、CTCファーストコンタクト(株)に変更
  • 2017年2月
    • CTC Global Sdn. Bhd.の子会社としてインドネシアにPT. CTC Techno Solutions Indonesiaを設立
  • 2017年3月
    • 未来総合研究所を新設
  • 2017年4月
    • CTCライフサイエンス(株)を吸収合併
  • 2017年7月
    • CTCファーストコンタクト(株)を(株)ベルシステム24ホールディングスとの合弁会社とする
  • 2017年11月
    • CTCビジネスエキスパート(株)を設立
      Netband Consulting Co., Ltd.の株式を取得し連結子会社化
  • 2018年1月
    • Netband Consulting Co., Ltd.の商号をCTC Global (Thailand) Ltd.に変更
  • 2018年7月
    • 東京都と愛知県にアジャイル開発専用スペースを開設
  • 2019年7月
    • シーティーシー・テクノロジー(株)の商号を、CTCテクノロジー(株)に変更
  • 2019年9月
    • インドネシアのPT. Nusantara Compnet Integrator、PT. Pro Sistimatika Automasiの株式を取得し、連結子会社化
  • 2019年10月
    • シーティーシー・エスピー(株)およびシーティーシー・ビジネスサービス(株)の商号を、それぞれCTCエスピー(株)およびCTCビジネスサービス(株)に変更
  • 2020年4月
    • (株)ひなりの商号を、CTCひなり(株)に変更
  • 2021年6月
    • 東京都港区(虎ノ門)に本社を移転

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13.5
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 12.0時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.5
    2022年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
有り:全新入社員に対し、入社後2カ月以上の研修を実施
   研修には全体研修や職種別の研修が含まれる(2024年実績)
自己啓発支援制度 制度あり
有り:資格取得報奨金制度あり
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
有り:キャリア形成支援制度(年1回、所属長との面談)
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

北海道大学,北海道情報大学,東北大学,宮城大学,福島大学,会津大学,茨城大学,筑波大学,宇都宮大学,埼玉工業大学,文教大学,獨協大学,埼玉大学,千葉大学,千葉工業大学,一橋大学,電気通信大学,東京海洋大学,東京外国語大学,東京工業大学,東京大学,東京農工大学,首都大学東京,学習院女子大学,学習院大学,共立女子大学,駒澤大学,慶應義塾大学,工学院大学,国学院大学,国際基督教大学,国士舘大学,桜美林大学,実践女子大学,芝浦工業大学,順天堂大学,昭和女子大学,上智大学,成城大学,成蹊大学,清泉女子大学,聖心女子大学,青山学院大学,専修大学,創価大学,早稲田大学,大東文化大学,中央大学,津田塾大学,帝京大学,東海大学,東京工科大学,東京女子大学,東京電機大学,東京理科大学,東邦大学,東洋大学,二松学舎大学,日本女子大学,日本大学,武蔵大学,法政大学,明治学院大学,明治大学,立教大学,東京都市大学,横浜国立大学,横浜市立大学,東洋英和女学院大学,新潟大学,富山大学,金沢大学,金沢工業大学,静岡大学,豊橋技術科学大学,名古屋工業大学,名古屋大学,愛知大学,中京大学,南山大学,名城大学,三重大学,滋賀大学,京都工芸繊維大学,京都大学,京都光華女子大学,京都産業大学,京都女子大学,同志社女子大学,同志社大学,立命館大学,龍谷大学,大阪教育大学,大阪大学,大阪市立大学,大阪府立大学,関西大学,近畿大学,摂南大学,大阪工業大学,大阪電気通信大学,神戸大学,兵庫県立大学,関西学院大学,武庫川女子大学,奈良女子大学,奈良先端科学技術大学,和歌山大学,広島大学,広島市立大学,山口大学,愛媛大学,九州工業大学,九州大学,西南学院大学,福岡工業大学,北九州市立大学,サイバー大学,佐賀大学,長崎大学,長崎純心大学,熊本大学,ソウル大学,釜慶大学,アメリカン大学,サンフランシスコ州立大学 他

採用実績(人数) 2023年 218名
2022年 161名
2021年 156名



  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 182 112 294
    2023年 141 77 218
    2022年 100 61 161
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    - - - -%
    - - - -%
    - - - -%

取材情報

高い成長意欲とスキルを持つ二人が、大規模プロジェクトで活躍!
深い「師弟関係」で結ばれた、CTCの二人のエース社員たち。
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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