最終更新日:2024/5/21

たじま農業協同組合(JAたじま)

業種

  • 農業協同組合(JA金融機関含む)
  • 共済
  • 農林・水産
  • 信用金庫・労働金庫・信用組合

基本情報

本社
兵庫県
出資金
43億1,578万円(2024年3月31日時点)
貯金残高
3,732億円(2023年3月31日)
職員数
668名(2024年4月1日時点)

これまでも、そしてこれからも。JAたじまは「但馬地域の魅力を最大限活かした農業振興と、そこで生活する皆さまの安心で豊かな暮らしをサポートします」

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会社紹介記事

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農業と地域社会に根ざした組織として ~先輩たちがもらった「ありがとう」~

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【共済加入者からのありがとう】
わたしは貯金や共済等を取り扱う支店で総合渉外として働いており、日々組合員・利用者宅を訪問し、皆さまのライフプランに応じて、資産運用やローン、共済商品のご説明・提案を行っています。
医療共済の加入を勧めたある男性がケガをして、入院する必要があり、仕事を休まなければならない時がありました。長期間働くことができなくなってしまい、またお子さんにも手がかかる時期でしたが、医療共済のおかげで、入院費や医療費をまかなうことができました。
後日、その方から「医療共済を勧めてもらって助かった。ありがとう」とお礼の言葉をいただきました。その男性だけでなく、家族のためにもなったので、とても印象に残っています。
<支店 総合渉外 T.K>

【地域のみんなとつないだ「ありがとう」のピーマン】
わたしは営農生活センターで特産品の係で、JAたじまの重点品目「たじまピーマン」を担当しています。担当して1年目、ある農家のもとで、ピーマンの植え付け後すぐに病気が発生してしまいました。右も左もわからないわたしでしたが、毎日そのピーマン畑の様子を見に行き、それに合ったアドバイスを聞くために先輩職員やベテラン農家さんのもとにも通いました。そのおかげで、なんとかその畑では最後まで収穫を続けることができました。出荷シーズンを終えて、その生産者から「あなたのおかげで最後まで栽培できた。ありがとう」と言葉をいただきました。
このことは、わたしだけの力ではなく、地域全体で取り組めたことで成し遂げられました。わたしも地域の一員として、JA職員として力になれたことが心に残り、今も業務の励みになっています。
<営農生活センター 営農相談員 H.W>

【小さな「ありがとう」が毎日の励みです。】
わたしは、支店で金融窓口を担当しています。窓口業務の中で、お客様の入出金などを丁寧に対応したり、ATMの操作方法をお伝えしたり、定期貯金の利率が上乗せになるキャンペーン等の案内をしたりすることで、お客様から小さな「ありがとう」をたくさんいただいています。
<支店 窓口担当 C.S>

会社データ

事業内容
JAたじまは、兵庫県の北部に位置し、「たじまに生きる たじまを活かす」のスローガンのもと、但馬地域全域にわたり農業に関する事業はもちろん、但馬の人・自然・資源を支え、地域のみなさまの生活に関するあらゆる面をサポートできるよう様々な事業や活動に取り組んでいます。

■信用(金融)事業
  貯金をはじめ、融資や為替など、いわゆる銀行業務といわれているも
  のがJAの信用事業です。「JAバンク」として地域の組合員・利用者の
  皆さまにとって、安全で安心そして身近で便利なメインバンクとして
  真心を込めたサービスの提供に努めています。

■共済(保険)事業
  相互扶助の精神に基づき、組合員の方をはじめ、ご利用いただいている
  方の生命や住宅、自動車などの財産を守るために行っている事業であり、
  生命保険と損害保険の両分野の機能を併せ持っています。JAたじまでは、
  JA共済の窓口となって様々な手続きを行い、幅広い保障商品の普及に
  努めています。

■営農事業
  農業技術や農家経営、農産物販売などについて指導を行うとともに、ト
  レーサビリティの確保、環境負荷低減への取り組みなど、自主ルールに基
  づいて生産された農産物を「コウノトリの贈り物」ブランドとして認定
  ロゴマークを添付し出荷を行っています。

■畜産事業
  古来より優秀な血統として認められた「但馬牛(たじまうし)」は「神
  戸牛」「松阪牛」などの素牛として全国的に知られています。その血統
  を守り、増頭振興に取り組み、「但馬牛」の名声向上につとめています。

■福祉・経済・生活事業 等
  但馬内に介護センター等7カ所で「高齢者福祉事業」を行っています。
  また、地域の大切なライフラインの一つとしての「LPガス事業」に
  おいては、24時間保安体制、バルク供給システムを導入しています。
 「生活文化・生活購買事業」では、女性組合員による組織「女性会」を
  中心に共同購入やカルチャースクール活動、自治体などの関係機関と
  連携して「町ぐるみ健診」を行ったり、料理教室を開催したり、暮らし
  を楽しむべく様々な活動を支援しています。また、「旅行事業」では、
  国内・海外旅行を扱い、都市と農村を結ぶグリーンツーリズムにも
  取り組んでいます。

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JAたじまでは、総合農協として、信用(金融)、共済(保険)、営農、畜産、福祉・経済・生活 等の事業を行っています。

郵便番号 668-0051
本店所在地 兵庫県豊岡市九日市上町550-1
総務企画部 人事課 0796-22-7266
公式ホームページ https://www.ja-tajima.or.jp/
代表者 代表理事組合長  太田垣 哲男
組合員数 46,378名(2024年3月31日時点)
出資金 43億1,578万円(2024年3月31日時点)
職員数 668名(2024年4月1日時点)
貯金残高 3,732億円(2023年3月31日)
事業実績 貸出金残高 568億円
長期共済保有高 9,538億円
販売高 65憶円
購買品供給高 28憶円
(2024年3月31日時点)
支店(店)・センター他 但馬内各地域〔豊岡市・養父市・朝来市・美方郡(香美町・新温泉町)〕に支店(店)が24店舗、営農生活センターが12センター、その他18事業所を展開しています。
平均年齢 全職員平均:44歳  男性:43歳 女性44歳
(正職員平均:40歳  男性:41歳 女性:38歳)
(準職員平均:52歳  男性:60歳 女性:50歳)
沿革
  • 昭和23年 8月
    • 昭和22年11月19日公布の農業協同組合法に基づき、港村農協が県下第1号の認可を得て3月18日に誕生したのをはじめ、管内に68農協が設立。
  • 平成7年 4月
    • 豊岡市・香住町・但馬日高・出石郡農協が合併して、たじま農協が発足。
  • 平成13年 4月
    • たじま・兵庫みかた・養父郡・朝来郡農協が合併して、現在のたじま農協が発足。
  • 平成19年12月
    • 湯村家畜市場を但馬家畜市場へ統合。
  • 平成23年6月
    • 豊岡市八社宮にファーマーズマーケット「たじまんま」新築オープン。
  • 平成27年7年
    • 豊岡市清冷寺に「こうのとりカントリーエレベーター」竣工。
  • 平成28年11月
    • 豊岡市九日市に本店を移転。
  • 平成30年3月
    • 和田山支店・和田山営農生活センター・和田山介護センターの建て替えを行い、新築オープン。
  • 平成31年4月
    • ローンプラザ開設

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 3時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.9
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2021年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 5 6
    取得者 1 5 6
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2021年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 10.4%
      (125名中13名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
★新入職員研修
 採用前の約3週間(3月上旬から)、JAの事業のことや業務についての知識は
 もちろんビジネスマナーを習得したり、実際の職場での実習など様々な研修を
 行います。

★その他研修について
 専門の知識や資格・技能が必要な業務については、適宜研修・講習等を受講
 いただくことになります。
自己啓発支援制度 制度あり
★通信教育費用助成制度
 JAが推薦する通信教育を修了した場合、通信教育費用の半額分を費用助成いたします。

★資格取得一時金制度
 業務上、必要な資格を取得した場合等に当組合規程に基づき一時金の支給があります。
メンター制度 制度あり
★入組後、1年間メンター制度有
  同じ職場の先輩職員が仕事の事、JAの事、その他いろいろなことで
  相談に乗ってくれたり、アドバイスをしたりなど1年間サポートを
  する制度です。
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 3 4 7
    2022年 13 3 16
    2021年 6 10 16
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2023年 7 0 100%
    2022年 16 0 100%
    2021年 13 6 53.8%

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学院>
京都産業大学
<大学>
京都産業大学、近畿大学、阪南大学、奈良大学、倉敷芸術科学大学、桃山学院大学、大阪国際大学、県立広島大学、酪農学園大学
<短大・高専・専門学校>
武庫川女子大学短期大学部、兵庫県立農業大学校、神戸電子専門学校

2023年度採用実績校

前年度の採用実績(人数) 2023年度実績 計16名
2022年度実績 計13名
2021年度実績 計16名
2020年度実績 計11名
2019年度実績 計18名
2018年度実績 計21名

主な過去採用実績校 大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大手前大学、追手門学院大学、大谷大学、関西学院大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸女子大学、神戸親和女子大学、鳥取大学、島根大学、摂南大学、同志社大学、ノートルダム清心女子大学、阪南大学、武庫川女子大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学 等

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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