最終更新日:2024/12/25

アクティス・ジャパン(株)

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • 通信・インフラ
  • 専門コンサルティング

基本情報

本社
東京都、愛知県
資本金
9,500万円
売上高
17億6,300万円(2023年度実績)
従業員
183名/男144名 女39名(2024年4月現在)

システムの提案からサポートまでトータルサービスの提供をしています!

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会社紹介記事

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私たちは製造・流通・サービス・官公庁など社会の様々な場面で人の役に立つシステムを開発する雑食系SIer。
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私たちは『ひと』の意思を尊重し、働く人たちが快適になるような“最善のカタチ”を追及します。

『ひと』と『ひと』を繋ぐ“コミュニケーション”が私たちの仕事には欠かせません。

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◆設立34年の『ひと』のつながりを大切にするIT企業
【SE募集】アクティス・ジャパンは社員が主役となって会社を動かしています。社員一人ひとりの意見を大切にしながら、やりがいをもって楽しく働ける社風。システム開発というとパソコンに向かって黙々と作業をする“デジタル”なイメージが強いですが、重要なのは使う人の快適性や利便性のはず。それを追求するには、人と人とのつながりを大切にできる“アナログ”なスキルが欠かせないと当社は考えています。そんなアナログを大切にする当社では、将来のキャリアアップを上司が一緒になって考えたり、社員発信の勉強会などを開催。意見交換の場では、新卒社員にも積極的に携わってもらいます。この自由で居心地のいい風土も当社の魅力です。

◆働く人たちにちょっと良いことを。
アクティス・ジャパンはコンピューター上のさまざまな処理を行っているプログラムを開発する、業務用のソフトウェアハウスです。 業種・業態を問わない幅広い分野のユーザー様の案件を受注し、要望を聞き取り、その要望を実現させるシステムインテグレーションを行っています。みなさんや働く人の毎日がちょっと楽になったり、ちょっと嬉しくなったり、そんなシステムを日々せっせと開発しています。とりわけ目立つ仕事というわけではないけれど、意外とみなさんの身近なところに、きっとアクティス・ジャパンの技術がキラリと光っているはずです。

◆一人ひとりの個性あるシステムエンジニアリング、それが強み
アクティス・ジャパンの考える“システムエンジニアリング”とは、使い手となる「ひと」の利便性を考え、“最善のカタチ”を追求していくビジネスです。開発の現場で、コンピューターは単なるツール(道具)であって、その向こう側にいるお客様に寄り添い、「ひと」と「ひと」を繋ぐコミュニケーションを大切にしていく中で、社員の人間としての魅力もシステムに反映されていきます。チームでの案件や、外部のプロジェクトに参加するときは、コミュニケーション力のある当社社員にとっては最大のチャンスです。ベテランの技術に触れながら、未経験の領域や新しい技術に挑戦し、自分自身をより高めていくことができます。

会社データ

事業内容
コンピューターの業務用アプリケーション受託開発を手がけるSIerです。

◆システム事業
業種・業態を問わない幅広い分野のユーザー様に対し、システムインテグレーションを提供。
製造業、物流業、サービス業、金融業、卸売業(アパレル)、官公庁などの企業様との取引実績あり。

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本社郵便番号 460-0007
本社所在地 名古屋市中区新栄1-7-7 RTセンターステージビル2F
本社電話番号 052-241-4477
第二本社所在地 東京都港区西新橋3-6-10 マストライフ西新橋ビル3F
設立 1990年9月17日
資本金 9,500万円
従業員 183名/男144名 女39名(2024年4月現在)
売上高 17億6,300万円(2023年度実績)
事業所 【東京本社・東京支店】
 東京都港区西新橋3-6-10 マストライフ西新橋ビル3F

【名古屋本社・名古屋支店】
 名古屋市中区新栄1-7-7 RTセンターステージビル2F

【大阪支店】
 大阪市中央区安土町3-2-14 イワタニ第二ビル6F

【滋賀Lab.】
 滋賀県彦根市中央町2-26 彦根市役所中央町別館4F INSPILAKE内
主な取引先 キムラユニティー(株)
日本システム技術(株)
(株)ビジネスブレイン太田昭和
(株)日立システムズ
富士通(株)
(株)ホシデン
三菱電機インフォメーションネットワーク(株)
三菱電機ソフトウェア(株)
村田機械(株)
関連会社 ビーユーシージャパン(株)(名古屋市)
アメニティージャパン(株)(名古屋市)
経営理念 ◇ 夢を信じて挑戦する ◇
『新しいスキルに挑戦したい!』 『夢の実現のために頑張りたい!』 など、ひとりひとりの意見を“ 聞く ”会社です。
風通しの良い環境、働く人が良い会社を求めている方、ぜひ注目してください。
また、実力主義の風土ですので、新しいことへの“ 挑戦 ”も応援します。
コーポレートマーク ロゴマークは会社の社風や雰囲気をイメージして作りました。

 ◆明るく自由な風土
 ◆多様性
 ◆成長
 ◆人の尊重
 ◆阿吽の呼吸

明るい社員が多数いることも特徴のひとつ。
定期的に上長との面談を実施し、目標を一緒に考えるなど、繋がりの強さが自慢です!
文理比率 5:5(新卒入社)
先輩社員の出身学部:経営学部、経済学部、商学部、スポーツ健康科学部、教育学部、造形学部、外国語学部、工学部、情報学部、、、など多数!
こんな人に向いてます 【 アクティス・ジャパンは文系・理系問いません! 】

●新しいことにチャレンジしやすい環境・風土がある会社を求める人
●自分の意見や考え、アイデアを発言しやすい環境で働きたい人
●システムエンジニアになりたい人
●様々なプロジェクトで経験を積みたい人
●向上心がある人
●人と接することが好きな人
●相手を思いやることができる人
●将来はリーダーとして周りを引っ張っていきたい人
●部活動やアルバイトでキャプテンやリーダー等の経験がある人
●夢がある人

ひとつでも当てはまるものがあったら当社に向いているかも!?
会社の特徴 独立系SIerとして0からスタートした会社です。

"Abiding Challenge for Dream by Technology & Spirit.”
夢に向けて、技術と魂により、永続的な挑戦を続ける企業

上記が社名の“ACTS”の意味です。

アクティス・ジャパンでは、個人の能力、適性を重視し、早い段階から仕事を積極的に任せる風土があります。

それによって社員はモチベーションを持ち、目標をもって自己実現しています。
“人の力”は自身の積極的な行動によって無限に広がるとわたしたちは考えています。

ここにはともに高めあうことができる仲間が、たくさん在籍しています!
沿革
  • ▼1990年9月
    • システム開発を主体としたトータルオフィス提案企業
      (株)アメックスを設立
  • ▼1991年1月
    • 大阪支店を開設
  • ▼1992年6月
    • (株)アメックスからアクティス・ジャパン(株)に社名変更
  • ▼1997年5月
    • 東京支店を開設
  • ▼2015年9月  
    • アクティスグループ設立25周年を記念してロゴデザインをリニューアル
  • ▼2017年4月  
    • 東京支店を東京本社に改称(二本社制)
  • ▼2018年10月  
    • 大阪支店を中央区(本町)へ拡張移転
  • ▼2019年7月  
    • 設立30年目を記念してハワイに社員旅行へ
  • ▼2022年6月  
    • 更なる事業拡大を目的に滋賀県彦根市に滋賀Lab.を開設
  • ▼2024年4月  
    • スポーツ庁よりスポーツエールカンパニー2024に認定

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 6.8
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 17.5時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.0
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 5 2 7
    取得者 4 2 6
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    80.0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 9.3%
      (183名中17名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
■導入研修
 会社知識の習得、社会人としての心構え、電話対応等のビジネスマナーを学びます。
■外部講習
 外部のプログラミングスクールに通っていただきます。
 プログラム基礎やこの業界の考え方などを学びます。
 期間:1ヶ月~3ヶ月
 ※早期プロジェクト配属の可能性あり。
  それに伴う不都合はありませんのでご安心ください。
■OJT
 先輩の指示のもとプログラミングの経験、業界の知識など、
 実務を通して少しずつスキルアップを目指していただきます。
 将来的には企画提案から運用サポートまで幅広く活躍していただきます。
自己啓発支援制度 制度あり
指定資格(情報処理技術者試験など)に合格の場合、資格取得一時金を支給いたします。
メンター制度 制度なし
メンター制度はありませんが、社員同士が主体となって行う【社内勉強会】が開催されることがあります。
先輩社員が講師となり、プログラミングの勉強を行います。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、亜細亜大学、大阪大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢学院大学、金沢工業大学、関西外国語大学、近畿大学、近畿職業能力開発大学校(応用課程)、金城学院大学、至学館大学、静岡県立大学、静岡理工科大学、四天王寺大学、芝浦工業大学、信州大学、成蹊大学、大同大学、千葉大学、中央大学、中京大学、中部大学、都留文科大学、帝京科学大学(東京)、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京都立大学、東京農工大学、東邦大学、東北大学、東北学院大学、東北工業大学、長浜バイオ大学、名古屋大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学、名古屋造形大学、名古屋文理大学、南山大学、新潟大学、日本大学、日本福祉大学、阪南大学、広島工業大学、北海道情報大学、武庫川女子大学、明治学院大学、名城大学、横浜市立大学、立正大学、和歌山大学、早稲田大学、大阪経済法科大学、岡山理科大学
<短大・高専・専門学校>
大阪情報専門学校、大阪電子専門学校、岐阜工業高等専門学校、神戸電子専門学校、京都コンピュータ学院京都駅前校、豊田工業高等専門学校、愛知県立名古屋高等技術専門校、名古屋工学院専門学校、名古屋情報メディア専門学校、名古屋デザイン&テクノロジー専門学校、日本工学院専門学校、日本電子専門学校、HAL大阪、HAL名古屋、HAL東京、山本学園情報文化専門学校

採用実績(人数) 2023年 15名
2022年 13名
2021年 11名
採用実績(学部・学科) 情報科学部・情報学部・バイオサイエンス学部・工学部・理工学部・スポーツ科学部・スポーツ健康学部・人間科学部・人文学部・人間環境学部・文化学部・文学部・経済学部・経営学部・総合経営学部・社会学部・法学部・外国語学部・国際関係学部・国際英語学部
※直近3年分の実績
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 9 6 15
    2023年 8 6 14
    2022年 10 3 13
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 15 0 100%
    2023年 14 2 85.7%
    2022年 13 3 76.9%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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