最終更新日：2024/6/4

(株)大京穴吹不動産

業種

不動産
住宅（リフォーム）
住宅
不動産（管理）

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1億円（2024年4月1日現在）

売上高: グループ連結公開のため非公開

従業員（契約社員等含む）: 1,286名（正社員のみ：1,074名）（2024年3月31日現在）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

『人と共に歩み、喜びと彩りを創る』が私たちの果たすべき役割です。お客さま一人一人の声に耳を傾け、期待に応えるサービスの提供と不動産価値の創出にチャレンジします。

会社紹介記事

一人一人のお客さまに合った提案をするため、悩むことや迷うこともあります。そんなときは、先輩や上司に相談できる環境があります。既存不動産を現代のライフスタイルに合わせた住まいに再生させ、新たなお客さまへ販売をしていく“リノベーション事業”にも力を入れています。（画像は当社施工例）

: 一人一人のお客さまに合った提案をするため、悩むことや迷うこともあります。そんなときは、先輩や上司に相談できる環境があります。

: 既存不動産を現代のライフスタイルに合わせた住まいに再生させ、新たなお客さまへ販売をしていく“リノベーション事業”にも力を入れています。（画像は当社施工例）

『人と共に歩み、喜びと彩りを創る』を目指し、新たな価値を創り続けます。

家族が安心して暮らせる住まいが欲しい。思い出の詰まった自宅を売却したい。そんな人生の大きな決断をするお客さまに寄り添いサポートをするのが私たちの仕事です。	不動産業界は、「不動産の開発」「建物の維持・管理」「不動産の流通」の大きく３つの事業で成り立っています。大京およびその子会社では、長年にわたり培ってきたノウハウと総合力を生かし、さまざまな角度からお客さまを総合的にサポートしています。なかでも当社は、既存不動産の売買、賃貸、リフォームなど幅広いサービスを提供することにより、お客さまのニーズにお応えします。 ■当社の強み１．一人一人の適性や長所を生かすチーム制営業社員それぞれが持つ長所を生かして効率的に成果を出すために、チーム制営業を採用しています。そのため当社では、担当者が不在でも情報共有ツールを利用したスムーズな顧客対応が可能です。また、チーム内でノウハウを共有することで、早期の成長が見込めます。２．地域特性に合わせてサポートできるエリア担当制一人一人に担当エリアを任せる「エリア担当制」を採用。各エリアの情報に精通することで、よりきめ細やかなサポートを実現していることもお客さまから選ばれる理由の一つです。各営業がそれぞれ担当エリアを持つことで、社員同士が一つのエリア内で競い合うこともなく、社員からも「エリア担当制」は評価を得ています。３．北海道から沖縄まで全国展開北海道から沖縄まで、全国３２都道府県（※１）に直営営業拠点を展開する不動産流通ネットワークで「エリア担当制」によるきめ細やかなサービスを提供しています。４．リノベーションで、不動産市場の概念を変える当社は、２０１２年にリノベーション（買い取り再販）事業を開始し、実績も１４，０００戸を超えました（※２）。既存マンションを当社が買い取り、リノベーションを行い付加価値を高めて販売するストック住宅の再生によって、持続可能な循環型社会の実現を目指しています。５．さまざまなニーズに応える幅広い提案売買・賃貸・リフォーム、その他さまざまなサービスを提供することにより、お客さまのニーズにお応えします。 ※１　２０２４年４月１日時点 ※２　２０１３年３月期～２０２３年３月期　１棟トータルリノベーション事業「グランディーノ」シリーズの販売戸数を含みます。

家族が安心して暮らせる住まいが欲しい。思い出の詰まった自宅を売却したい。そんな人生の大きな決断をするお客さまに寄り添いサポートをするのが私たちの仕事です。

不動産業界は、「不動産の開発」「建物の維持・管理」「不動産の流通」の大きく３つの事業で成り立っています。
大京およびその子会社では、長年にわたり培ってきたノウハウと総合力を生かし、さまざまな角度からお客さまを総合的にサポートしています。

なかでも当社は、既存不動産の売買、賃貸、リフォームなど幅広いサービスを提供することにより、お客さまのニーズにお応えします。

■当社の強み
１．一人一人の適性や長所を生かすチーム制営業
社員それぞれが持つ長所を生かして効率的に成果を出すために、チーム制営業を採用しています。そのため当社では、担当者が不在でも情報共有ツールを利用したスムーズな顧客対応が可能です。また、チーム内でノウハウを共有することで、早期の成長が見込めます。

２．地域特性に合わせてサポートできるエリア担当制
一人一人に担当エリアを任せる「エリア担当制」を採用。各エリアの情報に精通することで、よりきめ細やかなサポートを実現していることもお客さまから選ばれる理由の一つです。各営業がそれぞれ担当エリアを持つことで、社員同士が一つのエリア内で競い合うこともなく、社員からも「エリア担当制」は評価を得ています。

３．北海道から沖縄まで全国展開
北海道から沖縄まで、全国３２都道府県（※１）に直営営業拠点を展開する不動産流通ネットワークで「エリア担当制」によるきめ細やかなサービスを提供しています。

４．リノベーションで、不動産市場の概念を変える
当社は、２０１２年にリノベーション（買い取り再販）事業を開始し、実績も１４，０００戸を超えました（※２）。既存マンションを当社が買い取り、リノベーションを行い付加価値を高めて販売するストック住宅の再生によって、持続可能な循環型社会の実現を目指しています。

５．さまざまなニーズに応える幅広い提案
売買・賃貸・リフォーム、その他さまざまなサービスを提供することにより、お客さまのニーズにお応えします。

※１　２０２４年４月１日時点
※２　２０１３年３月期～２０２３年３月期　１棟トータルリノベーション事業「グランディーノ」シリーズの販売戸数を含みます。

会社データ

事業内容	1、不動産の売買、仲介、賃貸借、管理、リフォーム 2、不動産の管理、賃貸借および売買の受託 3、不動産に関する調査、研究およびコンサルティングマンション・一戸建てといった住宅から、社宅・福利厚生施設まで、さまざまな不動産の売買仲介業務を行っています。（画像は当社施工例）

本社郵便番号	151-0051
本社所在地	東京都渋谷区千駄ヶ谷4-19-18オリックス千駄ヶ谷ビル
本社電話番号	03-6367-0503
設立	1988年12月7日
資本金	1億円（2024年4月1日現在）
従業員（契約社員等含む）	1,286名（正社員のみ：1,074名）（2024年3月31日現在）
売上高	グループ連結公開のため非公開
代表者	代表取締役社長　森本　秀樹
事業所	本社／東京都渋谷区店舗／関東（麻布レジデンスサロン・飯田橋・池袋・上野・蒲田・北千住・錦糸町・駒込・五反田・桜新町・渋谷・新宿・田町・月島・都立大学・成増・西葛西・門前仲町・吉祥寺・調布・町田・川崎・藤沢・溝の口・横浜・浦和・川口・船橋・宇都宮）、東海（金山・名古屋中央・星ヶ丘・八事・岐阜・静岡）、近畿（江坂・大阪中央・神戸元町・西宮・京都）、北海道・東北（札幌・盛岡・仙台・郡山）、甲信越・北陸（新潟・金沢・長野）、中国・四国（松江・岡山・広島・徳島・高松・松山・高知）、九州・沖縄（博多・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄・北谷美浜）（2024年4月現在）
関係会社	(株)大京、(株)大京アステージ、(株)大京穴吹建設、オリックス・ファシリティーズ(株)、(株)穴吹工務店、(株)穴吹コミュニティ、（株）秀建
加盟団体	一般社団法人不動産流通経営協会一般社団法人全国住宅産業協会公益社団法人首都圏不動産公正取引協議会公益財団法人日本賃貸住宅管理協会
平均年齢	42.7歳（2023年3月31日現在）
平均勤続年数	14.3年（2024年3月31日現在）
沿革	1979年11月（株）大京の不動産流通事業をになう新宿支店として営業を開始 1980年6月店舗展開に着手し第1号店として渋谷営業店を開設 1988年12月（株）大京より分離・独立を図るため、同社全額出資のもとに資本金1億円にて（株）大京住宅流通を設立 2005年4月（株）大京レンタルを合併し、賃貸事業を統合 2007年4月（株）大京住宅流通から（株）大京リアルドに社名変更 2012年7月リノベーションマンション「Renoα（リノアルファ）」ブランドの立ち上げ 2013年1月設備の検査・保証を提供する「設備保証サービス」を開始 2015年4月（株）穴吹不動産センターを吸収合併し、（株）大京穴吹不動産に社名を変更 2015年10月マンションの空室を活用した長期滞在サービス「バケーションレンタル事業」「旅家（たびいえ）」開始 2016年4月増加する在留外国人へのサービスを強化　中国語圏のお客さま向け専門チームを発足 2017年2月コンパクト・リノベーションマンション「Renoα I-style（リノアルファアイスタイル）」ブランドの立ち上げ 2017年6月「店舗間IT接客」を全国の店舗に導入 2017年7月リノベーション戸建て「Reno Terrace（リノテラス）」ブランドの立ち上げ 2018年4月無償インスペクション付き仲介サービス「住まいるチェック」を開始 2018年12月創立30周年を迎える 2020年4月（株）大京リフォーム・デザインを合併。リフォーム、設計変更、インテリア販売の各事業を開始

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14.3年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20.4時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.5日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	22名	13名	35名
取得者	22名	13名	35名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり【教育研修】内定者研修、入社時集合研修、配属前研修、配属後フォロー研修　他【スキルアップ研修】ビジネススキルアップ研修、昇格準備研修、昇格時研修、キャリアビジョン研修、業務スキルアップ研修、マネジメント研修　他 ●上記情報は2024年4月1日時点のもので、制度の変更により内容が変わる場合があります
自己啓発支援制度	制度あり【資格取得支援】資格取得支援講座（宅地建物取引士　他）、資格取得助成金制度（宅地建物取引士、管理業務主任者　他）、集中学習ウィーク　他【自己啓発に関わる制度】自分磨き制度（語学・資格取得・ビジネス・趣味カルチャーなど各種講座の費用補助、推奨しているeラーニング講座の受講料補助、自己啓発に関する書籍・新聞・ビジネス誌などの購読費用の補助　他） ●上記情報は2024年4月1日時点のもので、制度の変更により内容が変わる場合があります
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞大阪成蹊大学、星城大学、昭和女子大学、帝京大学、愛知大学、東北学院大学、産業能率大学、明治大学、神奈川大学、鹿屋体育大学、東洋大学、東京女子大学、実践女子大学、日本大学、成蹊大学、駒沢女子大学、琉球大学、近畿大学、九州産業大学、法政大学、関西学院大学、関西大学、愛知学院大学、高千穂大学、北海学園大学、専修大学、早稲田大学梨花女子大学、Assumption university of Thailand もっと見る
採用実績（人数）	32名
備考	採用実績（学校）および採用実績（人数）はいずれも2023年入社のもの